Common use of Assenze Clause in Contracts

Assenze. Durante l'orario di lavoro, il lavoratore non può abbandonare il proprio lavoro se non debitamente autorizzato dall'azienda. Il lavoratore è tenuto, in caso di assenza dal lavoro, ad avvertire l'azienda nello stesso giorno in cui ha inizio l'assenza, entro un'ora dall'inizio del proprio orario di lavoro ed a giustificarla al più tardi entro il mattino successivo; il tutto salvo il caso di comprovata forza maggiore. Il lavoratore che, senza giustificazione, è rimasto assente dal lavoro, è soggetto a procedimento disciplinare.

Assenze. Durante l'orario l’orario di lavoro, il lavoratore non può abbandonare il proprio lavoro se non debitamente autorizzato dall'aziendadall’Azienda. Il lavoratore è tenuto, in caso di assenza dal lavoro, ad avvertire l'azienda l’Azienda nello stesso giorno in cui ha inizio l'assenzal’assenza, entro un'ora dall'inizio del proprio orario di lavoro un’ora dall’inizio della propria prestazione ed a giustificarla al più tardi entro il mattino successivo; il tutto salvo il caso di comprovata forza maggiore. Il lavoratore che, senza giustificazione, è rimasto assente dal lavoro, è soggetto a procedimento disciplinare.

Assenze. Durante l'orario di lavoro, il lavoratore non può abbandonare il proprio lavoro se non debitamente autorizzato dall'aziendadella direzione dell’Ente. Il lavoratore è tenuto, in caso di assenza dal lavoro, ad avvertire l'azienda l’Ente nello stesso giorno in cui ha inizio l'assenza, entro un'ora dall'inizio del proprio orario di lavoro ed e a giustificarla al più tardi entro il mattino successivo; il tutto salvo il caso di comprovata forza maggiore. Il lavoratore che, che senza giustificazione, è giustificazione sarà rimasto assente dal lavoro, lavoro è soggetto a procedimento disciplinare.

Assenze. Durante l'orario di lavoro, il lavoratore non può abbandonare il proprio lavoro se non debitamente autorizzato dall'aziendadall'Azienda. Il lavoratore è tenuto, in caso di assenza dal lavoro, ad avvertire l'azienda l'Azienda nello stesso giorno in cui ha inizio l'assenza, entro un'ora dall'inizio del proprio orario di lavoro ed a giustificarla al più tardi entro il mattino successivo; il tutto salvo il caso di comprovata forza maggiore. Il lavoratore che, senza giustificazione, è rimasto assente dal lavoro, lavoro è soggetto a procedimento disciplinare.

Assenze. Durante l'orario di lavoro, il lavoratore non può abbandonare il proprio lavoro se non debitamente autorizzato dall'aziendadall'Azienda. Il lavoratore è tenuto, in caso di assenza dal lavoro, ad avvertire l'azienda l'Azienda nello stesso giorno in cui ha inizio l'assenza, entro un'ora dall'inizio del proprio orario di lavoro ed a giustificarla al più tardi entro il mattino successivo; il tutto salvo il caso di comprovata forza maggiore. Il lavoratore che, senza giustificazione, è rimasto assente dal lavoro, è soggetto a procedimento disciplinare.