Common use of Selviytymislauseke Clause in Contracts

Selviytymislauseke. Mikäli yritys on ajautumassa poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, jotka saattaisivat johtaa työvoiman vähentämiseen, muuttuneiden olosuhteiden poh- jalta voidaan sopia pääluottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuk- sen määräyksistä poikkeamisesta. Ennen neuvotteluiden aloittamista yrityksen tulee toimittaa pääluottamusmiehelle selvitys yhtiön sen hetkisestä taloudelli- sesta tilanteesta sekä yhtiön toteuttamista talouden tervehdyttämistoimista. Tällä sopimuksella ei voida alittaa työntekijän toimen vaativuuteen perustuvaa palkanosaa/peruspalkkaa ja henkilökohtaista palkanosaa/henkilöosaa. Sopi- mus tehdään enintään vuoden määräajaksi ja se voidaan tarvittaessa uudistaa, jos sopimuksen tekemiseen johtaneet olosuhteet ovat edelleen voimassa.

Selviytymislauseke. Mikäli yritys on ajautumassa poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, jotka saattaisivat saat- taisivat johtaa työvoiman vähentämiseen, muuttuneiden olosuhteiden poh- jalta voidaan pohjalta voi- daan sopia pääluottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuk- sen määräyksistä työehtosopimuksen mää- räyksistä poikkeamisesta. Ennen neuvotteluiden aloittamista yrityksen tulee toimittaa toimit- taa pääluottamusmiehelle selvitys yhtiön sen hetkisestä taloudelli- sesta taloudellisesta tilanteesta sekä yhtiön toteuttamista talouden tervehdyttämistoimista. Tällä sopimuksella ei voida alittaa työntekijän toimen vaativuuteen perustuvaa palkanosaa/peruspalkkaa ja henkilökohtaista palkanosaa/henkilöosaa. Sopi- mus Sopimus tehdään enintään vuoden määräajaksi ja se voidaan tarvittaessa uudistaauudis- taa, jos sopimuksen tekemiseen johtaneet olosuhteet ovat edelleen voimassa.

Selviytymislauseke. Mikäli yritys on ajautumassa poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, jotka saattaisivat johtaa työvoiman vähentämiseen, muuttuneiden olosuhteiden poh- jalta pohjalta voidaan sopia pääluottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuk- sen työehtosopi- muksen määräyksistä poikkeamisesta. Ennen neuvotteluiden aloittamista yrityksen yri- tyksen tulee toimittaa pääluottamusmiehelle selvitys yhtiön sen hetkisestä taloudelli- sesta ta- loudellisesta tilanteesta sekä yhtiön toteuttamista talouden tervehdyttämistoimistatervehdyttämistoi- mista. Tällä sopimuksella ei voida alittaa työntekijän toimen vaativuuteen perustuvaa palkanosaa/peruspalkkaa ja henkilökohtaista palkanosaa/henkilöosaa. Sopi- mus Sopimus tehdään enintään vuoden määräajaksi ja se voidaan tarvittaessa uudistaauu- distaa, jos sopimuksen tekemiseen johtaneet olosuhteet ovat edelleen voimassavoi- massa.

Selviytymislauseke. Mikäli yritys on ajautumassa poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, jotka saattaisivat johtaa työvoiman vähentämiseen, muuttuneiden olosuhteiden poh- jalta pohjalta voidaan sopia pääluottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen määräyksistä poikkeamisesta. Ennen neuvotteluiden aloittamista yrityksen tulee toimittaa pääluottamusmiehelle selvitys yhtiön sen hetkisestä taloudelli- sesta taloudellisesta tilanteesta sekä yhtiön toteuttamista talouden tervehdyttämistoimista. Tällä sopimuksella ei voida alittaa työntekijän toimen vaativuuteen perustuvaa palkanosaa/peruspalkkaa ja henkilökohtaista palkanosaa/henkilöosaa. Sopi- mus Sopimus tehdään enintään vuoden määräajaksi ja se voidaan tarvittaessa uudistaa, jos sopimuksen tekemiseen johtaneet olosuhteet ovat edelleen voimassa.

Selviytymislauseke. Mikäli yritys on ajautumassa poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, jotka saattaisivat saat- taisivat johtaa työvoiman vähentämiseen, muuttuneiden olosuhteiden poh- jalta pohjalta voidaan sopia pääluottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuk- sen määräyksistä työehtosopimuksen mää- räyksistä poikkeamisesta. Ennen neuvotteluiden aloittamista yrityksen tulee toimittaa toi- mittaa pääluottamusmiehelle selvitys yhtiön sen hetkisestä taloudelli- sesta tilanteesta taloudellisesta tilan- teesta sekä yhtiön toteuttamista talouden tervehdyttämistoimista. Tällä sopimuksella ei voida alittaa työntekijän toimen vaativuuteen perustuvaa palkanosaa/peruspalkkaa ja henkilökohtaista palkanosaa/henkilöosaa. Sopi- mus Sopimus tehdään enintään vuoden määräajaksi ja se voidaan tarvittaessa uudistaauudis- taa, jos sopimuksen tekemiseen johtaneet olosuhteet ovat edelleen voimassa.