Common use of Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana Clause in Contracts

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä toistaiseksi voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakitui- sesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, asfalttialan luonteeseen ja yri- tyksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä työstä toistaiseksi voimassa- olevassa voimas- saolevassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetullelomautetulla) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakitui- sesta vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, asfalttialan rakennusalan luonteeseen ja yri- tyksen yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajalla on velvollisuus tarjota lomautetulle tai irtisanomisuhan alaiselle työntekijälle työsopimuksen mukaista työtä tai muuta työnteki- jän koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta vastaavaa työtä. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä toistaiseksi voimassa- olevassa työsuhteessa voimassaolevassa työsuh- teessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä työnteki- jä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin päivit- täin käydä työssä vakitui- sesta vakituisesta asunnostaan käsin. Alueellinen rajoitus ei koske varsinaisessa matkatyössä olevia työntekijöitä. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa työkokemuksensa ja -kykynsä –ky- kynsä huomioon ottaen, asfalttialan maa- ja vesirakennusalan luonteeseen ja yri- tyksen yrityk- sen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja työnanta- ja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä toistaiseksi voimassa- olevassa voimassa olevas- sa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset tavanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakitui- sesta vakituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen tekemiseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa työkokemuksensa ja -kykynsä huomioon ottaen, asfalttialan luonteeseen ja yri- tyksen kokoon yrityksen ko- koon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä työstä toistaiseksi voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetullelomautetulla) rajoittuu työkohteisiintyö- kohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset työmatkat tavanomaiset työ- matkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakitui- sesta asunnostaan vakituisesta asun- nostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, asfalttialan rakennusalan luonteeseen ja yri- tyksen yrityksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.

Työntarjoamisvelvollisuus työsuhteen aikana. 1. Työnantajan velvollisuus tarjota työtä toistaiseksi voimassa- olevassa työsuhteessa olevalle työntekijälle (myös lomautetulle) rajoittuu työkohteisiin, joissa työntekijä voi, paikkakunnalla tavan- omaiset ta- vanomaiset työmatkat huomioon ottaen, päivittäin käydä työssä vakitui- sesta va- kituisesta asunnostaan käsin. Työntarjoamisvelvoitteen piiriin kuuluu myös työ, jonka teke- miseen työntekijä voidaan, hänen ammattitaitonsa, työkokemuk- sensa ja -kykynsä huomioon ottaen, asfalttialan luonteeseen ja yri- tyksen kokoon nähden tavanomaisin järjestelyin kouluttaa ja jota työnantaja kykenee koulutuksen päätyttyä tarjoamaan.