Common use of Plazos Clause in Contracts

Plazos. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:

Plazos. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defectodefecto indemnización, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:

Plazos. El EI contrato de trabajo no podrá ser disuelto disueIto por voluntad voIuntad de una de las Ias partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la Ia que corresponda al aI trabajador por su antigüedad en el empleoeI empIeo, cuando el eI contrato se disuelva disueIva por voluntad del empleadorvoIuntad deI empIeador. El EI preaviso, cuando las Ias partes no lo Io fijen en un término mayor, deberá darse con la Ia anticipación siguiente:

Plazos. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad antig üedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:

Plazos. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador trabajador/a por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. /a. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:

Plazos. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:se