Premio de natalidad Cláusulas de Ejemplo

Premio de natalidad. Premio de natalidad, fijado en 400,00 euros, para todo el personal que ostente, al menos, una antigüedad en la Empresa de un año.
Premio de natalidad. La Empresa abonará un premio de natalidad en la cuantía xx xxxx xxxx xx xxxxxxx Convenio para todo el personal de la Empresa.
Premio de natalidad. Se concederá un premio de natalidad por un importe de 257,65 euros, por cada hijo/a nacido/a, adoptado/a o acogido/a en 2022. Será igualmente concedido dicho premio en los nacimientos prematuros, siempre que exista viabilidad legal.
Premio de natalidad. Con cargo a la empresa, e independientemente de lo establecido por la Mutualidad Laboral y el INSS, se crea un premio de 124,36 Euros por nacimiento de cada hijo/a, cuando se lleve más de un año al servicio de la Empresa.
Premio de natalidad. Por cada hijo nacido o hijo en adopción a partir de la entrada en vigor de este Convenio se abonará al trabajador o trabajadora con antigüedad mínima de tres años en la empresa la cantidad de 102,88 euros, para el año 2008, y 106,68 euros, para el año 2009, pagaderos en la nómina de dicho mes. En el supuesto de que los padres del nacido sean ambos trabajadores de la empresa, el premio se abonará exclusivamente al padre o a la madre.
Premio de natalidad. Todo trabajador, que preste servicios en el centro de trabajo por un período acumulado de al menos un año, recibirá una gratificación de 606,68 y 612,74 600,68 Euros, para los años 2016 y 2017 respectivamente, por nacimiento de cada hijo/a.
Premio de natalidad. La Empresa abonará a los trabajadores/as cualquiera que sea su tipo de contratación, un premio de natalidad por importe de 90,64 Euros, por el natalicio de cada hijo, reconociéndose igualmente la percepción de este premio en los casos de adopción o acogimiento.
Premio de natalidad. Premio de natalidad, fijado en 400,00 euros, para todo el personal que ostente, al menos, una antigüedad en la Empresa de un año. Reconocimiento de parejas de hecho, mediante la presentación de la documentación establecida legalmente.
Premio de natalidad. Se establece un premio de natalidad para el personal fijo de plantilla o con una antigüedad superior a un año continuo o dos discontinuos consistente la cuantía establecida en las tablas anexas al presente convenio a abonar en el momento del nacimiento del hijo. Este premio se extenderá igualmente a los supuestos de adopción, abonándose en el momento en que se formalice la adopción y así se acredite a la Empresa.
Premio de natalidad. Durante la vigencia de este convenio, la empresa abonará un complemento, previa justificación, de 150 euros a cada productor afecto a este convenio por el nacimiento o adopción legal de cada hijo. En el caso de que los padres sean personal de la misma empresa afectado por este convenio, este premio sólo lo percibirá uno de ellos.