Common use of Lomaltapaluuraha Clause in Contracts

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na toimihenkilölle maksetaan lomaltapaluuraha, joka on 50 % hänen lakisääteisen ja työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Lomaltapaluuraha maksetaan myös silloin, kun toimihenkilön työsuhde päättyy vuosiloman aikana, vaikka toimihenkilö ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomaltapaluuraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään aiheutuvasta syystä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänämaksetaan vuosilomapalkan yhteydessä, ellei sen maksamisajankohdasta sovita toisin paikallisesti. Mikäli Jos vuosiloma on jaettu, suoritetaanmaksetaan jokaista loman osaa vastaava lomaltapaluuraha edellä olevien määräysten mukaisesti, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättysovittu muuta. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä toimihenkilö aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus Toimihenkilöllä on oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösmyös silloin, jos työntekijä hän on ollut välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, lomaltapaluuraha erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleen mukaisesti. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on määrättypoissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomaltapaluurahan maksamiselle on, että toimihenkilö palaa hoitovapaalta työhön työsopimuslaissa tarkoitetun ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle toimihenkilölle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomaltapaluuraha. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle toimihenkilölle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. 6. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaXxxxxxxxxxxx ei menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan, joka työntekijälle maksettiin jos työnantaja on irtisanonut hänen palvelukseen astuessaantyösopimuksensa päättymään vuosiloman aikana muusta kuin toimihenkilöstä aiheutuvasta syystä, eikä toimihenkilö voi työsuhteen päättymisen takia palata töihin.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa aloit- taa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön työ- hön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomal- tapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritet- tuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa makset- tavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin makset- tiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauk- sen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen me- netä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomal- tapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa pa- laa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostumuk- sella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyk- senä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan lo- maltapaluuraha viimeistään työntekijän lomaltapa- luuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosi- loma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vas- taava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluu- rahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palve- lusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyt- tämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palatessaan mak- settavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen as- tuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomal- tapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman ai- kana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi esty- nyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy loma- kautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan maksetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäpal- kanmaksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, maksetaan kunkin loman osan päättyessä lomanosan päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättylomaltapa- luurahasta. Paikallisesti voidaan lomaltapaluurahan maksamisajankohdasta sopia toisin. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuo- siloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työsuh- teen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha lomaltapa- luuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta vuosilomapal- kasta ja vuosilomakorvauksesta.vuosilomakorvauksesta.‌ 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomal- tapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritet- tuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa makset- tavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin makset- tiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauk- sen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen me- netä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomalta- paluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan lo- maltapaluuraha viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Lomaltapaluurahan maksuajankohdasta voidaan sopia paikallisesti toisin. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluura- han maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lo- maltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palve- lusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palatessaan mak- settavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astu- minen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapa- luuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja loma- korvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työ- ehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astutta- essa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen me- netä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lo- maltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2vuosilomapalkastaan. Lomaltapaluuraha Lomaltapaluurahasta puolet suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske jäljem- pänä olevat lomaltapaluurahan saamista koskevat edellytykset. S o v e l t a m i s o h j e: Mikäli vuosiloma on jaettutyönantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, suoritetaanettä työsuhde päättyy loma- kautena, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edelly- tyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopi- muslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. S o v e l t a m i s o h j e: Jos vuosiloma päättyy em. este vallitsee vuosiloman jälkeisen lomaltapaluurahan saamisen edellytyspäivän ajan, suoritetaan lomaltapaluuraha riippumatta siitä, palaako työntekijä tämän esteen poistuttua työ- hön vai ei. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman ai- kana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi es- tynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. Pöytäkirjamerkintä: Jos laiminlyönti työtuntijärjestelmän noudattamisessa ilmenee ainoastaan jommallakummalla puolella vuosilomaa, koskee lo- maltapaluurahan menetys vain puolta loman jälkeen maksetta- vasta lomaltapaluurahasta. Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapa- luuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuo- siloma on jaettu, suoritetaan kunkin lomanosan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa 1-4 kappaleissa on määrätty. 4. Vanhuus Edellä 2 kappaleessa mai- nittu ennakko maksetaan kuitenkin vain pisimmän lomanosan jälkeen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesti vuosilomakorvauksesta. 5, jo- hon työntekijä on oikeutettu. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuulu- van lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvolli- suutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työehtosopi- muksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos pal- velukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Työntekijän oikeutta lomaltapaluurahaan ei saa loukata käyttä- mällä irtisanomista lomakautena tavalla, jonka ilmeisenä tarkoi- tuksena on välttyä lomaltapaluurahan maksamisesta. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahamääräyksen soveltamisen yksityiskohdista lii- tot antavat edellä olevan lisäksi ohjeita kiertokirjeitse.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa aloit- taa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön työ- hön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takiata- kia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyk- senä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan olisi maksettu, mikäli hän ei edellä 3. kappaleessa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumaan työhön. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin lo- maltapaluuraha man osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudat- taen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Paikallisesti työehto- sopimuksen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia lomaltapaluurahan mak- suajankohdasta toisin. 6. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle makse- taan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosiloma- palkasta ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 7. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomal- tapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritet- tuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. 8. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa makset- tavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin makset- tiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vas- taavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuk- sen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 9. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään lomakauden aikana, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluura- haan. 10. Paikallisesti työehtosopimuksen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia me- kanismista, jolla lomaltapaluuraha voidaan sopia vaihdettavaksi vas- taavaan vapaa-aikaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lo- maltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2vuosilomapalkastaan. Lomaltapaluuraha Lomaltapaluurahasta puolet suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske jäljem- pänä olevat lomaltapaluurahan saamista koskevat edellytykset. S o v e l t a m i s o h j e: Mikäli vuosiloma on jaettutyönantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, suoritetaanettä työsuhde päättyy lo- makautena, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauk- sesta. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välit- tömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suos- tumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain vuosiloma- lain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edelly- tyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopi- muslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perus- tellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. S o v e l t a m i s o h j e: Jos em. este vallitsee vuosiloman jälkeisen lomaltapaluurahan saamisen edellytyspäivän ajan, suoritetaan lomaltapaluuraha riippumatta siitä, palaako työntekijä tämän esteen poistuttua työhön vai ei. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syys- tä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. Pöytäkirjamerkintä: Jos laiminlyönti työtuntijärjestelmän noudattamisessa ilmenee ainoastaan jommallakummalla puolella vuosilomaa, koskee lo- maltapaluurahan menetys vain puolta loman jälkeen maksetta- vasta lomaltapaluurahasta. Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomalta- paluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma päättyy on jaettu, suoritetaan kunkin lomanosan päätyttyä si- tä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa 1-4 kappaleissa on määrätty. 4. Vanhuus Edellä 2 kappaleessa mainittu ennakko maksetaan kuitenkin vain pisimmän lo- manosan jälkeen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesti vuosilomakorvauksesta. 5, jo- hon työntekijä on oikeutettu. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuulu- van lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuut- ta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työehtosopi- muksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomal- ta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle makse- tun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Työntekijän oikeutta lomaltapaluurahaan ei saa loukata käyttä- mällä irtisanomista lomakautena tavalla, jonka ilmeisenä tarkoi- tuksena on välttyä lomaltapaluurahan maksamisesta. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahamääräyksen soveltamisen yksityiskohdista liitot antavat edellä olevan lisäksi ohjeita kiertokirjeitse.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan lo- maltapaluuraha viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Lomaltapaluurahan maksuajankohdasta voidaan sopia paikallisesti toisin. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluura- han maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomal- tapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritet- tuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa makset- tavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin makset- tiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauk- sen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen me- netä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Työntekijälle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään kunkin lomajakson päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Ellei työntekijä vuosiloman jälkeen sovitusti palaa työhön, työnantaja saa periä etukäteen maksetun lomaltapaluurahan takaisin. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn ssä mainittujen syiden takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan myös eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla, sekä myös raskaus- ja vanhempainvapaalla tai lomautettuna olevalle työntekijälle. Lomaltapaluuraha maksetaan myös työntekijälle, jonka työsuhde irtisanotaan työntekijästä riippumattomasta syystä. Vapaaehtoinen asepalvelus rinnastetaan tässä asevelvollisuuteen. Xxxxxx asepalvelusta suorittamaan lähtevälle lähteneelle työntekijälle hänen palattuaan on suoritettu lomaltapaluuraha, ei tämän kohdan määräystä sovelleta. Mikäli vuosiloma annetaan 29 § 2. kohdan mukaisesti pidennettynä, ei lomaltapaluurahaa lasketa pidennyksen osalta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomaltapaluurahan tai sen jälkeen asian- mukaisesti työhönosan vaihtamisesta palkalliseen vapaaseen. Tällöin maksettavan Vapaan pituutta työpäivinä laskettaessa vaihdettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta jaetaan yhden työpäivän palkalla. Jäljelle jäävä osuus lomaltapaluurahasta maksetaan seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Yhdellä kalenteriviikolla voi olla enintään viisi lomaltapaluurahavapaapäivää. Arkipyhät eivät kuluta lomaltapaluurahan vaihtopäiviä. Pidetyt vapaat luetaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaantyöajan lyhennyspäiviä ansaittaessa.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuosi- loman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut ol- lut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön työ- hön vuosilomalain 7 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitova- paan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaal- ta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työn- tekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha olisi maksettu, mikäli hän ei edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta3. kappaleessa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumaan työhön. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksami- sesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seu- raavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. 6. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 7. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuu- den vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. 8. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina osoittamana pro- senttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuessaanastuminen on tapahtunut välittömäs- ti vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle makse- tun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 9. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään lomakauden aikana, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 10. Paikallisesti työehtosopimuksen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia mekanis- mista, jolla lomaltapaluuraha voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan va- paa-aikaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluu- rahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäpal- kanmaksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti paikalli- sesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä työn- tekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta vuosiloma- palkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta ase- palvelusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti jäl- keen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työeh- tosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestavuosiloma- korvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanastues- saan. 6. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan pitämisestä palkallisena vapaana. Lomarahavapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa. Työntekijän sairastuessa lomarahavapaaseen noudatetaan vuosiloma- lain säädöksiä

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastalakisääteisestä vuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittumaksuajankohdasta sovita toisin työnantajan ja työnte- kijän välillä. Lomaltapaluuraha on kuitenkin viimeistään maksettava 6 kuu- kauden kuluessa loman päättymisestä. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia lomaltapaluurahan vaihtamisesta vastaavaan vapaa-aikaan. Sopimus lomaltapaluurahan maksuajankohdan siirtämisestä tai vapaaksi vaihtami- sesta on tehtävä kirjallisesti. Vuosiloman sijoittuessa äitiysloman, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättyvanhempainloman tai hoitovapaan ajal- le maksetaan lomaltapaluuraha ennakkona vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä edellyttäen, että työhön paluusta sovitaan. Vuosilomaa ei saa il- man työntekijän suostumusta merkitä äitiysvapaan ajaksi. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman vuosilo- man päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilomalain 7 3 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen5 momen- tissa mainittu syy, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrättytyönantajan lupa tai työntekijästä johtumattomasta syystä tapahtuva työsuhteen päättyminen. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle Työntekijän siirtyessä eläkkeelle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluu- raha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta Asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai naispuolisille asepalvelukseen menijöille maksetaan lomaltapaluuraha hänelle maksetusta lomakorvauksesta työntekijän palattua työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä kes- täessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun maini- tun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, et- tä työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutok- sen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta vii- meksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menet- täisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapa- luurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa maksetta- van lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoitta- mana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ta- pahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vas- taavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisa- nonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oike- uttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työnte- kijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutet- tu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na Työntekijälle maksetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa vuosi- lomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättyLomaltapaluurahan maksuajankohta määräytyy Veikkauksen ohjeistuksen mukaan. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuosilo- man päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx syntyy myös, jos työntekijä hän välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta saapu- masta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 2. momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma vuo- siloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha makse- taan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän hänen palvelukseen astuessa as- tuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta lo- mapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. 6. Lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi voidaan sopia työnantajan ja työntekijän kesken. Sopimusten raameista neuvotellaan ja sovitaan työnanta- jan ja pääluottamusmiehen välillä.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na toimihenkilölle maksetaan lomaltapaluuraha, joka on 50 % hänen lakisääteisen ja työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Lomaltapaluuraha maksetaan myös silloin, kun toimihenkilön työsuhde päättyy vuosilo- man aikana, vaikka toimihenkilö ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomaltapaluuraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy loma- kautena muusta kuin työntekijästä itsestään aiheutuvasta syystä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänämaksetaan vuosilomapalkan yhteydessä, ellei sen maksamisajankohdas- ta sovita toisin paikallisesti. Mikäli Jos vuosiloma on jaettu, suoritetaanmaksetaan jokaista loman osaa vastaava lomaltapaluuraha edellä olevien määräysten mukaisesti, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättysovittu muuta. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä toimihenkilö aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna vuosilomansa ilmoi- tettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus Toimihenkilöllä on oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösmyös silloin, jos työntekijä hän on ollut välittömästi ennen vuosiloman alkamista alkamis- ta tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, lomaltapaluuraha erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleen mukaisesti. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on määrättypois- sa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomaltapaluurahan maksamiselle on, että toimihenkilö palaa hoitovapaalta työhön työsopimuslaissa tarkoitetun ilmoituksen tai sii- hen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle toimihenkilölle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomaltapaluuraha. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen toimihenkilölle hä- nen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. 6. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaXxxxxxxxxxxx ei menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan, joka työntekijälle maksettiin jos työnantaja on irtisanonut hänen palvelukseen astuessaantyösopimuksensa päättymään vuosiloman aikana muusta kuin toimihenkilöstä aiheutuvasta syystä, eikä toimihenkilö voi työsuhteen päättymisen takia palata töihin.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lo- maltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2vuosilomapalkastaan. Lomaltapaluuraha Lomaltapaluurahasta puolet suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske jäljem- pänä olevat lomaltapaluurahan saamista koskevat edellytykset. S o v e l t a m i s o h j e: Mikäli vuosiloma on jaettutyönantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, suoritetaanettä työsuhde päättyy loma- kautena, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edelly- tyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopi- muslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. S o v e l t a m i s o h j e: Jos vuosiloma päättyy em. este vallitsee vuosiloman jälkeisen lomaltapaluurahan saamisen edellytyspäivän ajan, suoritetaan lomaltapaluuraha riippumatta siitä, palaako työntekijä tämän esteen poistuttua työ- hön vai ei. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman ai- kana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi es- tynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. Pöytäkirjamerkintä: Jos laiminlyönti työvuoroluettelon noudattamisessa ilmenee ai- noastaan jommallakummalla puolella vuosilomaa, koskee lomal- tapaluurahan menetys vain puolta loman jälkeen maksettavasta lomaltapaluurahasta. Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapa- luuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuo- siloma on jaettu, suoritetaan kunkin lomanosan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa 1-4 kappaleissa on määrätty. 4. Vanhuus Edellä 2 kappaleessa mai- nittu ennakko maksetaan kuitenkin vain pisimmän lomanosan jälkeen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesti vuosilomakorvauksesta. 5, jo- hon työntekijä on oikeutettu. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuulu- van lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvolli- suutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työehtosopi- muksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos pal- velukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Työntekijän oikeutta lomaltapaluurahaan ei saa loukata käyttä- mällä irtisanomista lomakautena tavalla, jonka ilmeisenä tarkoi- tuksena on välttyä lomaltapaluurahan maksamisesta. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahamääräyksen soveltamisen yksityiskohdista lii- tot antavat edellä olevan lisäksi ohjeita kiertokirjeitse.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Toimihenkilölle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna so- vittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtoso- pimuksen mukaisesta vuosilomapalkastaan. 2. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos työntekijä välittömästi mikäli toimihenkilö välit- tömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suos- tumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Tällaisia syitä ovat esim. toimihenkilön sairaus, reservin kertausharjoitus ja opintovapaa. 3. Lomaltapaluuraha maksetaan myös vanhuus- tai työkyvyttö- myyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön pal- velukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumi- sesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan siitä loma- korvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palveluk- seen astuessaan. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenpalvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, erääntyy lasketaan lomaltapaluuraha kuten 2vastaa- vasti toimihenkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorva- uksen yhteismäärästä. kap- paleessa on määrättyLomaltapaluuraha määräytyy sen työ- ehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen as- tuttaessa. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosi- loman aikana siten, että toimihenkilö työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta työhön, toimihenkilö ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 5. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsuhteen muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös siitä lomakorvauksesta, joka määräytyy jo päättyneen lomanmää- räytymisvuoden perusteella. 6. Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai olisi maksettu, mikäli hän ei tämän pykälän 2. momentissa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta. Mikäli se palkanmaksupäivä, jona lomaltapaluuraha olisi mak- settava, sijoittuu siten, että toimihenkilö joutuisi odottamaan lomaltapaluurahaa kauemmin kuin viisi työpäivää, maksetaan toimihenkilön pyytäessä enintään puolet lomaltapaluurahasta ennakkona. Näin maksettu ennakko otetaan vähennyksenä huomioon lomaltapaluurahaa maksettaessa. Maksupyyntö tulee tehdä välittömästi lomalta palattaessa. 7. Lomaltapaluurahasta 1/2 suoritetaan ennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske lomal- tapaluurahan saamisen edellä olevat edellytykset. 8. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi lomaltapaluumääräystä sovellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä tällöin on, että toimihenkilö on ennen äitiysloman alkua tehnyt työnanta- jalle kirjallisen ennakkoilmoituksen ja vuosilomakorvauksestapalaa työhön ennakkoil- moituksen mukaisesti. Ennakkoilmoituksesta tulee käydä ilmi vanhempainloman ja hoitovapaan käyttö. Lomaltapaluurahaa maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanjolloin toimihenki- lön palkka hoitovapaalta paluun jälkeen maksetaan. Mikäli tär- keä syy vaatii ennakkoilmoituksesta poikkeamista, uusi ilmoi- tus voidaan tehdä laissa säädettyjen määräaikojen puitteissa.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluu- rahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2vuosilomapalkkansa määrästä. Lomaltapaluuraha Työntekijälle, jonka työsuhde katkeaa ennen hänen vuosilomaansa, suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §lomaltapaluurahana 50 %:n 2 momentissa mainitun syyn takiasuuruinen korvaus laskettuna hä- nelle vuosilomalain mukaan kuuluvasta lomakorvauksesta. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle Lakisääteiselle eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapa- luuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdol- lisesti vuosilomakorvauksesta. 5, johon työntekijä on oikeutettu. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menet- täisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomalta- paluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta an- netun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittami- sen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan las- ketaan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvaukses- ta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosiloma- palkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaes- sa. Lomaltapaluuraha suoritetaan asevelvollisuuden suorittamisen jälkei- sen työhönpaluun jälkeisenä ensimmäisenä palkanmaksupäivänä. Lomaltapaluuraha suoritetaan lomalta paluun jälkeen ensimmäisenä palkanmaksupäivänä ja lomakorvaustapauksessa lopputilin yhteydessä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin lomanosan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä lo- maltapaluurahasta on määrätty. Lomaltapaluuraha voidaan maksaa myös useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään ennen seuraavan loman- määräytymisvuoden alkua edellyttäen, että asiasta paikallisesti kirjallisesti sovitaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy ennen lomaltapaluurahan edellä tar- koitetulla tavalla sovittua maksamisajankohtaa, maksetaan se työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä on siihen muutoin työehtosopimuksen mu- kaan oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa aloit- taa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön työ- hön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä kes- täessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun maini- tun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, et- tä työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutok- sen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta vii- meksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menet- täisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapa- luurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palattaessa maksetta- van lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoitta- mana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ta- pahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vas- taavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisa- nonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oike- uttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työnte- kijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutet- tu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuosi- loman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut ol- lut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön työ- hön vuosilomalain 7 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitova- paan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaal- ta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työn- tekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha olisi maksettu, mikäli hän ei edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta3. kappaleessa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumaan työhön. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksami- sesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seu- raavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Paikallisesti työehtosopimuk- sen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia lomaltapaluurahan maksuajankohdas- ta toisin. 6. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 7. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuu- den vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. 8. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina osoittamana pro- senttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuessaanastuminen on tapahtunut välittömäs- ti vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle makse- tun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 9. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään lomakauden aikana, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 10. Paikallisesti työehtosopimuksen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia mekanis- mista, jolla lomaltapaluuraha voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan va- paa-aikaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle toimihenkilölle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta.lomaltapaluurahana 50 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänävuosilomapalkan yhteydessä, ellei paikallisesti sen maksamisajankohdasta toisin sovita. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin kutakin loman osan päättyessä sitä osaa vastaava osa lomaltapaluura- hasta lomaltapaluu- rahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä toimihenkilö aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä toimihenkilö välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 2 luvun 7 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tahi varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle toimihenkilölle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomaltapaluuraha. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle toimihenkilölle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. 6. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloma-aikana siten, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanettä toimihenkilö on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, toimihenkilö ei tästä syystä menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomalta- paluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lo- maltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palve- lusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palatessaan mak- settavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astu- minen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapa- luuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja loma- korvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työ- ehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astutta- essa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen me- netä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Toimihenkilölle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna sovit- tuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtoso- pimuksen mukaisesta vuosilomapalkastaan. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Vuosilomapalkasta maksettavan lomaltapaluurahan saamiselle tässä pykälässä asetetut edellytykset eivät koske 1/2:a lomalta- paluurahasta. 2. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos työntekijä välittömästi mikäli toimihenkilö välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Tällaisia syitä ovat esim. toimihenkilön sairaus, reservin kertausharjoitus ja opintovapaa. 3. Lomaltapaluuraha maksetaan myös vanhuus- tai työkyvyttö- myyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön pal- velukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumi- sesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan siitä lomakor- vauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenpalvelukseen astuminen on tapahtunut välittö- mästi vuosilomalta, erääntyy lasketaan lomaltapaluuraha kuten 2vastaavasti toi- mihenkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yh- teismäärästä. kap- paleessa on määrättyLomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosilo- man aikana siten, että toimihenkilö työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta työhön, toimihenkilö ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 5. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsuhteen muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päät- tyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös siitä loma- korvauksesta, joka määräytyy jo päättyneen lomanmääräyty- misvuoden perusteella. 6. Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai olisi maksettu, mikäli hän ei tämän pykälän 2 kohdassa maini- tusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Tällöin maksettavan Mikäli vuosi- loma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta. Työnantaja voi poiketa edellä mainitusta lomaltapaluurahan määrä maksuajankohdasta siten, että lomaltapaluuraha maksetaan ke- säloman osalta touko-elokuun aikana ja talviloman osalta tammi-huhtikuun aikana. Työnantaja voi myös maksaa lomalta- paluurahan sekä kesä- että talviloman osalta yhdellä kertaa ke- säloman lomaltapaluurahan maksuajankohtana. 7. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi lomaltapaluumääräystä sovellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä tällöin on, että toimihenkilö on ennen raskausvapaan alkua tehnyt työnan- tajalle kirjallisen ennakkoilmoituksen ja palaa työhön ennakkoil- moituksen mukaisesti. Ennakkoilmoituksesta tulee käydä ilmi raskaus- ja vanhempainvapaan ja hoitovapaan käyttö. Lomalta- paluurahaa maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka hoitovapaalta paluun jälkeen maksetaan. Mikäli tärkeä syy vaatii ennakkoilmoituksesta poikkeamista, uusi ilmoitus voidaan tehdä laissa säädettyjen määräaikojen puit- teissa. 8. Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia lomaltapaluurahan vaih- tamisesta vapaaksi. Sopimus lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi tulee tehdä kirjallisesti, ja se voidaan tehdä aina lomanmääräytymisvuo- deksi kerrallaan. Työnantajan on annettava tehty sopimus pyyn- nöstä tiedoksi luottamusmiehelle, kuitenkin siten, ettei siitä il- mene toimihenkilön yksilöintitietoja, ellei asianomainen toimi- henkilö ole antanut siihen suostumustaan. Lomaltapaluuraha tai sen osa muutetaan vapaaksi siten, että lo- maltapaluuraha jaetaan toimihenkilön henkilökohtaisella, työeh- tosopimuksen 12 §:n 8 kohdan mukaisesti lasketulla tuntipal- kalla. Lomaltapaluurahavapaan ajankohdasta sovitaan toimihenkilön ja työnantajan kesken. Lomaltapaluurahavapaata pidetään täy- sinä päivinä, ellei toimihenkilön ja työnantajan kesken muuta so- vita. Lomaltapaluurahavapaa on työssäolon veroista aikaa ja se lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaansäännölliseksi työajaksi viikottaista ylityötä määritet- täessä. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahavapaata ei katsota kuitenkaan työajaksi työai- kalain 18 §:n mukaista työajan enimmäismäärää laskettaessa. Toimihenkilön ollessa työkyvytön ennen lomaltapaluurahava- paan alkamista tai työkyvyttömyyden alkaessa vapaan aikana noudatetaan vuosilomalain säännöksiä vuosiloman siirtämi- sestä.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan Vuosilomalta työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, on että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa pa- laa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työsuh- teen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2jois- sa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syys- tä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapa- luuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuo- siloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vas- taava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edel- lä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä 5. Vanhuus-, työkyvyttömyys- tai työkyvyttömyyseläkkeelle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna mai- nittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 56. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lo- maltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa pal- velusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyt- tämällä tavalla. 7. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työehtosopi- muksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos pal- velukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapa- luuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voi- massa palvelukseen astuttaessa. 8. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä ir- tisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt pa- laamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 9. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy loma- kautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Toimihenkilölle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna sovit- tuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtoso- pimuksen mukaisesta vuosilomapalkastaan. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Vuosilomapalkasta maksettavan lomaltapaluurahan saamiselle tässä pykälässä asetetut edellytykset eivät koske 1/2:a lomalta- paluurahasta. 2. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos työntekijä välittömästi mikäli toimihenkilö välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Tällaisia syitä ovat esim. toimihenkilön sairaus, reservin kertausharjoitus ja opintovapaa. 3. Lomaltapaluuraha maksetaan myös vanhuus- tai työkyvyttö- myyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön pal- velukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumi- sesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan siitä lomakor- vauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenpalvelukseen astuminen on tapahtunut välittö- mästi vuosilomalta, erääntyy lasketaan lomaltapaluuraha kuten 2vastaavasti toi- mihenkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yh- teismäärästä. kap- paleessa on määrättyLomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosilo- man aikana siten, että toimihenkilö työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta työhön, toimihenkilö ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 5. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsuhteen muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päät- tyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös siitä loma- korvauksesta, joka määräytyy jo päättyneen lomanmääräyty- misvuoden perusteella. 6. Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai olisi maksettu, mikäli hän ei tämän pykälän 2 kohdassa maini- tusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Tällöin maksettavan Mikäli vuosi- loma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta. Työnantaja voi poiketa edellä mainitusta lomaltapaluurahan määrä maksuajankohdasta siten, että lomaltapaluuraha maksetaan ke- säloman osalta touko-elokuun aikana ja talviloman osalta tammi-huhtikuun aikana. Työnantaja voi myös maksaa lomalta- paluurahan sekä kesä- että talviloman osalta yhdellä kertaa ke- säloman lomaltapaluurahan maksuajankohtana. 7. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi lomaltapaluumääräystä sovellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä tällöin on, että toimihenkilö on ennen äitiysloman alkua tehnyt työnanta- jalle kirjallisen ennakkoilmoituksen ja palaa työhön ennakkoil- moituksen mukaisesti. Ennakkoilmoituksesta tulee käydä ilmi vanhempainloman ja hoitovapaan käyttö. Lomaltapaluurahaa maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka hoitovapaalta paluun jälkeen maksetaan. Mikäli tärkeä syy vaatii ennakkoilmoituksesta poikkeamista, uusi ilmoitus voi- daan tehdä laissa säädettyjen määräaikojen puitteissa. 8. Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia lomaltapaluurahan vaih- tamisesta vapaaksi. Sopimus lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi tulee tehdä kirjallisesti, ja se voidaan tehdä aina lomanmääräytymisvuo- deksi kerrallaan. Työnantajan on annettava tehty sopimus pyyn- nöstä tiedoksi luottamusmiehelle, kuitenkin siten, ettei siitä il- mene toimihenkilön yksilöintitietoja, ellei asianomainen toimi- henkilö ole antanut siihen suostumustaan. Lomaltapaluuraha tai sen osa muutetaan vapaaksi siten, että lo- maltapaluuraha jaetaan toimihenkilön henkilökohtaisella, työeh- tosopimuksen 12 §:n 8 kohdan mukaisesti lasketulla tuntipal- kalla. Lomaltapaluurahavapaan ajankohdasta sovitaan toimihenkilön ja työnantajan kesken. Lomaltapaluurahavapaata pidetään täy- sinä päivinä, ellei toimihenkilön ja työnantajan kesken muuta so- vita. Lomaltapaluurahavapaa on työssäolon veroista aikaa ja se lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaansäännölliseksi työajaksi viikottaista ylityötä määritet- täessä. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahavapaata ei katsota kuitenkaan työajaksi työai- kalain 18 §:n mukaista työajan enimmäismäärää laskettaessa. Toimihenkilön ollessa työkyvytön ennen lomaltapaluurahava- paan alkamista tai työkyvyttömyyden alkaessa vapaan aikana noudatetaan vuosilomalain säännöksiä vuosiloman siirtämi- sestä.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan maksetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänäpal- kanmaksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, maksetaan kunkin loman osan päättyessä lomanosan päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättylomaltapa- luurahasta. Paikallisesti voidaan lomaltapaluurahan maksamisajankohdasta sopia toisin. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuo- siloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työsuh- teen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha lomaltapa- luuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta vuosilomapal- kasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan Lakisääteiseltä vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lo- maltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastalakisääteisestä vuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan maksetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaanmaksetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta saapumas- ta työhön vuosilomalain 7 §:n 7§:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha lomaltapaluuraha, kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle Eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna mai- nittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan mak- settavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanastuessaan.‌‌ Xxxxxxxx maksetaan vapaaehtoista asepalvelusta suorittamaan lähtevälle kuten asevelvollisuutta suorittamaan lähtevälle. 6. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, ei työntekijä tästä syystä menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle toimihenkilölle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen ja työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Lomaltapaluuraha suoritetaan myös silloin, kun toimihenkilön työsuhde päättyy vuosi- loman aikana, vaikka toimihenkilö ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomaltapaluuraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänävuosilomapalkan yhteydessä, ellei paikallisesti sen maksamis- ajankohdasta toisin sovita. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin kutakin loman osan päättyessä sitä osaa vastaava osa lomaltapaluura- hasta lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä toimihenkilö aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä toimihenkilö välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 2 luvun 7 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomaltapaluurahan maksamiselle on, että toimihenkilö palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslaissa tarkoitetun ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tahi varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilöllisel- le varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle toimihenkilölle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomaltapaluuraha. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle toimihenkilölle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. 6. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloma-aikana siten, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanettä toimihenkilö on työsuhteen päät- tymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, toimihenkilö ei tästä syystä menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Toimihenkilölle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna sovit- tuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtoso- pimuksen mukaisesta vuosilomapalkastaan. 2. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos työntekijä välittömästi mikäli toimihenkilö välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Tällaisia syitä ovat esim. toimihenkilön sairaus, reservin kertausharjoitus ja opintovapaa. 3. Lomaltapaluuraha maksetaan myös vanhuus- tai työkyvyttö- myyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön pal- velukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumi- sesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan siitä lomakor- vauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenpalvelukseen astuminen on tapahtunut välittö- mästi vuosilomalta, erääntyy lasketaan lomaltapaluuraha kuten 2vastaavasti toi- mihenkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yh- teismäärästä. kap- paleessa on määrättyLomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopi- muksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosilo- man aikana siten, että toimihenkilö työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta työhön, toimihenkilö ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 5. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsuhteen muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päät- tyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös siitä loma- korvauksesta, joka määräytyy jo päättyneen lomanmääräyty- misvuoden perusteella. 6. Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai olisi maksettu, mikäli hän ei tämän pykälän 2. momentissa mai- nitusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Tällöin maksettavan Mikäli vuo- siloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta. Mikäli se palkanmaksupäivä, jona lomaltapaluuraha olisi mak- settava, sijoittuu siten, että toimihenkilö joutuisi odottamaan lo- maltapaluurahaa kauemmin kuin viisi työpäivää, maksetaan toi- mihenkilön pyytäessä enintään puolet lomaltapaluurahasta en- nakkona. Näin maksettu ennakko otetaan vähennyksenä huo- mioon lomaltapaluurahaa maksettaessa. Maksupyyntö tulee tehdä välittömästi lomalta palattaessa. 7. Lomaltapaluurahasta 1/2 suoritetaan ennakkona vuosilomapal- kan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske lomaltapa- luurahan saamisen edellä olevat edellytykset. 8. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi lomaltapaluumääräystä sovellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä tällöin on, että toimihenkilö on ennen äitiysloman alkua tehnyt työnanta- jalle kirjallisen ennakkoilmoituksen ja palaa työhön ennakkoil- moituksen mukaisesti. Ennakkoilmoituksesta tulee käydä ilmi vanhempainloman ja hoitovapaan käyttö. Lomaltapaluurahaa maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka hoitovapaalta paluun jälkeen maksetaan. Mikäli tärkeä syy vaatii ennakkoilmoituksesta poikkeamista, uusi ilmoitus voi- daan tehdä laissa säädettyjen määräaikojen puitteissa. 9. Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia lomaltapaluurahan määrä vaih- tamisesta vapaaksi. Sopimus lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi tulee tehdä kirjallisesti, ja se voidaan tehdä aina lomanmääräytymisvuo- deksi kerrallaan. Työnantajan on annettava tehty sopimus pyyn- nöstä tiedoksi luottamusmiehelle, kuitenkin siten, ettei siitä il- mene toimihenkilön yksilöintitietoja, ellei asianomainen toimi- henkilö ole antanut siihen suostumustaan. Lomaltapaluuraha tai sen osa muutetaan vapaaksi siten, että lo- maltapaluuraha jaetaan toimihenkilön henkilökohtaisella, työeh- tosopimuksen 12 §:n 8 kohdan mukaisesti lasketulla tuntipal- kalla. Lomaltapaluurahavapaan ajankohdasta sovitaan toimihenkilön ja työnantajan kesken. Lomaltapaluurahavapaata pidetään täy- sinä päivinä, ellei toimihenkilön ja työnantajan kesken muuta so- vita. Lomaltapaluurahavapaa on työssäolon veroista aikaa ja se lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta säännölliseksi työajaksi viikottaista ylityötä määritet- täessä. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahavapaata ei katsota kuitenkaan työajaksi työai- kalain 19 §:n yli- ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanlisätyön enimmäismääriä laskettaessa. Toimihenkilön ollessa työkyvytön ennen lomaltapaluurahava- paan alkamista tai työkyvyttömyyden alkaessa vapaan aikana noudatetaan vuosilomalain säännöksiä vuosiloman siirtämi- sestä.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle Työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilo- mansa lomapalkasta. Lomaltapaluurahasta suoritetaan puolet ennakkoon lomapal- kan maksamisen yhteydessä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan ensimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että työntekijä työn- tekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja ajankohtana. Jälkimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että hän palaa työhön heti vuosiloman päätyttyäpää- tyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman vuosi- loman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 vuosilo- malain 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus Lomaltapaluurahan jälkimmäinen puolisko suoritetaan viimeistään vuosiloman päät- tymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. 5. Vanhuus-, yksilölliselle varhais- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta vuosiloma- palkasta ja vuosilomakorvauksesta. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä asianmukaisesti työhön. 56. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuh- teen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 7. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä 1-6 kohdissa on määrätty. 8. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti työhönsaadaan työntekijän aloitteesta sopia palkalliseksi vapaaksi osit- tain tai kokonaan. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanSamalla on sovittava vapaan ajankohdan määräytyminen.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan Vuosilomalta työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, on että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen en- nen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön työ- hön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työnte- kijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai sii- hen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraa- vana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, mak- setaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhte- ydessä 5. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai työkyvyttömyyseläkkeelle yksilöl- liselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluu- raha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 56. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuu- den vakinaisessa väessä pa-laa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolus- tusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 7. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na työehtosopimuk-sen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle työn-tekijälle maksettiin hänen pal- velukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuessaanastuminen on tapahtunut välittö- mästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapa- luuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palve- lukseen astuttaessa. 8. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisano- nut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työn- tekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluu- rahaan. 9. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijäs- tä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy loma-kautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Työntekijälle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään kunkin lomajakson päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Ellei työntekijä vuosiloman jälkeen sovitusti palaa työhön, työnantaja saa periä etukäteen maksetun lomaltapaluurahan takaisin. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn ssä mainittujen syiden takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan myös eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla, sekä myös raskaus- ja vanhempainvapaalla tai lomautettuna olevalle työntekijälle. Lomaltapaluuraha maksetaan myös työntekijälle, jonka työsuhde irtisanotaan työntekijästä riippumattomasta syystä. Vapaaehtoinen asepalvelus rinnastetaan tässä asevelvollisuuteen. Xxxxxx asepalvelusta suorittamaan lähtevälle lähteneelle työntekijälle hänen palattuaan on suoritettu lomaltapaluuraha, ei tämän kohdan määräystä sovelleta. Mikäli vuosiloma annetaan 32 § 2. kohdan mukaisesti pidennettynä, ei lomaltapaluurahaa lasketa pidennyksen osalta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomaltapaluurahan tai sen jälkeen asian- mukaisesti työhönosan vaihtamisesta palkalliseen vapaaseen. Tällöin maksettavan Vapaan pituutta työpäivinä laskettaessa vaihdettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta jaetaan yhden työpäivän palkalla. Jäljelle jäävä osuus lomaltapaluurahasta maksetaan seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Yhdellä kalenteriviikolla voi olla enintään viisi lomaltapaluurahavapaapäivää. Arkipyhät eivät kuluta lomaltapaluurahan vaihtopäiviä. Pidetyt vapaat luetaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaantyöajan lyhennyspäiviä ansaittaessa.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Työntekijälle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään kunkin lomajakson päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Ellei työntekijä vuosiloman jälkeen sovitusti palaa työhön, työnantaja saa periä etukäteen maksetun lomaltapaluurahan takaisin. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn ssä mainittujen syiden takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan myös eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla, sekä myös raskaus- ja vanhempainvapaalla tai lomautettuna olevalle työntekijälle. Lomaltapaluuraha maksetaan myös työntekijälle, jonka työsuhde irtisanotaan työntekijästä riippumattomasta syystä. Vapaaehtoinen asepalvelus rinnastetaan tässä asevelvollisuuteen. Xxxxxx asepalvelusta suorittamaan lähtevälle lähteneelle työntekijälle hänen palattuaan on suoritettu lomaltapaluuraha, ei tämän kohdan määräystä sovelleta. Mikäli vuosiloma annetaan 31 § 2. kohdan mukaisesti pidennettynä, ei lomaltapaluurahaa lasketa pidennyksen osalta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomaltapaluurahan tai sen jälkeen asian- mukaisesti työhönosan vaihtamisesta palkalliseen vapaaseen. Tällöin maksettavan Vapaan pituutta työpäivinä laskettaessa vaihdettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta jaetaan yhden työpäivän palkalla. Jäljelle jäävä osuus lomaltapaluurahasta maksetaan seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Yhdellä kalenteriviikolla voi olla enintään viisi lomaltapaluurahavapaapäivää. Arkipyhät eivät kuluta lomaltapaluurahan vaihtopäiviä. Pidetyt vapaat luetaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaantyöajan lyhennyspäiviä ansaittaessa.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan Lakisääteiseltä vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastalakisääteisestä vuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan maksetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaanmaksetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta lomaltapaluu- rahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuo- siloman päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työsuh- teen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 7§:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha lomaltapa- luuraha, kuten 2. kap- paleessa kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle Eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna mai- nittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Xxxxxxxx maksetaan vapaaehtoista asepalvelusta suorittamaan lähtevälle kuten asevelvollisuutta suorittamaan lähtevälle. 6. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työ- hön, ei työntekijä tästä syystä menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 7. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan pitämisestä palkallisena va- paana. Lomarahavapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa. Työntekijän sairastuessa lomarahavapaaseen noudatetaan vuosilomalain säädöksiä

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na 50 % hänen lakisääteisen Toimihenkilölle, joka aloittaa vuosilomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna sovit- tuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suo- ritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta vuosilomapalkastaan. 2. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy Lomaltapaluuraha maksetaan myös, jos työntekijä välittömästi mikäli toimihenkilö välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työ- suhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella suostu- muksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takiata- kia. Tällaisia syitä ovat esim. toimihenkilön sairaus, reservin ker- tausharjoitus ja opintovapaa. 3. Lomaltapaluuraha maksetaan myös vanhuus- tai työkyvyttö- myyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle sekä toimihenkilölle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palveluk- seen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan siitä lomakor- vauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenpalvelukseen astuminen on tapahtunut välittö- mästi vuosilomalta, erääntyy lasketaan lomaltapaluuraha kuten 2vastaavasti toi- mihenkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yh- teismäärästä. kap- paleessa on määrättyLomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuk- sen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaMikäli työnantaja on muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syys- tä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että toimihenkilö työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta työhön, toimihenkilö ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 5. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsuhteen muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lo- makautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös siitä lomakorva- uksesta, joka määräytyy jo päättyneen lomanmääräytymisvuoden perusteella. 6. Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti tai olisi maksettu, mikäli hän ei tämän pykälän 2. momentissa maini- tusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Tällöin maksettavan Mikäli vuosi- loma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vas- taava osa lomaltapaluurahasta. Mikäli se palkanmaksupäivä, jona lomaltapaluuraha olisi makset- tava, sijoittuu siten, että toimihenkilö joutuisi odottamaan lomal- tapaluurahaa kauemmin kuin viisi työpäivää, maksetaan toimi- henkilön pyytäessä enintään puolet lomaltapaluurahasta ennak- kona. Näin maksettu ennakko otetaan vähennyksenä huomioon lomaltapaluurahaa maksettaessa. Maksupyyntö tulee tehdä välittömästi lomalta palattaessa. 7. Lomaltapaluurahasta 1/2 suoritetaan ennakkona vuosilomapal- kan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske lomaltapa- luurahan saamisen edellä olevat edellytykset. 8. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi lomaltapaluumääräystä so- vellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa toimihenkilö on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä tällöin on, että toimi- henkilö on ennen äitiysloman alkua tehnyt työnantajalle kirjallisen ennakkoilmoituksen ja palaa työhön ennakkoilmoituksen mukai- sesti. Ennakkoilmoituksesta tulee käydä ilmi vanhempainloman ja hoitovapaan käyttö. Lomaltapaluurahaa maksetaan sen palkan- maksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka hoitovapaalta paluun jälkeen maksetaan. Mikäli tärkeä syy vaatii ennakkoilmoi- tuksesta poikkeamista, uusi ilmoitus voidaan tehdä laissa säädet- tyjen määräaikojen puitteissa. 9. Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina vaih- tamisesta vapaaksi. Sopimus lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi tulee tehdä kirjallisesti, ja se voidaan tehdä aina lomanmääräytymisvuodeksi kerrallaan. Työnantajan on annettava tehty sopimus pyynnöstä tiedoksi luottamusmiehelle, kuitenkin siten, ettei siitä lomapalkasta ilmene toi- mihenkilön yksilöintitietoja, ellei asianomainen toimihenkilö ole antanut siihen suostumustaan. Lomaltapaluuraha tai sen osa muutetaan vapaaksi siten, että lomaltapaluuraha jaetaan toimihenkilön henkilökohtaisella, työeh- tosopimuksen 12 §:n 8 kohdan mukaisesti lasketulla tuntipalkalla. Lomaltapaluurahavapaan ajankohdasta sovitaan toimihenkilön ja vuosilomakorvauksestatyönantajan kesken. Lomaltapaluurahavapaata pidetään täysinä päivinä, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanellei toimihenkilön ja työnantajan kesken muuta sovita. Lomaltapaluurahavapaa on työssäolon veroista aikaa ja se laske- taan säännölliseksi työajaksi viikottaista ylityötä määritettäessä. Pöytäkirjamerkintä: Lomaltapaluurahavapaata ei katsota kuitenkaan työajaksi työ- aikalain 19 §:n yli- ja lisätyön enimmäismääriä laskettaessa. Toimihenkilön ollessa työkyvytön ennen lomaltapaluurahavapaan alkamista tai työkyvyttömyyden alkaessa vapaan aikana noudate- taan vuosilomalain säännöksiä vuosiloman siirtämisestä.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle Työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilo- mansa lomapalkasta. Lomaltapaluurahasta suoritetaan puolet ennakkoon loma- palkan maksamisen yhteydessä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan ensimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että työntekijä työn- tekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja ajankohtana. Jälkimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että hän palaa työhön heti vuosiloman päätyttyäpää- tyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman vuosi- loman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 vuosi- lomalain 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. 4. Jos Lomaltapaluurahan jälkimmäinen puolisko suoritetaan viimeistään vuosiloman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. 5. Vanhuus-, yksilölliselle varhais- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijäl- le maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilo- mapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saa- da lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa vä- essä, palaa palvelusajan päätyttyä asianmukaisesti työhön. 6. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuh- teen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 7. Mikäli vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenon jaettu, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä 1-6 kohdissa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 58. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti työhönsaadaan työntekijän aloitteesta sopia palkalliseksi vapaaksi osittain tai kokonaan. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanSamalla on sovittava vapaan ajankohdan määräytyminen.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle Työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuo- silomansa lomapalkasta. Lomaltapaluurahasta suoritetaan puolet ennakkoon lomapalkan maksamisen yhteydessä. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan ensimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja ajankohtana. Jäl- kimmäisen puoliskon saamisen edellytyksenä on, että hän palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. 4. Jos Lomaltapaluurahan jälkimmäinen puolisko suoritetaan viimeistään vuosilo- man päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. 5. Vanhuus-, yksilölliselle varhais- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työn- tekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työnteki- jän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä asianmukaisesti työhön. 6. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työ- hön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapa- luurahaan. 7. Mikäli vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenon jaettu, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vas- taava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti mitä 1-6 kohdissa on määrätty. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 58. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti työhönsaadaan työntekijän aloitteesta sopia palkalliseksi va- paaksi osittain tai kokonaan. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaanSamalla on sovittava vapaan ajankohdan mää- räytyminen.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan Vuosilomalta työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, on että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittö- mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen työsuh- teen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdelly- tyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopi- muslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä 5. Vanhuus-, työkyvyttömyys- tai työkyvyttömyyseläkkeelle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 56. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 7. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakor- vauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työeh- tosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaes- sa. 8. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 9. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy loma- kautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomalta- paluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa aloit- taa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi välittömäs- ti ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoitta- man ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan lo- maltapaluuraha viimeistään työntekijän lomaltapaluu- ta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan mak- samisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi me- nettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lo- maltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palve- lusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palatessaan mak- settavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen as- tuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomalta- paluuraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astut- taessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt pa- laamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työn- tekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakaute- na, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapal- kasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na lomaltapaluura- hana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuo- silomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuosi- loman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut ol- lut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön työ- hön vuosilomalain 7 7.2 §:n 2 momentissa ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitova- paan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitova- paalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin pe- rustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 4. Vanhuus Lomaltapaluuraha suoritetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työn- tekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei edellä 3. kappaleessa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumaan työ- hön. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksami- sesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seu- raavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Paikallisesti työehtosopimuk- sen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia lomaltapaluurahan maksuajankoh- dasta toisin. 6. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 57. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomaltapaluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuu- den vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. 8. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin työhön palattaessa maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na prosenttina osoittamana pro- senttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuessaanastuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vastaavasti työntekijälle makse- tun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 9. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään lomakauden aikana, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 10. Paikallisesti työehtosopimuksen 29 §:n mukaisesti voidaan sopia mekanis- mista, jolla lomaltapaluuraha voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan va- paa-aikaan.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkastavuosilomapalkastaan. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. Lomaltapaluurahan saamisen maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Oikeus lomaltapaluurahaan syntyy myösLomaltapaluuraha maksetaan kuitenkin, jos mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä kes- täessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 momentissa mainitun maini- tun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseenTyöstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. kap- paleessa on määrättyEdellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muu- toksen mukaisesti. 4. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomaltapaluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lo- maltapaluuraha maltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksestaon määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menet- täisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomalta- paluurahan, on oikeus saada lomaltapaluuraha, mikäli hän suoritettu- aan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan pää- tyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen virkasuh- teen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 6. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen asian- mukaisesti työhön. Tällöin maksettavan työhön palatessaan makset- tavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksestalomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin makset- tiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaltapaluuraha vas- taavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Lomaltapaluuraha määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka oli voimassa palvelukseen astuttaessa. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irti- sanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana si- ten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaa- masta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen mene- tä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. 8. Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työnte- kijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauksesta. 9. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkas- ta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeu- tettu.

Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomaltapaluuraha- na Työntekijälle maksetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa vuo- silomansa palkasta. 2. Lomaltapaluuraha suoritetaan vuosiloman päättymistä seuraavana palkan- maksupäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei paikallisesti ole muuta sovittu, kunkin loman osan päättyessä sitä vastaava osa lomaltapaluura- hasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrättyLomaltapaluurahan maksuajankohta määräytyy Veikkauksen ohjeistuksen mukaan. 3. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosi- lomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman vuosilo- man päätyttyä. Oikeus lomaltapaluurahaan Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx syntyy myös, jos työntekijä hän välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n 2 2. momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaltapaluuraha kuten 2. kap- paleessa on määrätty.. PAM ry PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry 21 4. Vanhuus Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lo- maltapaluuraha lomaltapaluuraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta.vuosi- lomakorvauksesta.‌‌‌‌‌ 5. Lomaltapaluuraha maksetaan asevelvollisuuttaan ja vapaaehtoista asepalve- lusta suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asian- mukaisesti asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomaltapaluurahan määrä lasketaan työntekijän hänen palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittama- na osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. 6. Lomaltapaluurahan vaihtamisesta vapaaksi voidaan sopia työnantajan ja työn- tekijän kesken. Sopimusten raameista neuvotellaan ja sovitaan työnantajan ja pääluottamusmiehen välillä.