Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16.
Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse.
Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom.
Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over for regionen.
Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale.
Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen.
Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Stk. 1. Der kan for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som repræsente- rer overenskomstgrupperne.
Stk. 2. Ikast-Brande Kommune anerkender jf. rammeaftalens § 12, stk. 4 og 5, at en organisationsre- præsentant, der ikke tillige er tillidsrepræsentant, kan vælges til fællestillidsrepræsentant. Det er en forudsætning, at den valgte har en ansættelsesmæssig tilknytning til Ikast-Brande Kommune. § 14. Medarbejderrepræsentanternes vilkår
Stk. 1. Det er vigtigt, at såvel ledelse som medarbejdere respekterer tillidshvervet og accepterer, at det at være medarbejderrepræsentant kræver tid til, • forberedelse af og deltagelse i møder og forhandlinger, • uddannelse/kurser mv. • løbende ajourføring, • fordybelse i aktuelle temaer, • kontakt til kollegerne.
Stk. 2. Medarbejderrepræsentanter skal have den nødvendige og tilstrækkelige tid til varetagelse af deres hverv. Det betyder, at • ledelsen er ansvarlig for, at den nødvendige og tilstrækkelige tid er til stede på arbejds- pladsen og at der tages de fornødne hensyn ved arbejdstilrettelæggelsen, • medarbejderrepræsentanter på alle niveauer kan afholde formøde, • næstformanden i MED-udvalget på alle niveauer tildeles tid til samarbejdet med for- manden for MED-udvalget, • medarbejderrepræsentanterne skal have mulighed for kontakt med de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer, f.eks. i tilfælde af skiftende arbejdssteder eller store geografiske afstande, • medarbejderrepræsentanterne har mulighed for at afholde møder med medarbejderne fra sit område. Der stilles lokaler mv. til rådighed. Spørgsmålet om nødvendig og tilstrækkelig tid kan i langt de fleste tilfælde løses som led i det løbende samarbejde samt forventningsafstemning lokalt mellem ledelse og medarbejderrepræ- sentanten.
Stk. 3. Med udgangspunkt i afholdelse af 6 årlige møder afsættes der 42 timer til medarbejderrepræ- sentanternes forberedelse og deltagelse i møder i hovedudvalg og sektorudvalg. Der indgås lokalt aftale om medarbejderrepræsentanternes tidsforbrug til arbejdet i lokalud- valg.
Stk. 4. Der forventes følgende tidsforbrug for medarbejderrepræsentanterne: • Tillidsrepræsentant (TR) 60 timer • Arbejdsmiljørepræsentant (AMR) 40 timer • Fællestillidsrepræsentant (FTR) 50 timer + 10 timer pr. arbejdssted • Grundtakst pr. medarbejder ...
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Stk. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og kommunen aftales, at der kan vælges fællestillidsrepræsentanter - jævnfør ”Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og sam- arbejdsudvalg”, KL - KTO - til at varetage og forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som repræsenterer overenskomstgrupperne. Valg af fællestillidsrepræsentant i Frederiksberg Kommune anmeldes til kommunens HR-afdeling. Anmeldelsen skal være underskre- vet af samtlige berørte tillidsrepræsentanter.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Den- ne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til kommunen, men behøver ikke at være tillidsre- præsentant i forvejen.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Valg af suppleant (stedfortræder) § 14. Medarbejderrepræsentanternes vilkår
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Stk. 1 Der kan for to eller flere UCplus-afdelinger vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og forhandle spørgsmål fælles for de ansatte, som den pågældende repræsenterer. Valget af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som repræsenterer afdelingerne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til UCplus ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse.
Stk. 2 En fællestillidsrepræsentant efter stk. 1, kan ikke varetage spørgsmål om de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner inden for deres respektive områder, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter bliver enige om noget andet.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af, og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til regionen af organisationerne.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Stk.1. På større arbejdspladser kan det mellem organisationerne og forvaltningerne aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og forhandle fælles spørgsmål for de medarbej- dere, som den pågældende repræsenterer. Der træffes samtidig aftale om hvilke tillidsrepræsen- tantspørgsmål, fællestillidsrepræsentanten skal varetage.
Stk.2. Fællestillidsrepræsentanten vælges af og blandt tillidsrepræsentanterne i pågældende om- råde.
Stk.3. Fællestillidsrepræsentanten kan ikke varetage spørgsmål vedrørende de enkelte tillidsre- præsentanters normale funktioner inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter bliver enige om det.
Stk.4. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub) og forvaltnin- Stk.5. Bestemmelserne i stk. 1, stk. 2, stk. 3 og stk. 4, 1. og 2. punktum, kan fraviges ved lokal aftale, jf. § 11.
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR-aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 17
Valg af fællestillidsrepræsentanter. Der henvises til Rammeaftalen.