Common use of Vertraulichkeitsvereinbarung Clause in Contracts

Vertraulichkeitsvereinbarung. Während der Dauer dieser Vereinbarung besteht die Möglichkeit, dass YL vertrauliche Information, wie z.B. Übersicht der Downline-Struktur, organisatorische Berichte, Mitgliedslisten, Mitgliedsinformation, Herstellerlisten oder Herstellerinformation, Geschäftsberichte, YL Geschäftsmöglichkeiten, Produktinformation, Knowhow, Design, Betriebsgeheimnisse, Software, Vergütungen oder Verkaufsberichte, Marketing Strategien und Pläne, und andere finanzielle und geschäftliche Information, welche als vertraulich eingestuft sind („vertrauliche Information“) zur Verfügung stellt. Jegliche vertrauliche Information (schriftlich, mündlich oder in elektronischer Form), wird Vertriebspartnern unter strengster Vertraulichkeit („muss wissen“) zur Verwendung von YL Geschäftsabwicklungen übermittelt. Solche Information wird Vertriebspartnern, egal ob schriftlich, mündlich oder elektronisch, nur mitgeteilt wenn es sein muss und nur, um im Young Living Business dieses Vertriebspartners genutzt zu werden, muss geheim gehalten werden, und nicht an Dritte, direkt oder indirekt, weitergegeben werden. In einigen Fällen (zum Beispiel für Promotion-Aktionen, deren Informationen an hochrangige Vertriebspartner im Vorfeld gegeben werden), dürfen diese Informationen nicht einmal an Mitglieder der eigenen Organisation weitergegeben werden bis die Details der Aktion allen Young Living Vertriebspartnern zur Verfügung stehen. Diese Informationen müssen geheimgehalten werden und Sie müssen vernünftige Sicherheitsvorkehrungen treffen, um die Informationen sicher zu halten und Sie dürfen diese Art von informationen weder direkt noch indirekt mit dritten Parteien teilen. Sie und Ihre Vertriebsorganisation stimmen zu, Young Living für jeden Schaden, der durch Informationen, die durch Dich und die Organisation unerlaubt verbreitet wurden, zu entschädigen. Sie dürfen diese Art von Informationen nicht nutzen, um mit Young Living in Wettbewerb zu treten oder für jeden anderen Zweck außer dem Bewerben von Young Livings Programm und seiner Produkte und Services. Sie dürfen diese Art von Informationen nur teilen und nutzen unter strikter Einhaltung der Bedingungen und Beschränkungen, die Young Living von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen anlegt (zum Beispiel dürfen hochrangige Vertriebspartner die Informationen bezüglich Promotion-Aktionen, die sie frühzeitig erhalten haben mit niemandem teilen, auch nicht mit Mitgliedern ihrer Downline, bis Young Living diese Informationen und Materialien für alle Vertriebspartner zugänglich macht). Wenn die Vertriebspartnervereinbarung egal aus welchem Grund und durch welche Partei aufgelöst wird, dürfen Sie diese geheimen Informationen nicht mehr verwenden und müssen entsprechende Materialien an Young Living zurückgeben oder zerstören. Ohne Ihre Verpflichtungen wie in diesem Abschnitt beschrieben zu beschränken, kann Young Living eine unterschriebene Vertraulichkeitserklärung verlangen, bevor Sie irgendeine Art von Geschäftsgeheimnissen erhalten und eine Bestäigung, dass Sie alle vertraulichen Informationen bei Auflösung der Vereinbarung zurückgegeben oder zerstört haben. Sollte es zu einer Beendigung der Vereinbarung auf jedwedem Grund, egal durch welche Partei kommen, sind die Verpflichtingenen, die in diesem Abschnitt beschrieben sind, trotzdem noch gültig und können auf juristischem Wege durchgesetzt werden. Sie stimmen zu, dass Xxxxx Living, wenn es zu einem Rechtsstreit kommt, das Recht auf eine Erstattung aller Gerichts- und Anwaltskosten hat.

Vertraulichkeitsvereinbarung. Während Der Kunde und die Telekom verpflichten sich, alle vertraulichen Erkenntnisse und Informationen, die sie anlässlich der Dauer dieser Vereinbarung besteht Vertragsanbahnung oder der Vertragserfüllung erlangen/erlangt haben, vertraulich zu behandeln und hierüber Stillschweigen gegenüber Außenstehenden zu bewahren. Als vertraulich gelten alle Informationen, die Möglichkeit, dass YL vertrauliche Information, wie z.B. Übersicht der Downline-Struktur, organisatorische Berichte, Mitgliedslisten, Mitgliedsinformation, Herstellerlisten oder Herstellerinformation, Geschäftsberichte, YL Geschäftsmöglichkeiten, Produktinformation, Knowhow, Design, Betriebsgeheimnisse, Software, Vergütungen oder Verkaufsberichte, Marketing Strategien und Pläne, und andere finanzielle und geschäftliche Information, welche ausdrücklich als vertraulich eingestuft sind („vertrauliche Information“) zur Verfügung stelltbezeichnet werden oder deren Vertraulichkeitsbedürftigkeit sich aus ihrem Gegenstand oder sonstigen Umständen ergibt. Jegliche vertrauliche Information (schriftlichInsbesondere verpflichten sich die Vertragspartner, mündlich oder in elektronischer Form), wird Vertriebspartnern unter strengster Vertraulichkeit („muss wissen“) zur Verwendung von YL Geschäftsabwicklungen übermitteltalle ihnen überlassenen vertraulichen Informationen geheim zu halten. Solche Information wird Vertriebspartnern, egal ob schriftlich, mündlich oder elektronisch, nur mitgeteilt wenn es sein muss Sie werden diese Informationen vorbehaltlich der unten genannten Regelungen nicht Dritten zugänglich machen und nur, um sie ausschließlich im Young Living Business dieses Vertriebspartners genutzt Rahmen der vorstehend beschriebenen Zusammenarbeit verwenden. Die Vertraulichkeitspflicht gilt nicht für Informationen, − die zum Zeitpunkt der Überlassung ohne Verpflichtung zur Vertraulichkeit bereits bekannt waren oder − die zu werdendem vorstehend genannten Zeitpunkt bereits veröffentlicht sind oder später, muss geheim gehalten werdenohne dass dies auf eine rechts- oder vertragswidrige Handlung des Informationsempfängers zurückzuführen ist, und nicht an Dritte, direkt durch Dritte veröffentlicht werden oder indirekt, weitergegeben werden− die rechtmäßig von dritter Seite ohne Verpflichtung zur Vertraulichkeit erhalten wurden oder − die durch schriftliche Erklärung beider Vertragspartner ausdrücklich freigegeben wurden oder − die auf Grund gesetzlicher Informationspflichten preiszugeben sind. In einigen Fällen (zum Beispiel für Promotion-Aktionen, deren Informationen an hochrangige Vertriebspartner im Vorfeld gegeben werden), dürfen diese Informationen nicht einmal an Mitglieder der eigenen Organisation weitergegeben Die Vertragspartner werden bis die Details der Aktion allen Young Living Vertriebspartnern zur Verfügung stehen. Diese Informationen müssen geheimgehalten werden und Sie müssen vernünftige Sicherheitsvorkehrungen alle erforderlichen Vorkehrungen treffen, um die Informationen sicher zu halten und Sie dürfen diese Art von informationen weder direkt noch indirekt mit dritten Parteien teilenVertraulichkeit sicherzustellen. Sie und Ihre Vertriebsorganisation stimmen zu, Young Living für jeden Schaden, der durch Informationen, die durch Dich und die Organisation unerlaubt verbreitet wurden, zu entschädigen. Sie dürfen diese Art von Informationen nicht nutzen, um mit Young Living in Wettbewerb zu treten oder für jeden anderen Zweck außer dem Bewerben von Young Livings Programm und seiner Produkte und Services. Sie dürfen diese Art von Insbesondere werden sie vertrauliche Informationen nur teilen und nutzen unter strikter Einhaltung der Bedingungen und Beschränkungen, die Young Living von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen anlegt (zum Beispiel dürfen hochrangige Vertriebspartner die Informationen bezüglich Promotion-Aktionenan solche Mitarbeiter weitergeben, die sie frühzeitig auf Grund ihrer Tätigkeit im Rahmen der vorstehend beschriebenen Zusammenarbeit erhalten haben mit niemandem teilen, auch nicht mit Mitgliedern ihrer Downline, bis Young Living diese Informationen und Materialien für alle Vertriebspartner zugänglich machtmüssen (need to know). Wenn Über diesen Personenkreis hinaus dürfen die Vertriebspartnervereinbarung egal aus welchem Grund und durch welche Partei aufgelöst vertraulichen Informationen Personen von verbundenen Unternehmen i.S.v. § 15 AktG zugänglich gemacht werden, die für die Entscheidung oder Durchführung im Rahmen dieser Zusammenarbeit zuständig sind. Diese Personen sind zur vertraulichen Behandlung dieser Informationen zu verpflichten. Sofern es im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen den Vertragspartnern erforderlich wird, dürfen Sie Dritte (z.B. Lieferanten, Konsultanten) einzuschalten und vertrauliche Informationen an diese geheimen Informationen nicht mehr verwenden und müssen entsprechende Materialien an Young Living zurückgeben oder zerstören. Ohne Ihre Verpflichtungen wie in diesem Abschnitt beschrieben zu beschränken, kann Young Living eine unterschriebene Vertraulichkeitserklärung verlangen, bevor Sie irgendeine Art von Geschäftsgeheimnissen erhalten und eine Bestäigung, dass Sie alle vertraulichen Informationen bei Auflösung der Vereinbarung zurückgegeben oder zerstört haben. Sollte es zu einer Beendigung der Vereinbarung auf jedwedem Grund, egal durch welche Partei kommenweiterzugeben, sind mit den Dritten entsprechende schriftliche Vereinbarungen zu treffen, um die VerpflichtingenenEinhaltung der Bestimmungen dieser Vereinbarung sicherzustellen. Auf Verlangen sind vertrauliche Unterlagen einschließlich aller davon gefertigten Kopien herauszugeben. Zurückbehaltungsrechte können insoweit nicht geltend gemacht werden. Dies gilt nicht für Unterlagen, die in diesem Abschnitt beschrieben sind, trotzdem noch gültig und können auf juristischem Wege durchgesetzt von dem anderen Vertragspartner zur Vertragserfüllung oder zur Abwicklung des Vertragsverhältnisses benötigt werden. Sie stimmen zuDie Vertraulichkeitspflicht bleibt auch nach Beendigung dieses Vertrages für weitere drei Jahre bestehen. Die Bekanntgabe des Zustandekommens dieses Vertrages und etwaiger Einzelheiten hierüber gegenüber der Öffentlichkeit erfolgt ausschließlich mit Zustimmung beider Vertragspartner. Die dem anderen Vertragspartner übergebenen Unterlagen, dass Xxxxx LivingKenntnisse und Erfahrungen dürfen ausschließlich für die Zwecke dieses Vertrages verwendet werden. Die Vertragspartner vereinbaren die Vertraulichkeit über den Inhalt dieses Vertrages und über die bei dessen Abwicklung gewonnenen Erkenntnisse. Die Vertragspartner verpflichten sich, wenn es die vertraulich zu einem Rechtsstreit kommt, das Recht auf eine Erstattung aller Gerichts- und Anwaltskosten hathaltenden Informationen auch Dritten gegenüber geheim zu halten. Als Dritte im Sinne dieser Regelung gelten nicht verbundene Unternehmen i.S.d. §§ 15 AktG. Bei einer eventuellen Unterauftragsvergabe werden die Vertragspartner dem jeweiligen Unterauftragnehmer dieser Bestimmung vergleichbare Verpflichtungen auferlegen.

Vertraulichkeitsvereinbarung. Während der Dauer dieser Vereinbarung besteht die Möglichkeit, dass YL vertrauliche Information, wie z.B. Übersicht der Downline-Struktur, organisatorische Berichte, Mitgliedslisten, Mitgliedsinformation, Herstellerlisten oder Herstellerinformation, Geschäftsberichte, YL Geschäftsmöglichkeiten, Produktinformation, Knowhow, Design, Betriebsgeheimnisse, Software, Vergütungen oder Verkaufsberichte, Marketing Strategien und Pläne, und andere finanzielle und geschäftliche Information, welche als vertraulich eingestuft sind („vertrauliche Information“) zur Verfügung stellt. Jegliche vertrauliche Information (schriftlich, mündlich oder in elektronischer Form), wird Vertriebspartnern Brand Partnern unter strengster Vertraulichkeit („muss wissen“) zur Verwendung von YL Geschäftsabwicklungen übermittelt. Solche Information wird VertriebspartnernBrand Partnern, egal ob schriftlich, mündlich oder elektronisch, nur mitgeteilt wenn es sein muss und nur, um im Young Living Business dieses Vertriebspartners Brand Partners genutzt zu werden, muss geheim gehalten werden, und nicht an Dritte, direkt oder indirekt, weitergegeben werden. In einigen Fällen (zum Beispiel für Promotion-Aktionen, deren Informationen an hochrangige Vertriebspartner Brand Partner im Vorfeld gegeben werden), dürfen diese Informationen nicht einmal an Mitglieder der eigenen Organisation weitergegeben werden bis die Details der Aktion allen Young Living Vertriebspartnern zur Verfügung Brand Partnern zurVerfügung stehen. Diese Informationen müssen geheimgehalten werden und Sie müssen vernünftige Sicherheitsvorkehrungen treffen, um die Informationen sicher zu halten und Sie dürfen diese Art von informationen weder direkt noch indirekt mit dritten Parteien teilen. Sie und Ihre Vertriebsorganisation stimmen zu, Young Living für jeden Schaden, der durch Informationen, die durch Dich und die Organisation unerlaubt verbreitet wurden, zu entschädigen. Sie dürfen diese Art von Informationen nicht nutzen, um mit Young Living in Wettbewerb zu treten oder für jeden anderen Zweck außer dem Bewerben von Young Livings Programm und seiner Produkte und Services. Sie dürfen diese Art von Informationen nur teilen und nutzen unter strikter Einhaltung der Bedingungen und Beschränkungen, die Young Living von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen anlegt (zum Beispiel dürfen hochrangige Vertriebspartner Brand Partner die Informationen bezüglich Promotion-Aktionen, die sie frühzeitig erhalten haben mit niemandem teilen, auch nicht mit Mitgliedern ihrer Downline, bis Young Living diese Informationen und Materialien für alle Vertriebspartner Brand Partner zugänglich macht). Wenn die Vertriebspartnervereinbarung Brand Partner Vereinbarung egal aus welchem Grund und durch welche Partei aufgelöst wird, dürfen Sie diese geheimen Informationen nicht mehr verwenden und müssen entsprechende Materialien an Young Living zurückgeben oder zerstören. Ohne Ihre Verpflichtungen wie in diesem Abschnitt beschrieben zu beschränken, kann Young Living eine unterschriebene Vertraulichkeitserklärung verlangen, bevor Sie irgendeine Art von Geschäftsgeheimnissen erhalten und eine Bestäigung, dass Sie alle vertraulichen Informationen bei Auflösung der Vereinbarung zurückgegeben oder zerstört haben. Sollte es zu einer Beendigung der Vereinbarung auf jedwedem Grund, egal durch welche Partei kommen, sind die Verpflichtingenen, die in diesem Abschnitt beschrieben sind, trotzdem noch gültig und können auf juristischem Wege durchgesetzt werden. Sie stimmen zu, dass Xxxxx Living, wenn es zu einem Rechtsstreit kommt, das Recht auf eine Erstattung aller Gerichts- und Anwaltskosten hat.