Premio de natalidad. Premio de natalidad, fijado en 400,00 euros, para todo el personal que ostente, al menos, una antigüedad en la Empresa de un año.
Premio de natalidad. La Empresa abonará un premio de natalidad en la cuantía xx xxxx xxxx xx xxxxxxx Convenio para todo el personal de la Empresa.
Premio de natalidad. Con cargo a la empresa, e independientemente de lo establecido por la Mutualidad Laboral y el INSS, se crea un premio de 124,36 Euros por nacimiento de cada hijo/a, cuando se lleve más de un año al servicio de la Empresa.
Premio de natalidad. Por cada hijo nacido o hijo en adopción a partir de la entrada en vigor de este Convenio se abonará al trabajador o trabajadora con antigüedad mínima de tres años en la empresa la cantidad de 102,88 euros, para el año 2008, y 106,68 euros, para el año 2009, pagaderos en la nómina de dicho mes. En el supuesto de que los padres del nacido sean ambos trabajadores de la empresa, el premio se abonará exclusivamente al padre o a la madre.
Premio de natalidad. Se concederá un premio de natalidad por un importe, en 2010, de 200 euros, por cada hijo/a nacido/a. Será igualmente concedido dicho premio en los nacimientos prematuros, siempre que exista viabilidad legal. cve: BOE-A-2011-1314
Premio de natalidad. Las empresas abonarán de una sola vez en concepto de natalidad la cantidad de 85,50 euros para el primer año de vigencia del presente Convenio, con la revisión económica establecida para los años sucesivos de vigencia del presente Convenio, que se harán efectivas después del parto. Esta cantidad se abonará tanto al padre como a la madre, salvo que ambos trabajen en la misma empresa.
Premio de natalidad. La Empresa abonará a los trabajadores/as cualquiera que sea su tipo de contratación, un premio de natalidad por importe de 90,64 Euros, por el natalicio de cada hijo, reconociéndose igualmente la percepción de este premio en los casos de adopción o acogimiento.
Premio de natalidad. Premio de natalidad, fijado en 400,00 euros, para todo el personal que ostente, al menos, una antigüedad en la Empresa de un año. Reconocimiento de parejas de hecho, mediante la presentación de la documentación establecida legalmente.
Premio de natalidad. (art. 68). Ayuda estudios para hijos de trabajadores (art. 70). Ayuda deficientes psíquicos (art. 76). Las bases de jubilación (Normas, Porcentajes, Importes y Bases de Cálculo) no sufren modificación durante la vigencia de este Convenio, continuando en vigor las del Convenio anterior.
Premio de natalidad. -Con cargo a la Empresa, e independientemente de lo establecido por la Mutualidad Laboral y el INSS, se crea un premio de 124,36 euros por nacimiento de cada hijo/a, cuando se lleve más de un año al servicio de la Empresa.