Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 21 contracts
Samples: Irtisanomissuojasopimus, Metsäteollisuuden Bioteollisuutta Koskevan Työehtosopimuksen 2020 2022, Mekaanisen Metsäteollisuuden Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava ilmoitet- tava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen Mää- räyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 4 contracts
Samples: Puusepänteollisuuden Työehtosopimus, Puusepänteollisuuden Työehtosopimus, Puusepänteollisuuden Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminai- kaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen Määräyk- sen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu lomau- tettu määräajaksi.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lomaute- tulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa ir- tisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 4 contracts
Samples: Ilmailutietoteknisten Työehtosopimus, Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja, ytn.fi
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 3 contracts
Samples: vm.fi, vm.fi, Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työnte- kijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä Työn- tekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 3 contracts
Samples: Kumiteollisuuden Yleissopimus, Kumiteollisuuden Yleissopimus, Lasikeraamisen Teollisuuden Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lomaute- tulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin sil- loin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja Rautatiealan Toimihenkilöitä Koskeva Työehtosopimus, Veturimiestehtäviä Rautatieliikenteessä Koskeva Työehtosopimus Aika, Veturimiestehtäviä Rautatieliikenteessä Koskeva Työehtosopimus Aika
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava ilmoitetta- va lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää päi- vää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa ir- tisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus työ- sopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaennoudat- taen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä työn- tekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 3 contracts
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus, Irtisanomissuojasopimus, Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle toimihenkilölle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä Toimihenkilöllä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan työn- antajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa irtisano- misaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lomaute- tulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Veturimiestehtäviä Rautatieliikenteessä Koskeva Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lo- mautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminaikaisem- min, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta riippu- matta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu lo- mautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Keskeytyvässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus 2005
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa irtisa- noa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus työsopi- mus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus, Tarkastusalan Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lomau- tetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu lomau- tettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Sisällys I Yleistä, Sopimus Koululaisten Kesäharjoitteluohjelmasta 2014–2016
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle toimihenkilölle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminai- kaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä Toimihenkilöllä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työajan Lyhentämistä Keskeytymättömässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työnteki- jälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä Työnte- kijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus työso- pimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Lasinjalostusalan Työehtosopimus, Yleissopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lo- mautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminaikaisem- min, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta riippu- matta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa irti- sanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus työsopi- mus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 2 contracts
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu lo- mautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan työnanta- jan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittuso- vittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaennoudat- taen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: Asiahakemisto Allekirjoituspöytäkirja Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työnteki- jälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä Työnteki- jällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus työsopi- mus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: vm.fi
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lo- mautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminaikai- semmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen lomau- tuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: Irtisanomissuojasopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle lo- mautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemminaikaisem- min, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.on
Appears in 1 contract
Työn alkamisesta ilmoittaminen. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava ilmoitet- tava lomautetulle työntekijälle työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on tällöin oikeus oi- keus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaennou- dattaen. Määräyksen mukaista ilmoitusta ei tarvitse tehdä silloin silloin, kun työntekijä on lomautettu määräajaksi.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus