Evaluación y selección de las solicitudes. Las solicitudes serán examinadas y evaluadas por el Órgano de Contratación, en su caso con la asistencia de asesores externos. Todas las solicitudes se evaluarán de acuerdo con las siguientes etapas y criterios. Si el examen de la solicitud revela que la acción propuesta no cumple los criterios de elegibilidad establecidos en el apartado 2.1, este incumplimiento será motivo suficiente para rechazarla. Durante la apertura de plicas y los controles administrativos, se evaluarán los siguientes aspectos: • Si se ha cumplido el plazo. De lo contrario, la solicitud será rechazada automáticamente. • Si el documento de síntesis satisface todos los criterios especificados en la lista de verificación sección 2 de la parte A del formulario de solicitud de subvención. Esto incluye asimismo una evaluación de la elegibilidad de la acción. Si faltase alguno de los datos exigidos, o alguno de los facilitados fuese incorrecto, ello será motivo suficiente para rechazar la solicitud, que ya no será objeto de ulterior evaluación. Los documentos de síntesis que superen esta verificación se evaluarán según su relevancia y el enfoque de la acción propuesta. Los documentos de síntesis recibirán una puntuación total de 50, sobre la base del desglose de puntos que figura en la siguiente tabla de evaluación. La evaluación también comprobará el cumplimiento de las instrucciones para rellenar el documento de síntesis, recogidas en la parte A del formulario de solicitud de subvención. Los criterios de evaluación se dividen en secciones y subsecciones. A cada subsección se le dará una puntuación entre 1 y 5, con las siguientes correspondencias: l = muy deficiente; 2 = deficiente; 3 = aceptable; 4 = satisfactorio; 5 = muy satisfactorio.
Evaluación y selección de las solicitudes. Las solicitudes serán examinadas y evaluadas por el Órgano de Contratación, en su caso con la asistencia de asesores externos. Todas las solicitudes se evaluarán de acuerdo con las siguientes etapas y criterios.
Evaluación y selección de las solicitudes. Las solicitudes serán evaluadas y concedidas por la Comisión de Investigación de la UAM de acuerdo con el siguiente baremo:
Evaluación y selección de las solicitudes. Las solicitudes serán examinadas y evaluadas por el Órgano de Contratación, en su caso con la asistencia de asesores externos. Todas las solicitudes se evaluarán de acuerdo con las siguientes etapas y criterios. Si el examen de la solicitud revela que la acción propuesta no reúne los criterios de elegibilidad establecidos en la sección 2.1, esta constatación será motivo suficiente para rechazarla.
Evaluación y selección de las solicitudes. 1. La Comisión de Evaluación estará compuesta por: - El Vicerrector de Investigación y Transferencia de la Universidad de Granada o persona en quien delegue. - El Director de Investigación de la Universidad de Granada o persona en quien delegue. - La Directora del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad de Granada o persona en quien delegue. - La Comisión de Investigación de la Universidad de Granada. Firma (1): XXXXX XXXXXXX XXXXXXX En calidad de: Rector UGR La Comisión de Evaluación deberá elaborar un informe donde se describa el proceso de evaluación y selección y se justifique la idoneidad de la persona seleccionada, en base a los criterios y subcriterios citados. Este informe quedará en poder de la entidad beneficiaria, como depositaria del mismo, y podrá ser solicitado en cualquier momento durante el periodo de ejecución o justificación de la ayuda, sin perjuicio de la información que se debe aportar en el informe de seguimiento intermedio del proyecto vinculado. Se podrá recabar informes de los expertos externos a dicho comisión que se considere apropiados.
Evaluación y selección de las solicitudes. 1. El procedimiento de selección de las entidades que formarán parte de CERTERA, se realizará mediante un proceso de concurrencia competitiva, conforme a los principios publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, eficacia en el cumplimiento de los objetivos y eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos.
Evaluación y selección de las solicitudes. 1. El procedimiento de selección de las entidades que formarán parte de CERTERA, se realizará mediante un proceso de concurrencia competitiva, conforme a los principios publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, eficacia en el cumplimiento de los objetivos y eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos.