Common use of Vuosiloma Clause in Contracts

Vuosiloma. Vuosiloma annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.9. välisenä aikana vuosilomaa varten. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön työvuorojärjestelmissä annetaan se loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siä.

Vuosiloma. Vuosiloma annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä viisivuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle 22 an- netaan työntekijälle, mikäli tuotantotekniset syyt eivät perustellusti muuta vaadi tai paikallisesti toisin sovita, 24 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-vapaa- aika 20.5.–20.920.5. – 29.9. välisenä aikana vuosilomaa varten. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta anne- taan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi lo- manmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön Xxxxxxxx tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se loman osalomanosa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy lo- manmääräytymisvuosi päättyy, tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin ja vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Liitot pitävät kuitenkin tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työ- tuntijärjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisessa vai- heessa. Työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisi- na vuosilomaa määrättäessä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalen- teri- kuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien luku- määrällä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9. välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työtuntijärjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9. välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan käyttämättä jäävät lomapäivät 24 Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lo- mapäivät annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön Xxxxxxxx tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan seu- raavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuo- siloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työtuntijärjestel- mään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalen- terikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lu- kumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9 välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa ilmoitettavissa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työtuntijärjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9 välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan käyttämättä jäävät lomapäivät 24 Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lo- mapäivät annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa ajan- kohdista ilmoitettavissa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuosilo- ma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työtuntijärjestel- mään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalente- rikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien luku- määrä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9. välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan käyttämättä jäävät lomapäivät 24 Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lo- mapäivät annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan seuraa- van vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuo- siloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoittelu työtuntijärjestel- mään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalen- terikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lu- kumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. välisenä aikana vuosilomaa vartenja 20.9 väli- senä aikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se anne- taan 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilo- mien ajankohdista ilmoitettavissa vuosilomalain määräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siäsijoittelu työtunti- järjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asian- omaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavan- omaisten vapaapäivien lukumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.9. välisenä aikana vuosilomaa varten. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön työvuorojärjestelmissä annetaan se loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa-aika 20.5.–20.920.5. välisenä aikana vuosilomaa vartenja 20.9 väli- senä aikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta annetaan pääsääntöisesti yhdessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön Xxxxxxxx tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestelmissä annetaan se anne- taan 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilo- mien ajankohdista ilmoitettavissa vuosilomalain määräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikallisesti sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa vuosilomalain määräyk- siäsijoittelu työtunti- järjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdollisimman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asian- omaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien, päivätyöntekijöiden tavan- omaisten vapaapäivien lukumäärä.

Vuosiloma. Vuosiloma Viisivuorojärjestelmää käytettäessä työntekijälle annetaan pääsääntöisesti vuosilomalain mukaisesti. Paikallisesti sopien voidaan 5-vuorojärjestelmää käytettäessä antaa työntekijälle vuosilomaa varten 22 päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaava- paa-aika 20.5.–20.920.5. ja 20.9 välisenä aikana vuosilomaa vartenaikana. Mikäli vuosilomaa ei anneta yhdenjaksoisena 24 arkipäivän pi- tuisena, annetaan Edellä olevan käytännön takia 24:n päivän loman osasta käyttämättä jäävät lomapäivät 24 päivän loman osasta annetaan pääsääntöisesti yhdessä yh- dessä jaksossa sen saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy. Kaikissa keskeyty- mättömän 3-vuorotyön työvuorojärjestelmissä tämän sopimuksen tarkoittamissa työvuorojärjestel- missä annetaan se 24 lomapäivää ylittävä loman osa, joka ylittää 24 lomapäivää, sen osa saman kalenterivuoden aikana, jolloin lomanmääräytymisvuosi päättyy aikana tai sitä seuraavan vuoden huhti- kuun huhtikuun loppuun mennessä. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolo- päivien veroisina vuosilomaan määrättäessä, kuitenkin vähennet- tynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyönte- kijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. Muilta osin noudatetaan vuosilomaa annettaessa samoin kuin vuosilomien ajankohdista ilmoitettaessa ilmoitettavissa vuosilomalain määräyk- siämääräyksiä. Edellä tässä pykälässä olevasta poiketen voidaan paikalli- sesti sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukai- sesti. Liitot pitävät tarkoituksenmukaisena, että vuosilomien sijoit- telu työtuntijärjestelmään pyrittäisiin toteuttamaan mahdolli- simman aikaisin. Työtuntijärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssä- olopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä. Kuitenkin niistä vähennetään asianomaiseen kalenterikuukauteen si- sältyvien, päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärä.