Common use of Neplaćeno odsustvo Clause in Contracts

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendarom. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- istraživački rad u zemlji, do jedne godine; b) radi njege teško oboljelog člana uže porodice, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slijedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- istraživački rad u zemlji, u trajanju najduže do jedne godine;, b) radi njege teško oboljelog člana uže porodice, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;,

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba potreba, u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (2) Poslodavac može Škola će odobriti radniku odsustvovanje sa s posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu inostranstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, a najduže do jedne godine; b) radi njege teško oboljelog člana uže porodice, odnosno domaćinstva, u trajanju a najduže do jedne godine,; c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih specijalizovanih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju a najduže do jedne godine;

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima: a) za Za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, do jedne godine;, b) radi Radi njege teško oboljelog člana uže porodiceobitelji, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi Radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;,

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slijedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, do jedne godine;, b) radi njege teško oboljelog člana uže porodiceobitelji, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;,

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slijedećim slučajevima: a) za Za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, do jedne godine;, b) radi Radi njege teško oboljelog člana uže porodiceobitelji, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi Radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;,

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba u skladu sa godišnjim kalendarom. (2) Poslodavac može odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, do jedne godine; b) radi njege teško oboljelog člana uže porodice, odnosno domaćinstva, u trajanju najduže do jedne godine, c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju najduže do jedne godine;

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba potreba, u skladu sa godišnjim kalendarom. (2) kalendarom rada. Poslodavac može će odobriti radniku odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu inostranstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, a najduže do jedne godine; b) radi njege teško oboljelog člana uže porodice, odnosno domaćinstva, u trajanju a najduže do jedne godine,; c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih specijalizovanih institucija u zemlji i inozemstvu, u trajanju a najduže do jedne godine;

Neplaćeno odsustvo. (1) Radniku pripada pravo na četiri neplaćena xxxxx xxxx u jednoj kalendarskoj godini za zadovoljenje vjerskih, vjerskih odnosno tradicijskih potreba potreba, u skladu sa godišnjim kalendaromkalendarom rada. (21) Poslodavac može Škola će radniku na njegov obrazložen xxxxxx zahtjev odobriti radniku odsustvovanje sa posla odsustvo xx xxxx bez naknade plaće (plaće- neplaćeno odsustvo) odsustvo u sljedećim slučajevima: a) za stručno usavršavanje i obrazovanje u inozemstvu inostranstvu ili za naučno- naučno-istraživački rad u zemlji, a najduže do jedne godine; b) radi njege za njegu teško oboljelog člana uže porodice, odnosno porodice ili domaćinstva, u trajanju a najduže do jedne godine,; c) radi učestvovanja u radu specijaliziranih specijalizovanih institucija u zemlji i inozemstvuinostranstv, u trajanju a najduže do jedne godine;