Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: PERILAKU KERJA - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Bersikap positif & kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban.
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: , 16 Februari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXXXXXX XXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXXXX , SE, MM 197502092010011001 197701011996032004
1. Komputer PC 1 unit
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Magelang, 2 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXXXXX XXXXX XXXXXXX , SE XXXXX XXXXXXXXXXXX , SE., X.Xx 197812232003122007 197010231992032005
1. Laptop / Komputer PC
2. Printer
3. Laporan Rencana dan Realisasi dari OPD
4. APBD Kota Magelang
5. DPA OPD SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Bulanan
2. Laporan Triwulanan
3. Laporan Semesteran
4. Laporan Tahunan KONSEKUENSI
1. Dana Transfer dari Pemerintah Pusat dan Pemerintah Propinsi diterima sesuai jadwal / tepat waktu
2. Penundaan penerimaan dana transfer Magelang, 2 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXXXXX XXXXX XXXXXXX , SE XXXXX XXXXXXXXXXXX , SE., X.Xx 197812232003122007 197010231992032005 NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA XXX XXXXX XXXXXXXXX, S.M. 1 NAMA XXXXXXX XXX XXXXXXXXX, SE 2 NIP 197206061992032014 2 NIP 197607262006041014
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Magelang, 2 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXXXXXX , M.M., X.Xxx XXXXXXXXXX , S.E, M.T, X.Xx 197410151997032003 197211011998032008 1 NAMA XXXX XXXXXXX, SE 1 NAMA XXXXXXXX, M.M., X.Xxx 2 NIP 198003132010011010 2 NIP 197410151997032003
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Kota Magelang, 27 Februari 2024
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Diatas Ekpektasi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Kupang, 3 Januari 2023 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja DEASY N. PAIRIKAS, S.P. XXXXX X. XXXXX, S.E., M.M. NIP - NIP 19760202199010100I
1 Dukungan sarana administrasi yang memadai (printer, tinta, kertas, post it…)
2 Dukungan sarana prasarana IT yang memadai
3 Dukungan pimpinan dalam pelaksanaan tugas SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Bersikap positif & kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban. Pegawai yang Dinilai, Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx NIP 196501021993011001 Jakarta, 31 Januari 2024 Pejabat Penilai Kinerja, Ditandatangani secara elektronik Suminto NIP 197207071996031002
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: MAGELANG, 16 Februari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXX XXX XXXXXXX , X.X. XXXX XXXXXXXXX , SE, MM 197810112006042008 197701011996032004
1. Komputer,Printer,Meja Kerja,Kursi kerja dan ATK SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Kegiatan dilaporkan dalam bentuk Laporan Keuangan Bulanan KONSEKUENSI
1. adanya reward dan punishment MAGELANG, 16 Februari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXXX XXX XXXXXXX , X.X. XXXX XXXXXXXXX , SE, MM 197810112006042008 197701011996032004 1 NAMA XXXXXXXX XXXX XXXXXXX 1 NAMA XXXX XXXXXXXXX, SE, MM 2 NIP 197502092010011001 2 NIP 197701011996032004
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Magelang,, 16 Februari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja XXX XXXXXXXX , S.STP. XXXXXXXXXX , X.X, M.T, X.Xx 197901141998022001 197211011998032008
1. SDM aparatur
2. Sarana dan prasarana yang memadai SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap proses dan tahapan penyusunan dokumen penganggaran KONSEKUENSI
Kolaboratif. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Ekspektasi Khusus Pimpinan: Magelang, 2 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja 197211011998032008 -
1. Laptop 1 unit
2. Printer 1 unit
3. Filling Kabinet 1 unit
4. Almari arsip 1 unit SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja yang dilaporkan setiap bulan adalah : Laporan Realisasi Anggaran; Laporan Barang Milik Daerah; Laporan Realisasi Fisik dan Keuangan
2. Hsil kerja yang dilaporkan tahunan adalah : Perda penetapan APBD dan APBD Perubahan; Peraturan Daerah tentang Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD dan Rancangan Peraturan Kepala Daerah tentang Penjabaran Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD ; Laporan Keuangan Pemerintah Daerah KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi, Pimpinan akan memberikan apresiasi
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi, Pimpinan akan memberikan teguran Magelang, 2 Januari 2024 Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja 197211011998032008 - 1 NAMA XXXXXX XXXXXXXXXX, SSTP, X.XXX.X.Xx 1 NAMA XXXXXXXXXX, X.X, M.T, X.Xx 2 NIP 197905171998021001 2 NIP 197211011998032008