Common use of Valg af fællestillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over for regionen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten - og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre- vet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fæl- lestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsen- terer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommu- nen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 22 Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. Fællestillidsrepræsentantenmail. Den enkelte personaleorganisations lokale afdeling kan beslutte, at der vælges en fælles- tillidsrepræsentant, der er repræsenterer enten en overenskomstgruppe, som har valgt me- re end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomstgrupper, der hører til overens- komster med samme lønmodtagerpart. Det skal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsre- præsentanter. Valget af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeld- te tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af perso- naleorganisationen over for kommunen. Stk. 3 Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Anmeldelsen efter stk. 11 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mel- lem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivel- sen klart fremgå hvilke opgaver, kan ikke varetage anliggender inden for der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opga- vefordelingen. Stk. 4 Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke vareta- ger samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsen- tanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er enige herom. Stkklar nok skal ske digitalt, fx pr. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over for regionen. Stk. 4mail. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke ik- ke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 66 Bemærkning: Tilkendegivelse af ønske om at gøre brug af ret til valg i hht. stk. 5 samt an- meldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i 12, stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. 1 Det kan man mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen per- sonaleorganisationerne aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fællestil- lidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhand- le spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fæl- lestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræ- senterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kom- munen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter tillidsre- præsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten§ 12, der er valgt efter stk. 11 Anmeldelse af valg skal ske digitalt, kan ikke varetage anliggender inden for de f.eks. pr. mail. § 12, stk. 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfæl- lestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en- ten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overens- komster med samme lønmodtagerpartlønmodtager part. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål spørgsmål, der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræ- sentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte anmeld- te tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fælles- tillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionen. Stkkommunen. 4§ 12, stk. 3 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal led- sages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af be- skrivelsen klart fremgå, hvilke opgaver der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkel- te tillidsrepræsentanters normale funktioner. § 12, stk. 3 Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personale organisa- tionen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlin- ger med henblik på at afklare opgavefordelingen. § 12, stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5§ 12, stk. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller el- ler flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse for- bindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6§ 12, stk. 5 Tilkendegivelse af ønske om at gøre brug af ret til valg i henhold til stk. 5 samt anmeldelse af valg skal ske digitalt, f.eks. pr. mail. § 12, stk. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 31.-3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges fra- viges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal lo- kal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne overenskomst- grupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant fælles- tillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen Slagelse Kommune ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillids- repræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillids- repræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenSlagelse Kommune. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis Slagelse Kommune ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Slagelse Kommune og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er klar nok skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenSlagelse Kommune, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1620. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16.17 Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen personaleorganisationer- ne aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fælles- tillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgruppernerepræsenterer overenskomstgrupper- ne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelsean- meldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentanttil- lidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsre- præsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentan- ter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte be- rørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsre- præsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Anmeldelser efter stk. 1 og 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkel- te tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsen- tanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisati- onen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentantertillids- repræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentantertillidsrepræ- sentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale afta- le mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, 1.-3. punk- tum, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3stk 2, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen personaleorga- nisationerne aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål forhandle spørgs- mål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsentererrepræ- senterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgruppernerepræsenterer overens- komstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), af- deling og regionen af- taleskommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillidsre- præsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper over- enskomstgrupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpartløn- modtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål spørgsmål, der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentantertillids- repræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over personaleorganisation/-organisatio- ner for regionenkommunen. Stk. 3. Anmeldelsen efter stk. 1. og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsen- tanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskri- velsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestil- lidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftalelokalaftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 to eller flere tillidsrepræsentantertillidsre- præsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen indgåelse af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne Den- ne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen regionen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden in- den for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter til- lidsrepræsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- talesaftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestil- lidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisation/- organisationer over for regionen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene kun fraviges efter ved særskilt indgået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, 6 (jf. § 1617 i Rammeaftalen). Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes an- meldes pr mail til re- gionen forvaltningen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet un- derskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfæl- lestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillids- repræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenforvaltningen. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentan- ten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse for- bindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsre- præsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver be- høver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne personaleorganisationerne/i København perso- naleorganisationerne og regionen (amts)kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejderemedarbejde- re, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant fælles- tillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen (amts)kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter tillidsrepræ- sentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsen- tanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales(amts)kommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomst- gruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet overenskomstgrupper om- fattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisation/-organisationer over for regionen(amts)- kommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde fin- de sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen(amts)kommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant til- lidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fæl- lestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsen- terer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommu- nen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfælles- tillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe (i Københavns Kommune en medarbejdergruppe, jf. § 1, stk. 1), som har valgt mere end én tillidsrepræsentanttillidsre- præsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper (i Københavns Kommune flere medarbej- dergrupper, jf. § 1, stk. 1), der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsen- tanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræ- sentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fælles- tillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. Valg 1 og stk. 2 skal ledsages af fællestillidsrepræsentanteren beskrivelse af arbejdsdelingen mel- lem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivel- sen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke i forvejen synes, at arbejdsdelingen er tillidsrepræsentanterklar nok, kan alene finde sted efter lokal aftale.skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opga- vefordelingen. Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke vareta- ger samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden Stk. 5. For 4 for deres respektive område, medmindre ledelsen og de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale berørte tillidsrepræsen- tanter indgår aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6om noget andet. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, punktum samt stk. 4 og stk. 5 3 kan fraviges fravi- ges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1611. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre- vet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4 Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke varetager samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter indgår aftale om noget andet. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre- vet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fæl- lestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsen- terer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommu- nen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten2 Den enkelte personaleorganisations lokale afdeling kan beslutte, at der vælges en fælles- tillidsrepræsentant, der er repræsenterer enten en overenskomstgruppe, som har valgt me- re end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomstgrupper, der hører til overens- komster med samme lønmodtagerpart. Det skal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsre- præsentanter. Valget af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeld- te tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af perso- naleorganisationen over for kommunen. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 3 Anmeldelsen efter stk. 11 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mel- lem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivel- sen klart fremgå hvilke opgaver, kan ikke varetage anliggender inden for der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opga- vefordelingen. Stk. 4 Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke vareta- ger samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsen- tanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er enige herom. Stkklar nok skal ske digitalt, fx pr. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over for regionen. Stk. 4mail. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke ik- ke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Bemærkning: Tilkendegivelse af ønske om at gøre brug af ret til valg i hht. stk. 5 samt an- meldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene kun fraviges efter ved særskilt indgået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, 6 (jf. § 1617 i Rammeaftalen). Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftalesafta- les, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsen- tant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentantertillidsre- præsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes pr mail til re- gionen forvaltningen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeover- enskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsre- præsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenfor- valtningen. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af ar- bejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillids- repræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhø- rer under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentantertillidsrepræ- sentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne Bestem- melserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet be- skrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Stk.1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne overens- komstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse.. 18 Se afsnit 1 Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Stk.2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillids- repræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentanttillidsre- præsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpartlønmodta- gerpart. Det aftales i så faldskal samtidigt besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsen- tanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes fællestillidsrepræsentant anmel- des skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionen. Stkkommunen. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted Stk.3 Anmeldelsen efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 stk.1 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1der varetages af fællestillidsrepræsentanten, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftalehvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. : Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen personaleorganisationerne/aftales, at der for overenskomstgrupperne overens- komstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter tillidsrepræ- sentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de : Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillids- repræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentanttillids- repræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpartlønmodta- gerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommu- nen. Stk. 3: Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Stk. 4. : Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. : For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant tillidsre- præsentant i forvejen. Stk. 6. : Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, 1.-3. punktum, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, aftale jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået ind- gået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage va- retage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende pågæl- dende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgruppernerepræsenterer overenskomstgrup- perne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges væl- ges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomst- gruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overens- komstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfælles- tillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 3. Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejds- delingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsen- tanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de en- kelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. En eller flere overens- komstgrupper fra samme personale- organisation Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Bemærkning: Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentantertillidsrepræsentan- ter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået ind- gået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne/i København personaleorganisationerne og regionen (amts)kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer overenskomstgruppernerepræsenterer overens- komstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen (amts)- kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre med- mindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- tales(amts)kommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper overenskomstgrupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt skrift- ligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personale-organisation/-organisationer over for regionen(amts)kommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentantertillidsre- præsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen(amts)kommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant tillidsrepræ- sentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre- vet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 22 Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stkmail. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4 Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke varetager samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er klar nok skal ske digitalt, fx pr. mail. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Bemærkning: Tilkendegivelse fra organisationer om ønske om at gøre brug af ret til valg i hht. stk. 5 samt anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16omhandler tillidsrepræsentanter. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. 2 Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), ) og regionen af- taleskommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper overenskomstgrupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer organisationen (-erne) over for regionenkommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 3 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen indgåelse af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået ind- gået lokal TR- af- tale TR-aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage va- retage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende pågæl- dende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse.. K A P I T E L Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges væl- ges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomst- gruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overens- komstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfælles- tillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 3. Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejds- delingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentan- ter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisa- tionen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. K A P I T E L Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. (MED-rammeaftalen § 16.12) Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne personaleorganisationer og regionen kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle spørgsmål forhandle spørgsmål, fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1., kan ikke varetage anliggender inden for indenfor de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsentanter er enige heromom det. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskommunen aftales, at der vælges en én fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper overenskomstgrupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer over for regionenpersonaleorganisation/- organisationer overfor kommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig ansættelsesretlig tilknytning til regionenHørsholm Kommune, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne De overenskomstgrupper, der ønsker en fællestillidsrepræsentant i henhold til stk. 15., 1. og 2. punktumskal tilkendegive det, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges senest ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal underskrivelsen af den lokale aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre- vet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 43 Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4 Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke varetager samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er klar nok skal ske digitalt, fx pr. mail. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Bemærkning: Tilkendegivelse af ønske om at gøre brug af ret til valg i hht. stk. 5 samt anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 6. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet beskre05.86 O.13 04/2014 vet i stk. 6, jf. § 16. 17. Stk. 1. 1 Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. . Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 43 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke varetager samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er klar nok skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.fællestillidsrepræ05.86

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe (i Københavns Kommune en medarbejdergruppe, jf. § 1, stk. 1), som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper (i Københavns Kommune flere medarbejdergrupper, jf. § 1, stk. 1), der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Bemærkning: Anmeldelse af valg skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 3. Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal den inden 3 uger fra modtagelsen af anmeldelsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Bemærkning: Det skal gennem anmeldelsen sikres, at fællestillidsrepræsentanten ikke varetager samme opgaver, som de enkelte tillidsrepræsentanter skal varetage inden for deres respektive område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsrepræsentanter indgår aftale om noget andet. Beskrivelse af arbejdsdeling samt meddelelse om at beskrivelse af arbejdsdeling ikke er klar nok skal ske digitalt, fx pr. mail. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, punktum samt stk. 4 og stk. 5 3 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1611. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale. Bemærkning: De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger (sektioner, klubber) af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsentererre- præsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentantertillidsrepræ- sentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen regionen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelsean- meldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt En fællestillidsrepræsentant efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender spørgsmål vedrørende de en- kelte tillidsrepræsentanters normale funktioner inden for de enkelte tillidsrepræsentanters deres respektive område, medmindre med- mindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er tillidsrepræsentanter bliver enige heromom noget andet. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), ) og regionen af- tales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomst- gruppe, som har valgt mere end en én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldsamtidig, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræ- sentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestil- lidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, 2 og stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 punktum kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1611. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 1617. Stk. 1. Det Der kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne overenskomst- grupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejderemedar- bejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fælles tillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte an- meldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsen- tant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har ha valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samti- dig besluttes, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 3. Anmeldelse efter stk. 1 og stk. 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestil- lidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Der skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestillidsrepræsentanten og hvilke opgaver, der henfører under de enkelte tillidsrepræ- sentanters normale funktioner. Hvis kommunen ikke synes, at arbejdsdelingen er klar nok, skal der inden 3 uger fra modtagelsen af anmel- delsen meddele dette til personaleorganisationen. Kommunen og personaleorganisationen indgår herefter forhandlinger med henblik på at afklare opgavefordelingen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig ansæt- telsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 3, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum punk- tum kan ikke fraviges ved lokal aftale. De nævnte fravigelsesmuligheder indebærer bl.a., at der er frihed til lokalt at indgå aftale om en ny struktur for fællestillidsrepræsentanter.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i 12, stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. 1 Det kan man mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen per- sonaleorganisationerne aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fællestil- lidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhand- le spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant fæl- lestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræ- senterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kom- munen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter tillidsre- præsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten§ 12, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de 2 Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfæl- lestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en- ten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overens- komster med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål spørgsmål, der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentanten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræ- sentanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fælles- til- lidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer per- sonaleorganisationen over for regionen. Stkkommunen. 4§ 12, stk. 3 Anmeldelsen efter stk. 1 og stk. 2 skal led- sages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillidsrepræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentanter. Det skal af be- skrivelsen klart fremgå, hvilke opgaver der varetages af fællestillidsrepræsentanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkel- te tillidsrepræsentanters normale funktioner. § 12, stk. 4 Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5§ 12, stk. 5 For de overenskomstgrupper, der har 2 eller el- ler flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse for- bindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6§ 12, stk. 6 Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 31.-3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges fra- viges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 1617. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 32, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16.Aftale Bemærkninger Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne personale- organisationerne og regionen kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fællestillidsre- præsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsen- terer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter tillidsrepræ- sentanter underskrevet anmeldelse. Det kan aftales at vælge en fællestillidsrepræsen- tant for flere overenskomstgrupper fra flere perso- naleorganisationer. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden for de Den enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- taleskan beslutte, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentanten tillidsre- præsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst overenskomstgrupper, der hører til overenskomster med samme lønmodtagerpartlønmodta- gerpart. Det aftales i så faldskal samtidig besluttes, hvilke spørgsmål spørgs- mål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestillidsrepræsentan- ten – og således ikke af de enkelte tillidsrepræsen- tanter. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentantertillidsrepræsen- tanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes fællestillidsrepræsentant anmel- des skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisationen over for regionenkommunen. Stk. 3. Anmeldelsen efter stk. 1 og 2 skal ledsages af en beskrivelse af arbejdsdelingen mellem fællestillids- repræsentanten og de enkelte tillidsrepræsentan- ter. Det skal af beskrivelsen klart fremgå hvilke opgaver, der varetages af fællestilllidsrepræsen- tanten, og hvilke opgaver der henhører under de enkelte tillidsrepræsentanters normale funktioner. Det kan aftales, at der vælges: En fællestillidsrepræsentant for én overens- komstgruppe med flere tillidsrepræsentanter En fællestillidsrepræsentant for flere overens- komstgrupper fra samme personaleorganisati- on En fællestillidsrepræsentant pr. arbejdsområde (f.eks. en for skolefritidshjem og daginstitution) Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen forve- jen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Det kan aftales at vælge fællestillidsrepræsentan- ter, som ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter. Det kan f.eks. være et medlem af bestyrelsen for personaleorganisationens lokale afdeling. Der er ikke krav om, at en fællestillidsrepræsentant i henhold til stk. 4 skal vælges af de berørte tillids- repræsentanter. Personaleorganisationen(-erne) må selv fastlægge valgformen. En forudsætning for at vælge en sådan fællestillids- repræsentant er, at den pågældende har en ansæt- telsesmæssig tilknytning til kommunen, dvs. f.eks. har orlov fra sit normale arbejde i kommunen, så længe vedkommende er valgt til sit hverv i perso- naleorganisationen. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant tillidsre- præsentant i forvejen. Stk. 6I forbindelse med indgåelse af den lokale aftale i den enkelte kommune har de overenskomstgrup- per, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter ret til at vælge en fællestillidsrepræsentant. Bestemmelserne Det indebærer, at hvis der i stken overenskomstgrup- pe er mindst 2 tillidsrepræsentanter senest på det tidspunkt, hvor der indgås en lokal aftale om med- indflydelse og medbestemmelse i den pågældende kommune, kan der vælges en fællestillidsrepræ- sentant for den pågældende overenskomstgruppe, uden at det skal aftales med kommunen. 1Denne fællestillidsrepræsentant kan enten være valgt af og blandt de berørte og anmeldte tillidsre- præsentanter, 1. og 2. punktum, stk. 2, som det er beskrevet i stk. 3, 1eller alene have en ansættelsesmæssig tilknytning til kommunen. - 3Retten til valg af fællestillidsrepræsentant i forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale skal ud- nyttes så der senest ved underskrivelsen af den lokale aftale foreligger en tilkendegivelse fra de overenskomstgrupper, som ønsker at gøre brug af retten. punktumDer føres en liste over de personaleorganisationer / overenskomstgrupper, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TRsom har ønsket at gøre brug af denne ret, i den lokale MED-aftale. Alle fællestillidsrepræsentanter er omfattet af de øvrige bestemmelser i tillidsrepræsentantreglerne, jfuanset om de i forvejen er valgte tillidsrepræsen- tanter. § 16En aftale om valg af fællestillidsrepræsentant eller en udnyttet ret til valg af fællestillidsrepræsentant går på funktionen og ikke på den pågældende per- son. Bestemmelserne i stk. 1Der kan således vælges en ny fællestillidsrepræ- sentant for de(n) pågældende overenskomstgrup- pe(r), 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftalenår fællestillidsrepræsentanten fratræder.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne en eller flere overenskomstgrupper vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage varetage, anliggender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsen- tanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (afdeling/sektor, klub), /klub og regionen af- taleskommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomst- gruppe, som har valgt mere end én en tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper overenskomstgrupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisation/-organisationer over for regionenkommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen indgåelse af den lokale denne MED-aftale for Frederikssund Kommune mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkommunen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger afdelin- ger af personaleorganisationerne og regionen kommunen aftales, at der for overenskomstgrupperne overens- komstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant fællestillidsre- præsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentantertillidsrepræsentan- ter, som re- præsenterer overenskomstgruppernerepræsenterer overenskomst- grupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes an- meldes til re- gionen kommunen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet underskre- vet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender anlig- gender inden for de enkelte tillidsrepræsentanters tillidsrepræ- sentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter tillidsrepræsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations personaleorga- nisations lokale afdeling (sektor, klub), ) og regionen af- taleskommunen aftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentantfæl- lestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppeoverenskomstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper overenskomstgrupper omfattet af en overenskomst med samme lønmodtagerpartlønmod- tagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentantenfællestil- lidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestil- lidsrepræsentant sker af og blandt de berørte be- rørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant anmeldes fællestillidsrepræsentant an- meldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer perso- naleorganisation/- organisationer over for regionenkommunen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentantertillidsrepræsentan- ter, kan alene finde sted efter lokal aftale.. - en fællestillidsrepræsentant for én over- enskomstgruppe med flere tillidsrepræsen- tanter, - en fællestillidsrepræsentant for flere over- enskomstgrupper fra samme personaleor- ganisation. AFTALE BEMÆRKNINGER TIL AFTALE Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse med indgåelsen af den de lokale aftale aftaler mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionenkom- munen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant tillidsre- præsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.

Valg af fællestillidsrepræsentanter. Bestemmelserne i denne paragraf kan alene fraviges efter særskilt indgået lokal TR- af- tale aftale som beskrevet i stk. 6, jf. § 16. Stk. 1. Det kan mellem de lokale afdelinger af personaleorganisationerne og regionen aftales, at der for overenskomstgrupperne vælges en fællestillidsrepræsentant til at varetage og for- handle forhandle spørgsmål fælles for de medarbejdere, som den pågældende repræsenterer. Valg af fællestillidsrepræsentant sker af og blandt de anmeldte tillidsrepræsentanter, som re- præsenterer repræsenterer overenskomstgrupperne. Valget af fællestillidsrepræsentant anmeldes til re- gionen regionen ved en af samtlige berørte tillidsrepræsentanter underskrevet anmeldelse. Stk. 2. Fællestillidsrepræsentanten, der er valgt efter stk. 1, kan ikke varetage anliggender inden in- den for de enkelte tillidsrepræsentanters område, medmindre ledelsen og de berørte tillidsre- præsentanter til- lidsrepræsentanter er enige herom. Stk. 3. Det kan mellem en personaleorganisations lokale afdeling (sektor, klub), og regionen af- talesaftales, at der vælges en fællestillidsrepræsentant, der repræsenterer enten en overens- komstgruppe, som har valgt mere end én tillidsrepræsentant, eller flere overenskomst- grupper omfattet af overenskomst med samme lønmodtagerpart. Det aftales i så fald, hvilke spørgsmål der skal varetages af fællestillidsrepræsentanten. Valget af fællestillids- repræsentant fællestil- lidsrepræsentant sker af og blandt de berørte og anmeldte tillidsrepræsentanter. Valget af fæl- lestillidsrepræsentant fællestillidsrepræsentant anmeldes skriftligt af vedkommende personaleorganisation/-orga- nisationer personaleorganisation/- organisationer over for regionen. Stk. 4. Valg af fællestillidsrepræsentanter, der ikke i forvejen er tillidsrepræsentanter, kan alene finde sted efter lokal aftale. Stk. 5. For de overenskomstgrupper, der har 2 eller flere tillidsrepræsentanter, er der i forbindelse forbin- delse med indgåelsen af den lokale aftale mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentantfællestillidsrepræ- sentant. Denne skal have ansættelsesmæssig tilknytning til regionen, men behøver ikke at være tillidsrepræsentant i forvejen. Stk. 6. Bestemmelserne i stk. 1, 1. og 2. punktum, stk. 2, stk. 3, 1. - 3. punktum, stk. 4 og stk. 5 kan fraviges ved særskilt indgået lokal TR-aftale, jf. § 16. Bestemmelserne i stk. 1, 3. punktum og stk. 3, 4. punktum kan ikke fraviges ved lokal aftale.. **NYT**