SERVICIO XX XXXXXX. A. Cada vez que se convoca a un empleado de categoría regular, cubierto por este Acuerdo con una antigüedad de uno (1) año o más, para el Servicio xx xxxxxx y se presenta rápidamente ante el jefe de su departamento, se dirige a Recursos Humanos y luego se le exime de los trabajos e informes programados regularmente para el Servicio xx Xxxxxx y proporciona al Empleador una certificación del Servicio xx Xxxxxx, firmada por un funcionario de la corte que refleja el pago xxx Xxxxxx recibido, se le pagará al empleado la diferencia entre el pago xxx Xxxxxx recibido y la cantidad que normalmente habría recibido por su turno programado regularmente a su tarifa por hora regular de horario regular, según se indica a continuación.
B. Cualquier empleado que sea llamado al Servicio xx Xxxxxx y pierda tiempo en el trabajo, pero no es aceptado, fue puesto en libertad o se le dan por terminados sus servicios, debe informar a su trabajo con prontitud, siempre que queden tres (3) horas o más de tiempo de trabajo en su turno programado regularmente.
C. Un empleado que esté trabajando en el segundo o el tercer turno en el momento de recibir la notificación oficial para informar sobre el servicio activo xxx xxxxxx deberá notificarlo a su supervisor de inmediato. Luego, el empleado deberá ser reprogramado tan pronto como sea posible para trabajar en el primer turno durante la duración de su período de servicio como Jurado. Cuando se notifica a un empleado que su obligación de servicio como Jurado ha expirado, deberá notificarlo a su supervisor de inmediato. Al menos ocho (8) horas de tiempo no laborable deberán transcurrir entre el turno anterior y el nuevo.
D. El pago por servicio xx xxxxxx no excederá los veinte (20) días hábiles en un (1) año.
E. El Empleador se reserva el derecho de no excusar a ningún empleado elegible para el servicio xx Xxxxxx cuando el Empleador necesita estos servicios porque los reemplazos calificados no están disponibles o la ausencia del empleado resultaría en una dificultad para el Empleador si el Empleador puede obtener la excusa del empleado Servicio xx xxxxxx.
F. Cualquier empleado elegible que sea seleccionado para participar en un juicio que requiera que el empleado esté en la corte de lunes a viernes, si el empleado lo solicita con tres (3) días de aviso previo, puede tomar sábado x xxxxxxx como día autorizado. sin pagar. La selección del día en que se autoriza el descanso será determinada por el Empleador según la necesidad de los servicios ...
SERVICIO XX XXXXXX. A. A los empleados que se le exija servir el deber xx Xxxxxx, el Empleador les compensará la diferencia entre el pago que reciba por su servicios como jurado y la cantidad que el empleado debería ganar si no cumpliera con su deber xx xxxxxx. Se tiene por entendido que los empleados que trabajen un turno que no presente conflicto con su servicio xx xxxxxx, se les espera que se presenten a trabajar. El empleado deberá entregar la verificación de su servicio como jurado.
SERVICIO XX XXXXXX. Los empleados a los que se les exija que sirvan en servicio xx xxxxxx recibirán la diferencia entre lo que reciban por el servicio xx xxxxxx hasta tres semanas de tiempo libre remunerado cada año para servir en esa capacidad.
SERVICIO XX XXXXXX. A los empleados a quienes se convoca involuntariamente a prestar servicio xx xxxxxx recibirán la diferencia entre su salario y el pago que reciben como jurados durante dicho período, siempre y cuando el mantenimiento del edificio continúe sin alteración y sin costo adicional para el propietario.
SERVICIO XX XXXXXX. A un empleado llamado para desempeñar funciones xx xxxxxx se le puede conceder una licencia especial para cumplir dicha obligación con salario completo. Un empleado puede retener el pago por concepto de viajes, comida y otros gastos incurridos en el desempeño de dicha función como jurado. Otra compensaciónparael deber xx xxxxxx será respaldado por el distrito. Unla compensación regular del empleado continúa mientras él/ella esté en funciones como jurado.
SERVICIO XX XXXXXX. 10.1. Un empleado que ha completado su período de prueba y que está obligado a reportarse a la corte para responder a una citación xxx xxxxxx o para servir como jurado en los días regularmente programados para trabajar será reembolsado con la diferencia entre la cantidad que recibe por el servicio xx xxxxxx y su pago habitual. Pago de Servicio xx Xxxxxx se limitará a dos semanas en un año. Xxxxxx empleado puede ser requerido para trabajar en un día que tiene el servicio xx xxxxxx.
SERVICIO XX XXXXXX. 1. La empresa adjudicataria ha de realizar las siguientes funciones: Entrega y retirada de ropa y calzado a los usuarios según se indique en la ficha xx xxxxxx facilitada por el Centro, y conforme a las normas establecidas. Custodia, clasificación y organización de la ropa y xxxxxxx xxx xxxxxx, según tallas. En cuanto a la provisión y reposición de ropa se hará conjugando la adquisición de ropa nueva con la utilización de ropa usada y será responsabilidad del Ayuntamiento. Mantener actualizado el inventario de material existente en el ropero Facilitar la ropa sucia xxx xxxxxx al servicio de lavandería.
SERVICIO XX XXXXXX. ▶ Puedes contratar el servicio desde la firma del Contrato de Alquiler a la tarifa vigente e informada en la agencia de entrega para evitar tener que devolverlo lavado; este servicio comprende una lavada básica que no incluye, entre otros: lavado de cojinería y desodorización.
SERVICIO XX XXXXXX a. Apoyar a los técnicos y Operadores en las actividades que requieran su acompañamiento.
b. Realizar pequeñas reparaciones locativas
c. Traslado xx xxxxx y enseres menores de un lugar a otro.
d. Reubicación de muebles, objetos dispuestos en paredes, gabinetes, ventiladores, cajas, etc.
e. Mantenimientos menores como: instalación chazos, tornillos, tuercas, arandelas, bisagras Reinstalación de tapetes, guarda escobas, cambio de baldosa suelta, pintura hasta 20 metros durante ejecución de los mantenimientos, con el fin de cumplir con el óptimo servicio garantizando el alcance de este contrato
SERVICIO XX XXXXXX. 2.2.6.- SECRETARÍA