Banca delle ore. Art. 10 Tutte le tipologie di lavoro straordinario potranno confluire nel monte ore della Banca delle Ore in misura pari al 50% del loro ammontare.
Banca delle ore. I permessi, anche frazionabili nel limite di 30 minuti, per recuperare le ore di straordinario (vedi paragrafo specifico) e le 23 ore di riduzione dell’orario annuo, dovranno essere fruiti entro 24 mesi dal momento dell'effettuazione dello straordinario (considerando il mese) e dal momento dell’inserimento delle 23 ore, con le seguenti modalità: nei 6 mesi successivi, previo accordo tra lavoratore e direzione trascorsi i 6 mesi e comunque entro i 24 mesi, previo solo preavviso alla direzione di:
Banca delle ore. Nell' ambito delle flessibilità convenute nel C.C.N.L. in tema di prestazione lavorativa delle aree professionali (13), è di indubbio interesse la nuova previsione contrattuale che disciplina le prestazioni lavorative aggiuntive all' orario giornaliero normale del lavoratore (Cap. IV, punto 8), anche con riferimento alla gestione degli orari di lavoro in base alle mutevoli esigenze organizzative. Fermo che l' azienda ha facoltà di chiedere dette prestazioni aggiuntive nel limite massimo di due ore al giorno o di dieci ore settimanali, è stato stabilito che: - le prime 50 ore di prestazioni aggiuntive, espressamente definite dalle Parti come strumento di flessibilità, non costituiscono lavoro straordinario e danno diritto ad un recupero obbligatorio delle stesse, secondo i criteri oltre descritti (v. quanto già precisato in tema di riduzione di orario); - oltre il limite di cui sopra, le prestazioni aggiuntive effettuate concorrono al raggiungimento del limite annuale delle 100 ore di straordinario e danno diritto: * per le prime 50 ore, a richiesta del lavoratore, al recupero delle medesime secondo il meccanismo più oltre evidenziato, ovvero al compenso per lavoro straordinario; * per le successive 50 ore di prestazioni aggiuntive, il lavoratore ha diritto, senza possibilità di scelta da parte dell' interessato, al compenso per lavoro straordinario. Riguardo al compenso per lavoro straordinario di cui all' ultimo alinea che precede, restano ferme le disposizioni contrattuali del 1994, salvo quanto sarà specificato in tema di riforma della retribuzione circa il relativo meccanismo di calcolo. In merito al primo alinea occorre evidenziare, anche al fine di soddisfare contingenti esigenze dell' azienda o dello stesso lavoratore, come il meccanismo della banca delle ore possa operare - previo accordo individuale - anche attraverso una preventiva riduzione della prestazione lavorativa ed un successivo corrispondente prolungamento della stessa. Il recupero delle prestazioni aggiuntive eseguite dal lavoratore avviene: - previo accordo fra azienda e lavoratore, entro 4 mesi dall' espletamento delle prestazioni medesime; - laddove non sia stato possibile recuperare le prestazioni aggiuntive effettuate, entro i primi 4 mesi dall' espletamento delle medesime, con un preavviso all' azienda di un giorno lavorativo, per il caso di recupero orario; di 5 giorni lavorativi, per il caso di recupero tra 1 e 2 giorni; di 10 giorni lavorativi, per il caso di recupero superiore...
Examples of Banca delle ore in a sentence
Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, delle prestazioni di lavoro straordinario, è istituita la Banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore.
In assenza di accordo collettivo aziendale che regolamenti la Banca delle ore, è facoltà del singolo lavoratore chiedere l’attivazione individuale della stessa per l’accredito delle ore di straordinario feriale prestate oltre le 120 ore annue.
Costituiscono, inoltre, oggetto di informazione, nell’ambito dell’organismo di cui al presente articolo, con cadenza semestrale, i dati sulle ore di lavoro straordinario e supplementare del personale a tempo parziale, il monitoraggio sull’utilizzo della Banca delle ore, i dati sui contratti a tempo determinato, i dati sui contratti di somministrazione a tempo determinato, i dati sulle assenze di personale di cui all’art.
E’ attribuita alla contrattazione aziendale di secondo livello la facoltà di istituire la Banca delle ore e di disciplinarne integralmente il funzionamento, con particolare riguardo sia alla tipologia e alla quantità di ore da accreditare sia ai criteri e alle modalità di fruizione delle stesse.
Nel mese di giugno e di dicembre di ogni anno, l’azienda fornisce ai soggetti sindacali competenti individuati dall’art 1 del presente una informativa sullo stato di utilizza- zione della Banca delle ore e, in particolare, sull’attuazione di quanto stabilito dal comma 11.
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Banca delle ore. Si richiede: ➢ la liquidazione, in caso di promozione a quadro direttivo, della mancata fruizione della riduzione di orario di 23 ore per la parte non goduta; ➢ una verifica sindacale nel caso in cui il monte ore individuale accumulato in banca delle ore e non recuperato prima dei 18 mesi superi le 170 ore; ➢ la liquidazione delle ore non recuperate dopo 18 mesi.
Banca delle ore. La Banca delle ore prevista dal C.C.N.L. sarà alimentata secondo quanto previsto: A decorrere dal 1 marzo 2014 potranno essere fatte confluire nella banca delle ore: - le prime 32 ore annue di lavoro straordinario per i full time, e per i part time in proporzione all’orario straordinario/supplementare - le maggiorazioni di straordinario tramutate in tempi - l’eventuale recupero individuale di 16 ore di flessibilità - permessi per riduzione di orario non goduti entro l’anno successivo a quello di maturazione In ogni caso l’accantonamento in banca ore non potrà superare le 120 ore pro capite (full time, part time in proporzione). Quote eccedenti verranno monetizzate con la retribuzione del mese successivo a quello del superamento. Le ore accantonate potranno essere usufruite entro il mese di dicembre di ciascun anno. Trascorso tale termine, al fine di garantirne il godimento, le ore non ancora utilizzate saranno fruite entro il 1° semestre dell’anno solare successivo. Qualora anche dentro il predetto periodo di proroga, il lavoratore non abbia goduto di tutte le ore accreditate, quelle residue devono assegnate e fatte godere dall’azienda entro il 2° semestre del medesimo anno. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, le ore accreditate e non ancora utilizzate sono liquidate con la retribuzione in atto. La fruizione delle ore accreditate sul conto individuale ha luogo con richiesta del lavoratore da presentarsi con un preavviso di almeno 7 giorni. Le ore accreditate possono essere godute anche in aggiunta ai giorni di ferie, salvo che nel periodo estivo. Le parti convengono che per i lavoratori a cui è individualmente riconosciuto un importo premiale di forfettizzazione dello straordinario, le ore lavorate in più e comprese in tali accordi, non saranno utili ai fini dell’accantonamento in banca ore.
Banca delle ore. Il CCNL prevede che le prestazioni aggiuntive accantonate nella banca delle ore non devono essere perdute e che il lavoratore ha diritto a fruirle. A tal fine, esaurito il tempo massimo previsto dal vigente CCNL, le ore residue vanno retribuite con la conseguente maggiorazione oraria, ove l’Azienda non abbia ottemperato a quanto previsto dal CCNL. Il lavoratore appartenente alle Aree professionali, se inquadrato nella Categoria dei Quadri direttivi, non deve perdere le ore prestate in più e accantonate a banca delle ore. Il lavoratore appartenente alla aree professionali, incaricato di sostituire il quadro direttivo assente, dovrà recuperare la prestazione eccedente, non recuperata tramite autogestione, mediante il riversamento nella banca ore al momento del rientro del quadro sostituito.
Banca delle ore è lo strumento per permettere la flessibilità di orario e il godimento di ferie e permessi aggiuntivi anche nell'ottica della conciliazione dei tempi del lavoro e della vita familiare e personale, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Banca delle ore. (art. 38 bis CCNL 14.9.2000)
Banca delle ore è istituita in via sperimentale nel corrente a.s. a decorrere dal ………… Ogni docente può essere titolare di “un conto” in ore di insegnamento eccedenti l’orario di servizio, alimentato da: • ore eccedenti l'orario svolte durante le visite di istruzione e le uscite didattiche con le classi; • ore eccedenti l'orario svolte con gli allievi in occasione di progetti particolari deliberati dal collegio dei docenti per i quali sia necessaria la presenza del docente (es. gare sportive ecc.); • ore aggiuntive di insegnamento nelle proprie classi (ad es. supplenze) di cui il docente non chiede il compenso;
Banca delle ore. (ART. 88 CCNL Agenzie Fiscali) Alla banca delle ore affluiscono: - le ore di lavoro straordinario, reso per esigenze di servizio non prevedibili ne programmabili, previamente autorizzate, ivi comprese le ore di lavoro straordinario previste per il lavoratore in part-time verticale o misto (ART. 23 CCNI Ministeri del 19.02.1999 tutt'ora in vigore ex art. 100 CCNL e art. 3, comma 5, del D.Lgs. n. 61/2000, cosi come modificato dal D.Lgs. n. 276/2003) - le ore di lavoro supplementare, previamente autorizzate, svolte dal personale in part-time orizzontale; L'accantonamento in banca ore avverrà al netto dei ritardi e dei permessi del mese precedente e del mese in corso. Le ore accantonate potranno essere utilizzate a titolo di: