Common use of HORARIO DE TRABAJO Clause in Contracts

HORARIO DE TRABAJO. 1. Con carácter general, salvo lo que pudiera contener cualquier anexo o calendario laboral, el horario de trabajo de los servicios será de 7:50 horas a 15:08 horas de lunes a viernes, admitiéndose una tolerancia de 10 minutos en la entrada y de 8 en la salida ysin perjuicio de lo que se establece en relación al desarrollo en la jornada en modalidadde horario flexible. 2. Aquellos empleados y empleadas que deban trabajar un sábado, descansarán un día en la semana siguiente, salvo acuerdo entre el trabajador y la jefatura. El sábado se trabajará con el mismo horario especificado en el número anterior. 3. Los horarios especiales de aquellos servicios que no se adapten a lo dispuesto en el número 1 se incluirán dentro del calendario laboral anual. 4. Garantizándose la prestación del servicio, cada trabajador o trabajadora municipal dispondrá dentro de su jornada de trabajo, de un período de descanso de treinta minutos diarios, que se computará como trabajo efectivo y se disfrutará en el tiempo que se determine por cada Servicio. Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten habitualmente jornadas de veinticuatro horas continuadas o cualquier otra superior a ocho horas, disfrutarán el descanso señalado en el párrafo anterior por períodos de ocho horas o la parte proporcional correspondiente, salvo las que correspondan a turno de noche. 5. A partir de 2022, se establece con carácter general para los empleados y empleadas municipales la siguiente tolerancia horaria: 6. Se aplicarán de forma inmediata y automática las futuras mejoras estatales y autonómicas que afecten a los empleados públicos, si fuese posible su aplicación, tras la correspondiente negociación.

HORARIO DE TRABAJO. 1. Con carácter general, salvo lo que pudiera contener cualquier anexo o calendario laboral, el horario de trabajo de los servicios será de 7:50 horas a 15:08 horas de lunes a viernes, admitiéndose una tolerancia de 10 minutos en la entrada y de 8 en la salida ysin y sin perjuicio de lo que se establece en relación al desarrollo en la jornada en modalidadde modalidad de horario flexible. 2. Aquellos empleados trabajadores y empleadas trabajadoras que deban trabajar un sábado, descansarán un el lunes siguiente o siguiente día en la semana siguientehábil, salvo acuerdo entre el trabajador y la jefatura. El sábado se trabajará con el mismo horario especificado en el número anterior. 3. Los horarios especiales de aquellos servicios que no se adapten a lo dispuesto en el número 1 se incluirán dentro del calendario laboral anual. 4. Garantizándose Siempre que se garantice la prestación del servicio, cada trabajador o trabajadora municipal dispondrá dentro de su jornada de trabajo, de un período de descanso de treinta minutos diarios, que se computará como trabajo efectivo y se disfrutará en el tiempo que se determine por cada Servicio. Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten habitualmente jornadas de veinticuatro horas continuadas o cualquier otra superior a ocho horas, disfrutarán el descanso señalado en el párrafo anterior por períodos de ocho horas o la parte proporcional correspondiente, salvo las que correspondan a turno de noche. 5. A partir de 2022, se Se establece con carácter general para desde el día 15 xx xxxxx al 15 de septiembre, ambos inclusive, una tolerancia de 30 minutos en la hora de salida de los empleados trabajadores y empleadas municipales la siguiente tolerancia horaria:trabajadoras municipales. 6. Se aplicarán Durante la Semana Santa y Feria de forma inmediata Málaga, el horario de trabajo tendrá una reducción de dos horas diarias, siendo acumulables en aquellos Servicios que por sus características no pudiera disfrutarse en dichos días, tales como Centros Sociales y automática las futuras mejoras estatales y autonómicas que afecten en general, cualquier puesto de trabajo perteneciente a los empleados públicos, si fuese posible su aplicación, tras la correspondiente negociaciónotros Servicios. Dicha acumulación será de dos horas por día trabajado.

HORARIO DE TRABAJO. a) Servicios centrales y almacén: 1. Con carácter generalPara el personal de servicios centrales y almacén, salvo lo que pudiera contener cualquier anexo o calendario laboral, el horario la jornada de trabajo de los servicios será de 7:50 horas a 15:08 horas ordinaria se desarrollará de lunes a viernes, admitiéndose una tolerancia de 10 minutos en la entrada y de 8 en la salida ysin perjuicio de lo que se establece en relación al desarrollo en la jornada en modalidadde horario flexible. 2. Aquellos empleados El horario de cada trabajador será flexible y empleadas que deban trabajar un sábadocomputable dentro del horario de apertura de dichos centros de trabajo de 07:45 a 19:00 estableciéndose con carácter general una permanencia obligatoria dentro del periodo comprendido entre las 09:00 y las 14:00 h. Se establecerá una pausa para la comida entre las 14:00 y las 16:00 a elección del trabajador, descansarán un día en pudiéndose acumular a esta pausa la semana siguiente, salvo acuerdo entre el trabajador y de la jefaturamitad de jornada. El sábado En cualquier caso se trabajará con el mismo horario especificado en el número anteriorcomputará como pausa de comida al menos 30 minutos. 3. Los horarios especiales Con carácter general el cómputo horario tendrá carácter mensual a efectos de aquellos servicios que no se adapten a lo dispuesto en el número 1 se incluirán dentro del calendario laboral anualcontrol horario. 4. Garantizándose Los trabajadores de servicios centrales y almacén, tendrán derecho a una pausa de 20 minutos durante la prestación del servicio, cada trabajador o trabajadora municipal dispondrá dentro de su jornada de trabajo, de un período de descanso de treinta minutos diarios, trabajo que se computará como trabajo efectivo y se disfrutará en el tiempo que se determine por cada Servicio. Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten habitualmente jornadas horario de veinticuatro horas continuadas mañana, cuando la jornada continuada sea igual o cualquier otra superior a ocho 5 horas, disfrutarán el descanso señalado en el párrafo anterior por períodos computable como de ocho horas o trabajo. La pausa será de 10 minutos si la parte proporcional correspondiente, salvo las que correspondan a turno de nochejornada está comprendida entre 3 y 5 horas. 5. A partir Estas pausas no son acumulables, salvo lo establecido para la pausa de 2022, comida y no se establece con carácter general para los empleados podrán disfrutar a primera ni a última hora de la mañana y empleadas municipales no se podrán sustituir por una reducción en la siguiente tolerancia horaria:jornada. 6. Se aplicarán El horario para los trabajadores que tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de forma inmediata doce años, personas con discapacidad o a un familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y automática las futuras mejoras estatales soliciten conciliar su vida personal, familiar y autonómicas que afecten laboral será de 7:45 horas a los empleados públicos20:00 horas con presencia obligatoria de 10:00 horas a 13:00 horas. 7. Excepcionalmente la gerencia de SOTUR, si fuese posible su aplicación, tras la correspondiente negociaciónS.A. podrá autorizar con carácter personal y temporal otras medidas adicionales de flexibilidad horaria.

HORARIO DE TRABAJO. 16.1. Con carácter general, salvo lo que pudiera contener cualquier anexo o calendario laboral, el El horario de trabajo será propuesto por la empresa adjudicataria, dentro de las condiciones expresadas en el apartado 4 “Frecuencia del Servicio". En todo momento se adaptará a las horas de menor actividad que estime la UA, así como aquellas en las que se obtenga mejor rendimiento del servicio especialmente en edificios que tengan uso de mañanas y tardes como aularios y otras dependencias. 6.2. Deberá proponerse un horario acorde con la utilización real de los servicios será edificios de 7:50 horas a 15:08 horas la UA, de lunes a viernes, admitiéndose una tolerancia de 10 minutos en la entrada y de 8 en la salida ysin perjuicio de lo tal forma que se establece potencie la distribución diaria de las tareas en relación al desarrollo horario de mañana y tarde y en jornada laboral continua. No existirán tiempos muertos de bajo rendimiento por incompatibilidad del horario establecido para la jornada en modalidadde horario flexiblelimpieza con el de uso y ocupación de los edificios. 26.3. Aquellos empleados El personal de limpieza firmará las entradas y empleadas salidas de los edificios en las hojas existentes en las conserjerías de cada edificio. 6.4. La empresa adjudicataria podrá disponer y mantener actualizado un programa informático de gestión, compatible con los recursos de la UA y que deban trabajar un sábadopermita a la misma conocer en todo momento la distribución específica de personal y jornadas de trabajo por edificios, descansarán un día en programación de actividades, incidencias, ausencias, bajas y sustituciones, así como la semana siguienteprogramación con fechas y horarios de las limpiezas y tareas que no tengan carácter diario. Esta herramienta informática debe permitir optimizar tanto la planificación como el control del personal, salvo acuerdo entre el trabajador las tareas y la jefatura. El sábado se trabajará con el mismo horario especificado programación de los trabajos referidos en el número anteriorpresente pliego. 36.5. Los horarios especiales de aquellos servicios La empresa adjudicataria deberá comunicar cualquier modificación horaria que no se adapten a lo dispuesto produzca en el número 1 se incluirán dentro del calendario laboral anualpersonal de limpieza. 4. Garantizándose la prestación del servicio, cada trabajador o trabajadora municipal dispondrá dentro de su jornada de trabajo, de un período de descanso de treinta minutos diarios, que se computará como trabajo efectivo y se disfrutará en el tiempo que se determine por cada Servicio. Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten habitualmente jornadas de veinticuatro horas continuadas o cualquier otra superior a ocho horas, disfrutarán el descanso señalado en el párrafo anterior por períodos de ocho horas o la parte proporcional correspondiente, salvo las que correspondan a turno de noche. 5. A partir de 2022, se establece con carácter general para los empleados y empleadas municipales la siguiente tolerancia horaria: 6. Se aplicarán de forma inmediata y automática las futuras mejoras estatales y autonómicas que afecten a los empleados públicos, si fuese posible su aplicación, tras la correspondiente negociación.

HORARIO DE TRABAJO. 1. Con carácter general, salvo lo que pudiera contener cualquier anexo o calendario laboral, el horario de trabajo de los servicios será de 7:50 horas a 15:08 horas de lunes a viernes, admitiéndose una tolerancia de 10 minutos en la entrada y de 8 en la salida ysin y sin perjuicio de lo que se establece en relación al desarrollo en la jornada en modalidadde horario flexible. 2. Aquellos empleados funcionarios y empleadas funcionarias que deban trabajar un sábado, descansarán un día en la semana siguiente, salvo acuerdo entre el trabajador y la jefatura. El sábado se trabajará con el mismo horario especificado en el número anterior. 3. Los horarios especiales de aquellos servicios que no se adapten a lo dispuesto en el número 1 se incluirán dentro del calendario laboral anual. 4. Garantizándose la prestación del servicio, cada trabajador funcionario o trabajadora funcionaria municipal dispondrá dentro de su jornada de trabajo, de un período de descanso de treinta minutos diarios, que se computará como trabajo efectivo y se disfrutará en el tiempo que se determine por cada Servicio. Aquellos trabajadores funcionarios y trabajadoras funcionarias que presten habitualmente jornadas de veinticuatro horas continuadas o cualquier otra superior a ocho horas, disfrutarán el descanso señalado en el párrafo anterior por períodos de ocho horas o la parte proporcional correspondiente, salvo las que correspondan a turno de noche. 5. A partir de 2022, se establece con carácter general para los empleados funcionarios y empleadas funcionarias municipales la siguiente tolerancia horaria: 6. Se aplicarán de forma inmediata y automática las futuras mejoras estatales y autonómicas que afecten a los empleados públicos, si fuese posible su aplicación, tras la correspondiente negociación.