Common use of Paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän tai työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko 1. Työehtosopimuksen tarkoittama paikallinen sopiminen on mahdollista työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen keskenon katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenirtisanoa. Sopimuksen irtisanomisaika on kolme kuukautta, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava solmitaan kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. 2. Milloin Paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän 1 Edellä eri säännöksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen keskenon katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan olemassa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen kun tämän työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamus- miehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Jos sopimus on tehty kirjallisena voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin Useissa tämän työehtosopimuksen sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen keskenon katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Jos sopimus on tehty kirjallisena voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jäl- keen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopi- mus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan Paikallisen sopimuksen osapuolia ovat työnantaja ja työntekijän toimihenkilö tai työnantajan ja luotta- musmies. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen keskenon katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi mää- räajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus sopi- mus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkäyttäen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoi- sin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava solmitaan kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisa- noa.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista joko työnantajan ja työntekijän ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on tehty kirjallisena se voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa ja sitä tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut.sopimuksen

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin Useissa tämän sopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan ja kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen keskenon katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Jos sopimus on tehty kirjallisena voimassa yli kaksi viikkoa, se on kuitenkin aina tehtävä kirjallisesti. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja työntekijän ylemmän toimihenki- lön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sopi- japuoli sitä pyytää. Milloin Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voi- daan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisai- kaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja työntekijän ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen keskenvälillä. Sopimus Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. So- pimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisa- nomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu so- pimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja työntekijän ylemmän toimihenkilön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli so- pijapuoli sitä pyytää. Milloin Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan tätä sopimusta. Sitä so- velletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa Paikallisesti voidaan sopia toisin työehtosopimuksen niistä määräyksistä, joissa asiasta on erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin mainittu. Mikäli asia koskee useita työntekijöitä, neuvottelut käydään ensisijaisesti työnantajan tai tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän tai työnantajan edustajan ja luottamusmiehen keskenvälillä tai luotta- musmiehen puuttuessa muun työntekijöiden valitseman edustajan tai yhdessä niiden työntekijöiden kanssa, joita asia koskee. Sopimus Paikallinen so- pimus tehdään kirjallisesti. Jos asia koskee ainoastaan yhtä työntekijää, voidaan solmia määräajaksi asiasta neuvotella ja sopia työnantajan edustajan ja yksittäisen työntekijän välillä. Paikallinen sopimus on voimassa toistaiseksi tai olemaan voimassa toistaiseksimääräajan. Toistaiseksi Yli vuoden määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan voi- daan milloin tahansa irtisanoa päättymään kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkuluttua ir- tisanomisen tiedoksi antamisesta, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin minkä jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannutnoudatetaan työehtoso- pimuksen määräyksiä.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Paikallinen sopiminen on mahdollista joko työnantajan ja työntekijän ylemmän toimihenki- lön välillä tai työnantajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen keskenvälillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luotta- musmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta sovittu. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sopi- japuoli sitä pyytää. Milloin Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä ai- kana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisano- misaikaa noudattaen.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan Paikallisen sopimuksen osapuolia ovat työnantaja ja työntekijän toimihenkilö tai työnantajan ja luottamusmiehen keskenluotta- mushenkilö. Luottamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenkilöitä, joita luot- tamushenkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan voi- daan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkäyttäen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava solmitaan kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Luottamushenkilön kanssa tehty paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisa- noa.

Paikallinen sopiminen. Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan Paikallisen sopimuksen osapuolia ovat työnantaja ja työntekijän ylempi toimihenkilö tai työnantajan ja luottamusmiehen keskenluottamushenkilö. Luottamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä ylempiä toimihenkilöitä, joita luottamushenkilön on katsottava edustavan. Sopimus voidaan voi- daan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa voi- massa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaenkäyttäen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittutoisin sovita. Luottamusmiehen ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen edustamia työntekijöitä Sopimus on solmittava solmitaan kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin Luottamushenkilön kanssa tehty paikallinen sopimus on tehty kirjallisena se on työehtosopimuksen osa ja sitä osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopi- muksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisa- noa.