Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden op- gøres saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer på beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelseferie- godtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden op- gøres saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer på beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer af den ferieberettigede løn som en særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb udløb, samt ved fratræden op- gøres saldoen fratræden, opgø- res saldoen, og beløbet udbetales. For medarbejdere, der har valgt omsorgsdage og/eller seniorfridage, udbetales der ikke ved udgangen af juni måned. Såfremt LG ikke garanterer på for beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiverDI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten Tillægsoverenskomsten, opsparer af den ferieberettigede løn som en særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb udløb, samt ved fratræden op- gøres fratræden, opgø- res saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer på for beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiverDI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer 1,0% af den ferieberettigede ferieberettige- de løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden op- gøres saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer på for beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiverDI.

Særlig opsparing. Medarbejdere omfattet af overenskomsten overenskomsten, opsparer af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Medarbejderen kan disponere over midler på særlig opsparing til fravær. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden op- gøres saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer på for beløbenes udbetaling, indestår Dansk Erhverv Ar- bejdsgiverDI.