Common use of Jornada de trabajo y descansos Clause in Contracts

Jornada de trabajo y descansos. La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado, de tal forma que ningún día se puedan realizar más de nueve horas. Como norma general para la jornada continuada, será de 40 horas semanales. El personal afectado por este Convenio realizará la jornada intensiva durante tres meses, en el período comprendido entre el 15 xx xxxx y el 31 xx xxxxxx. Las empresas podrán elegir la fecha de comienzo de dicho período, y en caso de necesidad para estos meses, las empresas, de acuerdo con sus trabajadores, acordarán si dicha jornada de 35 horas semanales se realiza de forma partida. Las horas ordinarias anuales de trabajo efectivo para los años de vigencia del Convenio quedan fijadas en 1.762. Si durante la vigencia del presente Convenio Colectivo se estableciera una jornada inferior a la aquí pactada, tan pronto se publicará en el B.O.E. y entrará en vigor, la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá a instancia de cualquiera de las partes al objeto de adecuar la misma de acuerdo con las necesidades de la empresa y los trabajadores. La jornada intensiva será de 35 horas. Todos los trabajadores que efectúen jornada continuada de cinco o más horas, tendrán derecho a un descanso de 25 minutos diarios para bocadillo que serán consideradas como trabajo efectivo. Se respetarán las condiciones más beneficiosas, que con carácter general tengan establecidas las empresas a la entrada en vigor de este Convenio, así como los derechos adquiridos por los trabajadores, en el caso de que el disfrute para bocadillo sea de tiempo superior al establecido en éste párrafo.

Jornada de trabajo y descansos. La jornada ordinaria de trabajo efectivo en cómputo anual será de 40 1.788 horas, con carácter temporal, para los años 2018, 2019, 2020 y 2021, teniendo siempre en cuenta el calendario laboral de la Región xx Xxxxxx, con arreglo al cual se efectuará la distribución de la jornada anual pactada para cada año. Las empresas que deseen utilizar esta jornada anual deberán aplicar la tabla salarial que se encuentre vigente, conforme a lo pactado en este convenio, en caso contrario será de aplicación la jornada laboral establecida en el convenio colectivo anterior a este, esto es 1.758 horas semanales, distribuidas anuales. La jornada semanal ordinaria se distribuirá de lunes a sábadoviernes. Para las personas que realicen tareas relacionadas con el enoturismo, de tal forma que ningún día se puedan realizar más de nueve horas. Como norma general para la jornada continuadasemanal ordinaria se extenderá de lunes x xxxxxxx, será con los descansos establecidos en la Ley. Aquellas empresas que, por sus necesidades productivas o de 40 horas semanales. El personal afectado por este Convenio realizará organización, tuvieran necesidad de realizar una jornada semanal distinta, la jornada intensiva durante tres mesespactarán con sus trabajadores, respetando lo establecido en el período comprendido entre Artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, quedará afectado a dicha jornada distinta, el 15 xx xxxx y el 31 xx xxxxxxmínimo personal administrativo necesario. Las empresas podrán elegir la fecha de comienzo de dicho período, y en caso de necesidad para estos meses, las empresas, de acuerdo con sus trabajadores, acordarán si dicha jornada los representantes de 35 horas semanales se realiza de forma partida. Las horas ordinarias anuales de trabajo efectivo para los años de vigencia del Convenio quedan fijadas en 1.762. Si durante la vigencia del presente Convenio Colectivo se estableciera una jornada inferior a la aquí pactada, tan pronto se publicará en el B.O.E. y entrará en vigor, la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá a instancia de cualquiera de las partes al objeto de adecuar la misma de acuerdo con las necesidades de la empresa y los trabajadores. La jornada intensiva será de 35 horas. Todos los trabajadores que efectúen jornada continuada de cinco o más horas, tendrán derecho a un descanso de 25 minutos diarios para bocadillo que serán consideradas como trabajo efectivo. Se respetarán las condiciones más beneficiosas, que con carácter general tengan establecidas las empresas a la entrada en vigor de este Convenio, así como los derechos adquiridos por los trabajadores, según sus necesidades productivas, podrán fijar jornadas especiales de hasta un máximo de nueve horas, durante un periodo también máximo de tres meses al año, compensables durante el resto de la anualidad en el caso que se presten, comprometiéndose a comunicárselo a aquellos con 5 días antelación a las fechas en que se hayan de que el disfrute para bocadillo sea realizar, por los medios de tiempo superior al establecido difusión habituales en éste párrafolas mismas.

Jornada de trabajo y descansos. La jornada de trabajo laboral será de 40 cuarenta horas semanales, distribuidas conforme a lo establecido en cada uno de lunes a sábado, de tal forma que ningún día se puedan realizar más de nueve horaslos sectores. Como norma general para la jornada continuadageneral, será el descanso semanal tendrá una duración de 40 horas semanales. El personal afectado por este Convenio realizará la jornada intensiva durante tres meses, un día y medio en los términos establecidos en el período comprendido entre el 15 xx xxxx Estatuto de los Tra- bajadores y el 31 xx xxxxxxdisposiciones concordantes. Las empresas podrán elegir Se considerarán condiciones “ad personam” aquellas condiciones que a título personal hayan venido disfrutando los trabajadores con anterioridad a la fecha firma del presente convenio. Con independencia de comienzo de dicho períodolo anterior, y en caso el seno de necesidad para estos meseslas empresas afectadas por el presente convenio, las empresas, cuando se pretenda por el emplea- dor modificaciones en la fijación de acuerdo con sus trabajadores, acordarán si dicha jornada días de 35 horas semanales se realiza de forma partida. Las horas ordinarias anuales prestación de trabajo efectivo para los años de vigencia del Convenio quedan fijadas en 1.762. Si durante o cualquier otro derecho transaccionable que la vigencia del presente Convenio Colectivo se estableciera una jornada inferior ley o este convenio otorguen a la aquí pactada, tan pronto se publicará en el B.O.E. y entrará en vigor, la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá a instancia de cualquiera de las partes al objeto de adecuar la misma de acuerdo con las necesidades de la empresa y los trabajadores. La jornada intensiva será , podrá negociarse con la repre- sentación de 35 horas. Todos los trabajadores que efectúen jornada continuada de cinco o más horas, tendrán derecho a un descanso de 25 minutos diarios para bocadillo que serán consideradas como trabajo efectivo. Se respetarán las condiciones más beneficiosas, que con carácter general tengan establecidas las empresas a la entrada en vigor de este Convenio, así como los derechos adquiridos por los trabajadores, en supuesto de afectación colectiva, o con el caso trabajador afectado cuando lo sea a tal título la posibilidad de que establecer el disfrute para bocadillo periodo de descanso semanal, conforme a los siguientes criterios: Dos días completos a la semana, ya sea en modo continuo o dis- continuo. Día y medio continuado y media jornada completa durante el resto de tiempo superior la semana. Un día completo y dos medias jornadas completas a lo largo de la semana. Los días 24 y 31 de diciembre de cada año se cerrarán los estable- cimientos a las 18:30 horas, teniendo los trabajadores del turno de tarde derecho al establecido en éste párrafodescanso a partir de esa hora.