Jubilación. En conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 28/2018, se pacta expresamente que será causa de extinción del contrato de trabajo por jubilación obligatoria cuando el trabajador cumpla la edad legal de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social en cada momento, siempre que por parte de la empresa se lleve a cabo cualquiera de las políticas de empleo siguientes:
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Samples: www.fsie.es, educacionprivada.org, www.fespugt.es
Jubilación. En conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 28/2018la Disposición Adicional 10.ª del E.T., se pacta expresamente que será causa de extinción del contrato de trabajo por jubilación voluntaria anticipada u obligatoria cuando el trabajador cumpla la edad legal de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social en cada momento, siempre que por parte de la empresa se lleve a cabo cualquiera de las políticas de empleo siguientes:
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Samples: Convenio Colectivo De La
Jubilación. En conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley Decreto-‐Ley 28/2018, se pacta expresamente que será causa de extinción del contrato de trabajo por jubilación obligatoria cuando el trabajador cumpla la edad legal de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social en cada momento, siempre que por parte de la empresa se lleve a cabo cualquiera de las políticas de empleo siguientes:
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Samples: www.feuso.es
Jubilación. En conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley ley 28/2018, se pacta expresamente que será causa de extinción del contrato de trabajo por jubilación obligatoria cuando el trabajador cumpla la edad legal de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social en cada momento, siempre que por parte de la empresa se lleve a cabo cualquiera de las políticas de empleo siguientes:
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Samples: educacionprivada.org