COSTOS Y COMISIONES Cláusulas de Ejemplo

COSTOS Y COMISIONES. El CLIENTE o USUARIO se obliga a abonar el importe de los tributos, cargos, gastos, comisiones, tarifas, seguros u otros importes necesarios para mantener sus cuentas, las comisiones por la emisión de cada tarjeta REDBROU y la utilización de los servicios bancarios que contrate, así como las que se fijen en lo sucesivo, autorizando al BROU a debitar los importes correspondientes de cualquier cuenta que el USUARIO mantenga en el BROU.
COSTOS Y COMISIONES. En la oportunidad de formalizarse la confirmación de los Documentos a cargo del CLIENTE de acuerdo a lo previsto en el presente contrato, y teniendo en cuenta los plazos dentro de los cuales deben ser pagados las mismos, el BANCO adelantará su pago en favor del PROVEEDOR conforme a los términos y condiciones acordados con el CLIENTE y el BANCO o solicitados por el CLIENTE y aceptados por el BANCO. Se deja constancia, que el BANCO y el CLIENTE podrán acordar que las comisiones correspondientes - de haberlas – y los costos financieros correspondientes a aplicación de la tasa vigente para las operaciones de Factoring Electrónico podrán ser aplicados al PROVEEDOR o asumido directamente al CLIENTE, según lo que haya sido pactado entre este último y el BANCO para cada operación en particular. La tasa aplicable será la que tenga en vigencia para sus operaciones de Factoring Electrónico que son de conocimiento del CLIENTE y que estarán a su disposición en el tarifario que se publica en la página web del BANCO.
COSTOS Y COMISIONES. Los costos y comisiones en Cuenta Vista se indican en el Anexo de Productos y Servicios Bancarios y se regirán por lo establecido en el numeral 65 del Título VI del CUP.
COSTOS Y COMISIONES. Los costos y comisiones de Tarjeta de Débito se indican en el Anexo de Productos y Servicios Bancarios y se regirán por lo establecido en el numeral 65 del Título VI del CUP.
COSTOS Y COMISIONES. Los costos y comisiones del contrato de Tarjeta Ripley se indican en el Anexo de Productos y Servicios Bancarios y se regirán por lo establecido en el numeral 65 del Título VI del CUP.
COSTOS Y COMISIONES. Las comisiones del contrato de Tarjeta Ripley Mastercard se indican en el Anexo de Productos y Servicios Bancarios y se regirán por lo establecido en el numeral 65 del Título VI del CUP.
COSTOS Y COMISIONES. Las partes convienen que el BANCO y/o CAR podrán realizar cobros por la administración y mantención de sus productos, como también poner de cargo del Cliente las comisiones asociadas a eventos o transacciones originados por la utilización de éstos, conforme a lo estipulado en este contrato y la normativa legal vigente que regule esta materia. El costo de administración, de mantención y las comisiones serán percibidas debitando su importe en la cuenta que las origine o a la cual el producto que las genere accede, o cualquier otro que mantenga vigente. Los costos de administración y mantención serán cobrados conforme a la periodicidad estipulada y en la forma que determine e informe previamente el BANCO y/o CAR por periodos anticipados o vencidos, de una sola vez o en cuotas, informándose de ello en el Anexo de Productos y Servicios Bancarios. Sin perjuicio de lo anterior, el BANCO y/o CAR podrá informar de dichas tarifas en avisos colocados en sus Sucursales, Oficinas de
COSTOS Y COMISIONES. La utilización del servicio de cuenta de dinero electrónico estará supeditada a los costos y comisiones que Personal Envíos notificará al cliente de manera expresa vía mensaje de texto o USSD antes de la realización de cada una de las operaciones. Las cuentas de dinero electrónico no tendrán exigencias de saldo mínimo ni costos de mantenimiento asociados. Los costos y comisiones, en caso de ser modificados serán previamente informados por Personal Envíos a través de por lo menos dos diarios de gran circulación de la República por tres días consecutivos con un mínimo de 7 y un máximo de 30 días antes de su entrada en vigencia y vía mensaje de texto o USSD. Los costos y comisiones vigentes al momento de la suscripción del presente contrato de servicio se encuentran consignados en la página web xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/#!/xxxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxx/ Los fondos depositados por el Titular en las cuentas de dinero electrónico NO generarán intereses a favor del Titular. Los fondos depositados en las cuentas de dinero electrónico se encuentran garantizados mediante la constitución de un patrimonio autónomo (fideicomiso) administrado por Banco Atlas S.A. cuyos únicos beneficiarios son, individualmente, los Titulares de las cuentas de dinero electrónico, por un monto igual al saldo que posean en su cuenta al cierre de cada jornada. Los depósitos realizados en cuentas de dinero electrónico NO son depósitos bancarios y por ende no están garantizados por el fondo de garantías de depósito administrado por el Banco Central del Paraguay. Los titulares de cuentas de dinero electrónico podrán consultar su saldo y últimos 5 movimientos ingresando al menú de su teléfono móvil y marcando *100# o bien podrán realizar consultas ilimitadas llamando al *111 o al 0000000000, previa validación de los datos de titularidad. En caso de desconocimiento de determinadas operaciones que surjan del resumen de cuenta el titular deberá realizar la denuncia correspondiente al centro de atención al cliente de Personal Envíos llamando sin costo al *111 desde su Personal o 0212177000. La cuenta de dinero electrónico será manejada por el titular a través de su teléfono móvil y un código de seguridad o PIN, en caso de robo o hurto del teléfono móvil el titular deberá proceder de manera inmediata a la denunciar dicho robo o extravío y a solicitar la suspensión temporal de la línea hasta tanto la misma haya sido repuesta a su titular y asignado un nuevo código de seguridad. El manejo de las cuentas ...
COSTOS Y COMISIONES a. Listado vigente de los montos o porcentaje de las Comisiones directamente relacionadas con el producto o servicio, indicando también concepto y periodicidad.

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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO Y DOCUMENTOS QUE TIENEN CARÁCTER CONTRACTUAL Sin perjuicio de lo dispuesto con carácter general para los contratos de las Corporaciones Locales, el contrato se regirá por las siguientes normas: - Real Decreto-Ley 2/2008, de 9 de Diciembre por el que se aprueba el Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (PROTEJA). - Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. - Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Además del presente pliego tendrán carácter contractual los siguientes documentos: - El pliego de prescripciones técnicas. - Los planos. - La memoria del proyecto en el contenido que se determina en el artículo 128 de Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. - El programa de trabajo aceptado por el órgano de contratación. - Los cuadros de precios. - El documento en que se formalice el contrato. En caso de discordancia entre el presente pliego y cualquiera del resto de los documentos contractuales, prevalecerá el Pliego de Cláusulas Administrativas, cuyas cláusulas se considerarán parte integrante de los respectivos contratos. Asimismo, y en caso de discordancia entre los documentos del proyecto aprobado por la Administración, la Dirección facultativa determinará el documento que en cada caso deba prevalecer. El desconocimiento del contrato en cualquiera de sus términos, de los documentos anexos que forman parte del mismo, o de las instrucciones, pliegos o normas de toda índole aprobadas por la Administración, que puedan ser de aplicación en la ejecución de lo pactado, no eximirá al contratista de la obligación de su cumplimiento.

  • Tablas salariales 1. Las retribuciones son las que constan en el anexo de cada subsector. La suma xxx xxxxxxx base, complemento Convenio, en su caso, y complemento personal, servirá de base para el cálculo de la antigüedad, las gratificaciones extraordinarias reglamentarias y la Paga de Convenio y el Plus No Absentismo o en cualquier otro concepto que tuviese como referencia el salario para actividad normal, sin perjuicio de lo estipulado sobre esta materia en los distintos anexos subsectoriales.

  • Garantía limitada El Vendedor garantiza por el período de un año contado desde la fecha de entrega por el Vendedor (o, para el caso de los sellos de gas Typo 28, desde los 12 meses contados desde la instalación o 24 meses contados desde la entrega, lo que ocurra primero) que sus productos se encuentran libres de defectos en los materiales utilizados o en su fabricación. El Vendedor, a su exclusiva opción, durante el plazo de garantía reparará o reemplazará libre de costo alguno cualquier producto que el Vendedor determinara que es defectuoso. A tal fin, el producto deberá ser devuelto a la dirección que indique el Vendedor, siendo los costos de transporte a cargo del Vendedor. No se aceptarán devoluciones sin el previo consentimiento por escrito del Vendedor. La anterior es la única garantía del Vendedor y el único remedio disponible para el Comprador y reemplaza cualquier otra GARANTIA O REPRESENTACION, EXPRESA O IMPLICITA, LAS QUE QUEDAN POR LA PRESENTE EXCLUIDAS, INCLUYENDO EN TAL EXCLUSION A LAS GARANTIAS DE UTILIZACION PARA UN FIN DETERMINADO. SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, EN NINGUN CASO SERA RESPONSABLE EL VENDEDOR POR LUCRO CESANTE NI POR DAÑOS INDIRECTOS, REMOTOS O PUNITIVOS NI POR NINGUN OTRO TIPO DE DAÑOS, NI TAMPOCO SERA RESPONSABLE POR DEFECTOS DE DISEÑO O INGENIERIA, SEA PROPIA O DE TERCEROS, NI POR NINGUNA SUMA QUE SUPERE EL PRECIO NETO DE VENTA DEL VENDEDOR PARA EL PRODUCTO EN CUESTION, SEA QUE DICHAS SUMAS EN EXCESO SE RECLAMEN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, EN CONCEPTO DE GARANTIA, INDEMNIZACION POR NEGLIGENCIA O POR RESPONSABILIDAD OBJETIVA O POR CUALQUIER OTRA CAUSA.