Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la misma.
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Samples: Convenio Colectivo
Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la legislación vigente en cada momento, actualmente, la Ley 39/1999, 39/1999 de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, y de la Ley Orgánica 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 3/2007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad xxxxx de 2007 de Igualdad efectiva entre hombres mujeres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la mismahombres.
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Samples: Convenio Colectivo
Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999, 39/1999 de 5 de noviembre, para promover la conciliación de Conciliación de la vida laboral y familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad efectiva entre hombres de hombre y mujeresmujeres y demás normativa concordante, especialmente en lo que respecta a para promover la aplicación del art. 44 conciliación de la mismavida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
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Samples: Convenio Colectivo
Conciliación de la vida familiar y laboral. Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999, 39/1999 de 5 de noviembre, noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales y de la Ley Orgánica 3/2007, 3/2007 de 22 xx xxxxx, xxxxx para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, especialmente en lo que respecta a la aplicación del art. 44 de la misma.
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Samples: Not Applicable