Varsel. Ændringer efter stk. 7, a, b og c skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d og e bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.
Varsel. Der skal gives medarbejderne et varsel på 7 kalenderdage til en fredag forud for arbejdstidsnedsættelsen. Hvis et varsel ikke bliver effektivt til den berammede dag, skal nyt varsel gives, før nedsættelse af arbejdstiden kan finde sted
Varsel. Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren efter lokal forhandling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejde- ren et varsel på mindst 6 x 24 timer. Fastlagt afspadsering kan afvarsles med mindst 6 x 24 timer.
Varsel. Overarbejde, udover 1 time, skal varsles senest ved arbejdstidens slutning, dagen før overarbejdet skal udføres. Ved varsling af mere end 1 times overarbejde samme dag betales et varslingstillæg svarende til 1 times løn (medarbejderens sædvanlige timeløn). Ovenstående gælder ikke reparationsarbejde og aflæsnings- eller pålæsningsarbejde, der pludselig fremkommer.
Varsel. Forskydningen af arbejdstiden skal varsles mindst 48 timer i forvejen. Gives varslet senere, forhøjes nedenstående forskydningstillæg med 100 % for forskydningstimer, der udføres indtil 48 timer efter, at varslingen er sket.
Varsel. 1. Under de første 13 ugers ansættelse er ingen af parterne forpligtede til at afgive noget varsel i forbindelse med en afbrydelse af arbejdsforholdet.
Varsel. Vi kan, efter aftale i forsikringsrådet, med 1 måneds varsel til den 1. i en måned, ændre i alle forhold vedrørende forsikringsbetingelser og pris.
Varsel. Institutionen kan til enhver tid, med et forudgående varsel på mindst 30 dage, foretage ændringer i Aftalen og instruksen, jf. bilag 3. Ændringsprocessen og omkostningerne aftales skriftligt mellem institutionen og Leverandøren i Hovedaftalen. Leverandøren skal ved sådanne ændringer uden ugrundet ophold sikre, at underdatabehandlerne tillige forpligtes af ændringerne.
Varsel. Såfremt medarbejderen har særlige ønsker med hensyn til afholdelse af ferie i tiden mellem den 1. maj og den 30. september, bør dette meddeles arbejdsgiveren senest 3 måneder før ferien begynder. Ved planlægning af ferie bør det tilstræbes, at forældre med børn i den skolesøgende alder får mulighed for at afholde ferie sammen med børnene.
Varsel. Ændring i afløsningsplaner skal meddeles områderedderen med 1 måneds varsel. For så vidt angår ændring af afløsningsplaner i forbindelse med tilskadekomst og pludselig opstået sygdom, skal områderedderen senest kl. 19.00 have meddelelse om det faktiske mødetidspunkt i det efterfølgende døgn. Områderedderen vil dog ikke kunne pålægges sådan tjeneste, såfremt det efterfølgende døgn er en planlagt fridag. En områderedder kan, i forbindelse med tilskadekomst og pludselig opstået syg- dom efter fremmøde, uden varsel afløse på andre stationer i området på samme vagtordning, idet det for områdereddere på døgnvagt i ovennævnte situation be- mærkes, at minutregnskabet følger den enkelte uanset på hvilken station i områ- det, afløsning finder sted. 13-ugers planen kan i øvrigt ændres ved aftale mellem ledelsen og den enkelte medarbejder.