Determinación del pago de haberes Cláusulas de Ejemplo

Determinación del pago de haberes. 1. Salario base: Para los años 2018,2019,2020 y 2021 el salario base será para cada categoría el fijado en la tabla salarial que se adjunta como anexo. 2. Antigüedad: Se abonará un complemento personal por antigüedad consistente en trienios del 4 por 100 xxx xxxxxxx base en la tabla salarial anexa.
Determinación del pago de haberes. —1. Salario base: Para los años 2012, 2013 y 2014 el salario base será para cada categoría el fijado en la tabla salarial que se adjunta como anexo. Si se realizara jornada inferior a la completa, se percibirá a prorrata xxx xxxxxxx. Las empresas, unilateralmente, no podrán reducir la jornada laboral ordinaria siempre que esta reducciónimplique a su vez una merma en el salario. Para el año 2012, el salario base se incrementará en un 0 por 100. Para el año 2013, el salario base se incrementará en un 0 por 100. Para el año 2014, el salario base se incrementará según tablas anexas.
Determinación del pago de haberes. 1. Salario base: Para los años 2022, 2023 y 2024 el salario base será para cada categoría el fijado en la tabla salarial que se adjunta como anexo. Si se realizara jornada inferior a la completa, se percibirá a prorrata xxx xxxxxxx. Las empresas, unilateralmente, no podrán reducir la jornada laboral ordinaria siempre que esta reducción implique a su vez una merma en el salario. Para el año 2022, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 2,5% desde el 0 xx xxxxx xx 0000, xxxxx xx xxxxx xxxxx. Para el año 2023, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 2,5% desde el 0 xx xxxxx xx 0000, xxxxx xx xxxxx xxxxx. Para el año 2024, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 3% desde el 0 xx xxxxx xx 0000, xxxxx xx xxxxx xxxxx. 2. Antigüedad: Se abonará un complemento personal por antigüedad consistente en trienios del 4 por 100 xxx xxxxxxx base en la tabla salarial anexa.
Determinación del pago de haberes. 1. Salario base: Para los años 2022, 2023 y 2024 el salario base será para cada categoría el fijado en la tabla salarial que se adjunta como anexo. Si se realizara jornada inferior a la completa, se percibirá a prorrata xxx xxxxxxx. Las empresas, unilateralmente, no podrán reducir la jornada laboral ordinaria siempre que esta reducción implique a su vez una merma en el salario. Para el año 2022, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 2,5% desde el 1 de enero de 2022, según la tabla anexa. Para el año 2023, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 2,5% desde el 1 de enero de 2023, según la tabla anexa. Para el año 2024, el salario base y el plus convenio se incrementará en un 3% desde el 1 de enero de 2024, según la tabla anexa. 2. Antigüedad: Se abonará un complemento personal por antigüedad consistente en trienios del 4 por 100 xxx xxxxxxx base en la tabla salarial anexa.

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  • Examen de las Ofertas para determinar su cumplimiento 27.1 Antes de proceder a la evaluación detallada de las Ofertas, el Contratante determinará si cada una de ellas: (a) cumple con los requisitos de elegibilidad establecidos en la cláusula 4 de las IAO; (b) ha sido debidamente firmada; (c) está acompañada de la Garantía de Mantenimiento de la Oferta o de la Declaración de Mantenimiento de la Oferta si se solicitaron; y (d) cumple sustancialmente con los requisitos de los documentos de licitación. 27.2 Una Oferta que cumple sustancialmente es la que satisface todos los términos, condiciones y especificaciones de los Documentos de Licitación sin desviaciones, reservas u omisiones significativas. Una desviación, reserva u omisión significativa es aquella que: (a) afecta de una manera sustancial el alcance, la calidad o el funcionamiento de las Obras; (b) limita de una manera considerable, inconsistente con los Documentos de Licitación, los derechos del Contratante o las obligaciones del Oferente en virtud del Contrato; o (c) de rectificarse, afectaría injustamente la posición competitiva de los otros Oferentes cuyas Ofertas cumplen sustancialmente con los requisitos de los Documentos de Licitación. 27.3 Si una Oferta no cumple sustancialmente con los requisitos de los Documentos de Licitación, será rechazada por el Contratante y el Oferente no podrá posteriormente transformarla en una oferta que cumple sustancialmente con los requisitos de los documentos de licitación mediante la corrección o el retiro de las desviaciones o reservas.

  • DEL PLAZO DE LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN El plazo de ejecución del presente contrato es de [……..] días calendario, el mismo que se computa desde [CONSIGNAR SI ES DEL DÍA SIGUIENTE DE SUSCRITO EL CONTRATO O DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE CUMPLIDA LA CONDICIÓN PARA EL INICIO DE LA EJECUCIÓN, DEBIENDO INDICAR LA CONDICIÓN EN ESTE ULTIMO CASO].

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