Common use of Conciliación de la vida familiar y laboral Clause in Contracts

Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999 de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 xx xxxxx para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la misma.

Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la legislación vigente en cada momento, actualmente, la Ley 39/1999 de 5 de noviembre noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención Prevención de riesgos laborales Riesgos Laborales y de la Ley Orgánica 3/2007 3/2007, de 22 xx xxxxx para la igualdad de 2007 de Igualdad efectiva entre hombres mujeres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la mismahombres.

Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes firmantes asumen el contenido de la Ley 39/1999 39/1999, de 5 de noviembre noviembre, para promover pro- mover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general., así como el contenido de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y de la Ley ley Orgánica 3/2007 de 22 xx xxxxx 3/2007, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente mujeres en lo que respecta cuanto a la aplicación del art. 44 materia laboral y mejora de la mismaderechos laborales se refiere.

Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999 de 5 de noviembre noviembre, de Conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad efectiva de hombre y mujeres y demás normativa concordante, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 xx xxxxx para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la mismatrabajadoras.

Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes firmantes asumen el contenido de la Ley 39/1999 39/1999, de 5 de noviembre noviembre, para promover pro- mover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general., así como el contenido de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y de la Ley ley Orgánica 3/2007 de 22 xx xxxxx 3/2007, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente muje- res en lo que respecta cuanto a la aplicación del art. 44 materia laboral y mejora de la mismaderechos laborales se refiere.