ALTRE MISURE. Sono considerate “altre misure” tutte le misure non comprese nelle tipologie sopra indicate: • Misura 1 Trasferimento d conoscenze e azioni di informazione (Art.14)
ALTRE MISURE. Il decreto rende strutturali alcune misure introdotte con carattere sperimentale da precedenti decreti attuativi del Jobs Act: le misure di conciliazione dei tempi di cura, di vita e di lavoro (tra le quali l’estensione del periodo di utilizzo del congedo parentale); l’assegno di disoccupazione (ASDI), che dovrebbe fornire un reddito fino a 6 mesi ai beneficiari di NASpI con figli minori o ultracinquantacinquenni che esauriscono la NASpI senza avere trovato lavoro e hanno un ISEE inferiore a € 5.000 all’anno. In proposito va ricordato che la sperimentazione non è mai stata avviata per la mancata emanazione del decreto interministeriale che avrebbe dovuto definire criteri e modalità di erogazione della prestazione e ora il provvedimento rinvia ad un ulteriore decreto interministeriale…
ALTRE MISURE. Il Consiglio oleicolo internazionale è incaricato di:
ALTRE MISURE. Ferie ribadito l’obbligo di fruizione delle ferie nell’anno di competenza Ex festività soppresse prorogate a tutto il 2018 le previsioni contenute nei precedenti accordi (fruizione entro l’anno di competenza pena la perdita) Banca delle ore le giacenze di banca ore al 31.12.2018 incrementate della dotazione di inizio anno (ore 15 e ½) dovranno essere fruite entro il 31.12.2019: un apposito avviso diffuso entro il 30 settembre informerà il collega della banca ore prossima alla scadenza per favorirne la pianificazione ed evitare la perdita dei residui.
ALTRE MISURE. 7.1 Le disposizioni transitorie del 1.6.1.30 si applicano senza limiti di tempo.
ALTRE MISURE. Ore di ferie aggiuntive I dipendenti che alla data del 31 dicembre 2022 avranno un residuo totale di ferie inferiore a 8 ore, avranno diritto, per l’anno 2023, ad una mezza giornata aggiuntiva di ferie da sommarsi alla spettanza dello stesso anno. I dipendenti che alla data del 31 dicembre 2023 avranno un residuo totale di ferie inferiore a 8 ore, avranno diritto, per l’anno 2024, ad una giornata aggiuntiva di ferie aggiuntiva da sommarsi alla spettanza dello stesso anno. I dipendenti che alla data del 31 dicembre 2024 avranno un residuo totale di ferie inferiore 8 ore, avranno diritto, per l’anno 2025, ad una giornata aggiuntiva di ferie aggiuntiva da sommarsi alla spettanza dello stesso anno. Il dipendente dovrà fruire di tali ore/giornate di ferie aggiuntive entro e non oltre l’anno nel quale queste verranno riconosciute. Le ore di ferie aggiuntive saranno riparametrate con gli stessi criteri delle spettanze di ferie ordinarie.