Common use of Medios personales Clause in Contracts

Medios personales. Corresponde al contratista aportar los medios personales necesarios para la adecuada ejecución del contrato, y será responsable de sus actos u omisiones. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicio. El contratista queda obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicio, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca en la mencionada relación. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de personal.

Medios personales. Corresponde MEDIOS MATERIALES NÚMERO Horario Previsto Horas Operarios H.Inicio X.Xxxxx Limpieza 23:00 Repostaje 19:00 D..............................................................................................................., con D.N.I. nº ....................................., mayor de edad, con domicilio en ................................................................................., enterado de los Pliegos de condiciones particulares y de prescripciones técnicas y sus anexos, como documentos que han de regir la CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA EN LOS CENTROS DE TRABAJO Y FLOTA DE AUTOBUSES DE EMTUSA, tramitada por procedimiento abierto, con nº de expediente 1/2014 y aceptando íntegramente el contenido de los mismos, en nombre de (propio o persona jurídica que representa), se compromete a ejecutar el contrato de referencia por el siguiente importe: (IVA NO INCLUIDO) (IVA NO INCLUIDO) % XXX Xxxxxxx(en número)… euros En………………………………………a………….de… de 2014 Fdo. (A entregar en caso de Xxxxxxxxxxxx) EMPRESA D/Dña. , en calidad de y en representación de la misma, Que adquiere el compromiso formal con la Empresa Municipal de Transportes Urbanos, S.A. (EMTUSA) de satisfacer antes del inicio de los trabajos, las siguientes exigencias referidas a los servicios o actividades incluidos en el objeto del contrato y respecto de los trabajadores, equipos y maquinaria que la empresa destinará a la realización de los mismos:  Certificado de suscripción de póliza de vida y de invalidez total establecidos en Convenio. Frecuencia de entrega Anual.  Póliza de responsabilidad civil y recibo de pago. Frecuencia de entrega Anual.  Impresos TC1 y TC2 del mes anterior al contratista aportar inicio de los medios personales necesarios para la adecuada ejecución del contrato, y será responsable de sus actos u omisiones. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicio. El contratista queda obligado al cumplimiento trabajos donde figuren los nombres de las disposiciones vigentes personas que trabajarán en materia laboral, las instalaciones de Seguridad Social, EMTUSA. Actualización mensual.  Contrato o Certificado de haber adoptado alguna de las modalidades previstas en el art. 10 del capítulo III del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/97) en lo relativo a la organización de recursos para el desarrollo de las actividades preventivas necesarias en el ámbito de su actividad.  Carta de pago o certificado de haber pagado a una entidad acreditada los servicios de prevención de riesgos laborales legalmente exigidos.  Nombre y apellidos, teléfono de contacto, fax y correo electrónico de la persona responsable en materia de seguridad e higiene en el y salud, durante la ejecución del trabajo. El incumplimiento  Evaluación de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para riesgos sobre los trabajos asociados al objeto de la Administración contratante, y podrá ser penalizadocontratación. La empresa adjudicataria está obligada  Certificado de haber informado adecuadamente a abonar los salarios del personal trabajadores que van a desempeñar sus funciones en las instalaciones de EMTUSA sobre los riesgos inherentes a su cargo regularmente puesto de trabajo y con periodicidad mensualsobre las medidas de protección o prevención que se deban adoptar. El impago  Certificado de haber formado adecuadamente a los trabajadores que van a desempeñar sus funciones en las nóminas instalaciones de EMTUSA sobre el desempeño de su trabajo en adecuadas condiciones de seguridad y salud.  Certificado de entrega de los equipos de protección individual adecuados al puesto de trabajo.  Certificado de la aptitud médica de los trabajadores por más para el desempeño seguro de tres meses será penalizado, sin perjuicio su puesto de la posibilidad trabajo.  Establecer los adecuados medios de coordinación con EMTUSA y/o con otras empresas/trabajadores autónomos que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto puedan desarrollar tareas en el artículo 16 del Convenio Colectivo centro de Trabajo para Limpieza trabajo y estaciones de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a autobuses durante la ejecución de los trabajos la actividad o servicio por el que se le contrata.  Aceptar el compromiso de que, en caso de subcontratación de alguna parte del trabajo a un mínimo desarrollar (sometida a previa autorización expresa de tres trabajadores con discapacidadXXXXXX), que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicio, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención se requerirá de la identidad de subcontrata que satisfaga todos los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anteriorpuntos aquí mencionados, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación lo que se produzca en acreditará mediante la mencionada relacióncumplimentación y firma de este mismo modelo de declaración responsable. La Administración podrá solicitar en cualquier momento Y para que conste donde proceda, firmo la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento presente declaración responsable. En a de las obligaciones establecidas en materia de personal.. Firma, A: (nombre y apellidos o razón social del avalado ) …………………………………………………....... BASTANTEO DE PODERES POR LA ASESORÍA JURÍDICA DE LA C.G.D. O ABOGACÍA DEL ESTADO Provincia: Fecha: Número de Código: 1 Limpiadora 02/11/2010 20 2 Limpiadora 03/04/2012 20 1 Peón/Limpiador 01/08/2012 40 2 Peón/Limpiador 01/08/2012 40 3 Peón/Limpiador 27/12/2012 40

Medios personales. Corresponde al contratista aportar los medios personales necesarios para la adecuada ejecución El adjudicatario queda obligado, desde el momento del comienzo del contrato, a tomar a su cargo, mediante subrogación de los contratos de trabajo, al personal de la actual concesionaria que se especifica en el Anexo I de este Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, incluyendo categoría, antigüedad, retribuciones salariales, convenio colectivo de aplicación y será responsable tipo de contrato. El adjudicatario atenderá la correcta prestación de los servicios empleando para ello el personal técnico, administrativo, operarios, etc., precisos en cada momento, viniendo obligado a mantener un personal mínimo, que deberá quedar plenamente reflejado y justificado en su oferta, conforme establece el Pliego de Prescripciones Técnicas. Los licitadores acompañarán en la Memoria complementaria a su oferta, propuesta detallada de las previsiones de plantilla y relación de puestos de trabajo que se comprometen a mantener durante la vigencia del contrato, con expresión de sus actos u omisionescaracterísticas esenciales. En extremos debidamente motivadosEl concesionario tiene el deber de comunicar al Ayuntamiento la plantilla y relación de puestos de trabajos adscritos a los servicios, al inicio de la concesión -conforme a su oferta-; así como las modificaciones que introdujera al respecto, las cuales precisarán autorización del Ayuntamiento. Una vez adjudicado el contrato conforme a la plantilla propuesta, la contratación de nuevo personal -según demanden las necesidades de los servicios- no podrá llevarla a cabo el adjudicatario sin la previa autorización del Ayuntamiento; responsabilizándose aquél de los correspondientes despidos en caso de incumplimiento. Se indicará asimismo en la Memoria complementaria a la oferta, el número de días de trabajo y el horario que en función de la organización de los trabajos prevista, se considere más operativo. No obstante, éste deberá ser aprobado por los Servicios Técnicos Municipales en función de las necesidades de los servicios y para una mejor prestación de las labores previstas y adaptación a las condiciones de la ciudad. El Excmo. Ayuntamiento podrá requerir xx Xxxxxxx no tendrá ninguna relación jurídica, laboral o de cualquier otra índole, con el personal del adjudicatario ni durante la vigencia del contrato ni al contratista para término del mismo, siendo de su cuenta todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicionacieran con motivo de este contrato de gestión de servicio público. El contratista queda obligado al cumplimiento de asumirá, en cuanto a sus obligaciones como empresario, todas las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre Leyes Laborales vigentes en cada momento. Todo el adjudicatario personal deberá estar dado de alta en la Seguridad Social y sus empleados. A la extinción del contratotener seguro de accidentes, no tendrá lugar estando al corriente en ningún caso la consolidación el pago de las personas que hayan realizado los trabajos como correspondientes cuotas. El personal de la Administración contratanteadscrito al servicio deberá estar debida y correctamente uniformado. En cumplimiento caso de lo previsto falta de aseo, decoro, uniformidad en el artículo 16 del Convenio Colectivo vestido o falta de Trabajo respeto o consideración con el público de dicho personal, será responsable el contratista frente a este Ayuntamiento, que podrá imponerle las sanciones correspondientes. En este sentido los licitadores especificarán en sus ofertas el equipo personal y uniforme con que proponen dotar a todos los trabajadores para Limpieza cada uno de Edificios y Locales de sus cometidos, así como la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208forma, de 09/09/2009)calidad, el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales color de los trabajadores cuya relación tejidos, y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” la periodicidad y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntrafecha de entrega. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento Se especificarán uniformes xx xxxxxx, invierno y lluvia para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismooperarios, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidadencargados, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante conductores, etc., así como todo el tiempo equipo de vigencia del contrato. El incumplimiento seguridad personal y especial para las operaciones o labores que así lo exijan; todo ello de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar acuerdo con la prestación del servicio, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca en la mencionada relación. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas legislación vigente en materia de Seguridad y Salud. Todo el personal deberá estar perfectamente identificado, debiendo proponer el licitador el sistema de identificación que estime más eficaz. Los licitadores deberán indicar en sus ofertas los criterios de actuación para los aspectos relacionados con la formación del personal, seguridad y salud, y cualquier otro que se considere conveniente.

Medios personales. Corresponde al contratista aportar El adjudicatario estará obligado a poner a disposición del Ilmo. Ayuntamiento de Aranjuez de los medios personales necesarios para cubrir todas las funciones especificadas en el presente Pliego. Con anterioridad a la adecuada ejecución adjudicación y con el requerimiento de la documentación administrativa al licitador con la oferta económicamente más ventajosa, se deberá aportar la relación de profesionales puestos al servicio del contrato, identificando su capacidad y será responsable cualificación técnicas. Dichos profesionales deben cumplir con los siguientes requisitos técnicos: TITULACIÓN ACADÉMICA Al menos uno los profesionales deberá estar en posesión del Título de sus actos u omisiones. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicioDiplomado en Turismo o Graduado en Turismo. El contratista queda obligado al cumplimiento resto de los profesionales puestos a disposición del servicio deberán contar con alguna de las disposiciones vigentes siguientes titulaciones oficiales: - Técnico Superior en materia laboralGestión de Alojamientos Turísticos - Técnico Superior en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos - Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas. IDIOMAS Todo el personal puesto a disposición del servicio deberá contar con un nivel hablado y escrito en lengua inglesa de Seguridad Social, prevención B2 según el Marco Común Europeo de riesgos laborales y seguridad e higiene Referencia para las lenguas. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Los profesionales puestos a disposición del servicio deberán contar con experiencia en el trabajoherramientas ofimáticas. El incumplimiento adjudicatario estará obligado a realizar un curso formativo en historia, patrimonio cultural de estas obligaciones por parte la localidad e información al visitante, al personal puesto a disposición del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna servicio objeto de contratación. El personal puesto a disposición para la Administración contratanteejecución del presente contrato, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio gestionará el correo electrónico de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contratoOMT, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipoxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx) coordinándose con el personal aportado por técnico municipal. Durante la empresa contratistaFeria Internacional de Turismo “FITUR” el Ilmo. Ayuntamiento de Aranjuez deberá contar con tres informadores turísticos, que dependerá exclusivamente además del personal en la Oficina Municipal de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleadosTurismo. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208………………………...…………………....……… DECLARA: Que, de 09/09/2009), el resultar adjudicatario del presente contrato tendrá y durante la vigencia del mismo, asume la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales constituir seguro de responsabilidad civil que cubra todos los trabajadores cuya relación daños y condiciones laborales se detallan perjuicios ocasionados a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa terceros durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicioservicio por un importe de 300.000,00 euros. Y para que conste a los efectos legales oportunos, Fdo.- D. /Dña. enterado del anuncio publicado en el (BOE-BOCM, DOUE o Perfil del Contratante) de fecha y de las condiciones, requisitos y obligaciones sobre protección y condiciones de trabajo que se exigen para la empresa deberá presentar a la responsable ejecución del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención objeto de la identidad presente licitación, se compromete a su ejecución con estricta sujeción a los Pliego de Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas que han de regir la adjudicación y ejecución del mismo, en las siguientes condiciones: CRITERIOS SUJETOS A EVALUACIÓN MEDIANTE FÓRMULAS INCREMENTO DE NÚMERO DE HORAS BOLSA DE HORAS _ _ _ HORA(S) Y para que conste a los trabajadores discapacitados a que referencia efectos legales oportunos, Fdo.- enterado del anuncio publicado en el párrafo anterior(BOE-BOCM, cuyas circunstancias justificarán debidamente. AsimismoDOUE o Perfil del Contratante) de fecha y de las condiciones, estará obligada a comunicar cualquier variación requisitos y obligaciones sobre protección y condiciones de trabajo que se produzca exigen para la ejecución del contrato objeto de la presente licitación, se compromete a su ejecución con estricta sujeción a los Pliego de Cláusulas Administrativas y de Prescripciones Técnicas que han de regir la adjudicación y ejecución del mismo, en la mencionada relaciónlas siguientes condiciones: _ _ . La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación _ _ _ , _ _ EUROS / AÑO Las ofertas que considere necesaria para verificar sean consideradas desproporcionadas o anormales podrán ser excluidas. Se entenderá que el cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de personal.licitador ha presentado una oferta anormal o desproporcionada:

Medios personales. Corresponde La empresa adjudicataria deberá adscribir a la prestación del servicio un/a auxiliar administrativo/a, con una dedicación parcial de veinticuatro horas semanales y del 65% de la jornada anual. El auxiliar administrativo deberá estar en posesión de la titulación, conocimientos de euskera y experiencia profesional que se indican: - Título de Graduado Escolar, FPI (Técnico Auxiliar Administrativo) o equivalente. - Experiencia profesional mínima de un año en la prestación de servicios de información y atención al contratista aportar público con la categoría de auxiliar administrativo, - Nivel de conocimiento de euskera equiparable al nivel de referencia B 2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, según se establece en el Decreto 64/2008, de 8 xx xxxxx, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y adecuación de los medios personales necesarios mismos al marco común europeo de referencias para las lenguas (BOPV número 71/2008, de 15 xx xxxxx). Asimismo la adecuada ejecución empresa adjudicataria deberá designar un/a coordinador/a responsable del servicio que asumirá la dirección última del servicio y tareas de supervisión, gestión y seguimiento de la prestaciones objeto del contrato, y . El coordinador responsable será responsable interlocutor directo con el Área de sus actos u omisiones. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista Deportes de la Mancomunidad para que adopte todas las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden cuestiones relativas a la prestación del servicio. El contratista queda obligado al cumplimiento representante o delegado del contrato deberá estar localizable en cualquier momento mediante teléfono móvil para que resuelva cualquier situación o incidencia. El adjudicatario deberá aportar antes del inicio del contrato una relación nominal del auxiliar administrativo y del coordinador responsable del contrato y documentación acreditativa de las disposiciones vigentes la titulación, nivel de conocimientos de euskera y experiencia del auxiliar administrativo. Antes del inicio del contrato deberá presentarse alta en materia laboral, la seguridad social. El personal que se adscriba a la prestación del servicio no podrá ser objeto de Seguridad Social, prevención subcontratación. La adscripción del auxiliar administrativo con el perfil establecido tiene el carácter de riesgos laborales condición esencial de ejecución del contrato y seguridad e higiene su incumplimiento podrá dar lugar a la resolución del contrato en los términos previstos en el trabajoartículo 223 f) y concordantes del TRLCSP. El incumplimiento servicio deberá prestarse de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, forma regular y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente continua y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación podrá suspenderse su prestación. El horario de las personas que hayan realizado prestación del servicio será de enero a diciembre, salvo en el mes xx xxxxxx, de lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 horas y los trabajos como personal sábados de 9:00 a 13:00 horas. El adjudicatario deberá presentar en el plazo de un mes desde el inicio de la Administración contratanteactividad la propuesta de prestación del servicio con el calendario laboral anual y jornada semanal para su aprobación por el Área de Deportes. En la elaboración del calendario de trabajo se tendrá en cuenta el calendario oficial laboral de días festivos de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx y las fiestas locales. El calendario laboral anual, jornada semanal y horarios deberán ser aprobados por el Área de Deportes. El adjudicatario será responsable del cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicioservicio conforme al calendario y horario laboral, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación asumiendo las responsabilidades que se produzca en la mencionada relación. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento deriven de las obligaciones establecidas en materia de personal.su incumplimiento

Medios personales. Corresponde DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE ADSCRIPCIÓN DE MEDIOS Y DE CUMPLIMIENTO DE CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN D./Dña. ....................................... ...................................................................................... con domicilio en ........................... , calle ............................................................................. y con DNI .................................... en nombre ..................................................................... (propio, o de la persona, entidad o empresa que representa), con domicilio a efectos de notificaciones en ...................... ................................................... , calle .................................................... CP .................. Tfno ........................................... y CIF ......................................................... Que en relación con la ejecución del contrato correspondiente al contratista aportar los medios personales necesarios para expediente nº C02/025/2016 se compromete a cumplir las condiciones especiales de ejecución indicadas en la adecuada Carátula y en el pliego, y a adscribir a la ejecución del contrato: a)su propia organización productiva, b)los medios fijados en el pliego como condiciones especiales de ejecución, c) los medios acreditados en el sobre A «Capacidad y será responsable solvencia», así como, en el caso de sus actos u omisionesencontrarse fijados, los concretos medios personales y materiales indicados en este Anexo. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista Y para que adopte conste, firmo la presente declaración en .........................................., a de ............................ de ....... Todas las medidas correctivas empresas extranjeras deben presentar declaración de someterse a la jurisdicción de los juzgados y tribunales españoles de cualquier orden, para todas las incidencias que coadyuven de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato, con renuncia, en su caso, al restablecimiento del buen orden del servicio. El contratista queda obligado fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponder al cumplimiento licitador Las empresas extranjeras de las disposiciones vigentes estados miembros de la Unión Europea, ya concurran aisladamente o en materia laboralunión temporal de empresas, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene deben incluir en el trabajo. El incumplimiento sobre A “Capacidad y solvencia”, los documentos mencionados en la cláusula 15ª de estas obligaciones este pliego, con las siguientes particularidades: Igual valor presuntivo surtirán las certificaciones emitidas por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada organismos que respondan a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago las normas europeas de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, certificación expedidas de conformidad con la legislación del Estado miembro en que esté establecida la empresa. Los documentos a que se refiere el apartado anterior deberán indicar las Cláusulas 17 referencias que hayan permitido la inscripción del empresario en la lista o la expedición de la certificación, así como la clasificación obtenida. • En relación con las cláusulas 2.7.1 a) y 22 c) xxx xxxxxx, deberán presentar el documento identificativo de este pliegola personalidad en el país en el que se encuentran establecida o el pasaporte comunitario, así como, en el caso de que no actúe en nombre propio o se trate de una persona jurídica, el poder de representación traducido al español o al euskera. El Ayuntamiento • En relación con las cláusulas 2.7.1 b) xxx xxxxxx, relativa a la capacidad de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por obrar, se considerará que la empresa contratista, tiene capacidad para contratar siempre que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción arreglo a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidadlegislación del Estado en que estén establecidas, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar se encuentren habilitadas para realizar la prestación del serviciode que se trate. - A efectos de acreditar la capacidad de obrar, salvo que se presente el certificado comunitario o documento similar anteriormente indicado, la empresa deberá incluir, en este sobre A, la acreditación de la inscripción en el correspondiente Registro de los contemplados en el anexo I del RGLCAP o, en su caso, la certificación que corresponda conforme dicho anexo. - Cuando dicha legislación exija a las empresas una autorización especial o la pertenencia a una determinada organización para poder prestar el servicio de que se trate, deberá acreditar que cumple dicho requisito. En caso de no exigirse dicha autorización o pertenencia, deberá presentar una declaración responsable en la que se haga constar dicha circunstancia. Las empresas extranjeras de estados que no son miembros de la Unión Europea, ya concurran aisladamente o en unión temporal de empresas, deben incluir en el sobre A “Capacidad y solvencia”, los documentos mencionados en la cláusula 15ª de este pliego, con las siguientes particularidades: • En relación con las cláusulas 2.7.1 a) y c) xxx xxxxxx, deberán presentar el documento identificativo de la personalidad, así como, en el caso de que no actúe en nombre propio o se trate de una persona jurídica, el poder de representación traducido al español o al euskera • En relación con la cláusula 2.7.1 b) xxx xxxxxx, relativa a la responsable capacidad de obrar, acreditará mediante informe expedido por la respectiva Misión Diplomática Permanente española u Oficina Consular de España del contrato la relación nominal lugar del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención domicilio de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia empresa, en el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca haga constar, previa acreditación por la empresa, que figuran inscritas en el Registro local profesional, comercial o análogo o, en su defecto, que actúan con habitualidad en el tráfico local en el ámbito de actividades a las que se extiende el objeto del contrato. • Adicionalmente deben presentar un informe de reciprocidad emitido por la respectiva Misión Diplomática Permanente española, en el que se haga constar que el Estado de procedencia de la empresa extranjera admite a su vez la participación de empresas españolas en la mencionada relacióncontratación con la Administración y con los entes, organismos o entidades del sector público asimilables a los enumerados en el artículo 3 del TRLCSP, en forma sustancialmente análoga. La Administración podrá solicitar En los contratos sujetos a regulación armonizada se prescindirá del informe sobre reciprocidad en cualquier momento relación con las empresas de Estados signatarios del Acuerdo sobre Contratación Pública de la documentación Organización Mundial de Comercio, siempre que considere necesaria para verificar dicha condición de estado signatario del referido acuerdo en informe de la Misión Diplomática Permanente española u Oficina Consular de España del lugar del domicilio de la empresa. Las empresas extranjeras, en el cumplimiento caso de resultar adjudicatarias deben aportar los documentos señalados en las obligaciones establecidas en materia cláusulas correspondientes de personal.este pliego respectivamente, con las siguientes particularidades:

Medios personales. Corresponde El equipo técnico adscrito al contratista aportar servicio, estará integrado, como mínimo, por los siguientes medios personales necesarios en plantilla: - Un Coordinador/a General y Responsable del Servicio (jornada completa): La empresa adjudicataria, durante el periodo de vigencia del contrato, designara un Coordinador General del Servicio, responsable máximo de la empresa y su posible sustituto, que será el interlocutor oficial valido ante el responsable del contrato para la adecuada ejecución de las visitas objeto del contrato. El Coordinador General asumirá la responsabilidad en la organización y coordinación del personal adscrito al servicio y ejercerá las funciones de control, coordinación del servicio y responsable de la dirección técnica y didáctica de las visitas. El Coordinador General será el encargado de proporcionar al responsable del contrato todos los documentos, material y cualquier otra información que le sea requerida de las actividades a realizar, debiendo facilitar un correo electrónico y teléfono directo. Para la verificación del siguiente código podrá conectarse a la siguiente dirección xxxx://xxx- 0.xxxxxxxxxx.xx/XxxxxxxxxxxxXxxx/XxxxxxXXXX.xxx?xxxxxxXxxxxxxxxxxx=XXx0000000x0x00x Deberá estar en posesión como mínimo de una titulación superior (Licenciatura o Grado) relacionada con las materias objeto del servicio: Historia, Historia del Arte, Patrimonio Cultural, Arquitectura, Bellas Artes, Gestión Cultural y Paisaje Cultural y/x Xxxxxx. Contará con una experiencia acreditada de al menos 5 años en la realización de los servicios que el puesto requiere. Este responsable trabajará para la gestión del contrato con dedicación plena. La administración se reserva el derecho de exigir un cambio en el interlocutor designado por la empresa. - Seis Guías: Serán los encargados de llevar a cabo las visitas guiadas descritas en este pliego. Deberán estar en posesión, como mínimo, de una titulación superior (Licenciatura o Grado) relacionada con las materias de las visitas: Historia, Historia del Arte, Patrimonio Cultural, Arquitectura, Bellas Artes y Paisaje Cultural y/x Xxxxxx y deberán contar con una acreditada experiencia de al menos 3 años en trabajos similares. - Dos Informadores/Auxiliares: Serán los encargados de auxiliar al guía cultural en las visitas guiadas descritas en este pliego. Deberán estar en posesión, como mínimo, de una titulación en la Enseñanza Secundaria Obligatoria y deberán contar con una acreditada experiencia de al menos 1 año en trabajos similares. Dirección General de Intervención en el Paisaje Urbano y el Patrimonio Cultural Página: 7 de 10 2. DISPOSICIONES GENERALES PARA EL PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO -La formación y la experiencia profesional del personal se acreditará mediante la presentación de la oportuna documentación oficial y currículo antes de la adjudicación del contrato: títulos universitarios, certificados de asistencia a cursos, certificado de empresa y o declaraciones responsables y currículo. Código de verificación : PYe1949906a6c91b - La empresa adjudicataria está obligada a comunicar al responsable del contrato, con una antelación de 7 días cualquier variación que se realice en la relación de personal mínimo exigido en este pliego así como del de las empresas subcontratadas. -El contratista comunicará al responsable del contrato las sustituciones que hayan de producirse para garantizar la ejecución del contrato indicando en este supuesto la identidad del sustituido y será del sustituto. Asimismo justificara previamente que se cumplen las condiciones de formación y experiencia de este último según las exigencias del contrato, sin que en ningún caso el servicio quede desatendido. -Todo cambio de personal que pretenda hacer el adjudicatario deberá motivarse y ponerse inmediatamente en conocimiento del responsable del contrato para que de sus actos u omisionessu conformidad con dicho cambio, sin la cual no podrá realizarse. En extremos debidamente motivados-A solicitud del Responsable del Contrato, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden adjudicatario procederá a la sustitución, en el plazo máximo de 3 días, de una persona por otra, de igual formación y experiencia de la propia empresa, en el caso de disconformidad con la actitud, comportamiento y/o forma de realización del servicio. El contratista queda obligado -Todo el personal necesario para la prestación de este servicio contara con telefonía móvil por cuenta de la empresa adjudicataria debiendo comunicarse al responsable del contrato cualquier variación en el número de estos teléfonos que pueda producirse. Para la verificación del siguiente código podrá conectarse a la siguiente dirección xxxx://xxx- 0.xxxxxxxxxx.xx/XxxxxxxxxxxxXxxx/XxxxxxXXXX.xxx?xxxxxxXxxxxxxxxxxx=XXx0000000x0x00x -El personal mínimo en plantilla deberá ser complementado con el personal técnico especializado que sea necesario para la correcta ejecución del contrato. En cualquier caso la empresa adjudicataria no podrá alegar como causa de retraso o imperfección del servicio la insuficiencia de la plantilla mínima a la que este pliego obliga. -La empresa adjudicataria está obligada al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, seguridad social y de prevención de riesgos laborales e integración social de minusválidos. El Ayuntamiento quedara eximido de toda relación laboral, económica o jurídica con el personal de la empresa adjudicataria, así como con las empresas que pudieran establecer subcontratas con aquel. -El personal que emplee la empresa adjudicataria en los servicios objeto de este pliego percibirá los salarios fijados en la vigente reglamentación laboral como mínimo y tendrá cubiertos los derechos que le otorga la seguridad e higiene social a la que deberán encontrarse acogidos. - El personal cualificado encargado de las actividades deberá vestir una indumentaria que les identifique como trabajadores de la empresa que presta el servicio. El modelo deberá contar con la aprobación del responsable del contrato y su coste estará incluido en el trabajopresupuesto del servicio. El incumplimiento Para su adquisición, y dentro de estas obligaciones las posibilidades que ofrezca el mercado, se dará prioridad a materiales de origen ecológico y de comercio justo y con las certificaciones ó etiquetas que garanticen su bajo impacto ambiental. -Para todo el personal que sea propuesto por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna la empresa adjudicataria para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago realización de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contratoactividades infantiles, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/1996 de este pliego. El Ayuntamiento 15 de Jumilla no tendrá ningún tipo enero, de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratistaProtección Jurídica del Menor, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal deberá acreditar antes de la Administración contratante. En cumplimiento adjudicación del contrato que ninguno/a ha sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad sexual mediante la aportación de lo previsto una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y, en tanto Dirección General de Intervención en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios Paisaje Urbano y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208el Patrimonio Cultural este registro no esté en funcionamiento, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado certificación emitida por el Ayuntamiento con una duración Registro Central de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicio, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca en la mencionada relación. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de personalAntecedentes Penales.

Medios personales. Corresponde al contratista aportar De conformidad con lo establecido en el artículo 64.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, los licitadores se comprometerán a dedicar x 26/04/2013 09800319L Firmado por: XXXXX XXXXXXXX, XXXX (AUTENTICACIÓN) AC: CN=AC DNIE 002,OU=DNIE,O=DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA,C=ES Entidad Pública Empresarial Xxx.xx adscribir a la ejecución del contrato los medios personales necesarios o materiales suficientes para ello. 30/04/2013 02869748S Firmado por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXXXXXX XX XXXXX (AUTENTICACIÓN) AC: CN=AC DNIE 001,OU=DNIE,O=DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA,C=ES Entidad Pública Empresarial Xxx.xx En concreto y para la adecuada ejecución prestación del servicio objeto del contrato, el número de medios personales mínimos que el adjudicatario deberá adscribir con jornada completa para el Xxxxx 0 y será responsable para el Xxxxx 0 son los que se indican a continuación. Nivel Cliente Número Xxxxx 0 Usuario final ciudadano/empresa 5 (2 bilingües) Agente Registrador 4 (2 bilingües) Xxxxx 0 + Guardias + Oficina de sus actos u omisionesControl + Apoyo a la Evolución Común a Usuario y Agente Registrador 3 Para las labores de coordinación del servicio el adjudicatario deberá adscribir un coordinador bilingüe que deberá contar con un nivel xx Xxxxxx advanced o equivalente (Trinity College niveles 9/10; TOEFL puntuación 110+; CAE; IELTS 6,5-7; CEFR C1; ALTE Nivel 4). En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento A estos efectos se podrá requerir al contratista para solicitar certificado que adopte las medidas correctivas acredite que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicio. El contratista queda obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. La empresa adjudicataria está obligada a abonar los salarios del personal a su cargo regularmente y con periodicidad mensual. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) se cuenta con el personal aportado por la empresa contratista, nivel xx xxxxxx requerido. Las funciones que dependerá exclusivamente de ésta, sin desempeñarán los medios personales adscritos para el Xxxxx 0 y el Xxxxx 0 son las que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. A la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009), el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan indican a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” - Informar y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar asesorar en todo momento la adscripción sus consultas relativas a la ejecución gestión de los trabajos dominios .es. 26/04/2013 09800319L Firmado por: XXXXX XXXXXXXX, XXXX (AUTENTICACIÓN) AC: CN=AC DNIE 002,OU=DNIE,O=DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA,C=ES Entidad Pública Empresarial Xxx.xx - Solucionar las incidencias ocasionadas en esa misma gestión. - Tramitar las propuestas de mejora que inciden en un el proceso de gestión de los dominios .es. Al menos el 30% de los medios personales que el adjudicatario se comprometa a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar adscribir para la prestación del servicioservicio deberá tener experiencia en servicios relacionados con la gestión de nombres de dominio o servicios de hosting por un periodo mínimo de 6 meses. 30/04/2013 02869748S Firmado por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXXXXXX XX XXXXX (AUTENTICACIÓN) AC: CN=AC DNIE 001,OU=DNIE,O=DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA,C=ES Entidad Pública Empresarial Xxx.xx El licitador que haya obtenido la empresa mayor puntuación total tras la valoración de los criterios cuantificables (sobre 4) deberá presentar poner a disposición de Xxx.xx, en un plazo máximo de cinco días hábiles desde la responsable solicitud de la información por parte de xxx.xx, los Curricula de los medios personales que se comprometa a adscribir para la prestación del servicio con objeto de que Xxx.xx pueda realizar la verificación del cumplimiento de los requisitos de cualificación anteriormente indicados. En el caso de que Xxx.xx comprobase que los medios personales adscritos incumplen alguno de los requisitos de cualificación requeridos, dicha oferta no se tendrá en cuenta en el presente procedimiento de licitación. En caso de incumplimiento se solicitará al siguiente licitador (y así sucesivamente) que haya obtenido mejor puntuación que ponga a disposición de Xxx.xx la citada documentación, con el objeto de que la entidad pueda realizar las verificaciones correspondientes. No obstante lo anterior, Xxx.xx se reserva el derecho a efectuar entrevistas personales o pruebas de cualificación escritas y/o de solicitar cuanta documentación adicional estime necesaria a lo largo de la ejecución del contrato la relación nominal en el caso de resultar el licitador adjudicatario. En el caso del personal bilingüe deberá contar con un nivel xx Xxxxxx advanced o equivalente (nombrep.ej: Trinity College niveles 9/10; TOEFL puntuación 110+; CAE; IELTS 6,5-7; CEFR C1; ALTE Nivel 4). A estos efectos se podrá 26/04/2013 09800319L Firmado por: XXXXX XXXXXXXX, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornadaXXXX (AUTENTICACIÓN) AC: CN=AC DNIE 002,OU=DNIE,O=DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA,C=ES Entidad Pública Empresarial Xxx.xx solicitar certificado que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención de la identidad de acredite que los trabajadores discapacitados a que referencia medios personales cuentan con el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca en la mencionada relación. La Administración podrá solicitar en cualquier momento la documentación que considere necesaria para verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de personalnivel xx xxxxxx requerido.

Medios personales. Corresponde al contratista aportar Será el profesional encargado de programar, dirigir e instruir actividades de acondicionamiento físico a medida de los medios personales necesarios usuarios de una sala de entrenamiento polivalente, así como dirigir e instruir clases colectivas de acondicionamiento físico en instalaciones deportivas. Normalmente dichas actividades se realizan con un acompañamiento musical e incluyen movimientos, ejercicios y coreografías y otras variantes. En dichos espacios convive toda la maquinaria cardiovascular, aparatos de resistencia, zona de musculación, etc. Se trata de la persona de referencia que supervisa el funcionamiento de dicho espacio y vela por su correcta utilización para la adecuada ejecución del contrato, y será responsable satisfacción de sus actos u omisiones. En extremos debidamente motivados, el Ayuntamiento podrá requerir al contratista para que adopte las medidas correctivas que coadyuven al restablecimiento del buen orden del servicio. El contratista queda obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario no implicará responsabilidad alguna para la Administración contratante, y podrá ser penalizado. los usuarios- La empresa adjudicataria está obligada deberá proporcionar obligatoriamente y anualmente uniformes tanto para la temporada de invierno como la temporada xx xxxxxx, siendo el mínimo: - 2 sudaderas. - 2 Pantalones de chándal largos. - 4 camisetas de manga corta técnicas y transpirables. (Maillot en caso de ciclo). - 3 pantalones cortos o mallas deportivas. - Un par de zapatillas deportivas. - Materiales:  Materiales: La Concejalía de Deportes deberá aportar el material técnico necesario para el desarrollo de cada una de las actividades colectivas programadas, no así la Ayuntamiento xx Xxxxx Pág. 124 de 125 Documento firmado electrónicamente según Ley 6/2020 en AYUNTAMIENTO XX XXXXX (P0408300B) verificable en: xxxxx://xx.xxxxxxx.xxx/xxx?xx=Xx000xXXxX0_XX0XXx0X0xXxX0XXXXXx XXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX (Firma) actuando como ALCALDE PRESIDENTE en fecha 09/11/2020 - 14:11:34 CONTRATO DE SERVICIOS POR PROCEDIMIENTO ABIERTO SERVICIOS PROFESIONALES DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS Y CLASES COLECTIVAS EN EL GIMNASIO MUNICIPAL música que se escuche en ellas debiéndose ser responsabilidad del monitor y el adjudicatario. Si la empresa adjudicataria, a abonar los salarios través del monitor necesita material se realizará mediante petición por escrito, siendo la Concejalía de Deportes la que valorará su necesidad y compra. El material necesario para el desarrollo de las actividades, siendo éste responsable a través del personal a técnico que imparte la actividad, su cargo regularmente buen uso y con periodicidad mensualcustodia durante la impartición de clases, así como de su preparación y recogida. El impago de las nóminas de los trabajadores por más de tres meses será penalizado, sin perjuicio de la posibilidad que tiene la Administración de resolver el contrato, de conformidad con las Cláusulas 17 Si se hace un uso irresponsable y 22 de este pliego. El Ayuntamiento de Jumilla no tendrá ningún tipo de vinculación (laboral o de otro tipo) con el personal aportado por la empresa contratista, que dependerá exclusivamente de ésta, sin que sea posible esgrimir frente a esta Administración derechos o responsabilidades derivadas de las relaciones existentes entre negligente el adjudicatario y sus empleadosdeberá reponer dicho material. A Referido a la extinción del contrato, no tendrá lugar en ningún caso la consolidación Sala de las personas que hayan realizado los trabajos como personal de la Administración contratante. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo para Limpieza de Edificios y Locales de la Región xx Xxxxxx. Años 2009- 2010 (BORM nº 208, de 09/09/2009)Musculación, el adjudicatario del contrato tendrá la obligación recibirá (a través de subrogarse como empleador un inventario) el material deportivo existente en las relaciones laborales dicha Sala, para su uso y puesta en funcionamiento, debiendo asumir éste su cuidado y utilización responsable de todos los trabajadores cuya relación y condiciones laborales se detallan a continuación: CENTRO DE ADSCRIPCIÓN PERSONAL JORNADA 37,5 H. TIPO CONTRATO Ayuntamiento 3 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxx” 1 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxx Xxxxxx” 0 Xxxxxxxx 000 1 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxx Xxxxxxxxx” y Pabellón 2 Completa 402 1 2/3 502 C.E.I.P “Ntra. Xxx. Xxxxxxxx” 4 2/3 502 C.E.I.P. “Xxxxxxxx Xxxxxx” 2 Completa 402 C.E.I.P. “Xxx Xxxxxxxxx” 2 Completa 402 2 2/3 502 (Todo este personal está contratado por el Ayuntamiento con una duración de tres meses) Escuela de Adultos 1 Completa 430 (Contrato temporal del Ayuntamiento para minusválidos con vigencia hasta el 30/11/2012) CATEGORÍA PROFESIONAL ANTIGÜEDAD JORNADA (H/S) TIPO CONTRATO Limpiadora 03/05/2011 17,50 501 Limpiadora 28/11/2011 17,94 501 Limpiadora 28/11/2011 13,13 501 Limpiadora 03/05/2011 23,13 501 Limpiadora 10/01/2011 18,50 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 10/01/2011 21,81 501 Limpiadora 04/02/2011 16,50 501 Limpiador 18/01/2011 5,50 501 Limpiadora 10/01/2011 22,50 501 Limpiadora 10/01/2011 16,19 501 Asimismo, la empresa adjudicataria deberá garantizar en todo momento la adscripción a la ejecución de los trabajos a un mínimo de tres trabajadores con discapacidad, que prestarán sus servicios en régimen de jornada completa durante todo el tiempo de vigencia del contrato. El incumplimiento de esta obligación será penalizado. Antes de comenzar la prestación del servicio, la empresa deberá presentar a la responsable del contrato la relación nominal del personal (nombre, DNI, domicilio, teléfono, centro de trabajo, horario y jornada) que destinará a la prestación de estos servicios, haciendo especial mención elementos de la identidad de los trabajadores discapacitados a que referencia el párrafo anterior, cuyas circunstancias justificarán debidamente. Asimismo, estará obligada a comunicar cualquier variación que se produzca en la mencionada relaciónsala. La Administración podrá solicitar en cualquier momento responsabilidad del buen uso del mismo corresponderá al técnico de la documentación sala. Si hay un uso irresponsable y negligente de la maquinaria, el adjudicatario deberá reponer dicho material. Y para que considere necesaria para verificar el cumplimiento conste a los efectos legales oportunos, Fdo.- DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE Ayuntamiento xx Xxxxx Pág. 125 de las obligaciones establecidas en materia de personal.125