Common use of Jornada de trabajo Clause in Contracts

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1729 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el presente Convenio, pudiendo la empresa hacer uso además de la bolsa de horas flexibles prevista en el Convenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigente.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1729 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el presente Convenioconvenio, pudiendo la empresa hacer uso además de la bolsa de horas flexibles prevista en el Convenioconvenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigente.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una A) Personal en general. La jornada laboral máxima anual para todos los trabajadores/as a tiempo completo afectados por el presente Convenio Colectivo será de 1729 1.792 horas de tiempo trabajo efectivo en cómputo anual, con un máximo de 224 días de trabajo efectivo. La , sin perjuicio de lo establecido en el Real Decreto 1561/95, sobre regulación de la jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas trabajo, jornadas especiales y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior descansos aplicable al personal adscrito al Servicio a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida de forma irregular en los términos establecidos Bordo, según las condiciones que se establecerán en el presente Convenioapartado correspondiente de este capítulo. Para el personal no afectado por la aplicación del Real Decreto 1561/95, pudiendo la empresa hacer uso además de jornadas especiales, entre el final de una jornada y el comienzo de la bolsa de horas flexibles prevista en el Conveniosiguiente mediarán, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de como mínimo, doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentehoras.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas empre- sas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1729 horas de tiempo de trabajo efectivoefec- tivo. La jornada de trabajo semanal tendrá una duración dura- ción máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida de forma irregular irre- gular en los términos establecidos en el presente Conveniocon- venio, pudiendo la empresa hacer uso además de la bolsa bol- sa de horas flexibles prevista en el Convenioconvenio, debiéndose debiéndo- se garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto pre- visto en la legislación vigente.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1729 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo la jornada ordinaria de trabajo efectivo. El número será de 40 horas diarias semanales y de 1.772 horas de trabajo real y efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada en cómputo anual podrá ser distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el durante toda la vigencia del presente Convenio, pudiendo la empresa hacer uso además . Los trabajadores disfrutarán por asuntos propios de dos días o 16 horas anuales comprendidos dentro de la bolsa jornada laboral, debiendo ser solicitados al menos con dos días de antelación. Uno de estos días deberá ser justificado por el trabajador. Si durante el periodo de vigencia del Convenio se aprobase por imperativo legal la jornada de 35 horas flexibles prevista en el Conveniosemanales, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentequedarán automáticamente suprimidos los dos días.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima anual de 1729 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima será de 38 36 horas y 30 minutos semanales, el equivalente a 1747 horas efectivas anuales. Los responsables de tiempo la Empresa planificaran el trabajo de trabajo efectivo. El número las distintas secciones, de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida tal forma que los descansos se hagan de forma irregular en rotativa, para que todos los términos establecidos en trabajadores tengan opción a librar los fines de semana que les correspondan, sin discriminación de ningún sentido. A tal fin, el presente Convenio, pudiendo calendario será establecido entre la empresa hacer uso además representación de la bolsa Empresa y la de horas flexibles prevista en el Convenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentelos trabajadores.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una La jornada laboral para las Empresas afectadas por este Convenio, será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo anual. La jornada máxima anual será de 1729 1796 horas. El exceso de la jornada máxima anual, se disfrutará de común acuerdo entre la empresa y el trabajador. Con carácter general, la jornada ordinaria no puede exceder xx xxxx horas de tiempo diarias de trabajo efectivo. La Para el personal de Agencias de Transporte de Paquetería, la jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser será distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el presente Conveniolunes a viernes, pudiendo la empresa hacer uso además con un límite máximo de la bolsa de 8 horas flexibles prevista en el Convenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentediarias.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras La jornada de los centros y empresas trabajo será de carácter asistencial tendrán una jornada laboral máxima 40 horas semanales de promedio con un cómputo anual de 1729 1800 horas durante la vigencia de tiempo este Convenio. Para el personal de producción y obrador la jornada que se realice en domingos y fes- tivos terminará a las 14 horas. En el supuesto de que se prolongue dicha jornada se esta- blece un plus compensatorio de 30 euros mensuales si dicha prolongación se realiza durante al menos dos domingos o dos festivos mensuales si los hubiera. Cuando la jornada sea continuada, los trabajadores tendrán derecho a un descanso de quince minutos de interrupción en la jornada de trabajo, computándose como de trabajo efectivo. La jornada Este tiempo se disfrutará entre las 4 y las 5 horas de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el presente Convenio, pudiendo la empresa hacer uso además de la bolsa de horas flexibles prevista en el Convenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentetrabajo.

Jornada de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras de los centros y empresas de carácter asistencial tendrán una La jornada laboral para las Empresas afectadas por este Convenio, será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo anual. La jornada máxima anual será de 1729 1796 horas. El exceso de la jornada máxima anual, se disfrutará de común acuerdo entre la empresa y el trabajador. Con carácter general, la jornada ordinaria no puede exceder xx xxxx horas de tiempo diarias de trabajo efectivo. La CVE-2022-4515 Para el personal de Agencias de Transporte de Paquetería, la jornada de trabajo semanal tendrá una duración máxima de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ocho horas. Esta jornada anual podrá ser será distribuida de forma irregular en los términos establecidos en el presente Conveniolunes a viernes, pudiendo la empresa hacer uso además con un límite máximo de la bolsa de 8 horas flexibles prevista en el Convenio, debiéndose garantizar en todo caso el disfrute del descanso mínimo entre jornadas de doce horas y el semanal previsto en la legislación vigentediarias.