Common use of Jornada laboral Clause in Contracts

Jornada laboral. La jornada laboral se fija en cuarenta horas semanales, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia del presente convenio. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto en lugar visible para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Convenio. Los trabajadores que presten servicio en régimen de jornada completa y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho a tiempo superior de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse de un centro de trabajo a otro dentro de la jornada.

Jornada laboral. La Para los 2008, 2009, 2010 y 2011 la jornada laboral será de 1.752 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, cada uno de los años. En las jornadas continuadas cuando se fija hagan más de cinco horas ininterrumpidas, los trabajadores tendrán derecho a un cuarto de hora de descanso (bocadillo), el cual se considerará comprendido dentro de la jornada de las referidas horas de trabajo efectivo en cuarenta horas semanalescómputo anual, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia del presente convenio. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto en lugar visible para salvo acuerdo entre los trabajadores, en las trabajadores y empresas afectadas por este Conveniodicha jornada. Los trabajadores que presten servicio Se respetarán en régimen sus propios términos los regímenes de jornada completa y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, más reducida que se considerará como tiempo efectivo de trabajotengan establecidas las empresas. Los trabajadores Ambas partes asumirán en todo su contenido lo que tuvieran adquirido derecho a tiempo superior de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse de un centro de trabajo a otro dentro de la jornadadeterminen futuras leyes sobre jornada máxima legal.

Jornada laboral. La jornada laboral se fija en cuarenta horas semanalespodrá ser continuada, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia del presente convenio. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto en lugar visible para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Convenio. Los trabajadores que presten servicio partida o en régimen de turnos, siendo su duración de 37 horas semanales. En función de las necesidades del servicio se podrá sustituir la jornada completa y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo venga realizando por otro tipo de jornada, requiriéndose para ello que la Dirección lo notifique al trabajador con un preaviso mínimo de 5 días. Se podrá acordar en cada centro de trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho , una vez establecida la Temporada Alta, una distribución irregular de la jornada a tiempo lo largo del año superior al 10% de la jornada de trabajo, respetándose las doce horas mínimas de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse de un centro de trabajo a otro dentro de la entre jornada y jornada.

Jornada laboral. 1. La jornada laboral será como máximo de 35 horas semanales de trabajo efectivo con carácter general, cuando sea a jornada completa, o proporcional a la misma cuando lo sea a jornada parcial. No obstante, la modificación en la regulación que efectúe el Ayunta- miento de Xxx Xxxxxx a sus empleados públicos será plenamente de aplicación al personal de AGRIMUSA. El tiempo de trabajo se fija en cuarenta horas semanalescomputará de modo que, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia tanto al entrar como al salir del presente convenio. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto en lugar visible para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Convenio. Los trabajadores que presten servicio en régimen de jornada completa y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo centro de trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho a tiempo superior de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo , el trabajador se encuentre en prendas de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse y en disposi- ción de un centro de trabajo a otro dentro de la jornadarealizar su labor.

Jornada laboral. La Se establece una jornada laboral de trabajo efectivo de 38 horas semanales y 1.715 horas/año. Como regla general la jornada diaria no sobrepasará las 9 horas. De común acuerdo entre cada empresa y trabajador/a, con conocimiento de sus representantes legales, se fija podrá convenir la distribución irregular de la jornada, respetando los mínimos de descan- so diario y semanal previstos en cuarenta la Ley. Los/as menores de dieciocho años no podrán trabajar más de ocho horas semanalesdiarias, correspondientes en su cómputo anual a 1.773 horas durante la vigencia del presente convenioincluyendo el período de formación. Se elaborará el calendario laboral El personal que será expuesto en lugar visible para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Convenio. Los trabajadores que presten preste servicio en régimen de jornada completa y continuada disfruta- rán disfrutará de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho El personal contratado a tiempo superior parcial disfrutará de dicho descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse de un centro de trabajo en proporción a otro dentro de la jornadajornada prestada.

Jornada laboral. La duración máxima de la jornada laboral se fija en será de cuarenta horas semanalessemanales de trabajo efectivo. Dicha jornada, correspondientes en su a efectos de cómputo anual anual, equivaldrá a 1.773 horas durante 1.792 horas. En almacenes y oficinas de funcionamiento autónomo con respecto a la venta se disfrutará de jornada continuada, de lunes a viernes, a menos que con anterioridad a la vigencia del presente convenioconvenio viniese aplicándose la jornada partida en los mencionados centros de trabajo. Se elaborará el calendario laboral que será expuesto En cualquier caso, lo dispuesto en lugar visible este artículo no podrá suponer para los trabajadores, en las empresas afectadas por este Conveniola reducción de jornada alguna de la jornada mercantil. Los trabajadores que presten servicio en régimen realizan trabajos nocivos tendrán una jornada laboral de jornada completa treinta y continuada disfruta- rán de un descanso por bocadillo de veinte minutos, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo. Los trabajadores que tuvieran adquirido derecho a tiempo superior de descanso por bocadi- llo conservarán dicho derecho. Se considerará también como tiempo efectivo de trabajo aquel que precise el trabajador para desplazarse de un centro de trabajo a otro dentro de la jornadacinco horas semanales.