Common use of Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana Clause in Contracts

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voi- massaolevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetulle) rajoit- tuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa voimassaole- vassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoit- tuu ra- joittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta vakitui- sesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajalla on velvollisuus tarjota lomautetulle tai irtisanomisuhan alaiselle työntekijälle työsopimuksen mukaista työtä tai muuta työnteki- jän koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta vastaavaa työtä. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa työsuhteessa voimassaolevassa työsuh- teessa olevalle (myös lomautetulle) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä työnteki- jä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin päivit- täin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Alueellinen rajoitus ei koske varsinaisessa matkatyössä olevia työntekijöitä. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuksensa ja -kykynsä -ky- kynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen infra-alan luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden näh- den tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen kou- lutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus vel- vollisuus tarjota työntekijälle työtä työllistämisehtojen asettamien rajoitusten rajoi- tusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa aliurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan aliurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen mää- räaikaiseen työsuhteeseen suorittamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen työnte- kijöihin kohdistuvan työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinotto- velvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin työn- tekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n takaisinottovelvollisuuden takaisinot- tovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-yhteistoimin- talain mukaisessa menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajalla on velvollisuus tarjota lomautetulle tai irtisanomisuhan alaiselle työntekijälle työsopimuksen mukaista työtä tai muuta työnteki- jän koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta vastaavaa työtä. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa työsuhteessa voimassaolevassa työsuh- teessa olevalle (myös lomautetulle) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä työnteki- jä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin päivit- täin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Alueellinen rajoitus ei koske varsinaisessa matkatyössä olevia työntekijöitä. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuksensa ja -kykynsä –ky- kynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen maa- ja yrityksen vesirakennusalan luonteeseen ja yrityk- sen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja työnanta- ja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus vel- vollisuus tarjota työntekijälle työtä työllistämisehtojen asettamien rajoitusten rajoi- tusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa aliurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan aliurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen mää- räaikaiseen työsuhteeseen suorittamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen työnte- kijöihin kohdistuvan työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinotto- velvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin työn- tekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n takaisinottovelvollisuuden takaisinot- tovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-yhteistoimin- talain mukaisessa menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voi- massaolevassa voimas- saolevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetullelomautetulla) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asetta- mien rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. RISS 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voi- massaolevassa voimas- saolevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetullelomautetulla) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asetta- mien rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa työsuhteessa voimassaolevassa työ- suhteessa olevalle (myös lomautetulle) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä työn- tekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin päi- vittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Alueellinen rajoitus ei koske varsinaisessa matkatyössä olevia työnteki- jöitä. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuksensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen maa- ja vesirakennusalan luonteeseen ja yrityksen kokoon ko- koon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee kyke- nee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus vel- vollisuus tarjota työntekijälle työtä työllistämisehtojen asettamien rajoitusten rajoitus- ten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan purkamaan joudutaan purka- maan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät työnteki- jät määräaikaiseen työsuhtee- seen työsuhteeseen suorittamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisi- nottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden työntarjoamisvelvollisuuden tai 7 8 §:n takaisinottovelvollisuuden takaisi- nottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä menet- telyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä toistaiseksi voi- massaolevassa voimas- saolevassa työsuhteessa olevalle (myös lomautetullelomautetulla) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asetta- mien rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksu- kyvyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suorit- tamaan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työn- tarjoamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. RISS RISS 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoit- tuu rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset ta- vanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta va- kituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntarjo- amisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättäes- tämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. RISS 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työstä työtä toistaiseksi voi- massaolevassa voimassaole- vassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoit- tuu ra- joittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakituisesta vakitui- sesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka tekemiseen teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työko- kemuksensa työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, rakennusalan luon- teeseen luonteeseen ja yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan. Paikallisesti sopien voidaan poiketa alle kahden viikon tila- päisen tilapäi- sen työn tarjoamisvelvollisuudesta. 2. Mikäli julkinen viranomainen on urakkasopimuksessa tai muutoin asettanut työvoiman käyttöä koskevia ehtoja, määräy- tyy määräytyy työnantajan velvollisuus tarjota työtä työllistämisehtojen asettamien asettami- en rajoitusten mukaisesti. 3. Jos alaurakkaa tai alihankintaa koskeva sopimus joudu- taan joudutaan purkamaan ko. palvelua tarjoavan yrityksen palkkojen maksukyvyttömyyden maksuky- vyttömyyden vuoksi, tilaajalla on oikeus ottaa alaura- koitsijan alaurakoitsijan tai alihankkijan työntekijät määräaikaiseen työsuhtee- seen suorittamaan työsuhteeseen suoritta- maan ko. työ valmiiksi omiin työntekijöihin koh- distuvan työntarjoamisvelvoitteen kohdistuvan työntar- joamisvelvoitteen tai 7 §:n mukaisen takaisinot- tovelvoitteen takaisinottovelvoitteen sitä estämättä. 4. Työnantaja voi ottaa oppisopimusoppilaita työsuhteeseen omiin työntekijöihin kohdistuvan työn tarjoamisvelvollisuuden tai 7 §:n takaisinottovelvollisuuden sitä estämättä, mikäli yri- tyksessä yrityksessä on näin YT-menettelyssä sovittu.