Common use of CAPACITACIÓN Clause in Contracts

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones Como mínimo el personal asignado para el servicio en materia la Universidad deberá estar capacitado en: Derechos Humanos, calidad y servicio al cliente, normatividad legal en vigilancia, manejo xx xxxxx, estudio de seguridad industrialy curso en manejo de medios tecnológicos. SUPERVISIÓN Como control de calidad del servicio prestado se debe hacer una revista de inspección a todos y cada uno de los puestos contratados, salud ocupacional así:  Horas Hábiles: (3) revisiones (mañana, tarde y protecciónnoche)  Horas No Hábiles: (6) revisiones (2 en la mañana, sin perjuicio 2 en la tarde y 2 en la noche).  El servicio de supervisión debe ser de reacción ante situaciones de peligro o emergencias. NOTA: SE ENTIENDE POR HORAS NO HÁBILES, LAS NOCHES Y FINES DE SEMANA, INCLUYENDO LOS DÍAS FESTIVOS. DOTACIÓN La Compañía de vigilancia debe cumplir con las demás disposiciones legales normas vigentes establecidas por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y los requisitos establecidos por La Universidad, así: Cada puesto debe contar con:  Uniforme aprobado por la Supervigilancia.  Arma de dotación y tonga.  Equipo de comunicación radio y batería de respaldo.  Espejo de revisión vehículos en accesos vehiculares  Detector de metales manuales en accesos peatonales.  Xxxxxxxx y su batería.  Xxxxxxx, esferos y papelería en general que requiera para su uso la vigilancia.  Pito.  Dotación de invierno. (botas de caucho, paraguas e impermeable).  Botón xx xxxxxx de alerta NOTA: En todo caso el contratista esté obligado cronograma será concertado entre las partes. La Compañía de Vigilancia designará un funcionario como enlace del contrato con La Universidad con quien tratará las novedades presentadas tanto a cumplir, así nivel operativo como de aquellas administrativo y que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a su vez asesore a la firma del contratoUniversidad respecto al servicio. De igual forma, se obliga Se elaborará un panorama de riesgos o estudio de seguridad a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante instalaciones al inicio del servicio y este deberá actualizarse cada 6 meses, de acuerdo con la ejecución orientación del administrador operativo del servicio en cabeza de la empresa de vigilancia o de quien ella designe, presentando un informe escrito con las recomendaciones internas y externas correspondientes, las cuales se atenderán en forma conjunta buscando siempre la opción más favorable y aplicando el principio de economía. LA UNIVERSIDAD Suministrará información oportuna con relación a las anomalías cometidas por los vigilantes asignados a la prestación de los trabajosservicios, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”a fin de que se puedan iniciar acciones correctivas inmediatas. La Universidad, mantendrá en buen estado las barreras perimétricas, iluminación, cerraduras y demás elementos de seguridad de sus instalaciones, sin que esto signifique que asume responsabilidad alguna por concepto la seguridad de las instalaciones. La Universidad, impartirá instrucciones a las personas que laboran dentro de sus instalaciones con el fin que se cumplan ciertas medidas de seguridad, a fin de facilitar la ejecución prestación de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcciónservicios, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en tales como:  No permitir el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar ingreso a las instalaciones a personas no identificadas.  No retirar elementos de “LA CONVOCANTE”las instalaciones de La Universidad sin la debida autorización.  Portar el carné de identificación.  Permitir la revisión de vehículos, por lo que cualquier atraso paquetes u otros elementos a la entrada y salida de las instalaciones.  Dejar armas en el programa la portería.  Dar aviso inmediato al personal de ejecución protección asignado a la prestación de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos servicios cuando detecten personas o ampliar el plazo de ejecución del contratosituaciones sospechosas.

CAPACITACIÓN. Requisitos: [[CONSIGNAR LA CANTIDAD DE HORAS LECTIVAS, HASTA UN MÁXIMO DE 120] horas lectivas, en [CONSIGNAR LA MATERIA O ÁREA DE CAPACITACIÓN] del personal clave requerido como [CONSIGNAR EL PERSONAL CLAVE REQUERIDO PARA EJECUTAR LA PRESTACIÓN OBJETO DE LA CONVOCATORIA RESPECTO DEL CUAL SE DEBE ACREDITAR ESTE REQUISITO]. Acreditación: Se acreditará con copia simple de [CONSIGNAR CONSTANCIAS, CERTIFICADOS, U OTROS DOCUMENTOS, SEGÚN CORRESPONDA]. Importante C EXPERIENCIA DEL POSTOR EN LA ESPECIALIDAD Requisitos: El LICITANTE postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a [CONSIGNAR EL MONTO DE FACTURACIÓN EXPRESADO EN NÚMEROS Y LETRAS EN LA MONEDA DE LA CONVOCATORIA, MONTO QUE NO PODRÁ SER MAYOR A DOS (2) VECES EL VALOR ESTIMADO DE LA CONTRATACIÓN O DEL ÍTEM, por la contratación de servicios de consultoría iguales o similares al objeto de la convocatoria, durante los diez (10) años anteriores a la fecha de la presentación de ofertas que resulte ganador estará obligado se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión del comprobante de pago, según corresponda. Se consideran servicios de consultoría similares a cumplir los siguientes [CONSIGNAR LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA SIMILARES AL OBJETO CONVOCADO]. Acreditación: La experiencia del postor en la especialidad se acreditará con copia simple de (i) contratos u órdenes de servicios, y su respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de depósito, nota de abono, reporte de estado de cuenta, cualquier otro documento emitido por Entidad del sistema financiero que acredite el abono o mediante cancelación en el mismo comprobante de pago13. Los postores pueden presentar hasta un máximo de veinte (20) contrataciones para acreditar el requisito de calificación y el factor “Experiencia de Postor en la Especialidad”. En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola contratación, se debe acreditar que corresponden a dicha contratación; de lo contrario, se asumirá que los comprobantes acreditan contrataciones independientes, en cuyo caso solo se considerará, las disposiciones veinte (20) primeras contrataciones indicadas en materia el Anexo Nº 10 referido a la Experiencia del Postor en la Especialidad. En el caso de seguridad industrialservicios de ejecución periódica, salud ocupacional y protecciónsolo se considera como experiencia la parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de ofertas, sin perjuicio debiendo adjuntarse copia de las demás disposiciones legales conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago cancelados. En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la promesa de consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho contrato. Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del 20.09.2012, la calificación se ceñirá al método descrito en la Directiva “Participación de Proveedores en Consorcio en las Contrataciones del Estado”, debiendo presumirse que el contratista esté obligado a cumplirporcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa de consorcio o del contrato de consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales. Si el titular de la experiencia no es el postor, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad consignar si dicha experiencia corresponde a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos matriz en caso que el personal que realizará postor sea sucursal, o fue transmitida por reorganización societaria, debiendo acompañar la documentación sustentatoria correspondiente. Si el postor acredita experiencia de una persona absorbida como consecuencia de una reorganización societaria, debe presentar adicionalmente el Anexo N° 11. Cuando en los trabajos ha recibidocontratos, previo al inicio órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación emisión de la Industria orden de la Construcción servicio o de la Cámara Mexicana cancelación del comprobante de la Industria pago, según corresponda. Sin perjuicio de la Construcciónlo anterior, presentará debidamente requisitado, previo los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 10 referido a la firma Experiencia del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique Postor en la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajosEspecialidad. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.Importante

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador La capacitación del personal a contratar estará obligado a cumplir las disposiciones cargo de “EL CORREO” solamente en materia lo pertinente: a la operativa postal y servicios de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTEEL CORREO”, con posterioridad a la firma operación del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajossoftware disponible, así como en materia los procedimientos estándar de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional gestión a llevar a cabo en todas las etapas y Protección Ambientalel lanzamiento de nuevos productos. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que Dicha capacitación se realizara por única vez en el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación momento de la Industria adjudicación o del lanzamiento del nuevo producto. Por otra parte toda capacitación requerida posteriormente por motivos ajenos a El Correo tales como rotación del personal; será de cargo del Adjudicatario. El Adjudicatario se obliga a capacitar al personal nuevo que ingrese una vez iniciado el servicio 3.REQUISITOS DE LA EMPRESA Y EL PERSONAL La empresa adjuntará a la Construcción oferta los comprobantes de inscripción de BPS, DGI y Registro de Proveedores del Estado. La empresa que resulte adjudicataria deberá acreditar la Cámara Mexicana contratación de Seguro de accidentes de trabajo al comenzar los servicios y deberá mantenerlo vigente durante todo el período de contratación. La empresa adjudicataria prestará servicios en el ramo postal, EXCLUSIVAMENTE para la Industria Administración Nacional de Correos, siendo incompatible la Construcciónprestación de servicios similares a los servicios objeto de esta licitación para otras empresas xxx xxxxxxx postal (mensajería, presentará debidamente requisitadocourier, previo giros, cobros y pagos, etc.). La Administración exigirá a la Empresa adjudicataria declaración jurada ante Escribano Público de: a) que no está vinculada, a la fecha de la firma del contrato, el formato PT-11con Empresas xxx xxxxxxx postal o de cobros y pagos; b) que no se vinculará, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución vigencia del contrato y por un período de 6 meses más (contado a partir de la finalización o rescisión del mismo), con empresas xxx xxxxxxx postal ni de cobros y pagos; c) que ninguno de sus titulares, ni familiares directos es titular de otra empresa que preste servicios para empresas xxx xxxxxxx postal o de cobros y pagos. La forma y contenido de la declaración jurada deberá cumplir con los trabajos, presente requisitos que fijará la División Asesoría Jurídica de la Administración. El contratista deberá poseer personal idóneo para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que En todos los casos el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar deberá permitir el libre acceso a las instalaciones del Centro a fin de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa permitir la certificación tanto de ejecución su capacidad como de los trabajos derivado métodos, procedimientos y tecnologías empleados. El Adjudicatario deberá mantener personal entrenado para las suplencias. A los efectos de este incumplimientomitigar contingencias por falta de personal entrenado en alguna de las áreas, no será motivo el adjudicatario se obliga a rotar a su personal entre las distintas tareas que se le adjudiquen para diferir mantenerlo entrenado. Todos los puestos tienen que tener definido al menos un suplente entrenado, para cubrir cualquier contingencia. El Adjudicatario se obliga a notificar con antelación y en forma escrita las rotaciones, suplencias o cualquier sustitución del personal, como mínimo el mismo día de la fecha sustitución debiendo estas dichos funcionarios ya aprobados por EL CORREO. El oferente deberá proporcionar información acerca de: Antecedentes comerciales y, de inicio corresponder, de proveedor estatal, información fehaciente y verificable sobre antecedentes de la empresa en tareas de atención y gestión similares, indicando períodos de gestión, personas de contacto y datos similares. Curriculum y antecedentes de al menos un supervisor y seis funcionarios. Los curriculum del resto del personal podrán ser presentados posteriormente, en un plazo maximo de 5 (cinco) días corridos a partir de la adjudicación del servicio. Dichos curriculum deben aportar pruebas de que los mismos poseen conocimientos y experiencia demostrables en: Operación de computadoras personales en ambiente WINDOWS 95 (o ampliar el plazo de ejecución del contratosuperior), OFFICE 95 (o superior), y ACCESS. Atención telefónica. Atención personal al público.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE 11.1. Capacitación para el personal del MTC como parte del compromiso a ser asumido por la SOCIEDAD CONCESIONARIA. 11.1.1. La SOCIEDAD CONCESIONARIA dictará cursos de capacitación sobre la solución tecnológica propuesta para la RED DE ACCESO MÓVIL de acuerdo con la siguiente Tabla Nº 6 al personal del MTC en Perú y en el país donde está la fábrica matriz de los principales equipos. 11.1.2. La SOCIEDAD CONCESIONARIA presentará a la DGPPC el contenido y el cronograma detallado de estos cursos antes de culminar el cuarto mes contado desde la firma del CONTRATO DE CONCESIÓN. La DGPPC se reserva el derecho de observar la propuesta y modificarla sin alterar el tiempo asignado a cada curso, en un plazo de quince (15) DÍAS CALENDARIO de recibida la propuesta. Arquitectura del Core y la RED DE ACCESO MÓVIL X 1 / 8 X 12 Diseño y Dimensionamiento del Core y la RED DE ACCESO MÓVIL X 2 / 16 Optimización y Calidad de Servicio (QoS) de la RED DE ACCESO MÓVIL X 2 / 16 X 12 Comisionamiento y Operación de Red X 2 / 16 X 12 Operación y mantenimiento de Red X 2 / 16 X 12 Features y Algoritmos básicos de 4G LTE-A o superior X 12 Mejora en el Rendimiento de 4G LTE-A o superior X 12 Teniendo en cuenta el número de horas de capacitación en fábrica matriz de setenta y dos (72) horas, el número de días de esta capacitación es como mínimo diez (10) días hábiles. Los cursos dictados por personal de la SOCIEDAD CONCESIONARIA en el Perú tendrán como finalidad brindar a los participantes, además de aspectos teóricos de los temas, visitas de campo, detalles y consideraciones técnicas del diseño e ingeniería de la implementación del Compromiso Obligatorio de Inversión. La SOCIEDAD CONCESIONARIA garantizará que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia personas que dicten los cursos de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que capacitación cuenten con certificación actualizada otorgada por el contratista esté obligado a cumplirfabricante, así como que formen parte del personal responsable del diseño o implementación de aquellas la ingeniería del Compromiso Obligatorio de Inversión. 11.1.3. Con respecto a los cursos de capacitación indicados en el numeral 11.1.1 precedente, se precisa lo siguiente: ● El POSTOR, juntamente con la información requerida en el numeral 11.1.2, señalará el perfil profesional mínimo requerido para estos cursos. ● El número de participantes para la capacitación dictada en el país de la fábrica matriz será como mínimo de nueve (9) personas. La capacitación en Perú será para un mínimo de veinte (20) personas. ● Los cursos dictados en el país donde está la fábrica matriz se llevarán a cabo durante el primer año del CONTRATO DE CONCESIÓN. Para el caso de los cursos dictados en Perú se realizarán posterior al dictado fuera del país, ambos deben dictarse antes del inicio de la puesta en servicio comercial de la primera ESTACIÓN BASE. ● La SOCIEDAD CONCESIONARIA se hará cargo de todos los costos que emita “LA CONVOCANTE”impliquen la capacitación en fábrica matriz (alojamiento, alimentación, traslados, impuestos de salida, instructores, materiales, documentos de sustento necesarios para tramitación de visas, seguros de viajes, etc.), así como lo que corresponda para la capacitación en Perú. ● Al finalizar los cursos, otorgará a los participantes certificados de capacitación correspondientes que indicarán como mínimo el nombre del curso, breve descripción de su contenido, fecha de realización (fecha inicio y fecha fin) y duración en horas del mismo. Las capacitaciones no dan lugar a ningún desembolso por estos conceptos de parte de la DGPPC o los participantes designados, en tal sentido, la SOCIEDAD CONCESIONARIA asume todos los costos relacionados con posterioridad a la firma del contratocapacitación al personal designado por la DGPPC. De igual forma, ● La SOCIEDAD CONCESIONARIA se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio proporcionar la documentación necesaria que acredite la realización de los trabajos la capacitación en fábrica matriz para efectos de que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto designado por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con DGPPC gestione los trabajos, así como en materia trámites de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional visas y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratopermisos correspondientes.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE ARTÍCULO 102°: La U.T.N. deberá ofrecer a sus trabajadores cursos de capacitación permanente, que resulte ganador estará obligado a cumplir posibiliten su crecimiento personal y mejor desempeño de sus funciones. Se desarrollarán criterios de pertinencia respecto de las disposiciones en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protecciónfunciones que desempeñen o pueda desempeñar, sin perjuicio que esto entorpezca el desarrollo de la carrera administrativa. Los cursos de la Universidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 103°: Tendrá por objetivos generales: a) Proporcionar competencias específicas para afrontar los nuevos desafíos laborales. b) Potenciar habilidades, conocimientos y la experiencia. c) Reducir los requerimientos de supervisión y otorgar mayor autonomía decisional. d) Mejorar las oportunidades de promoción y progreso, propendiendo al desarrollo pleno de su carrera dentro de la institución. e) Proporcionar mayor seguridad, satisfacción en el trabajo y realización personal. f) Estará orientada a: 1) Elevar los niveles de productividad, con un mejor uso de los recursos disponibles. 2) Mejorar la gestión para poder asumir las rápidas transformaciones características de nuestro tiempo. 3) Generar las condiciones para que cada uno de los miembros de la organización contribuya con sus capacidades y desempeños a un mejor logro de objetivos institucionales. ARTÍCULO 104°: La U.T.N. establecerá planes de capacitación consensuados en la Comisión Paritarias a Nivel Particular. ARTÍCULO 105°: El desarrollo de la carrera individual es responsabilidad de cada uno de los trabajadores, quienes deberán realizar los esfuerzos necesarios para su progreso personal. ARTÍCULO 106°: La capacitación general que atienda a completar la educación general básica obligatoria de los trabajadores será gratuita, y podrán cumplirse dentro o fuera del horario laboral. ARTÍCULO 107°: Cuando la capacitación tenga que ver con procesos de conocimientos a los que el trabajador deberá acceder para adecuarse a la modernización de la tarea o a la aplicación de las demás disposiciones legales que áreas creadas a posterior de su incorporación en el contratista esté obligado trabajo, los cursos serán gratuitos y en horario de trabajo. ARTÍCULO 108°: La U.T.N. se compromete a cumplir, así como otorgar la posibilidad del ingreso a los trabajadores Nodocentes al circuito de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad formación y capacitación a la firma del contratototalidad de los oficios y especialidades que se desarrollen en la Universidad. De igual formaLos cursos de la Universidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 109°: Si los cursos ofrecidos no comprendidos en los artículos anteriores estuviesen arancelados, se obliga implementarán los acuerdos necesarios para permitir el acceso equitativo a acreditar ante “LA CONVOCANTE”todo trabajador interesado en realizarlo. Los cursos de la Universidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 110°: En todo proceso de concurso para la asignación de una Categoría superior, previamente al inicio se tendrá especialmente en cuenta la capacitación acreditada con las actividades formativas institucionalizadas. ARTÍCULO 111°: La U.T.N. podrá reconocer incentivos pecuniarios a la capacitación del personal, cuando así fuera acordado por las partes. ARTÍCULO 112°: Los planes de capacitación específicos y generales serán acordados en el seno de la Comisión Paritaria a Nivel Particular. ARTÍCULO 113°: Créase la Comisión Asesora de Capacitación, la que tendrá las siguientes funciones: a) Asesorar en la formulación de políticas y programas de capacitación convergentes con los criterios generales, realizando observaciones o sugerencias. b) Coordinar las actividades de la Universidad de manera de regionalizar los procesos y generar acciones cooperativas para el mejor aprovechamiento de los trabajos recursos humanos que el personal puedan emplearse en la capacitación. c) Gestionar fondos para llevar a cabo los programas de capacitación. ARTÍCULO 114°: En los casos en que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contratohaya una asignación específica para estos fines, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto Comisión Asesora de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que auditará su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratouso.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE licitante que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia de seguridad industrialSeguridad Industrial, salud ocupacional Salud Ocupacional y protecciónProtección Ambiental señaladas en los Anexos X-0, X-0, X-0, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista Contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, ” con posterioridad a la firma del contratoContrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contratoen los últimos 6(SEIS) meses, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE licitante ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11DI-9, para que “LA CONVOCANTE”, ” aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, ” por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones aportaciones, al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición propuesta del LICITANTElicitante. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista Contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido en los últimos 6(SEIS) meses, capacitación en materia de seguridad industrialSeguridad Industrial, salud ocupacional Salud Ocupacional y protección ambientalProtección Ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE Licitante que resulte ganador estará obligado deberá contratar por su cuenta para capacitar a cumplir las disposiciones los asesores telefónicos, a despachos o consultores reconocidos, especializados en materia temas afines al objeto de seguridad industrialla Secretaría, salud ocupacional lo cual asegure la vigencia y protección, sin perjuicio actualización de las demás disposiciones legales la información que dispongan los asesores. El despacho o consultoría de capacitación que el contratista esté obligado Licitante que resulte ganador del servicio contrate a cumplirefecto de brindar la capacitación especializada a los asesores, así como de aquellas que emita deberá ser aprobado por “LA CONVOCANTESECRETARIA” a fin de garantizar que los procesos de capacitación que se implementen a los programas de Lealtad cumplan satisfactoriamente con las necesidades de “LA SECRETARIA”, ya sea que ésta se imparta en nuestras instalaciones, o en cualquier otro punto que se acuerde dentro del territorio nacional. Capacitación a Capacitadores, esta se proporcionará a por lo menos 1 persona con nivel de capacitadores que designe el Licitante, para recibir la capacitación en la operación del aplicativo de “LA SECRETARIA”, por parte del personal de la Secretaría, la capacitación especializada, deberá ser proporcionada por despachos o consultores especializados que el Licitante que resulte ganador contrate por su cuenta, y que “LA SECRETARIA” apruebe para dicho proceso de capacitación. Así mismo, deberá dar su aprobación en lo relativo a los materiales que se consideren necesarios. Los capacitadores externos que ocupe el Licitante, deberá incluir también materiales que “LA SECRETARIA” determine para capacitar a los supervisores y asesores. Se estima para todo el proceso de capacitación, un total de 40 horas, distribuidas en 4 horas diarias durante dos semanas, a fin de cubrir los temas relacionados con:  Conocimiento General Del Servicio Proporcionados Por La SEDESOL.  Conocimiento General De “LA SECRETARIA”.  Operación Del Aplicativo Desarrollado Por “LA SECRETARIA”. El Licitante que resulte ganador deberá realizar la capacitación de los Asesores y Supervisores que destine para las campañas de “LA SECRETARIA”, con posterioridad a la firma del contrato. De igual formamateriales especializados en el tipo de servicio que se brindará e incorporará también junto con su propio material, se obliga a acreditar ante aquellos contenidos que le proporcione “LA CONVOCANTESECRETARIA” para la capacitación del personal destinado al Centro de Contacto para Programas. El Licitante que resulte ganador, deberá contar con los servicios adecuados de capacitación continua para sus asesores telefónicos y posibles reemplazos del personal asignado a los programas de asesoramiento, lo que permitirá permanentemente proporcionar con eficacia y eficiencia un servicio de calidad a los ciudadanos a los cuales “LA SECRETARIA” brinda servicio, contando con la metodología de evaluación necesaria para lograr el óptimo resultado en corto plazo (máximo siete días naturales). “LA SECRETARIA” podrá asignar de manera directa, personal propio que estará supervisando en el domicilio Centro de Contacto para Programas, las campañas de asesoramiento que se implementen para la atención de los ciudadanos, para este personal asignado por “LA SECRETARIA”, previamente el Licitante que resulte ganador deberá habilitar una estación de trabajo con todo el equipo y aplicaciones necesarias para realizar tales funciones. El asesor telefónico del Licitante deberá estar calificado para clasificar el tipo de servicio y de información que se otorgó en cada llamada realizada o recibida, de conformidad con el catálogo que se entregará al inicio de los trabajos Licitante que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambientalresulte ganador. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos Asesoría e información general Seguimiento y/o ampliar el plazo de ejecución del contrato.Aclaración

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones Como mínimo el personal asignado para el servicio en materia la Universidad deberá estar capacitado en: Derechos Humanos, calidad y servicio al cliente, normatividad legal en vigilancia, manejo xx xxxxx, estudio de seguridad industrialy curso en manejo de medios tecnológicos. SUPERVISIÓN Como control de calidad del servicio prestado se debe hacer una revista de inspección a todos y cada uno de los puestos contratados, salud ocupacional así:  Horas Hábiles: (3) revisiones (mañana, tarde y protecciónnoche)  Horas No Hábiles: (6) revisiones (2 en la mañana, sin perjuicio 2 en la tarde y 2 en la noche).  El servicio de supervisión debe ser reacción ante situaciones de peligro o emergencias.  NOTA: SE ENTIENDE POR HORAS NO HÁBILES, LAS NOCHES Y FINES DE SEMANA, INCLUYENDO LOS DÍAS FESTIVOS. DOTACIÓN La Compañía de vigilancia debe cumplir con las demás disposiciones legales normas vigentes establecidas por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y los requisitos establecidos por La Universidad, así: Cada puesto debe contar con:  Uniforme aprobado por la Supervigilancia.  Arma de dotación y tonga.  Equipo de comunicación radio y batería de respaldo.  Espejo de revisión vehículos en accesos vehiculares  Detector de metales manuales en accesos peatonales.  Xxxxxxxx y su batería.  Xxxxxxx, esferos y papelería en general que requiera para su uso la vigilancia.  Pito.  Dotación de invierno. (botas de caucho, paraguas e impermeable).  Botón xx xxxxxx de alerta  NOTA: En todo caso el contratista esté obligado cronograma será concertado entre las partes. La Compañía de Vigilancia designará un funcionario como enlace del contrato con La Universidad con quien tratará las novedades presentadas tanto a cumplir, así nivel operativo como de aquellas administrativo y que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a su vez asesore a la firma del contratoUniversidad respecto al servicio. De igual forma, se obliga Se elaborará un panorama de riesgos o estudio de seguridad a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante instalaciones al inicio del servicio y este deberá actualizarse cada 6 meses, de acuerdo con la ejecución orientación del administrador operativo del servicio en cabeza de la empresa de vigilancia o de quien ella designe, presentando un informe escrito con las recomendaciones internas y externas correspondientes, las cuales se atenderán en forma conjunta buscando siempre la opción más favorable y aplicando el principio de economía. LA UNIVERSIDAD Suministrará información oportuna con relación a las anomalías cometidas por los vigilantes asignados a la prestación de los trabajosservicios, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”a fin de que se puedan iniciar acciones correctivas inmediatas. La Universidad, mantendrá en buen estado las barreras perimétricas, iluminación, cerraduras y demás elementos de seguridad de sus instalaciones, sin que esto signifique que asume responsabilidad alguna por concepto la seguridad de las instalaciones. La Universidad, impartirá instrucciones a las personas que laboran dentro de sus instalaciones con el fin que se cumplan ciertas medidas de seguridad, a fin de facilitar la ejecución prestación de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcciónservicios, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en tales como:  No permitir el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar ingreso a las instalaciones a personas no identificadas.  No retirar elementos de “LA CONVOCANTE”las instalaciones de La Universidad sin la debida autorización.  Portar el carné de identificación.  Permitir la revisión de vehículos, por lo que cualquier atraso paquetes u otros elementos a la entrada y salida de las instalaciones.  Dejar armas en el programa la portería.  Dar aviso inmediato al personal de ejecución protección asignado a la prestación de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos servicios cuando detecten personas o ampliar el plazo de ejecución del contratosituaciones sospechosas.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE licitante ganador deberá proporcionar un proceso de capacitación que resulte incluya: CAPACITACIÓN A USUARIO FINAL. La capacitación será para 200 usuarios de la Comisión Nacional del Agua agrupada en grupos de 20 persona cada uno. La duración de la capacitación para los usuarios finales será de 2 días de 8 horas El objetivo de la capacitación es proporcionar los conocimientos para el manejo de la solución con el fin de poder registrar, turnar, responder, dar seguimiento, consultar y digitalizar asuntos. Además deberá considerar la navegación en el Sistema y los diferentes perfiles que estén definidos en la solución. La capacitación se llevará a cabo en el DF en el área metropolitana. Los licitantes deberán considerar dentro de su propuesta los gastos necesarios para que dicha capacitación sea impartida en un aula de capacitación que proporcionará el licitante ganador estará obligado y que deberá cubrir con las condiciones mínimas necesarias para impartir la capacitación a cumplir las disposiciones 20 participantes con equipo de cómputo para cada uno de ellos. El acceso al sistema deberá ser a través de una red local dentro del aula de capacitación. Asimismo deberá considerar la instalación de un servidor y de la carga de datos en materia catálogos de seguridad industrialla Base de Datos para poder impartir dicha capacitación. El licitante ganador será el responsable de la logística para la capacitación de los 200 usuarios. Dicha logística no incluye el traslado de los participantes La CONAGUA será la responsable de la convocatoria de los usuarios a ser capacitados. La capacitación deberá ser impartida en idioma español, salud ocupacional y protecciónse deberá proporcionar el material correspondiente de apoyo igualmente en español. Se contará con dos expositores por parte del licitante ganador para agilizar la capacitación, sin perjuicio donde esclarecerán dudas y comentarios de las demás disposiciones legales que personal de la CONAGUA. CAPACITACIÓN A LOS ADMINISTRADORES DE LA SOLUCIÓN. La capacitación será para 80 usuarios de la Comisión Nacional del Agua agrupados en cuatro grupos de 20 personas cada uno. La duración de la capacitación para los administradores será de 2 días de 8 horas El objetivo de la capacitación es proporcionar los conocimientos para la administración y uso de la solución con el contratista esté obligado a cumplirfin de poder dar de alta catálogos, roles, usuarios, áreas, administración de servicios del sistema, administración del administrador de contenidos y configuración, así como el esquema de aquellas Navegación y operación del sistema abarcando todos los módulos de la solución. La capacitación se llevará a cabo en el estado de Veracruz. Los licitantes deberán considerar dentro de su propuesta los gastos necesarios para que emita “LA CONVOCANTE”dos integrantes del equipo de trabajo que desarrolló el sistema realicen dicha capacitación. La CONAGUA se reserva el derecho de selección de las personas idóneas para realizar dicha capacitación. La capacitación se efectuará con equipo facilitado por la CONAGUA; el licitante ganador facilitará como material educativo una guía rápida para apoyar las actividades de capacitación en formato electrónico (PowerPoint o Pdf) y en medio impreso. El licitante ganador será responsable de configurar y preparar la aplicación en el servidor a ser utilizado para la capacitación, con posterioridad a considerando la firma del contratocarga de datos de catálogos y de usuarios para las pruebas correspondientes. De igual formaLa CONAGUA es la responsable de la logística, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio convocatoria y traslados de los trabajos que usuarios. El licitante será el responsable de la configuración e instalación de un servidor y de la carga de datos en catálogos de la Base de Datos para poder impartir dicha capacitación. La capacitación deberá ser impartida en idioma español, y se deberá proporcionar el material correspondiente de apoyo igualmente en español. Se contará con dos expositores por parte del licitante ganador para agilizar la capacitación, donde esclarecerán dudas y comentarios de personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, de la CONAGUA. CAPACITACIÓN AL ÁREA DE INFORMÁTICA. El objetivo de la capacitación por parte es proporcionar al área de una empresa debidamente autorizada y registrada informática los conocimientos para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación configuración e implantación de la Industria solución ofertada una vez puesta en marcha, debiendo cubrir esta capacitación todos los puntos de la Construcción memoria técnica y de todos los componentes involucrados en la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo solución. La capacitación se llevará a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse cabo en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y DF en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”la CONAGUA ubicadas en Xxxxxxxxxxx Xxx # 0000 Xxx. Xxxxxxx Xx Xxxx xxx. Xxxxxxxx, por lo que cualquier atraso en el programa XX. 00000, Xxxxxx X.X. METODOLOGÍA Para la implementación de ejecución de la solución deberán contemplarse los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.siguientes procesos: Análisis y Diseño Implementación y parametrización

CAPACITACIÓN. El LICITANTE 48. La Secretaría General continuará dando cumplimiento a lo dispuesto en el procedimiento 4232000-PR-164 Gestión de la Formación y la Capacitación que resulte ganador estará obligado establece los términos para realizar el entrenamiento en el puesto de trabajo y los cursos de inducción. Ello, atendiendo lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto Ley 1567 de 1998. La Dirección xx Xxxxxxx Humano realizará las gestiones que se requieran para sensibilizar al equipo directivo de la Entidad en el cumplimiento de los términos dispuestos en el procedimiento en mención. 49. La Secretaría General, a cumplir partir de la firma del presente Acuerdo, implementará grupos focales adicionales, entre los cuales incluirá a las disposiciones Organizaciones Sindicales con representación en la Entidad, para que participen en la construcción del Plan Institucional de Capacitación y en su retroalimentación a través de las encuestas de satisfacción. 50. La Secretaría General continuará llevando a cabo las cualificaciones trimestrales, en temas de servicio a la ciudadanía a los servidores y colaboradores de las entidades distritales que prestan sus servicios en la Red CADE. En caso de requerirse ante situaciones previsibles, se adelantarán las gestiones de capacitación con las Entidades que hacen parte de la Red Cade. 51. A partir de la firma del presente Acuerdo, la Secretaría General gestionará con la CNSC y/o el DASCD, la realización de capacitaciones en materia de seguridad industrialempleo público atendiendo lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, salud ocupacional así como las normas que regulan el Sistema de Gestión de Seguridad y protecciónSalud en el Trabajo, dispuestas en el Decreto 1072 de 2015. 52. A partir de la firma del presente Acuerdo, la Secretaría General realizará la gestión con las entidades públicas que ofrecen programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, con el fin de realizar una alianza y/o convenio que permita fortalecer las competencias de los servidores que prestan sus servicios en los puntos de atención a la ciudadanía en la Entidad. 53. A partir de la firma del presente Acuerdo, la Secretaría General capacitará el personal Directivo en el marco del Comité Institucional de Gestión y Desempeño, con el fin de fortalecer sus 54. A partir de la firma del presente Acuerdo, la Secretaría General en el período de construcción del Plan Institucional de Capacitación, requerirá al Director Distrital del Archivo de Bogotá para que reporte las necesidades de capacitación de la Dirección y las Subdirecciones adscritas, a efectos de programarlas durante la vigencia respectiva, atendiendo para ello las disponibilidades presupuestales. Lo anterior, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación participación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por los servidores en la Ley Federal construcción del Trabajo, Plan en las materias relacionadas con los trabajos, así como mención en materia la encuesta de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso necesidades de aprendizaje que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) se gestiona al millar del monto final de cada una vigencia. 55. La Secretaría General coordinará las acciones necesarias para la realización de las estimaciones que un seminario de formación sindical a realizarse anualmente durante la ejecución vigencia del presente Acuerdo y promocionará su participación a través de los trabajosmedios de comunicación institucionales e incluirá las temáticas que se acuerden con las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Acuerdo. De requerirse asignación de recursos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto estos se tramitarán de acuerdo con las disponibilidades presupuestales con que cuente la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de Entidad o mediante la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y gestión a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratocero costos.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio de las demás disposiciones legales “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” deberá demostrar que el contratista esté obligado personal al ingresar al servicio, ha recibido capacitación de por lo menos Cuarenta horas y tener conocimiento teórico y práctico en las siguientes materias: • Seguridad física a cumplirinstalaciones. • Prevención y combate de incendios. • Capacitación y vigilancia industrial. • Prevención y toma de decisiones ante amenazas de bomba. • Primeros auxilios. • Organismo que otorga la capacitación. ➢ “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” deberá contar con centros de capacitación para tal efecto, así como de aquellas que emita los cuales se ubicarán preferentemente en su domicilio fiscal. ➢ “LA CONVOCANTE”SEP” podrá cerciorarse de dicha capacitación a través de los métodos que juzgue convenientes. ➢ “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” deberá contemplar programas de actualización para el personal activo cada tres meses, con posterioridad independientemente a la firma del contratolos que el mismo tenga integrados a su programa de capacitación. De igual forma, ➢ “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”entregar a la Dirección de Seguridad y Protección Civil, previamente al inicio copia fotostática de los trabajos documentos que integra el personal expediente de cada elemento en activo y de nuevo ingreso, mismo que realizará deberá incluir entre otros comprobante de estudios, de domicilio actualizado, examen especializado para detectar si es o no alcohólico y que no utiliza sustancias psicotrópicas ni estupefacientes y constancia de participación en cursos. Así como entregar los trabajos ha recibidoresultados del examen psicométrico efectuado a cada elemento, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada que reflejen su capacidad para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambientaldesempeñar el servicio requerido. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación Las obligaciones derivadas de la Industria suscripción del (los) contrato(s) respectivo(s), serán garantizadas por el (los) proveedor(s) ganador(es), mediante fianza expedida por institución autorizada, por un importe equivalente al 10% del monto del (los) mismo(s), sin incluir el IVA a Favor de la Construcción Tesorería de la Cámara Mexicana Federación y a disposición de la Industria Secretaría de Educación Pública En la redacción de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, fianza de garantía se deberá indicar “Que garantiza el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto fiel y exacto cumplimiento de todas y cada una de las estimaciones obligaciones derivadas del contrato”. Asimismo, en dicha fianza se deberán transcribir las siguientes leyendas: “En caso de prórroga o espera, la vigencia de la fianza quedará automáticamente prorrogada en concordancia con dicha prórroga o espera y al efecto (Compañía emisora de la Fianza) pagará en términos xx Xxx hasta la cantidad de 10% total del contrato”. Salvo que durante la ejecución entrega de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto bienes y/o servicios se realice antes de la ejecución fecha establecida en el contrato o formalización del mismo. En caso de incremento en el servicio objeto, el proveedor deberá entregar la modificación respectiva a la garantía de cumplimiento por dicho incremento. Esta garantía será aplicada en forma proporcional al monto de lo incumplido en el contrato de referencia en la entrega y/o prestación total o parcial de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse bienes y/o servicios adjudicado en el importe de la proposición del LICITANTEcontrato. Una vez adjudicado el contrato(NOMBRE) .MANIFIESTO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “QUE LOS DATOS AQUÍ ASENTADOS, SON CIERTOS Y HAN SIDO DEBIDAMENTE VERIFICADOS, ASÍ COMO QUE CUENTO CON FACULTADES SUFICIENTES PARA SUSCRIBIR LA CONVOCANTE”PROPUESTA EN LA PRESENTE LICITACIÓN PÚBLICA, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrialA NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE :(PERSONA FÍSICA O MORAL) NUM. DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL REFORMAS AL ACTA CONSTITUTIVA: NOMBRE DEL APODERADO O REPRESENTANTE DESCRIPCIÓN DEL OBJETO SOCIAL: NOMBRE(S) APELLIDO MATERNO RELACIÓN DE ACCIONISTAS: APELLIDO PATERNO NUM. DE LA ESCRITURA PÚBLICA EN LA QUE CONSTA SU ACTA CONSTITUTIVA: NOMBRE, salud ocupacional y protección ambientalNÚMERO Y CIRCUNSCRIPCION XXX XXXXXXX PÚBLICO ANTE EL CUAL SE DIO FE DE LA MISMA CORREO ELECTRÓNICO FAX: ENTIDAD FEDERATIVA CÓDIGO POSTAL TELÉFONOS REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES DOMICILIO CALLE Y NÚMERO COLONIA: DELEGACIÓN O MUNICIPIO DATOS DEL DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL ACREDITA SU PERSONALIDAD Y FACULTADES ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO: FECHA: NOMBRE, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “NÚMERO Y CIRCUNSCRIPCION XXX XXXXXXX PÚBLICO ANTE EL CUAL SE OTORGO FECHA Y DATOS DE INSCRIPCION DE LAS ESCRITURAS PUBLICAS EN EL REGISTRO PUBLICO DE LA CONVOCANTE”PROPIEDAD Y DE COMERCIO NOTA: EL PRESENTE FORMATO PODRÁ SER REPRODUCIDO POR CADA LICITANTE EN EL MODO QUE ESTIME CONVENIENTE, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimientoDEBIENDO RESPETAR SU CONTENIDO, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratoPREFERENTEMENTE, EN EL ORDEN INDICADO.

CAPACITACIÓN. 3.11.1 El LICITANTE CONTRATISTA es responsable de la capacitación y actualización permanente del conocimiento de sus empleados para la prestación del servicio contratado, por tanto debe disponer de su propia estructura de formación que resulte ganador estará obligado le permita: Realizar un proceso de inducción sobre el CONTRATISTA (Historia, servicios, estructura, beneficios, contratos, programas de bienestar entre otros propios del CONTRATISTA); realizar un proceso de inducción a cumplir los procesos y aplicativos que utilizarán para el suministro para la prestación de los servicios contratados; realizar inducción de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo necesarios que apliquen para asegurar la salud de sus empleados para la prestación del servicio; Medir los niveles de adquisición de los conocimientos de los diferentes procesos de inducción y formación, que aseguren la adecuada prestación del servicio. 3.11.2 EL CONTRATISTA debe presentar junto con la oferta un programa de capacitación sobre aspectos propios de la operación que contribuyan a mejorar las disposiciones capacidades y habilidades de los técnicos. La temática será complementada en materia coordinación con la supervisión de seguridad industrialETB. Esta capacitación debe ser periódica y evaluada, salud ocupacional de tal manera que se asegure que las prácticas y protecciónconocimientos básicos, sin perjuicio relacionados con mejoras y cambios implementados en los procesos (cambios o mejoras de equipos, nuevas condiciones comerciales de los servicios operados por EL CONTRATISTA, entre otros), ha sido adecuadamente asimilada por cada persona del Contrato. 3.11.3 EL CONTRATISTA debe y se obliga al cumplimiento de lo establecido en la Resolución 1409 de 2012 expedida por el Ministerio del Trabajo la que la derogue o sustituya en el futuro y demás resoluciones y circulares aclaratorias o modificatorias que se encuentren vigentes durante la ejecución del contrato en lo que respecta al capítulo III artículo 6 de la resolución 3673 del 26 de septiembre de 2008 referente a la capacitación del personal que realiza labores operativas en alturas, EL CONTRATISTA debe demostrar que su personal está certificado para Trabajo en Alturas por alguna de las demás disposiciones legales instituciones que avala el contratista esté obligado a cumplir, así como ministerio de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contratoprotección social. De igual formamanera, se obliga EL CONTRATISTA debe evidenciar que capacita a acreditar ante “LA CONVOCANTE”su personal permanentemente para realizar trabajos en alturas, previamente al inicio espacios confinados y riesgo eléctrico. 3.11.4 Hace parte del compromiso de EL CONTRATISTA efectuar la capacitación de la totalidad del personal por él contratado y vinculado para la prestación de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, servicios sin afectar la capacitación por parte disponibilidad requerida en la operación. 3.11.5 A solicitud de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contratoETB, el formato PT-11Contratista debe entregar el programa, para que “LA CONVOCANTE”contenido, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto manuales de cada una de las estimaciones que durante la ejecución entrenamiento y documentación de los trabajoscursos. ETB podrá solicitar las mejoras y/o adiciones que considere necesarias, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, las cuales deben ser implementadas por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y Contratista a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratocosto.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia GANADOR deberá considerar lo siguiente: 1. Comprobar mediante listas de seguridad industrialasistencias, salud ocupacional evidencia fotográfica y protecciónmaterial didáctico, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que el contratista esté obligado a cumplir, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal de nuevo ingreso, ha recibido el adiestramiento necesario para prestar los servicios requeridos. 2. El LICITANTE deberá de entregar copia de las Constancias expedidas por institución competente que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, acredite la capacitación por parte del personal operativo que brindara el servicio conforme al programa de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambientalcapacitación. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que no entregar las constancias de capacitación, se aplicará la deductiva señalada en el LICITANTE ganadornumeral 8.12.2, decida recibir capacitación del Instituto inciso f). 3. Presentar a los 30 días naturales posteriores a la fecha de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11Programa de Capacitación y Adiestramiento que deberá cubrir durante la vigencia del contrato, para que “LA CONVOCANTE”su ejecución deberá ser impartido por una persona física o moral distinta al LICITANTE, aplique la retención cual este acreditada por la Secretaria del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución Trabajo y Previsión Social. 4. Dentro de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto 30 días hábiles posteriores a la fecha de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición firma del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y el LICITANTE deberá considerar en el supuesto su propuesta en caso de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido no cuente con el curso“Formación y Actualización al Personal con Tareas Específicas de Protección Portuaria (Parte A/18.2 del Código PBIP)”, este deberá ser impartido a todo su personal, de igual manera el de nuevo ingreso. El Coordinador General deberá tomar los cursos de “Parte A/18.1 del Código PBIP” y de “Capacitación y Actualización para Personal de Seguridad Operativa en Terminales Portuarias (CAPSOP)”, los cuales deberán ser impartidos por el Fideicomiso de Formación y Capacitación para el personal de la Xxxxxx Xxxxxxxx Nacional (FIDENA) o una empresa certificada por la autoridad competente. 5. Dentro de los 30 días naturales posteriores a la fecha de la firma del contrato, la CONVOCANTE, proporcionará al personal del LICITANTE, capacitación en materia de seguridad industriallos Sistemas de Gestión implementados, salud ocupacional para su conocimiento y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratoaplicación correspondiente.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE Revisar el diseño, elaboración y distribución del material educativo, mismo que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia de seguridad industrialserá utilizado para realizar la capacitación, salud ocupacional dicho material deberá estar elaborado con un enfoque étnico-cultural, género y proteccióngeneracional, sin perjuicio de las demás disposiciones legales que concordantes con el contratista esté obligado a cumplirProyecto, así como de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”para cada módulo y actividad, con posterioridad a la firma del contrato. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación utilizando insumos de la Industria de propia comunidad y propuestos por el equipo técnico y social. Controlar la Construcción de elaboración y distribución del material comunicacional para realizar la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto socialización y difusión de la ejecución del proyecto, conforme a lineamientos establecidos por la AEVIVIENDA. Controlar que la Entidad Ejecutora capacite a su equipo técnico-social, con la finalidad de unificar criterios y establecer lineamientos generales para su correcta aplicación en el manejo de instrumentos normativos y de procedimientos del Proyecto. Controlar que la Entidad Ejecutora brinde toda la información necesaria de los trabajosobjetivos y alcances del Proyecto a los beneficiarios, enfatizando sus responsabilidades, para una adecuada identificación de promotores y almaceneros locales. Dichas aportaciones Controlar que la Entidad Ejecutora desarrolle al Instituto menos 6 talleres de Capacitación capacitación socio educativa con el objetivo de “Fortalecer e incentivar hábitos de convivencia armónica de la Industria triada individuo-familia-comunidad con su entorno, interviniendo mediante acciones socioeducativas con un enfoque integral para promover la cultura del vivir bien en los proyectos de vivienda social de la Construcción, vía retenciónAEVIVIENDA”, en ningún caso deberán repercutirse en coordinación con el importe Responsable Social de Seguimiento asignado por la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contratoAEVIVIENDA, y en su cumplimento será controlado y monitoreado por la Inspectoría del proyecto y el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio respectivo refuerzo de los mismos a nivel individual, familiar y grupal a los beneficiarios por cada grupo de comunidades o ampliar frentes de trabajo (padres y/o hijos u otros) en: Temáticas a desarrollar: Medio ambiente, Educación y la importancia en los servicios ambientales, Higiene, salubridad y bioseguridad Saneamiento Básico Equidad de género generacional, y Prevención de violencia intrafamiliar. Hábitat, calidad de vida y hábitos saludables y Controlar que la Entidad Ejecutora Desarrolle al menos 1 feria o charla y/o exposición para el plazo conjunto de ejecución del contratobeneficiarios y familias interesadas con profesionales en salud, educación, familia y otros en base al diagnóstico habitacional y a la necesidad de las familias identificadas. Controlar que la Entidad Ejecutora desarrolle al menos 12 talleres de capacitación técnica por cada grupo de comunidades o frentes de trabajo para los beneficiarios (padres y/o hijos u otros) que realizarán las acciones de autoconstrucción asistida en: Métodos constructivos (seguridad laboral e higiene en el trabajo), Análisis de riesgo y planes de contingencia y uso y equipo de protección personal (repeticiones semanales), Obra Gruesa, Materiales Prefabricados, Obra Fina, Instalaciones Sanitaria /Agua Potable, Instalación Eléctrica Verificar que la Entidad Ejecutora realice las capacitaciones en acciones de mantenimiento preventivo, uso adecuado y limpieza de la vivienda una vez que hayan concluido las acciones de autoconstrucción.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones en materia Contratista será responsable de seguridad industrial, salud ocupacional y protección, sin perjuicio asignar oficiales capacitados por un organismo debidamente autorizado por el Ministerio de las demás disposiciones legales Seguridad Pública para lo cual deberán presentar la autorización de la empresa de capacitación que el contratista esté obligado utiliza; lo anterior según lo estipula el artículo 45 del Reglamento a cumplirla Ley de Servicios de Seguridad Privados N° 33128. La empresa contratista se comprometerá dentro del primer mes de inicio del contrato a presentar un plan anual (durante la ejecución contractual) de capacitación para su personal, y deberá incluir como mínimo lo siguientes cursos: Prácticas de disparo básico y de reacción, deberán planearse y ejecutarse mínimo dos sesiones por año durante el tiempo del contrato y serán supervisadas por el Encargado General del Contrato. Curso básico de: seguridad privada, técnicas de seguridad y protección de bienes e instalaciones, manejo de los equipos que se utilizarán en el desarrollo del contrato, Manejo de crisis, asalto, terremoto, incendio; relaciones humanas, manejo y uso de extintores, Primeros Auxilios Básicos, así como cualquier otra materia o curso que permita el mejoramiento de aquellas la calidad del servicio, tales como atención adecuada del teléfono, manejo de Circuito Cerrado de Televisión (CCTV) etc… Garantizar la participación de todos los oficiales en la charla de inducción para contratistas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a la firma del contratoes brindada por el INDER. De igual forma, se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente La empresa debe establecer mecanismos de evaluación en cada práctica que le garantice al inicio de INDER que los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajooficiales están aprovechando adecuadamente cada curso, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que un oficial no apruebe la capacitación la empresa deberá darle seguimiento adicional hasta que se equipare con el LICITANTE ganadorgrupo en general. Si en la siguiente sesión no logra equiparse con los demás, decida recibir deberá ser sustituido. La capacitación del Instituto de Capacitación brindada a los oficiales de la Industria empresa en cursos formales será supervisada por el Encargado General del Contrato o quien éste designe, de la Construcción manera que ésta satisfaga sus criterios y obtenga provecho directo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto de la ejecución de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratoella.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE EL CONTRATISTA es responsable de la capacitación y actualización permanente del conocimiento del personal a su cargo que resulte ganador estará obligado a cumplir ejecutará las disposiciones actividades definidas en materia la presente invitación, por tanto, debe disponer de seguridad industrialsu propia estructura de formación que le permita (i). Realizar un proceso de inducción informativo acerca del CONTRATISTA (historia, salud ocupacional servicios, estructura, beneficios, contratos, programas de bienestar entre otros propios del CONTRATISTA); (ii). Realizar un proceso de capacitación de los anexos técnicos y protección, sin perjuicio aplicativos que utilizarán para la prestación de los servicios contratados; (iii). Realizar inducción acerca de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de que sean aplicados durante el desarrollo y ejecución de las demás disposiciones legales actividades y, (iv). Medir los niveles de conocimiento adquirido a partir de los diferentes procesos de inducción y formación, que aseguren la adecuada prestación del servicio. EL CONTRATISTA debe presentar junto con la oferta el contratista esté obligado programa de capacitación sobre aspectos propios de la operación que contribuyan a cumplirmejorar las capacidades y habilidades del personal a su cargo que prestará el servicio. Este plan de capacitación debe especificar las horas de capacitación y la periodicidad con la que se hará el refuerzo en conocimientos de manera periódica hacia todo su personal. EL CONTRATISTA debe entregar el programa, así como contenido, manuales de aquellas que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a entrenamiento y documentación de los cursos durante la firma ejecución del contrato. De igual forma, EL CONTRATISTA debe y se obliga a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio cumplimiento de los trabajos lo establecido en la Resolución 1409 de 2012 expedida por el Ministerio del Trabajo la que la derogue o sustituya en el personal futuro y demás resoluciones y circulares aclaratorias o modificatorias que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que se encuentren vigentes durante la ejecución de los trabajos, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”, por concepto del contrato en lo que respecta al capítulo III artículo 6 de la ejecución resolución 3673 del 26 de los trabajosseptiembre de 2008 referente a la capacitación del personal que realiza servicios operativos en alturas. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, EL CONTRATISTA debe demostrar que su personal ha recibido está certificado para Trabajo en Alturas por alguna de las instituciones que avala el Ministerio de la Protección Social. De igual manera, EL CONTRATISTA debe evidenciar que capacita a su personal permanentemente para realizar trabajos en alturas, espacios confinados y riesgo eléctrico. EL CONTRATISTA debe efectuar la capacitación en materia de seguridad industrialla totalidad del personal contratado por él, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar a las instalaciones de “LA CONVOCANTE”, por lo que cualquier atraso en el programa de ejecución para la prestación de los trabajos derivado de este incumplimiento, no será motivo para diferir servicios sin afectar la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contratodisponibilidad requerida en la operación.

CAPACITACIÓN. El LICITANTE que resulte ganador estará obligado a cumplir las disposiciones Como mínimo el personal asignado para el servicio en materia la Universidad deberá estar capacitado en: Derechos humanos, calidad y servicio al cliente, normatividad legal en vigilancia, manejo xx xxxxx, estudio de seguridad industrialy curso en manejo de medios tecnológicos. SUPERVISIÓN Como control de calidad del servicio prestado se debe hacer una revista de inspección a todos y cada uno de los puestos contratados, salud ocupacional así:  Horas Hábiles: (3) revisiones (mañana, tarde y protecciónnoche)  Horas No Hábiles: (6) revisiones (2 en la mañana, sin perjuicio 2 en la tarde y 2 en la noche).  El servicio de supervisión debe ser reacción ante situaciones de peligro o emergencias. NOTA: SE ENTIENDE POR HORAS NO HÁBILES, LAS NOCHES Y FINES DE SEMANA, INCLUYENDO LOS DÍAS FESTIVOS. DOTACIÓN La compañía de vigilancia debe cumplir con las demás disposiciones legales normas vigentes establecidas por la superintendencia de vigilancia y seguridad privada y los requisitos establecidos por La Universidad, así: Cada puesto debe contar con:  Uniforme aprobado por la Supervigilancia.  Arma de dotación y tonga.  Equipo de comunicación radio y batería de respaldo.  Espejo de revisión vehículos en accesos vehiculares  Detector de metales manuales en accesos peatonales.  Xxxxxxxx y su batería.  Xxxxxxx, esferos y papelería en general que requiera para su uso la vigilancia.  Pito. ÚLTIMA MODIFICACIÓN: 0 XX XXXXX XX 2017  Dotación de invierno. (botas de caucho, paraguas e impermeable).  Botón xx xxxxxx de alerta  NOTA: En todo caso el contratista esté obligado cronograma será concertado entre las partes. La compañía de vigilancia designará un funcionario como enlace del contrato con la Universidad con quien tratará las novedades presentadas tanto a cumplir, así nivel operativo como de aquellas administrativo y que emita “LA CONVOCANTE”, con posterioridad a su vez asesore a la firma del contratoUniversidad respecto al servicio. De igual forma, se obliga Se elaborará un panorama de riesgos o estudio de seguridad a acreditar ante “LA CONVOCANTE”, previamente al inicio de los trabajos que el personal que realizará los trabajos ha recibido, previo al inicio del contrato, la capacitación por parte de una empresa debidamente autorizada y registrada para ello conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en las materias relacionadas con los trabajos, así como en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Ambiental. “2019, AÑO XXX XXXXXXXX DEL SUR, XXXXXXXX XXXXXX” En caso de que el LICITANTE ganador, decida recibir capacitación del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, presentará debidamente requisitado, previo a la firma del contrato, el formato PT-11, para que “LA CONVOCANTE”, aplique la retención del 2 (dos) al millar del monto de cada una de las estimaciones que durante instalaciones al inicio del servicio y este deberá actualizarse cada 6 meses, de acuerdo con la ejecución orientación del administrador operativo del servicio en cabeza de la empresa de vigilancia o de quien ella designe, presentando un informe escrito con las recomendaciones internas y externas correspondientes, las cuales se atenderán en forma conjunta buscando siempre la opción más favorable y aplicando el principio de economía. LA UNIVERSIDAD Suministrará información oportuna con relación a las anomalías cometidas por los vigilantes asignados a la prestación de los trabajosservicios, presente para cobro ante “LA CONVOCANTE”a fin de que se puedan iniciar acciones correctivas inmediatas. La Universidad, mantendrá en buen estado las barreras perimétricas, iluminación, cerraduras y demás elementos de seguridad de sus instalaciones, sin que esto signifique que asume responsabilidad alguna por concepto la seguridad de las instalaciones. La Universidad, impartirá instrucciones a las personas que laboran dentro de sus instalaciones con el fin que se cumplan ciertas medidas de seguridad, a fin de facilitar la ejecución prestación de los trabajos. Dichas aportaciones al Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcciónservicios, vía retención, en ningún caso deberán repercutirse en tales como:  No permitir el importe de la proposición del LICITANTE. Una vez adjudicado el contrato, y en el supuesto de que el contratista no acredite fehacientemente y a satisfacción de “LA CONVOCANTE”, que su personal ha recibido capacitación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental, éste no podrá ingresar ingreso a las instalaciones a personas no identificadas.  No retirar elementos de “LA CONVOCANTE”las instalaciones de la Universidad sin la debida autorización.  Portar el carné de identificación.  Permitir la revisión de vehículos, por lo que cualquier atraso paquetes u otros elementos a la entrada y salida de las instalaciones.  Dejar armas en el programa la portería.  Dar aviso inmediato al personal de ejecución protección asignado a la prestación de los trabajos derivado servicios cuando detecten personas o situaciones sospechosas. ÚLTIMA MODIFICACIÓN: 0 XX XXXXX XX 2017 DISPONIBILIDAD  La compañía de este incumplimientovigilancia debe cumplir con los requisitos establecidos por la Universidad, no será así: El servicio requiere una disponibilidad de 24 horas los 365 días del año, sin interrupciones, para lo anterior, la compañía de vigilancia debe tener una reserva de personal que le permita cubrir cualquier vacante que se presente en cualquier turno, sin importar el motivo que la genere.  De igual forma existen fechas y situaciones especiales que ameritan que la Universidad incremente temporalmente el número de vigilantes en un determinado puesto por seguridad y en que la compañía de vigilancia debe estar en capacidad de cubrir dichos refuerzos previa autorización.  Se debe contar con una central de radio y operaciones que funcione las 24 horas donde el personal de vigilancia en servicio y/o funcionarios de la Universidad puedan encontrar un apoyo y respaldo en caso necesario. ANEXO 1. CARTA REMISORIA DE LA PROPUESTA. El Proponente deberá remitir la Propuesta utilizando el siguiente formato de Carta Remisoria: Ciudad, Fecha Señores: Ciudad. Referencia: INVITACIÓN A COTIZAR N° 2 / 2017 “SERVICIO DE INTEGRAL DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA PARA LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD LIBRE – SECCIONAL PEREIRA” El suscrito actuando en nombre propio y/o en representación de me comprometo a prestar el Servicio de SERVICIO DE INTEGRAL DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA PARA LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD LIBRE – SECCIONAL PEREIRA, para diferir la fecha de inicio de los mismos o ampliar el plazo de ejecución del contrato.lo cual declaro: