Common use of Période d’essai Clause in Contracts

Période d’essai. Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de (…)8. La période d'essai s'entend de travail effectif, toute suspension de l'exécution du contrat pendant la période d’essai, quel qu'en soit le motif (maladie, congés…) entraînera une prolongation d'une durée équivalente à celle de la suspension. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST INFÉRIEURE À UNE SEMAINE : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat à tout moment, sans indemnité d’aucune sorte. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST D’UNE SEMAINE OU PLUS : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat en respectant un délai de prévenance de (…)9.

Période d’essai. Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de (…)8. La période d'essai s'entend de travail effectif, toute suspension de l'exécution du contrat pendant la période d’essai, quel qu'en soit le motif (maladie, congés…) entraînera une prolongation d'une durée équivalente à celle de la suspension. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST INFÉRIEURE À UNE SEMAINE : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat à tout moment, sans indemnité d’aucune sorte. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST D’UNE SEMAINE OU PLUS : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat en respectant un délai de prévenance de (…)9.

Période d’essai. Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de (…)810. La période d'essai s'entend de travail effectif, toute suspension de l'exécution du contrat pendant la période d’essai, quel qu'en soit le motif (maladie, congés…) entraînera une prolongation d'une durée équivalente à celle de la suspension. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST INFÉRIEURE À UNE SEMAINE : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat à tout moment, sans indemnité d’aucune sorte. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST D’UNE SEMAINE OU PLUS : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat en respectant un délai de prévenance de (…)911.

Période d’essai. Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de (…)812. La période d'essai s'entend de travail effectif, toute suspension de l'exécution du contrat pendant la période d’essai, quel qu'en soit le motif (maladie, congés…) entraînera une prolongation d'une durée équivalente à celle de la suspension. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST INFÉRIEURE À UNE SEMAINE : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat à tout moment, sans indemnité d’aucune sorte. SI LA DURÉE DE LA PÉRIODE D’ESSAI EST D’UNE SEMAINE OU PLUS : Durant cette période d’essai, l’entreprise pourra mettre fin au contrat en respectant un délai de prévenance de (…)913.