Common use of OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD Clause in Contracts

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, se obliga a: a) Presentar y suministrar a LA ENTIDAD la lista de los estudiantes, que realizarán la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades de la Facultad; b) Asumir la responsabilidad académica y curricular de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponibles.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, se obliga a: a) Presentar y suministrar Suministrar a LA ENTIDAD la lista de los estudiantes, que realizarán la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades modalidades, de la FacultadFacultad de Educación Artes y Humanidades; b) Asumir la responsabilidad académica y curricular de la las Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario las visitas necesarias a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los las estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponibles.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para En virtud de la ejecución suscripción del presente convenioCONVENIO, LA UNIVERSIDAD, se obliga aUNIVERSIDAD deberá cumplir las siguientes obligaciones: a) Presentar y suministrar Suministrar a LA ENTIDAD EMPRESA la lista de los estudiantes, que realizarán LOS ESTUDIANTES postulados para la Práctica Académica, Profesional o Empresarial realización de la práctica y/o pasantía académica, con el Trabajo objeto de Grado que LA EMPRESA realice su posterior selección. En cumplimiento de lo establecido en cualquiera la Ley 1581 de sus modalidades de la Facultad; b) Asumir la responsabilidad académica y curricular de la Práctica Académica2012, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo LA UNIVERSIDAD declara que cuenta con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario respectivas autorizaciones de LOS ESTUDIANTES para utilizar su información personal con ocasión a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, ejecución del objeto del presente Convenio Interinstitucional CONVENIO. Designar un coordinador de Cooperación; e) Atender la respectiva Facultad/Escuela, quien estará encargado del seguimiento en todo lo relacionado con el desempeño de LOS ESTUDIANTES en las inquietudes y actividades desarrolladas al interior de LA EMPRESA. De igual forma, el coordinador será el interlocutor oficial con LA EMPRESA para todos los requerimientos que formule LA ENTIDAD para ésta manifieste durante el buen desarrollo término de vigencia del presente convenio interinstitucional CONVENIO. Determinar, de cooperación; f) Asumir manera previa a la responsabilidad académica correspondiente iniciación de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial práctica y/o pasantía académica de cada estudiante, los criterios de evaluación que se le aplicarán en el Trabajo momento de Grado finalización de la misma. La determinación de estos criterios se llevará a cabo teniendo en cualquiera cuenta su nivel de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación conocimiento, las habilidades y destrezas puntuales, las actividades asignadas por escrito con copia a la hoja LA EMPRESA y el nivel de vidaautonomía y responsabilidad que dichas actividades impliquen. Reemplazar al estudiante que se encuentre en actividades de práctica y/o pasantía académica cuando, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando por razones justificadas y previamente evaluadas y aceptadas por LA UNIVERSIDAD, lo solicite LA ENTIDAD y EMPRESA, siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los la disponibilidad de LOS ESTUDIANTES que cumplan con el perfil necesario para la continuación de las labores propias del cargo que había sido asignado al pasante y/o practicante inicial. Abstenerse de usar (para fines no académicos) cualquier tipo de información sobre la cual recaiga derecho de propiedad por parte de LA EMPRESA y que haya sido obtenida con ocasión de las actividades desarrolladas por cualquiera de LOS ESTUDIANTES al interior de sus instalaciones. Respetar la autonomía administrativa de LA EMPRESA. Informar a LOS ESTUDIANTES acerca de las obligaciones que deben cumplir al momento de iniciar y finalizar su práctica y/o pasantía académica. Dar cumplimiento a las obligaciones definidas en el artículo 11 del Decreto 055 de fecha catorce (14) de enero de dos mil quince (2015) expedido por el Ministerio de Salud y Protección Social “Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes disponiblesal Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones”.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para I. LA UNIVERSIDAD" se obliga a otorgar permiso al PERSONAL ACADÉMICO para asistir a las Asambleas a que convoque el COMITÉ EJECUTIVO previa notificación por escrito a las Autoridades Universitarias; II. Aplicar los descuentos al PERSONAL ACADÉMICO de conformidad con lo establecido en los incisos IV, V, VIII, XI y XIII de la ejecución CLÁUSULA 35 (treinta y cinco) del presente convenio, CONTRATO COLECTIVO y entregar su importe a la Secretaría de Finanzas de "EL SINDICATO"; III. LA UNIVERSIDAD, " se obliga a: a) Presentar a descontar xxx xxxxxxx del PERSONAL ACADÉMICO" las cuotas ordinarias y suministrar extraordinarias que se acuerden y entregar su importe a LA ENTIDAD la lista Secretaría de Finanzas del COMITÉ EJECUTIVO de "EL SINDICATO" dentro de los estudiantes, 5 (cinco) días siguientes al pago quincenal respectivo; IV. LA UNIVERSIDAD" cumplirá con las recomendaciones y determinaciones que realizarán la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades de la Facultad; b) Asumir la responsabilidad académica y curricular de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente emitan las condiciones para la evaluación del estudiante COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto Cláusula 99 del presente Convenio Interinstitucional contrato; V. LA UNIVERSIDAD” proporcionará información a “EL SINDICATO”, al inicio de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vidacada semestre, cuando se demuestre genere nueva y cuando éste lo solicite por escrito de manera invariable, en un término no mayor a 5 (cinco) días hábiles, en los siguientes puntos: • Listado del PERSONAL ACADÉMICO por Centro de trabajo; • Nómina del PERSONAL ACADÉMICO en activo; • Relación de plazas tabuladas y no tabuladas; • Tabulador Salarial; • Descuentos; • Informe de la situación financiera del Fondo de Prestaciones Sociales; • Monto de nómina de jubilados; • Anualmente copia actualizada del presupuesto de ingresos y egresos que correspondan a cada ejercicio contable, 10 (diez) días después de aprobado por el bajo rendimiento CONSEJO UNIVERSITARIO; • Copia de la respuesta de las licencias, permisos e ineficiencia incapacidades solicitadas por el PERSONAL ACADÉMICO; • En el caso de plazas para nuevo ingreso, la “UNIVERSIDAD” notificará a “EL SINDICATO” de estas, una vez aprobada la convocatoria por el H. Consejo Universitario. La “UNIVERSIDAD” se obliga a respetar los perfiles establecidos en el PUA elaborado por la Academia, y validados por el respectivo Consejo Técnico; • Vacantes definitivas y temporales por cualquiera que sea el motivo; • De todos los datos y trámites que modifiquen el estatus del PERSONAL ACADÉMICO; • Otorgar copia de la póliza de seguro colectivo a cada miembro de PERSONAL ACADÉMICO, que así lo solicite; • La lista del “PERSONAL ACADÉMICO” que se ha hecho acreedor del Estimulo por Asistencia y Puntualidad. • Notificar al Sindicato y al área de adscripción el número y nombre del trabajador activo con alguna discapacidad física. El uso de la documentación que tiene carácter confidencial sólo será utilizada por "EL SINDICATO" en la consecución de objetivos afines a “LA UNIVERSIDAD” y se compromete a no utilizar información confidencial relativa a datos personales sin la autorización de su titular. Información que será proporcionada conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Campeche, los Lineamientos Generales en Materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Universidad Autónoma de Campeche y los Lineamientos para la Protección de Datos Personales de la Universidad Autónoma de Campeche; VI. “LA UNIVERSIDAD” se obliga a pagar al PERSONAL ACADÉMICO de nuevo ingreso a más tardar en la segunda quincena contada a partir de la fecha de su ingreso cualquiera que sea su área de adscripción, siempre y cuando el PERSONAL ACADÉMICO cumpla con la entrega de la documentación requerida ante la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección General de Servicios Administrativos; VII. LA UNIVERSIDAD" dará respuesta a toda solicitud del PERSONAL ACADÉMICO y del COMITÉ EJECUTIVO, en un término no mayor de 5 (cinco) días hábiles; VIII. LA UNIVERSIDAD" se obliga para la contratación, permanencia y promoción del PERSONAL ACADÉMICO, a observar las disposiciones consideradas en el ESTATUTO y en este CONTRATO COLECTIVO; IX. LA UNIVERSIDAD" se obliga a entregar a "EL SINDICATO" un ejemplar del informe anual de actividades de el (la) Rector (a); X. Enviar a "EL SINDICATO" 25 (veinticinco) ejemplares de la Gaceta Universitaria para conocer de las aprobaciones, y modificaciones a la Legislación Universitaria, así como 25 (veinticinco) ejemplares de la revista Panorama Universitario; XI. LA UNIVERSIDAD" se obliga a proporcionar al COMITÉ EJECUTIVO copia de los estudiantesacuerdos aprobados por el CONSEJO UNIVERSITARIO que establezcan normas de observancia general, sobre todo cuando afecten las condiciones generales de trabajo o sean de carácter académico; XII. LA UNIVERSIDAD" se obliga a apoyar con transporte de autobús a "EL SINDICATO", para los viajes de estudio, fomento cultural o deportivo, previa solicitud por escrito y conforme a la disponibilidad, para lo cual "LA UNIVERSIDAD" absorberá los gastos inherentes. El conductor y la unidad de transporte deberán de contar con una revisión previa, médica y mecánica respectivamente; h) Reemplazar estas deberán ser unidades de modelos recientes con los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento que cuente “LA UNIVERSIDAD” para garantizar la seguridad y el confort de los usuarios. XIII. LA UNIVERSIDAD" se obliga a proporcionar en sus CENTROS DE TRABAJO, tableros para difundir la información correspondiente a "EL SINDICATO”; XIV. LA UNIVERSIDAD", pondrá a disposición de sus obligaciones cuando lo solicite CENTROS DE TRABAJO para el PERSONAL ACADÉMICO los elementos indispensables y necesarios que permitan y garanticen la seguridad, el cumplimiento y la eficiencia en su labor docente, dando preferencia en su uso al PERSONAL ACADÉMICO; XV. “LA ENTIDAD UNIVERSIDAD” Fijará visiblemente en los espacios exclusivos de “EL SINDICATO” y siempre CENTROS DE TRABAJO, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene (Artículo 132 Fracción XVIII L.F.T.); XVI. LA UNIVERSIDAD" proporcionará al PERSONAL ACADÉMICO espacios físicos distintos a las áreas dedicadas para la atención de alumnos, que posibiliten su trabajo; XVII. “LA UNIVERSIDAD cuente con UNIVERSIDAD" instalará en cada uno de los estudiantes disponibles.CENTROS DE TRABAJO, en sitios accesibles al PERSONAL ACADÉMICO botiquines y camillas de primeros auxilios;

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para Respecto a las condiciones y ambiente en el trabajo, la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, se obliga a: Universidad queda sujeta al cumplimiento de las siguientes obligaciones: a) Presentar Realizar un examen preocupacional, gratuito, confidencial y suministrar obligatorio, para todos los docentes que ingresen a LA ENTIDAD ella, el cual tendrá como objetivo la lista adecuación digna del trabajador a su puesto de trabajo. El resultado de los estudiantesexámenes médicos preocupacionales deberá ser comunicado al agente en forma personal y escrita dentro de los sesenta días (60) de su realización. b) Realizar, que realizarán la Práctica Académicasi el docente lo solicita, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades exámenes médicos cada dos (2) años, gratuitos y confidenciales para todos los docentes de la Facultad; b) Asumir Universidad, a fin de detectar, anticipar y reducir los riesgos que puedan afectar la responsabilidad académica seguridad y curricular de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o salud en el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; trabajo. c) Determinar previamente Confeccionar una estadística anual sobre los accidentes y enfermedades profesionales, la que deberá ser comunicada a la representación sindical. d) Organizar y mantener en la Universidad el servicio de Higiene y Seguridad del Trabajo tal como lo establece la normativa nacional vigente sobre la materia. e) Implementar, en sus edificios, los planes de contingencia y evacuación elaborados y aprobados por profesionales universitarios competentes en la materia, con carácter de prevención, protección y mitigación de situaciones de potencial peligro para la integridad física de los docentes. Hasta tanto se implementen los mencionados planes, ante una situación imprevista de peligro inminente, para la integridad física de los docentes, la autoridad competente deberá disponer la evacuación del sector o sectores afectados hasta tanto concurran los especialistas, para emitir el informe técnico correspondiente, y establezcan que han cesado las situaciones que dieron lugar a la medida. A tal efecto se aplicará lo dispuesto por la normativa vigente al respecto. f) Asegurar al personal docente el ambiente y las condiciones para de trabajo adecuadas, promoviendo la evaluación del estudiante accesibilidad, en un todo de acuerdo con las actividades leyes nacionales a fin de que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo pueda cumplir su labor con eficiencia y sin riesgo para su salud y su vida. A tal efecto, adoptará las medidas idóneas que lo protejan de cualquier peligro emergente de la Práctica Académicalabor que desarrolla, Profesional para la cual deberá proveer como mínimo los siguientes aspectos: - Condiciones físico–ambientales: Ambientes de trabajo limpios, libres de ruidos y/u olores, gases, fluidos o Empresarial vapores potencialmente peligrosos para la salud del docente, con instalaciones, iluminación y ventilación - general y/o el Trabajo localizada - apropiadas al tipo de Grado en cualquiera de sus modalidadestarea que se ejecuta, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente o de la Práctica Académicamateria que se emplee para realizarla. -Reducción de la jornada de trabajo: cuando se deban realizar tareas en lugares considerados insalubres o peligrosos – ya sea por las condiciones físico ambientales, Profesional o Empresarial bien por la naturaleza del trabajo, utilización de materiales o sustancias contaminantes, etc., se requerirá el informe y dictamen previo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con intervención del servicio respectivo, a fin de que determine la necesidad y límite de reducción de la jornada laboral, independientemente de la adopción de medidas complementarias para atenuar o neutralizar los efectos del trabajo en tales condiciones. - Ropa y/o elementos especiales de trabajo: La Universidad proveerá periódicamente al personal docente la ropa especial y elementos de seguridad individual (v.g. guardapolvos, guantes, máscaras de protección biológica, delantal contra radiaciones, botas, etc.) cuando las condiciones en que se desarrollen sus tareas especificas así lo requieran. -En los casos que el riesgo laboral no pueda disminuirse, a pesar de haberse tomado todos los recaudos necesarios, el personal comprendido percibirá un adicional por riesgo laboral. Para esto se requerirá el informe y dictamen previo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con intervención del servicio respectivo, que acredite la existencia de Grado en cualquiera Riesgo y la imposibilidad de sus modalidades; disminuirlo. g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vidaRespetar y cumplir toda conducta establecida en las leyes, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesnormas reglamentarias, complementarias o modificatorias.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para Son las siguientes: 1) Preseleccionar a los estudiantes que aspiren a ser practicantes en LA EMPRESA, de conformidad con las necesidades de la ejecución del presente convenio, misma. 2) LA UNIVERSIDAD, se obliga a: a) Presentar y suministrar a LA ENTIDAD UNIVERSIDAD designará un coordinador de la lista práctica que efectuará el seguimiento al desempeño de los estudiantes, que realizarán la Práctica Académicaofrecerá asesoría permanente a los estudiantes y servirá como canal de comunicación entre LA UNIVERSIDAD y LA EMPRESA. 3) Determinar, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades manera previa al inicio de la Facultad; b) Asumir la responsabilidad académica práctica, los criterios de evaluación que se le aplicarán a EL PRACTICANTE durante el desarrollo y curricular al momento de finalización de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; emisma. 4) Atender las inquietudes y requerimientos sugerencias que formule eleve LA ENTIDAD EMPRESA para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académicapráctica, Profesional o Empresarial así como informar oportunamente a LA EMPRESA cualquier modificación en el plan de estudios de los estudiantes que afecte el desarrollo de dicha práctica y/o decisiones que puedan afectar el Trabajo desarrollo del presente convenio. 5) Exigir al estudiante la constancia de Grado afiliación al Sistema General de Seguridad Social en cualquiera Salud. 6) Cumplir y guardar, sin excepción, la reserva y confidencialidad debida en relación con la información suministrada por LA EMPRESA, así como manejar correctamente dicha información y documentos entregados por LA EMPRESA. En ese sentido, deberá abstenerse de sus modalidades; g) Aplicar usar para sí o para terceros, y/o reproducir o divulgar, la amonestación por escrito con copia información de LA EMPRESA o del personal vinculado a ésta, que llegue a conocer en desarrollo de la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; hpráctica. 7) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones a EL PRACTICANTE cuando lo solicite LA ENTIDAD y EMPRESA con motivos justificados. En caso de que fuere necesario realizar una sustitución de EL PRACTICANTE por cualquier causa, esta obligación se condicionará a la existencia de estudiantes habilitados para realizar las mismas labores asignadas en cumplimiento de los requisitos exigidos por LA EMPRESA, siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesesta así lo determine. 8) Terminar las prácticas a LOS PRACTICANTES que incumplan las obligaciones y compromisos establecidos en el presente Convenio.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para En virtud del presente convenio LA UNIVERSIDAD se obliga a: 1. Preseleccionar a los estudiantes que aspiren a ser practicantes en LA ENTIDAD, de conformidad con las necesidades de la misma. 2. Presentar a los aspirantes preseleccionados a LA ENTIDAD con al menos quince (15) días de anticipación al inicio del periodo de práctica. 3. Asignar el número de estudiantes por semestre académico que sea requerido por LA ENTIDAD. 4. Suscribir por medio del tutor asignado un PLAN DE PRÁCTICA LABORAL el cual es un documento suscrito por el estudiante, el tutor y el monitor al inicio de la práctica laboral, en el cual se definen los objetivos formativos a alcanzar, conforme a las actividades que el estudiante desarrollará en el escenario de práctica, el monitoreo en su ejecución y los resultados de aprendizaje. 5. Permitir al estudiante postularse y desarrollar las actividades correspondientes a la práctica profesional ofrecida por LA ENTIDAD. 6. Garantizar a LA ENTIDAD la permanencia de los estudiantes en práctica en el número asignado y durante la totalidad del periodo de práctica. En caso de que fuere necesario realizar una sustitución del estudiante, esta obligación se condicionará a la existencia de estudiantes habilitados para realizar las mismas labores asignadas en cumplimiento de los requisitos exigidos por LA ENTIDAD. La ausencia de estudiantes o de cupos para su ubicación en la práctica, no generará la terminación del presente convenio, LA UNIVERSIDADsino la suspensión del mismo, se obliga a: a) Presentar y suministrar hasta que sea factible reiniciarlo con nuevos estudiantes o nuevos cupos. 7. Informar a LA ENTIDAD la lista cualquier modificación en el plan de estudios de los estudiantesestudiantes que afecte el desarrollo de la práctica, con al menos treinta (30) días de anticipación a la fecha en que dichas modificaciones sean aplicables. 8. Designar un MONITOR previo al inicio de las actividades correspondientes a la práctica, que realizarán debe ser un docente vinculado a LA UNIVERSIDAD encargado de asegurar la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades adecuada ejecución de la Facultad; b) Asumir la responsabilidad académica y curricular práctica, así como encargarse de la Práctica Académicasupervisión y acompañamiento del desarrollo de la misma. 9. Supervisar, Profesional o Empresarial y/o a través del MONITOR, el Trabajo desarrollo de Grado en cualquiera las prácticas convenidas. 10. Revisar que el estudiante desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su carrera. 11. Verificar que el espacio de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante práctica cuente con los elementos de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario protección personal apropiados. 12. Entregar a LA ENTIDAD durante el periodo formato de evaluación de desempeño de los practicantes. 13. Abstenerse de usar la información propiedad de LA ENTIDAD, obtenida por el estudiante o entregada por LA ENTIDAD al estudiante en virtud del desarrollo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidadespráctica, para guiar y verificar fines diferentes a los académicos. 14. Firmar el cumplimiento por parte escrito de los estudiantesvinculación formativa, del objeto del presente Convenio Interinstitucional en caso de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo se requiera. 15. Las demás que se deriven del presente convenio interinstitucional y las establecidas por la ley. PARÁGRAFO PRIMERO: Los cambios de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente MONITOR que se presenten durante el desarrollo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo práctica deben ser notificados al estudiante y a LA ENTIDAD tan pronto como se produzcan. PARÁGRAFO SEGUNDO: LA UNIVERSIDAD será responsable de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia informar a la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia los estudiantes seleccionados para realizar prácticas universitarias sobre todos y cada uno de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos aspectos citados del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblespresente Convenio.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para la ejecución En virtud del presente convenio, contrato LA UNIVERSIDAD, UNIVERSIDAD se obliga aa cumplir con las siguientes: a) Presentar y suministrar a LA ENTIDAD Pagar oportunamente el valor del contrato, en la lista forma definida en la cláusula forma de los estudiantes, que realizarán la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades de la Facultadpago; b) Asumir Informar al CONTRATISTA sobre cualquier irregularidad u observación que se encuentre en la responsabilidad académica y curricular ejecución de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidadeseste contrato; c) Determinar previamente las condiciones Asignar un funcionario específico para la evaluación del estudiante coordinación con EL CONTRATISTA de acuerdo con las actividades todos los procedimientos y requerimientos que él mismo desarrollará en LA ENTIDADgenere el presente contrato; d) Garantizar la cadena de custodia de la información correspondiente a las pruebas antes de ser entregadas para la impresión, organización empaque, transporte, distribución y recolección. d) Entregar a la sociedad fiduciaria, dentro de los treinta (30) días siguientes (calendario) al perfeccionamiento del contrato los recursos del Fondo Pensional de la Universidad Nacional de Colombia y los saldos en cuentas bancarias. e) Adelantar los trámites legales con el fin de que se entreguen mensualmente los recursos suficientes para realizar el pago de las mesadas y demás obligaciones pensionales a cargo de la entidad, con una reciprocidad no inferior a cuatro (4) días de anticipación a la fecha de pago. f) Remitir oportunamente la liquidación de la nómina de pensionados y demás archivos requeridos para el cumplimiento de las obligaciones de la entidad fiduciaria, previo acuerdo entre las partes de la estructura y requerimientos técnicos. g) Remitir oportunamente las órdenes de pago de cuotas partes y bonos pensionales, devolución de aportes, auxilios funerarios, indemnizaciones sustitutivas y mesadas causadas no pagadas, previo acuerdo entre las partes de la estructura y requerimientos técnicos. h) Autorizar el descuento de la remuneración prevista en el presente contrato, previo cumplimiento de las obligaciones contractuales de la Entidad Fiduciaria. i) Realizar el seguimiento necesario mensual del contrato, con el fin de optimizar los mecanismos de operación del mismo y verificar su cumplimiento en lo que se refiere a LA ENTIDAD durante las políticas de inversión y administración del patrimonio autónomo y los procedimientos para el periodo pago de obligaciones pensionales, adoptando las medidas de coordinación necesarias para la Práctica Académicacorrecta ejecución del contrato. j) Recibir y evaluar los informes presentados por la Fiduciaria, Profesional y solicitar las aclaraciones o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera ajustes que se requieran. k) Xxxxxxx a la sociedad fiduciaria la información necesaria para la adecuada ejecución de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesfunciones.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para Respecto a las condiciones y ambiente en el trabajo, la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, se obliga a: Universidad queda sujeta al cumplimiento de las siguientes obligaciones: a) Presentar Realizar un examen preocupacional, gratuito, confidencial y suministrar obligatorio, para todos los docentes que ingresen a LA ENTIDAD ellas, el cual tendrá como objetivo la lista adecuación digna del trabajador a su puesto de trabajo. El resultado de los estudiantesexámenes médicos preocupacionales deberá ser comunicado al docente en forma personal y escrita dentro de los sesenta (60) días de su realización. b) Realizar, que realizarán la Práctica Académicasi el docente lo solicita, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades exámenes médicos cada dos años, gratuitos y confidenciales para todos los docentes de la Facultad; b) Asumir Universidad, a fin de detectar, anticipar y reducir los riesgos que puedan afectar la responsabilidad académica seguridad y curricular de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o salud en el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; trabajo. c) Determinar previamente Confeccionar una estadística anual sobre los accidentes y enfermedades profesionales, la que podrá ser comunicada a la representación sindical. d) Organizar y mantener el servicio de Higiene y Seguridad del trabajo tal como lo establece la normativa nacional vigente sobre la materia. e) Implementar, en sus edificios, los planes de contingencia y evacuación elaborados y aprobados por profesionales universitarios competentes en la materia, con carácter de prevención, protección y mitigación de situaciones de potencial peligro para la integridad física de los docentes. Hasta tanto se implementen los mencionados planes, ante una situación imprevista de peligro inminente, para la integridad física de los docentes, la autoridad competente deberá disponer la evacuación del sector o sectores afectados hasta tanto concurran los especialistas, para emitir el informe técnico correspondiente, y establezcan que han cesado las situaciones que dieron lugar a la medida. A tal efecto se aplicará lo dispuesto por la normativa vigente al respecto. f) Asegurar al personal docente el ambiente y las condiciones para de trabajo adecuadas, promoviendo la evaluación del estudiante accesibilidad, en un todo de acuerdo con las actividades leyes nacionales a fin de que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo pueda cumplir su labor sin riesgo para su salud y su vida. A tal efecto, adoptará las medidas idóneas que lo protejan de cualquier peligro emergente de la Práctica Académicalabor que desarrolla, Profesional para la cual deberá proveer como mínimo los siguientes aspectos: - Condiciones físico – ambientales: Ambientes de trabajo limpios, libres de ruidos y/u olores, gases, fluidos o Empresarial vapores potencialmente peligrosos para la salud del trabajador, con instalaciones, iluminación y ventilación - general y/o el Trabajo localizada - apropiadas al tipo de Grado en cualquiera de sus modalidadestarea que se ejecuta, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente o de la Práctica Académicamateria que se emplee para realizarla. -Reducción de la jornada de trabajo: cuando se deban realizar tareas en lugares considerados por el servicio de higiene y seguridad insalubres o peligrosos – ya sea por las condiciones físico ambientales, Profesional o Empresarial bien por la naturaleza del trabajo, utilización de materiales o sustancias contaminantes, etc. se requerirá el informe y dictamen previo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con intervención del servicio respectivo, a fin de que determine la necesidad y límite de reducción de la jornada laboral, independientemente de la adopción de medidas complementarias para atenuar o neutralizar los efectos del trabajo en tales condiciones. - Ropa y/o el Trabajo elementos especiales de Grado trabajo: La Universidad proveerá periódicamente al personal docente la ropa especial y elementos de seguridad individual (v.g. guardapolvos, guantes, máscaras de protección biológica, delantal contra radiaciones, botas, etc.) cuando las condiciones en cualquiera de que se desarrollen sus modalidades; tareas especificas así lo requieran. g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vidaRespetar y cumplir toda conducta establecida en las leyes, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesnormas reglamentarias, complementarias o modificatorias.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, se obliga a: a) Presentar Tramitará los expedientes de los/las doctorandos/as y suministrar a LA ENTIDAD se encargará de la lista administración y depósito de los estudiantesdocumentos, de la custodia de las actas y de la tramitación, expedición y registro del título oficial de Doctorado, según las disposiciones legales vigentes. b) La Universidad, en su caso, establecerá, en coordinación con el CSIC, un programa de actividades formativas con carácter previo al inicio de las mismas. c) Destacará la colaboración prestada por el CSIC en el programa de Doctorado, así como en todas aquellas actividades llevadas a cabo con relación al mismo d) Propondrá a la persona que realizarán ejercerá la Práctica Académica, Profesional o Empresarial tutoría y/o dirección de tesis doctoral, que será designada por la comisión académica del programa de Doctorado que, de acuerdo a lo establecido en el Trabajo Real Decreto 99/2011, será en ambos casos un doctor con acreditada experiencia investigadora. El nombramiento de Grado tutor y director de tesis doctoral podrá recaer o no en cualquiera de sus modalidades de la Facultad; b) Asumir misma persona. A la responsabilidad académica y curricular de persona que ejerza la Práctica Académica, Profesional o Empresarial tutoría y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo dirección de la Práctica Académicatesis por parte de la Universidad le corresponderá entre otras, Profesional o Empresarial las siguientes funciones: – El seguimiento del programa formativo y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidades, para guiar y verificar el cumplimiento por parte de los estudiantes, del objeto del presente Convenio Interinstitucional de Cooperación; e) Atender las inquietudes y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial trabajos y/o de las tesis a desarrollar en el Trabajo programa de Grado Doctorado para verificar su correcto aprovechamiento y la resolución de los conflictos que puedan plantearse. – Cualesquiera otras funciones conexas que las partes asignen a través de la persona que ejerza la dirección de la tesis y/o tutoría, dentro del ámbito material objeto de este convenio. cve: BOE-A-2023-3332 Verificable en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia xxxxx://xxx.xxx.xx Corresponderá a la hoja persona que represente a la Universidad (responsable del programa de vidaDoctorado, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia encargado/a del programa de prácticas, tutor/a o director/a del trabajo y/o de las tesis doctorales), supervisar la gestión de las actividades formativas externas de los/las doctorandos/as, así como la coordinación con los ICU del CSIC para la utilización de los estudiantes; hrecursos necesarios y el correcto desarrollo del programa formativo. e) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos Se responsabilizará de que tanto su personal, como los/las doctorandos/as que participen en el desarrollo de las actuaciones previstas en este convenio, conozcan el contenido del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesmismo.

OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD. Para la ejecución del presente convenio, LA UNIVERSIDAD, La Universidad se obliga a: a) Presentar a impartir al Estudiante el plan de estudios de la carrera/programa antes individualizado, de conformidad a las condiciones y suministrar a LA ENTIDAD procedimientos de evaluación y de promoción prescritos en el "Reglamento Académico" y demás normas vigentes de ésta, en adelante también "los Reglamentos". Las Partes reconocen y aceptan la lista facultad de la Universidad para incorporar, durante el curso de los estudiantesestudios, modificaciones en los términos, condiciones y modalidades que realizarán afecten la Práctica Académicaorganización de dicho plan, Profesional o Empresarial la malla curricular y/o el Trabajo los nombres y contenidos de Grado en cualquiera de sus modalidades las asignaturas de la Facultad; b) Asumir carrera/programa, en razón de actualización tecnológica u otros motivos objetivos de ordenamiento y de eficiencia de los procesos académicos que determine la responsabilidad académica y curricular Vicerrectoría Académica de la Práctica AcadémicaUniversidad. Estas modificaciones en caso alguno podrán ser arbitrarias. El Estudiante declara conocer y aceptar que la Universidad podrá impartir las asignaturas y demás actividades propias de la respectiva carrera a la que se ha adscrito, Profesional tanto en formato presencial, remoto o Empresarial híbrido según lo requiera. Universidad Xxxxxx Xxxxxx se reserva la facultad de no iniciar un determinado programa de estudios y/x xxxxxxxx, o el Trabajo de Grado en cualquiera no impartir determinadas asignaturas; adelantar su iniciación o término; o de sus modalidades; c) Determinar previamente las condiciones para la evaluación del estudiante de acuerdo con las actividades que él mismo desarrollará en LA ENTIDAD; d) Realizar el seguimiento necesario a LA ENTIDAD durante el periodo de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo de Grado en cualquiera de sus modalidadesmodificar horarios y días, para guiar el caso de no configurarse un grupo-curso, o de no corresponder al orden secuencial del semestre lectivo que corresponda dictar y, en todo caso, por razones de fuerza mayor. La universidad se compromete a promover un ambiente seguro, libre de acoso sexual, violencia y verificar el discriminación de género, por medio de una política integral que contiene acciones de prevención, información, sensibilización, sanción, capacitación y formación, como asimismo mecanismos de monitoreo y evaluación de su impacto. Para dar cumplimiento por parte a lo señalado precedentemente la Universidad cuenta con un Protocolo de los estudiantesinvestigación y sanción frente a denuncias de acoso no sexual, del objeto del presente Convenio Interinstitucional acoso sexual, violencia de Cooperacióngénero, discriminación de género y discriminación arbitraria en la Universidad Xxxxxx Xxxxxx; e) Atender las inquietudes con una Política de Prevención de Acoso no sexual, acoso sexual, violencia de género, discriminación de género y requerimientos que formule LA ENTIDAD para el buen desarrollo del presente convenio interinstitucional discriminación arbitraria, además de cooperación; f) Asumir la responsabilidad académica correspondiente un Código de la Práctica Académica, Profesional o Empresarial y/o el Trabajo Ética y un Código de Grado en cualquiera de sus modalidades; g) Aplicar la amonestación por escrito con copia a la hoja de vida, cuando se demuestre el bajo rendimiento e ineficiencia de los estudiantes; h) Reemplazar los estudiantes si existen actos continuos del incumplimiento de sus obligaciones cuando lo solicite LA ENTIDAD y siempre que LA UNIVERSIDAD cuente con los estudiantes disponiblesHonor.