CONGÉ DE NAISSANCE Clauses Exemplaires

CONGÉ DE NAISSANCE. 21.21 Le chargé de cours ou la chargée de cours dont la conjointe accouche a droit à un congé payé d’une durée maximale de cinq (5) jours ouvrables consécutifs à l’occasion de la naissance de son enfant. Le chargé ou la chargée de cours a également droit à ce congé en cas d’interruption de la grossesse survenue à compter du début de la vingtième (20e) semaine précédant la date prévue de l’accouchement. Ce congé doit se situer entre le début du processus d’accouchement et le quinzième (15e) jour suivant le retour de la mère ou de l’enfant à la maison.
CONGÉ DE NAISSANCE. Le salarié dont la conjointe donne naissance à un enfant aura droit à un congé payé de trois (3) journées consécutives comprenant le jour de la naissance.

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  • Dépôt de garantie Pour les locations d’hébergement, un dépôt de garantie de 200 € est exigé du Client le jour de la remise des clés et lui est rendue le jour de fin de location sous déduction éventuelle des frais de remise en état. Cette caution ne constitue pas une limite de responsabilité.

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