Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.202513.2.2023–31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus Sopimuskausi 1 2.2017–31.1.2021. Työehtosopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.202531.1.2021 saakka. Työehtosopimuksen Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta lrtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa, kunnes yhteisesti todetaan tode- taan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti kirjalli- sesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus Tämä työehtosopimus korvaa 1.3.2022–29.2.2024 voimassa olevan työehtosopimuksen ja on voimassa 13 2.2023 – 31.1.202531.3.2025 asti. Työehtosopimuksen voimassaolo Sopimus jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta ellei sopimusta ole viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistäirtisanottu. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen tämän sopimuksen määräykset ovat voi- massakuitenkin voimassa siihen saakka, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi sopimus on tullut voimaan tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuolen toimesta on todettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liitto- jen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman työehtosopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskau- si päättyy 31.3.2024. Tämän jälkeen työehtosopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025vuoden ker- rallaan, ellei sitä viimeistään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummalta- kaan puolelta ole kirjallisesti irtisanottu. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu Mikäli vuonna 2023 toteutettavien palkantarkistusten osalta ei 15.2.2023 tai osapuolten sopimaan muuhun ajankohtaan mennessä päästä yksimielisyyteen, voi kumpikin osapuoli irtisanoa tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksisopimuksen päättymään 31.3.2023.

Sopimuskausi. Tämä sopimus korvaa osapuolten kesken ajalle 1.2.2021–12.2.2023 voi- massa olleen työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 13 2.2023 13.2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen päätty- neen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksipäät- tyneiksi.

Sopimuskausi. Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uuden työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 30.11.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2023. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän 31.1.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta viimeis- tään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta Uudesta työehtosopimuksesta neuvotel- taessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa niin kauan, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi työehto- sopimus on tehty tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksisopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Tämä sopimus korvaa osapuolten kesken ajalle 1.2.2021–12.2.2023 voi- massa olleen työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 13 2.2023 13.2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus Tämä työehtosopimus korvaa 1.3.2022–29.2.2024 voimassa olevan työehto- sopimuksen ja on voimassa 13 2.2023 – 31.1.202531.3.2025 asti. Työehtosopimuksen voimassaolo Sopimus jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta ellei sopimusta ole viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistäirtisanottu. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen tämän sopimuksen määräykset ovat voi- massakuitenkin voimassa siihen saakka, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi sopimus on tullut voimaan tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvottelu- osapuolen toimesta on todettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Uusittu työehtosopimus tulee voimaan kun tämä neuvottelutulos on hyväksytty allekirjoittaneiden liittojen hallinnoissa. Siihen saakka noudatetaan aikaisemman työehtosopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.2025. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän sen jälkeen vuoden kerrallaan, jollei ellei sitä jommaltakummalta puolelta viimeistään kuukautta ennen sen päättymistä ole osapuolten toimesta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksiirtisanottu.

Sopimuskausi. Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.2022. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa niin kauan, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi työehtosopimus on tehty tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksisopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Työehtosopimuksen voimassaolo Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti nou- datetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.2022. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei ellei sitä jommaltakummalta viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä ole allekirjoittaneiden liittojen puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistäirtisanottu. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen Tämän sopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa siksi ajaksi, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi sopimus on tullut voimaan tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvottelu- osapuolen toimesta on todettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa, kunnes kun- nes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen toi- nen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2024 ja päättyy 28.2.2025. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän 28.2.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa niin kauan, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi työehtosopimus on tehty tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksisopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Tämä sopimus korvaa osapuolten kesken ajalle 1.2.2021–12.2.2023 voimassa olleen työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.202513.2.2023–31.1.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massavoimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. Sopimus Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Uuden työehtosopimuksen voimaan tuloon asti noudatetaan aiemman työehtosopimuksen määräyksiä. Sopimuskausi on voimassa 13 2.2023 1.2.2023 – 31.1.202528.2.2025. Työehtosopimuksen voimassaolo Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei ellei sitä jommaltakummalta ole kirjallisesti irtisanottu kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden sopimusjakson päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuskausi. (1) Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat osapuolet ovat sen allekirjoitta- neet. Sopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.2025toistaiseksi. (2) Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti päättymään kahdentoista (12) kuukauden irtisanomisajalla. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaanIrtisanomisaika lasketaan sen kuukauden viimeisestä päivästä, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset ovat voi- massajonka aikana sopimus on irtisanottu. (3) Sopimusmääräykset, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksijotka on tarkoitettu sovellettaviksi myös sopimuksen päättymisen jälkeen, pysyvät voimassa sopimussuhteen lakkaamisesta huoli- matta.

Sopimuskausi. Sopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 13 2.2023 – 31.1.20251.3.2022–29.2.2024. Työehtosopimuksen voimassaolo Tämä sopimus korvaa 1.2.2020–28.2.2022 voimassa olevan työehtosopimuksen. Sopimus jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta ellei sopimusta ole viimeistään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistäirtisanottu. Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen tämän sopimuksen määräykset ovat voi- massakuitenkin voimassa siihen saakka, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen uusi sopimus on tullut voimaan tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuolen toimesta on todettu päättyneiksi.