Common use of Sopimuksen tarkoitus Clause in Contracts

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnanta- jan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen kehittäminen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena Luottamusmiesjärjestel- män tarkoituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten osa- puolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminennoudattami- nen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen erimie- lisyyskysymysten tarkoituksenmukainen ja nopea selvittäminensel- vittäminen, muiden työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ylläpi- täminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnanta- jan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä välil- lä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen tarkoituksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten kysymys- ten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän edistämi- nen työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen kehit- täminen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena Luottamushenkilöjär- jestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan turvata turva- ta osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminennoudat- taminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen tarkoituksenmukainen ja nopea no- pea selvittäminen, muiden työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden työntekijöi- den välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan työ- rauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän työehtosopimus- järjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- nen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena Luottamushenkilöjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten osapuol- ten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen erimie- lisyyskysymysten tarkoituksenmukainen ja nopea selvittäminensel- vittäminen, muiden työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen yllä- pitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Sopimuksen tarkoitus. Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittämi- kehit-tämi- nen perustuu työnantaja- ja toimihenkilöpuolen työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tar- koituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoi- tuksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnanta- jan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopi- musjärjestelmän edellyttämällä tavalla.