Common use of Classificazione del personale Clause in Contracts

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. I lavoratori, sia tecnici che amministrativi, vengono classificati secondo l’area pro- fessionale omogenea di appartenenza ed il gruppo di inquadramento corrispondente alla figura professionale di ciascuna posizione di lavoro. L’area professionale è concepita come un percorso lavorativo possibile ricomprendente le figure professionali omogenee di più posizioni di lavoro, distinte tra loro dal grado di difficoltà e conoscenze necessarie, dal livello di responsabilizzazione richiesta. In ciascuna area professionale ed in ogni gruppo di inquadramento i lavoratori possono essere utilizzati, in relazione alle mansioni svoltenecessità organizzative aziendali, in figure professionali diverse consentendo una mobilità orizzontale rispettivamente di area e/o di gruppo. Le aree professionali omogenee e i gruppi di inquadramento sono individuati come segue: Appartengono a questa area i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione che svolgono “funzioni di rilevante impor- tanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazioneobiettivi dell’impresa”, del vigente CCNL per gli operai agricoli dando uno specifico contributo al generale andamento dell’attività aziendale intesa nel suo complesso e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/teoriche e professionali di alto livello e per la conoscenza dei processi e delle metodologie gestionali aziendali, svolgono continuativamente compiti di direzione, salvaguardia, coordinamento e controllo di unità organizzative o teoriche per l’esecuzione attività di lavori primaria importanza anche appartenenti a settori aziendali diversificati, ovvero sono investiti di piantumazione funzioni professionali specialistiche di alberi e arbustianaloga importanza in relazione agli obiettivi ed alle strategie aziendali. I Quadri costituiscono una fascia intermedia avente un ruolo di raccordo tra la struttura dirigenziale sovrastante ed il restante personale, in possesso dei seguenti requisiti: • preparazione di semplici opere base consistente in un livello di arredo e istruzione equivalente alla laurea o al diploma di ordinaria manutenzione scuola media superiore ed in una adeguata esperienza in una o più attività che caratterizzano almeno una parte importante di aree verdiun’intera funzione aziendale; • elevato livello di responsabilità nel proprio settore di competenza in ordine alla ge- stione ed allo sviluppo delle risorse umane, nonché in possesso alla gestione, integrazione ed ottimizzazione delle risorse tecniche, economiche ed organizzative, anche appar- tenenti a settori aziendali diversificati, che attivano e gestiscono rapporti di consi- derevole rilievo con terzi; corrispondenti responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi e per la partecipazione al conseguimento dei risultati globali di impresa; • capacità professionali adeguate per garantire il coordinamento delle attività o unità organizzative affidate e per raggiungere gli obiettivi assegnati, agendo con speci- fica autonomia ed assunzione di responsabilità e fornendo contributi di particolare originalità e creatività; • particolare complessità di compiti svolti che richiedono un’alta specializzazione, frutto di un vasto insieme di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.)ed esperienze pratiche, nonché responsabilità di fornire supporto agli operai degli altri livelli tipo progettuale o di ricerca. L’area prevede due gruppi di inquadramento, denominati Q e QS. L’ulteriore gruppo QS può essere riconosciuto in presenza di caratteristiche quali pluralità dei servizi gestiti, rilevante ampiezza del territorio servito e significativa presenza sullo stesso, che richiedono complessità ed articolazione delle strutture tecnico-organizzative nonché polivalenza e rilevante importanza delle funzioni affi- date ai Quadri.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, svolte i lavoratori sono inquadrati secondo nei seguenti 8 livelli, fermo restando che la classificazione degli distinzione tra impiegati e operai florovivaisti contenuta nell’art. 31viene mantenuta agli effetti di tutte le norme (legislative, rubricato “Classificazione”regolamentari, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschivecontrattuali, ecc.) che prevedono un trattamento differenziato e in grado comunque fanno riferimento a tali qualifiche: livello 1: - impiegati tecnici e amministrativi aventi mansioni direttive con facoltà di interpretare disegni decisione e planimetrie autonomia d'iniziativa, con discrezionalità di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione poteri, anche se limitate a determinati servizi d'adeguata importanza; livello 2: - impiegati tecnici e amministrativi aventi mansioni di aree verdiconcetto; − operatore in possesso - ispettori; livello 3 super: - ripartitori di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata prima fase nelle città con popolazione superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione 400.000 abitanti; livello 3: - impiegati tecnici e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” amministrativi aventi mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale; - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni lavoratori che operano su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche terminali e/o teoriche elaboratori con conoscenza delle procedure anche complesse; - conducenti di autocarri; - ripartitori addetti esclusivamente alla ripartizione per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche il recapito; - capisquadra nelle aziende con oltre 200 dipendenti; livello 4: - lavoratori che operano su terminali e/o teoriche per elaboratori con la formazione semplice immissione di dati e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore abbiano una conoscenza generica delle procedure (es. addetti al terminale). Rientrano altresì in questo livello: - stenodattilografi, addetti a mansioni semplici di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavisegreteria, stesura di tubiaddetti al controllo documenti contabili relativi al movimento del materiale, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.)addetti al controllo fatture, nonché gli impiegati tecnici e amministrativi adibiti a mansioni che non richiedono una particolare preparazione, esperienza e pratica d'ufficio come: dattilografi, centralinisti telefonici, addetti a mansioni di fornire supporto agli operai degli altri livelli scrittura e copia; ripartitori fattorini addetti promiscuamente alla ripartizione per il recapito e a prestazioni di inquadramento.fattorini, sia che abbiano prevalenti mansioni di ripartitori sia che abbiano prevalenti mansioni di fattorini; conducenti di motofurgoni targati o di automezzi (esclusi conducenti di autocarri); livello 5 super: - fattorini titolari di giro con almeno 1 anno d'anzianità di servizio;

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteIl personale a cui si applica il presente CCNL è classificato, a decorrere dal 1° luglio 2004, su otto livelli, ivi compresa la categoria "quadri", aventi ciascuno una declaratoria valida per tutto il settore, così come di seguito definiti: Quadri Appartengono alla categoria quadri, in ottemperanza a quanto previsto dalla legge 13 maggio 1985, n. 190, i lavoratori sono inquadrati secondo prestatori di lavoro subordinato, escluso i dirigenti, che svolgono con carattere di continuativo funzioni direttive loro attribuite di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obbiettivi della struttura lavorativa nell'ambito di strategie e programmi definiti, in organizzazioni di adeguate dimensioni e struttura anche decentrata e quindi: - abbiano poteri di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionali anche nella conduzione e nel coordinamento di risorse e persone, in comparti o servizi di particolare complessità operativa; - siano preposti, in condizioni di autonomia decisionale, responsabilità ed elevata professionalità di tipo specialistico, alla ricerca ed alla definizione di progetti di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obbiettivi del datore di lavoro, verificandone la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artfattibilità economica e tecnica, garantendo adeguato supporto sia nella fase di impostazione sia in quella di sperimentazione e realizzazione, controllandone la regolare esecuzione e rispondendo dei risultati. 31Livello Primo (I) Appartiene al livello primo il personale che, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese munito di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado diploma di strutturare e costruire impianti irrigui e laurea o di regime delle acque diploma di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico scuola superiore ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete approfondite conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardinipratiche, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali esplica mansioni caratterizzate da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche ampio contenuto specialistico e/o teoriche per l’esecuzione svolga funzioni direttive con autonomia di lavori iniziativa e ampi poteri decisionali, nonchè il personale che svolga attività inerente alla elaborazione ed alla ottimizzazione di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche progetti tecnici e/o teoriche economici relativi ad ampliamenti e/o potenziamenti di impianti e/o strutture controllandone lo sviluppo ed i risultati. Livello Secondo (II) Appartengono al livello secondo i lavoratori che svolgono attività per le quali sono richiesti specifici titoli professionali di livello universitario e/o che svolgono mansioni di concetto di elevato contenuto professionale, con funzione di guida, coordinamento e/o controllo di altri lavoratori. Appartengono a questo livello anche i lavoratori che operano nell'ambito amministrativo, assicurando la corretta gestione amministrativa/contabile, in particolare quella riferita alla raccolta ed analisi di dati per la formazione e la manutenzione redazione ed il controllo dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecccorrispondenti documenti.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteLe lavoratrici ed i lavoratori dipendenti dalle Istituzioni ed Enti di cui all’art. 1 del presente CCNL sono classificati come segue: Appartengono alla categoria dei quadri, in ottemperanza a quanto previsto dalla legge 13 maggio 1985, n, 190, i prestatori di lavoro subordinato, esclusi i dirigenti, che svolgano con carattere continuativo funzioni direttive loro attribuite di rilevante importanza per lo sviluppo e l’attuazione degli obiettivi dell’impresa nell’ambito di strategie e programmi aziendali definiti, in organizzazioni di adeguata dimensione e struttura anche decentrata e quindi: - abbiano poteri di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionali anche nella con- duzione e nel coordinamento di risorse e persone, in settori o servizi di particolare com- plessità operativa; ovvero - siano preposti, in condizioni di autonomia decisionale, responsabilità ed elevata profes- sionalità di tipo specialistico, alla ricerca ed alla definizione di progetti di rilevante impor- tanza per lo sviluppo e l’attuazione degli obiettivi dell’impresa, verificandone la fattibilità economico-tecnica, garantendo adeguato supporto sia nella fase di impostazione sia in quella di sperimentazione e realizzazione, controllandone la regolare esecuzione e rispon- dendo dei risultati. Livello 1° A questo livello appartengono i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artche svolgono funzioni ad elevato contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva di unità operativa. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli A titolo esemplificativo e florovivaistinon esaustivo: • Direttore di unità operativa; • Capo area. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese • Medico specialista con più di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado 24 mesi di strutturare e costruire impianti irrigui e anzianità A questo livello appartengono i lavoratori che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di regime delle acque coordinamento di superficie in ogni particolare e in ogni situazionediversi profili professionali, nonché ogni montaggio idraulico ed elettricospecifiche pro- fessionalità tecniche e/o amministrative anche con l’impiego di attrezzature delicate e complesse nell’esercizio dell’attività. A titolo esemplificativo e non esaustivo: • Segretario con funzioni direttive; − potatore • Capo settore; • Xxxxx direttore; • Psicopedagogista; • Psicologo; • Pedagogista; • Medico specialista fino a 24 mesi di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e anzianità; • Altro personale in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche laurea specialistica o a ciclo unico che svolge le mansioni attinenti al titolo di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, eccstudio.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, A) Con decorrenza dal 1° giugno 2005 i lavoratori sono inquadrati secondo in una scala classificatoria unica articolata su otto livelli: Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con funzioni direttive di rilevante interesse aziendale che implicano la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31responsabilità, rubricato “Classificazione”il coordinamento ed il controllo di più uffici o servizi con ampia discrezionalità di poteri per l'attuazione delle disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori preposti a posizioni di lavoro anche individuali di carattere artistico-tecnico- amministrativo di alta qualificazione professionale che comportino responsabilità e discrezionalità equivalenti a quelle dei lavoratori di cui al precedente punto a), del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese con facoltà di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A decisione ed autonomia di iniziativa. Livello “1° Appartengono a questo livello: a” – ex specializzato super − tecnico in grado ) i lavoratori con funzioni direttive di strutturare e costruire impianti irrigui particolare interesse aziendale preposti ad un ufficio o ad un servizio con poteri discrezionali e di regime iniziativa per l'attuazione delle acque disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori con posizioni individuali cui siano conferiti speciali incarichi di superficie elevata qualificazione professionale di carattere artistico con poteri discrezionali e di iniziativa nei limiti delle direttive loro impartite. Livello 2° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni di concetto che in ogni condizioni di autonomia operativa nell'ambito del proprio lavoro svolgono incarichi per i quali è richiesta una specifica competenza professionale accompagnata da notevole esperienza acquisita nell'esercizio della funzione stessa e che possono comportare anche l'assunzione di iniziative sotto il controllo dei superiori anche con l'ausilio di altro personale. b) i lavoratori specializzati con particolare competenza operativa e tecnica ai quali è affidata la guida ed il coordinamento, in ogni situazionecondizioni di autonomia nell'ambito della loro funzione di squadre di operai addette ad uno specifico reparto operativo, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore ovvero i lavoratori di alberi in grado di operare elevata qualificazione professionale e con ampia esperienza che svolgono, nell'ambito della gestione tecnico-artistica, attività che richiedono autonomia con capacità di pianificazione iniziativa e responsabilità nei risultati. Livello 3° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori amministrativi con mansioni di concetto di minor grado rispetto a quelle dei lavoratori inquadrati nel livello 2°a che richiedono una specifica preparazione professionale ed una particolare esperienza di lavoro e pratica di ufficio; b) i lavoratori specializzati che svolgono attività per l'esecuzione delle quali è necessaria una specifica competenza tecnico-operativa. Livello 4° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d’ordine di natura complessa la cui esecuzione richiede una approfondita preparazione professionale. A titolo esemplificativo appartengono a questo livello i cassieri dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.livello 5°a. b) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico I lavoratori qualificati che, oltre a possedere le caratteristiche della definizione di cui al livello 5° b, abbiano acquisito particolare abilità ed esperienza professionali. Appartengono a questo livello i lavoratori qualificati dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d'ordine che richiedono specifiche conoscenze professionali ovvero i lavoratori cui sono affidati compiti esecutivi di natura fiduciaria; b) i lavoratori qualificati che compiono lavori ed operazioni la cui esecuzione richiede specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità pratiche. Dopo cinque anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°a l'azienda prenderà in esame ai fini dell'eventuale passaggio al livello 3°a, quei cassieri che, oltre ad avere svolto le relative mansioni senza essere incorsi in rilievi tecnici e professionali, abbiano anche svolto in modo continuativo le seguenti mansioni: partecipazione alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura campagna promozionale per la corretta esecuzione delle potature vendita degli abbonamenti e compilazione e tenuta dei borderò e dei documenti SIAE; partecipazione alla campagna promozionale per la vendita degli abbonamenti ed iniziative per gli abbonati, anche con l'organizzazione di alberi ornamentali in generegruppi di spettatori; − giardiniere in grado partecipazione all'organizzazione dei turni di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione lavoro dei cassieri, servizio di informazioni sull'attività del teatro e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in generecontatti con gruppi organizzati (aziendali, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scoglierescolastici, ecc.), idrosemine, piantagioni . Il passaggio di livello non esime il lavoratore dal continuare a svolgere le mansioni del livello di provenienza. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori che compiono lavori d'ordine di natura semplice che richiedono generiche conoscenze professionali; b) I lavoratori qualificati che compiono lavori ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in operazioni che richiedono il possesso di adeguata capacità pratica e generiche conoscenze pratiche tecniche. Gli appartenenti al livello 6°b dopo 12 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 5°b. Appartengono a questo livello i lavoratori che eseguono lavori prevalentemente di fatica e/o teoriche che non comportano specifica conoscenza e pratica di lavoro. Gli appartenenti al livello 7° dopo 18 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 6°b. Con l'assegnazione al livello 6°b i lavoratori mantengono le mansioni del livello di provenienza e debbono essere in condizioni di svolgere, eventualmente dopo opportuno addestramento, le mansioni del nuovo livello. Resta inteso che per l’esecuzione il personale inizialmente inquadrato nel livello 7° non opera la Dichiarazione a verbale 2 bis. 1. I lavoratori qualificati in servizio alla data del 31 maggio 2005 ed a tale data inquadrati nel livello 6°b conservano tale inquadramento. Ai fini del raggiungimento dei 12 mesi di lavori effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 6°b si terrà conto del periodo di piantumazione servizio prestato anteriormente al 1° giugno 2005. 2. I lavoratori qualificati in servizio alla data del 31 maggio 2005 ed a tale data inquadrati nel livello 5°b conservano tale inquadramento. Ai fini del raggiungimento dei 4 anni di alberi effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b si terrà conto del periodo di lavoro prestato anteriormente al 1° giugno 2005 peraltro nel limite massimo di due anni. L’inquadramento nel livello 4°b non potrà quindi comunque avvenire prima del 1° giugno 2007. L'inquadramento dei lavoratori nei singoli livelli è effettuato secondo le relative declaratorie generali sopra indicate. La declaratoria determina, per ciascun livello, le caratteristiche ed i requisiti indispensabili per l'inquadramento dei lavoratori nel livello stesso. La classificazione unica di cui sopra lascia inalterata la distinzione tra impiegati ed operai, che viene mantenuta agli effetti di tutte quelle norme (legislative, contrattuali, fiscali, previdenziali, sindacali, ecc. ) che prevedono un trattamento differenziato e arbustiche comunque fanno riferimento a tali qualifiche. A tali fini il collegamento tra l'inquadramento ed il trattamento normativo è il seguente: qualifica impiegatizia: 0°X,0°,0°x, 0°x, 0°x, 0°x, 0°x; qualifica operaia: livelli 2°b, 3°b, 4°b 5°b, 6°b, 7°. ** B) Ai sensi di semplici opere quanto stabilito dall'art. 2 della legge n. 190/1985 le parti si danno atto che caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri sono costituite dallo svolgimento con carattere continuativo di arredo funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi del teatro, dalla responsabilità di unità organizzative di particolare rilevanza per l'attività aziendale, da ampia autonomia e discrezionalità nel perseguimento delle finalità prefissate nonchè dal possesso di equivalenti professionalità e competenze tecnico-specialistiche il cui apporto risulti determinante nel processo di formazione delle decisioni gestionali e di ordinaria manutenzione sviluppo dell’azienda. In base a quanto sopra le parti riconoscono che appartengono alla categoria dei Quadri di aree verdi, nonché livello A i lavoratori inquadrati nel livello 1°A e convengono inoltre di rinviare in possesso sede aziendale l'individuazione delle eventuali figure professionali per le quali ricorrano le caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri nell'ambito dei lavoratori inquadrati nel livello 1° (Quadri di conoscenze pratiche e/o teoriche livello B). Ferma restando la normativa contrattuale prevista per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore categoria degli impiegati, si conviene quanto segue: Sul piano informativo, il teatro fornirà agli interessati gli elementi necessari circa gli obiettivi aziendali concernenti l'area di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccattività nella quale sono inseriti.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. I lavoratori, sia tecnici che amministrativi, vengono classificati secondo l’area pro- fessionale omogenea di appartenenza ed il gruppo di inquadramento corrispondente alla figura professionale di ciascuna posizione di lavoro. L’area professionale è concepita come un percorso lavorativo possibile ricomprendente le figure professionali omogenee di più posizioni di lavoro, distinte tra loro dal grado di difficoltà e conoscenze necessarie, dal livello di responsabilizzazione richiesta. In ciascuna area professionale ed in ogni gruppo di inquadramento i lavoratori pos- sono essere utilizzati, in relazione alle mansioni svoltenecessità organizzative aziendali, in figure pro- fessionali diverse consentendo una mobilità orizzontale rispettivamente di area e/o di gruppo. Le aree professionali omogenee e i gruppi di inquadramento sono individuati come segue: Appartengono a questa area i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione che svolgono “funzioni di rilevante impor- tanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazioneobiettivi dell’impresa”, del vigente CCNL per gli operai agricoli dando uno specifico contributo al generale andamento dell’attività aziendale intesa nel suo complesso e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze teoriche e professionali di alto livello e per la conoscenza dei processi e delle metodologie gestionali aziendali, svolgono continuativamente compiti di direzione, salvaguardia, coordinamento e controllo di unità organizzative o attività di primaria importanza anche appartenenti a settori aziendali diversificati, ovvero sono investiti di funzioni professionali specialistiche di analoga importanza in relazione agli obiettivi ed alle strategie aziendali. I Quadri costituiscono una fascia intermedia avente un ruolo di raccordo tra la strut- tura dirigenziale sovrastante ed il restante personale, in possesso dei seguenti re- quisiti: • preparazione di base consistente in un livello di istruzione equivalente alla laurea o al diploma di scuola media superiore ed in una adeguata esperienza in una o più attività che caratterizzano almeno una parte importante di un’intera funzione aziendale; • elevato livello di responsabilità nel proprio settore di competenza in ordine alla ge- stione ed allo sviluppo delle risorse umane, nonché alla gestione, integrazione ed ottimizzazione delle risorse tecniche, economiche ed organizzative, anche appar- tenenti a settori aziendali diversificati, che attivano e gestiscono rapporti di consi- derevole rilievo con terzi; corrispondenti responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi e per la partecipazione al conseguimento dei risultati globali di impresa; • capacità professionali adeguate per garantire il coordinamento delle attività o unità organizzative affidate e per raggiungere gli obiettivi assegnati, agendo con speci- fica autonomia ed assunzione di responsabilità e fornendo contributi di particolare originalità e creatività; • particolare complessità di compiti svolti che richiedono un’alta specializzazione, frutto di un vasto insieme di conoscenze teoriche ed esperienze pratiche, nonché responsabilità di tipo progettuale o di ricerca. L’area prevede due gruppi di inquadramento, denominati Q e QS. L’ulteriore gruppo QS può essere riconosciuto in presenza di caratteristiche quali pluralità dei servizi gestiti, rilevante ampiezza del territorio servito e significativa pre- senza sullo stesso, che richiedono complessità ed articolazione delle strutture tec- nico-organizzative nonché polivalenza e rilevante importanza delle funzioni affidate ai Quadri. Vi appartiene il personale che, in possesso di approfondite conoscenze teoriche e pratiche almeno a livello di diploma o laurea acquisite con specifica formazione e notevole esperienza e con conoscenza dei processi e sistemi di lavoro, nel quadro di obiettivi definiti o da definire, opera anche non in conformità di procedure e metodi standard a causa della complessità e dinamicità delle situazioni, per conseguire ri- sultati tecnici e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche gestionali e/o teoriche per amministrativi; tale personale ha la formazione responsabilità di strutture e/o risorse umane o svolge funzioni di elevato contenuto specialistico nel- l’ambito di attività tecniche e/o amministrative quali studio, progettazione, pianifi- cazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore controllo. Detto personale ha necessità di piccoli mezzi meccanicidare e ricevere informazioni, sia relative alla propria attività che ad altre, sia interne che esterne all’azienda stessa, con possibilità di va- riazione delle risorse e delle procedure. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri L’area prevede due livelli di inquadramentoinquadramento denominati A1 e A2 in cui collocare le fi- gure professionali corrispondenti alle posizioni di lavoro individuate.

Classificazione del personale. In Inquadramento del personale‌ Il nuovo sistema di classificazione, decorrente dal 01/01/2009, è articolato in sei aree/categorie, denominate rispettivamente A,B,C,D,E,F. Le categorie sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nelle categorie stesse, corrispondenti a livelli omogenei di conoscenze, competenze e capacità necessarie per l'espletamento delle relative attività lavorative. Area/categoria A - Lavoro generico e servizi ausiliari. Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell'ambito di istruzioni fornite. Area/categoria B - Lavoro qualificato, e servizi generici alla persona in ambito socio-assistenziale. Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l'esperienza lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità nell'ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite. Area/categoria C - Lavoro specializzato, servizi qualificati alla persona in ambito socio- assistenziale e socio-sanitario. Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L'autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonchè nell'attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell'attività di coordinamento. Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall'esperienza maturata in costanza di lavoro. Area/categoria D - Lavoro specializzato, professioni sanitarie, servizi socio- educativi. Appartengono a questa categoria i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l'espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori, con assunzione di responsabilità dei risultati conseguiti. Le competenze professionali sono quelle derivanti dall'acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da partecipazione a processi formativi o dall'esperienza maturata in costanza di lavoro. Area/categoria E- prestazioni specialistiche, attività di coordinamento. Appartengono a questa categoria le lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate da discrezionalità operativa nell'ambito di strutture operative semplici previste dal modello organizzativo aziendale. Area/categoria F- Attività di direzione. Appartengono a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità di direzione, in relazione alle dimensioni dell'ufficio o servizio in cui sono preposti o alle dimensioni operative della struttura. Ogni categoria è composta da più posizioni economiche. L'inquadramento del personale nelle sei categorie e nelle rispettive posizioni economiche è determinato esclusivamente in relazione alle mansioni svolteeffettivamente svolte e non prevede automatismi di scorrimento tra le posizioni economiche. I profili riferiti alle posizioni economiche di seguito descritte hanno carattere esemplificativo. Area/categoria A N.2 posizioni economiche, con i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.seguenti profili:

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteLa classificazione del personale per il comparto delle aziende alberghiere è la seguente. Profili: - direttore. Profili: - vice direttore; - food and beverage manager, intendendosi per tale il lavoratore cui è affidata, in strutture organizzative particolarmente complesse con elevato livello di servizio, la responsabilità della conduzione e pianificazione di tutti i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31servizi di ristorazione rispondendo dell'organizzazione dei servizi e formulando standard di qualità, rubricato “Classificazione”quantità e costo; - room division manager, del vigente CCNL intendendosi per gli operai agricoli tale colui che, in strutture organizzative particolarmente complesse con elevato livello di servizio, gestisce, con funzioni di supervisione, il settore comprendente i servizi di ricevimento, portineria, piani, guardaroba e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese lavanderia, verificando e determinando indirizzi organizzativi atti a coordinare i vari servizi, fornendo inoltre proiezione di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura dati che possono essere usati per la corretta esecuzione compilazione di situazioni relative all'attività gestionale; - capo settore commerciale - capo settore marketing, intendendosi per tale il lavoratore cui è affidata, in strutture organizzative particolarmente complesse con elevato livello di servizio, la responsabilità della direzione esecutiva, dell'organizzazione e pianificazione delle potature varie attività di alberi ornamentali in genereprogrammazione, promozione e vendita, delle quali analizza criticamente i risultati, formulando sintesi di situazioni preventive e consuntive; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze - capo settore amministrativo - capo settore personale, intendendosi per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico quei lavoratori che, oltre in strutture organizzative particolarmente complesse con elevato livello di servizio, provvedono con autonomia tecnica di gestione alla guida elaborazione, analisi, controllo e verifica di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche fatti amministrativi e/o teoriche per l’esecuzione attinenti all'amministrazione del personale, formulando sintesi di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche situazioni preventive e/o teoriche consuntive; - capo settore acquisti - economato, intendendosi per tale colui che, in particolari e complesse strutture organizzative con elevato livello di servizio articolate in vari settori, abbia autonomia tecnica e amministrativa di gestione, pianificando, in collaborazione con gli altri capi dei settori interessati, la formazione politica di tutti gli acquisti; - capo settore tecnico, intendendosi per tale colui che in strutture organizzative particolarmente complesse con elevato livello di servizio, abbia piena autonomia tecnica ed amministrativa di gestione, coordini ed organizzi l'attività dei responsabili degli impianti tecnici, attuando in piena autonomia soluzioni e proposte fornitegli; - capo centro edp, intendendosi per tale colui che in autonomia esecutiva ha la manutenzione responsabilità delle direttive e dei manti erbosiprogrammi aziendali di un centro di elaborazione dati, organizza e pianifica risorse umane e tecniche in funzione dei progetti intendendo per tali una serie coordinata di procedure atte alla risoluzione completa ed integrata di un sistema informativo aziendale; − conduttore - capo settore sedi congressuali alberghiere e manifestazioni, intendendosi per tale colui che, in strutture particolarmente complesse, abbia la responsabilità della direzione, organizzazione e pianificazione delle varie attività - programmazione, promozione, vendita - che si svolgono in una sede congressuale alberghiera, analizzando criticamente i risultati e formulando sintesi di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura situazioni preventive e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccconsuntive.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i A) I lavoratori sono inquadrati secondo in una scala classificatoria unica articolata su otto livelli: Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con funzioni direttive di rilevante interesse aziendale che implicano la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31responsabilità, rubricato “Classificazione”il coordinamento ed il controllo di più uffici o servizi con ampia discrezionalità di poteri per l'attuazione delle disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori preposti a posizioni di lavoro anche individuali di carattere artistico-tecnico- amministrativo di alta qualificazione professionale che comportino responsabilità e discrezionalità equivalenti a quelle dei lavoratori di cui al precedente punto a), del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese con facoltà di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A decisione ed autonomia di iniziativa. Livello “1° Appartengono a questo livello: a” – ex specializzato super − tecnico in grado ) i lavoratori con funzioni direttive di strutturare e costruire impianti irrigui particolare interesse aziendale preposti ad un ufficio o ad un servizio con poteri discrezionali e di regime iniziativa per l'attuazione delle acque disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori con posizioni individuali cui siano conferiti speciali incarichi di superficie elevata qualificazione professionale di carattere artistico con poteri discrezionali e di iniziativa nei limiti delle direttive loro impartite. Livello 2° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni di concetto che in ogni condizioni di autonomia operativa nell'ambito del proprio lavoro svolgono incarichi per i quali è richiesta una specifica competenza professionale accompagnata da notevole esperienza acquisita nell'esercizio della funzione stessa e che possono comportare anche l'assunzione di iniziative sotto il controllo dei superiori anche con l'ausilio di altro personale. b) i lavoratori specializzati con particolare competenza operativa e tecnica ai quali è affidata la guida ed il coordinamento, in ogni situazionecondizioni di autonomia nell'ambito della loro funzione di squadre di operai addette ad uno specifico reparto operativo, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore ovvero i lavoratori di alberi in grado di operare elevata qualificazione professionale e con ampia esperienza che svolgono, nell'ambito della gestione tecnico-artistica, attività che richiedono autonomia con capacità di pianificazione iniziativa e responsabilità nei risultati. Livello 3° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori amministrativi con mansioni di concetto di minor grado rispetto a quelle dei lavoratori inquadrati nel livello 2°a che richiedono una specifica preparazione professionale ed una particolare esperienza di lavoro e pratica di ufficio; b) i lavoratori specializzati che svolgono attività per l'esecuzione delle quali è necessaria una specifica competenza tecnico-operativa. Livello 4° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d’ordine di natura complessa la cui esecuzione richiede una approfondita preparazione professionale. A titolo esemplificativo appartengono a questo livello i cassieri dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.livello 5°a. b) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico I lavoratori qualificati che, oltre a possedere le caratteristiche della definizione di cui al livello 5° b, abbiano acquisito particolare abilità ed esperienza professionali. Appartengono a questo livello i lavoratori qualificati dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d'ordine che richiedono specifiche conoscenze professionali ovvero i lavoratori cui sono affidati compiti esecutivi di natura fiduciaria; b) i lavoratori qualificati che compiono lavori ed operazioni la cui esecuzione richiede specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità pratiche. Dopo cinque anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°a l'azienda prenderà in esame ai fini dell'eventuale passaggio al livello 3°a, quei cassieri che, oltre ad avere svolto le relative mansioni senza essere incorsi in rilievi tecnici e professionali, abbiano anche svolto in modo continuativo le seguenti mansioni: partecipazione alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura campagna promozionale per la corretta esecuzione delle potature vendita degli abbonamenti e compilazione e tenuta dei borderò e dei documenti SIAE; partecipazione alla campagna promozionale per la vendita degli abbonamenti ed iniziative per gli abbonati, anche con l'organizzazione di alberi ornamentali in generegruppi di spettatori; − giardiniere in grado partecipazione all'organizzazione dei turni di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione lavoro dei cassieri, servizio di informazioni sull'attività del teatro e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in generecontatti con gruppi organizzati (aziendali, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scoglierescolastici, ecc.), idrosemine, piantagioni . Il passaggio di livello non esime il lavoratore dal continuare a svolgere le mansioni del livello di provenienza. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori che compiono lavori d'ordine di natura semplice che richiedono generiche conoscenze professionali; b) I lavoratori qualificati che compiono lavori ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in operazioni che richiedono il possesso di adeguata capacità pratica e generiche conoscenze pratiche tecniche. Gli appartenenti al livello 6°b dopo 12 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 5°b. Appartengono a questo livello i lavoratori che eseguono lavori prevalentemente di fatica e/o teoriche che non comportano specifica conoscenza e pratica di lavoro. Gli appartenenti al livello 7° dopo 18 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 6°b. Con l'assegnazione al livello 6°b i lavoratori mantengono le mansioni del livello di provenienza e debbono essere in condizioni di svolgere, eventualmente dopo opportuno addestramento, le mansioni del nuovo livello. Resta inteso che per l’esecuzione il personale inizialmente inquadrato nel livello 7° non opera la Dichiarazione a verbale 2 bis. I lavoratori qualificati in servizio alla data del 31 maggio 2005 ed a tale data inquadrati nel livello 5°b conservano tale inquadramento. Ai fini del raggiungimento dei 4 anni di lavori effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b si terrà conto del periodo di piantumazione lavoro prestato anteriormente al 1° giugno 2005 peraltro nel limite massimo di alberi due anni. L'inquadramento dei lavoratori nei singoli livelli è effettuato secondo le relative declaratorie generali sopra indicate. La declaratoria determina, per ciascun livello, le caratteristiche ed i requisiti indispensabili per l'inquadramento dei lavoratori nel livello stesso. La classificazione unica di cui sopra lascia inalterata la distinzione tra impiegati ed operai, che viene mantenuta agli effetti di tutte quelle norme (legislative, contrattuali, fiscali, previdenziali, sindacali, ecc. ) che prevedono un trattamento differenziato e arbustiche comunque fanno riferimento a tali qualifiche. A tali fini il collegamento tra l'inquadramento ed il trattamento normativo è il seguente: qualifica impiegatizia: 1°A,1°,2°a, 3°a, 4°a, 5°a, 6°a; qualifica operaia: livelli 2°b, 3°b, 4°b 5°b, 6°b, 7°. ** B) Ai sensi di semplici opere quanto stabilito dall'art. 2 della legge n. 190/1985 le parti si danno atto che caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri sono costituite dallo svolgimento con carattere continuativo di arredo funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi del teatro, dalla responsabilità di unità organizzative di particolare rilevanza per l'attività aziendale, da ampia autonomia e discrezionalità nel perseguimento delle finalità prefissate nonché dal possesso di equivalenti professionalità e competenze tecnico-specialistiche il cui apporto risulti determinante nel processo di formazione delle decisioni gestionali e di ordinaria manutenzione sviluppo dell’azienda. In base a quanto sopra le parti riconoscono che appartengono alla categoria dei Quadri di aree verdi, nonché livello A i lavoratori inquadrati nel livello 1°A e convengono inoltre di rinviare in possesso sede aziendale l'individuazione delle eventuali figure professionali per le quali ricorrano le caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri nell'ambito dei lavoratori inquadrati nel livello 1° (Quadri di conoscenze pratiche e/o teoriche livello B). Ferma restando la normativa contrattuale prevista per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore categoria degli impiegati, si conviene quanto segue: Sul piano informativo, il teatro fornirà agli interessati gli elementi necessari circa gli obiettivi aziendali concernenti l'area di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccattività nella quale sono inseriti.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. I lavoratori, sia tecnici che amministrativi, vengono classificati secondo l’area pro- fessionale omogenea di appartenenza ed il gruppo di inquadramento corrispondente alla figura professionale di ciascuna posizione di lavoro. L’area professionale è concepita come un percorso lavorativo possibile ricomprendente le figure professionali omogenee di più posizioni di lavoro, distinte tra loro dal grado di difficoltà e conoscenze necessarie, dal livello di responsabilizzazione richiesta. In ciascuna area professionale ed in ogni gruppo di inquadramento i lavoratori possono essere utilizzati, in relazione alle mansioni svoltenecessità organizzative aziendali, in figure professionali diverse consentendo una mobilità orizzontale rispettivamente di area e/o di gruppo. Le aree professionali omogenee e i gruppi di inquadramento sono individuati come segue: Appartengono a questa area i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione che svolgono “funzioni di rilevante impor- tanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazioneobiettivi dell’impresa”, del vigente CCNL per gli operai agricoli dando uno specifico contributo al generale andamento dell’attività aziendale intesa nel suo complesso e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze teoriche e professionali di alto livello e per la conoscenza dei processi e delle metodologie gestionali aziendali, svolgono continuativamente compiti di direzione, salvaguardia, coordinamento e controllo di unità organizzative o attività di primaria importanza anche appartenenti a settori aziendali diversificati, ovvero sono investiti di funzioni professionali specialistiche di analoga importanza in relazione agli obiettivi ed alle strategie aziendali. I Quadri costituiscono una fascia intermedia avente un ruolo di raccordo tra la struttura dirigenziale sovrastante ed il restante personale, in possesso dei seguenti requisiti: • preparazione di base consistente in un livello di istruzione equivalente alla laurea o al diploma di scuola media superiore ed in una adeguata esperienza in una o più attività che caratterizzano almeno una parte importante di un’intera funzione aziendale; • elevato livello di responsabilità nel proprio settore di competenza in ordine alla ge- stione ed allo sviluppo delle risorse umane, nonché alla gestione, integrazione ed ottimizzazione delle risorse tecniche, economiche ed organizzative, anche appar- tenenti a settori aziendali diversificati, che attivano e gestiscono rapporti di consi- derevole rilievo con terzi; corrispondenti responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi e per la partecipazione al conseguimento dei risultati globali di impresa; • capacità professionali adeguate per garantire il coordinamento delle attività o unità organizzative affidate e per raggiungere gli obiettivi assegnati, agendo con speci- fica autonomia ed assunzione di responsabilità e fornendo contributi di particolare originalità e creatività; • particolare complessità di compiti svolti che richiedono un’alta specializzazione, frutto di un vasto insieme di conoscenze teoriche ed esperienze pratiche, nonché responsabilità di tipo progettuale o di ricerca. L’area prevede due gruppi di inquadramento, denominati Q e QS. L’ulteriore gruppo QS può essere riconosciuto in presenza di caratteristiche quali pluralità dei servizi gestiti, rilevante ampiezza del territorio servito e significativa presenza sullo stesso, che richiedono complessità ed articolazione delle strutture tecnico-organizzative nonché polivalenza e rilevante importanza delle funzioni affi- date ai Quadri. Vi appartiene il personale che, in possesso di approfondite conoscenze teoriche e pratiche almeno a livello di diploma o laurea acquisite con specifica formazione e notevole esperienza e con conoscenza dei processi e sistemi di lavoro, nel quadro di obiettivi definiti o da definire, opera anche non in conformità di procedure e metodi standard a causa della complessità e dinamicità delle situazioni, per conseguire ri- sultati tecnici e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche gestionali e/o teoriche per amministrativi; tale personale ha la formazione responsabilità di strutture e/o risorse umane o svolge funzioni di elevato contenuto specialistico nel- l’ambito di attività tecniche e/o amministrative quali studio, progettazione, pianifi- cazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore controllo. Detto personale ha necessità di piccoli mezzi meccanicidare e ricevere informazioni, sia relative alla propria attività che ad altre, sia interne che esterne all’azienda stessa, con possibilità di va- riazione delle risorse e delle procedure. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri L’area prevede due livelli di inquadramentoinquadramento denominati A1 e A2 in cui collocare le fi- gure professionali corrispondenti alle posizioni di lavoro individuate.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i A) I lavoratori sono inquadrati secondo in una scala classificatoria unica articolata su otto livelli: Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con funzioni direttive di rilevante interesse aziendale che implicano la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31responsabilità, rubricato “Classificazione”il coordinamento ed il controllo di più uffici o servizi con ampia discrezionalità di poteri per l'attuazione delle disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori preposti a posizioni di lavoro anche individuali di carattere artistico-tecnico- amministrativo di alta qualificazione professionale che comportino responsabilità e discrezionalità equivalenti a quelle dei lavoratori di cui al precedente punto a), del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese con facoltà di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A decisione ed autonomia di iniziativa. Livello “1° Appartengono a questo livello: a” – ex specializzato super − tecnico in grado ) i lavoratori con funzioni direttive di strutturare e costruire impianti irrigui particolare interesse aziendale preposti ad un ufficio o ad un servizio con poteri discrezionali e di regime iniziativa per l'attuazione delle acque disposizioni generali impartite dalla direzione; b) i lavoratori con posizioni individuali cui siano conferiti speciali incarichi di superficie elevata qualificazione professionale di carattere artistico con poteri discrezionali e di iniziativa nei limiti delle direttive loro impartite. Livello 2° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni di concetto che in ogni condizioni di autonomia operativa nell'ambito del proprio lavoro svolgono incarichi per i quali è richiesta una specifica competenza professionale accompagnata da notevole esperienza acquisita nell'esercizio della funzione stessa e che possono comportare anche l'assunzione di iniziative sotto il controllo dei superiori anche con l'ausilio di altro personale. b) i lavoratori specializzati con particolare competenza operativa e tecnica ai quali è affidata la guida ed il coordinamento, in ogni situazionecondizioni di autonomia nell'ambito della loro funzione di squadre di operai addette ad uno specifico reparto operativo, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore ovvero i lavoratori di alberi in grado di operare elevata qualificazione professionale e con ampia esperienza che svolgono, nell'ambito della gestione tecnico-artistica, attività che richiedono autonomia con capacità di pianificazione iniziativa e responsabilità nei risultati. Livello 3° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori amministrativi con mansioni di concetto di minor grado rispetto a quelle dei lavoratori inquadrati nel livello 2°a che richiedono una specifica preparazione professionale ed una particolare esperienza di lavoro e pratica di ufficio; b) i lavoratori specializzati che svolgono attività per l'esecuzione delle quali è necessaria una specifica competenza tecnico-operativa. Livello 4° Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d’ordine di natura complessa la cui esecuzione richiede una approfondita preparazione professionale. A titolo esemplificativo appartengono a questo livello i cassieri dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.livello 5°a. b) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico I lavoratori qualificati che, oltre a possedere le caratteristiche della definizione di cui al livello 5° b, abbiano acquisito particolare abilità ed esperienza professionali. Appartengono a questo livello i lavoratori qualificati dopo 4 anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori con mansioni d'ordine che richiedono specifiche conoscenze professionali ovvero i lavoratori cui sono affidati compiti esecutivi di natura fiduciaria; b) i lavoratori qualificati che compiono lavori ed operazioni la cui esecuzione richiede specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità pratiche. Dopo cinque anni di effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°a l'azienda prenderà in esame ai fini dell'eventuale passaggio al livello 3°a, quei cassieri che, oltre ad avere svolto le relative mansioni senza essere incorsi in rilievi tecnici e professionali, abbiano anche svolto in modo continuativo le seguenti mansioni: partecipazione alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura campagna promozionale per la corretta esecuzione delle potature vendita degli abbonamenti e compilazione e tenuta dei borderò e dei documenti SIAE; partecipazione alla campagna promozionale per la vendita degli abbonamenti ed iniziative per gli abbonati, anche con l'organizzazione di alberi ornamentali in generegruppi di spettatori; − giardiniere in grado partecipazione all'organizzazione dei turni di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione lavoro dei cassieri, servizio di informazioni sull'attività del teatro e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in generecontatti con gruppi organizzati (aziendali, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scoglierescolastici, ecc.), idrosemine, piantagioni . Il passaggio di livello non esime il lavoratore dal continuare a svolgere le mansioni del livello di provenienza. Appartengono a questo livello: a) i lavoratori che compiono lavori d'ordine di natura semplice che richiedono generiche conoscenze professionali; b) I lavoratori qualificati che compiono lavori ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in operazioni che richiedono il possesso di adeguata capacità pratica e generiche conoscenze pratiche tecniche. Gli appartenenti al livello 6°b dopo 12 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 5°b. Appartengono a questo livello i lavoratori che eseguono lavori prevalentemente di fatica e/o teoriche che non comportano specifica conoscenza e pratica di lavoro. Gli appartenenti al livello 7° dopo 18 mesi di effettivo esercizio delle relative mansioni vengono assegnati al livello 6°b. Con l'assegnazione al livello 6°b i lavoratori mantengono le mansioni del livello di provenienza e debbono essere in condizioni di svolgere, eventualmente dopo opportuno addestramento, le mansioni del nuovo livello. Resta inteso che per l’esecuzione il personale inizialmente inquadrato nel livello 7° non opera la Dichiarazione a verbale 2 bis. I lavoratori qualificati in servizio alla data del 31 maggio 2005 ed a tale data inquadrati nel livello 5°b conservano tale inquadramento. Ai fini del raggiungimento dei 4 anni di lavori effettivo esercizio delle mansioni proprie del livello 5°b si terrà conto del periodo di piantumazione lavoro prestato anteriormente al 1° giugno 2005 peraltro nel limite massimo di alberi due anni. L'inquadramento dei lavoratori nei singoli livelli è effettuato secondo le relative declaratorie generali sopra indicate. La declaratoria determina, per ciascun livello, le caratteristiche ed i requisiti indispensabili per l'inquadramento dei lavoratori nel livello stesso. La classificazione unica di cui sopra lascia inalterata la distinzione tra impiegati ed operai, che viene mantenuta agli effetti di tutte quelle norme (legislative, contrattuali, fiscali, previdenziali, sindacali, ecc. ) che prevedono un trattamento differenziato e arbustiche comunque fanno riferimento a tali qualifiche. A tali fini il collegamento tra l'inquadramento ed il trattamento normativo è il seguente: qualifica impiegatizia: 0°X,0°,0°x, 0°x, 0°x, 0°x, 0°x; qualifica operaia: livelli 2°b, 3°b, 4°b 5°b, 6°b, 7°. ** B) Ai sensi di semplici opere quanto stabilito dall'art. 2 della legge n. 190/1985 le parti si danno atto che caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri sono costituite dallo svolgimento con carattere continuativo di arredo funzioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi del teatro, dalla responsabilità di unità organizzative di particolare rilevanza per l'attività aziendale, da ampia autonomia e discrezionalità nel perseguimento delle finalità prefissate nonché dal possesso di equivalenti professionalità e competenze tecnico-specialistiche il cui apporto risulti determinante nel processo di formazione delle decisioni gestionali e di ordinaria manutenzione sviluppo dell’azienda. In base a quanto sopra le parti riconoscono che appartengono alla categoria dei Quadri di aree verdi, nonché livello A i lavoratori inquadrati nel livello 1°A e convengono inoltre di rinviare in possesso sede aziendale l'individuazione delle eventuali figure professionali per le quali ricorrano le caratteristiche indispensabili della categoria dei Quadri nell'ambito dei lavoratori inquadrati nel livello 1° (Quadri di conoscenze pratiche e/o teoriche livello B). Ferma restando la normativa contrattuale prevista per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore categoria degli impiegati, si conviene quanto segue: Sul piano informativo, il teatro fornirà agli interessati gli elementi necessari circa gli obiettivi aziendali concernenti l'area di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccattività nella quale sono inseriti.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione classifica- zione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzionemanu- tenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Area 1a Livello “a” – ex specializzato super − • tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − • potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − • giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − • operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − • conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − • potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − • giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − • meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − • conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Area 2a Livello “c” - ex qualificati super − • operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − • giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − • operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − • potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − • giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − • conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − • operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle 1. I profili professionali individuati nel presente CCNL sono: ❑ FARMACISTA (DIRETTORE, COLLABORATORE) ❑ BIOLOGO, ANCHE NUTRIZIONISTA ❑ DIETOLOGO ❑ INFERMIERE ❑ FISIOTERAPISTA ❑ MASSAGGIATORE E OPERATORE DI SALUTE ❑ DIETISTA ❑ ADDETTO AI SERVIZI GENERALI ❑ ADDETTO AI SERVIZI AMMINISTRATIVI Pagina3 ❑ ADDETTO ALLE PULIZIE – FATTORINI/USCIERE 2. A questi profili si aggiungono quelli di: ❑ COADIUTORE SPECIALIZZATO DI FARMACIA ❑ BEAUTY MANAGER & CONSULTANT Questi 2 profili sono gli unici che possono essere, anche o esclusivamente, inquadrati economicamente come operatore di vendita nel rispetto di quanto previsto al Titolo XIX di questo CCNL. 3. Le Parti, fermo restando quanto previsto dagli articoli seguenti, stabiliscono che perché si possa legittimamente applicare come trattamento economico il profilo tabellare di addetto alla vendita, gli addetti di cui al precedente comma 2, debbano, in presenza di compiti promiscui, svolgere prevalentemente attività di vendita rispetto a qualsiasi altro incarico. 4. Le Parti convengono di riconoscere come «adeguate», le competenze di base, trasversali e specialistiche: • indicate nei profili professionali indicati dalle Associazioni professionali accreditate presso il Ministero dello Sviluppo Economico (elenco delle Associazioni professionali che rilasciano l'attestato di qualità dei servizi) • indicate nei profili professionali inseriti nel Repertorio Nazionale delle Qualificazioni Professionali (RNQP) [vedi Allegato 1]. • indicate nell’[Allegato 1bis] per alcune mansioni svoltespecifiche di questo CCNL 5. I requisiti indispensabili derivanti dalle caratteristiche e dai presupposti professionali indicati nelle declaratorie e dai contenuti professionali specificati nelle esemplificazioni dei profili consentono, per analogia, di inquadrare ulteriori figure professionali non indicate nel testo. 6. Nell’ottica di rendere l’istituto della classificazione del personale uno strumento più dinamico e più rispondente alla sempre maggiore complessità organizzativa delle attività datoriali, le Parti hanno convenuto di strutturare i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente cui si applica il presente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, eccsu 6 livelli classificatori.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteIl personale a cui si applica il presente c.c.n.l. è classificato, a decorrere dal 1° luglio 2004, su otto livelli, ivi compresa la categoria "quadri", aventi ciascuno una declaratoria valida per tutto il settore, così come di seguito definiti: Appartengono alla categoria quadri, in ottemperanza a quanto previsto dalla legge 13 maggio 1985, n. 190, i lavoratori sono inquadrati secondo prestatori di lavoro subordinato, escluso i dirigenti, che svolgono con carattere di continuativo funzioni direttive loro attribuite di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obbiettivi della struttura lavorativa nell'ambito di strategie e programmi definiti, in organizzazioni di adeguate dimensioni e struttura anche decentrata e quindi: - abbiano poteri di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionali anche nella conduzione e nel coordinamento di risorse e persone, in comparti o servizi di particolare complessità operativa; ovvero - siano preposti, in condizioni di autonomia decisionale, responsabilità ed elevata professionalità di tipo specialistico, alla ricerca ed alla definizione di progetti di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obbiettivi del datore di lavoro, verificandone la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artfattibilità economica e tecnica, garantendo adeguato supporto sia nella fase di impostazione sia in quella di sperimentazione e realizzazione, controllandone la regolare esecuzione e rispondendo dei risultati. 31Appartiene al livello primo il personale che, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese munito di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado diploma di strutturare e costruire impianti irrigui e laurea o di regime delle acque diploma di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico scuola superiore ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete approfondite conoscenze agronomiche delle diverse tecniche e pratiche, esplica mansioni caratterizzate da ampio contenuto specialistico e/o svolga funzioni direttive con autonomia di potatura iniziativa e ampi poteri decisionali, nonchè il personale che svolga attività inerente alla elaborazione ed alla ottimizzazione di progetti tecnici e/o economici relativi ad ampliamenti e/o potenziamenti di impianti e/o strutture controllandone lo sviluppo ed i risultati. Appartengono al livello secondo i lavoratori che svolgono attività per le quali sono richiesti specifici titoli professionali di livello universitario e/o che svolgono mansioni di concetto di elevato contenuto professionale, con funzione di guida, coordinamento e/o controllo di altri lavoratori Appartengono a questo livello anche i lavoratori che operano nell'ambito amministrativo, assicurando la corretta gestione amministrativa/contabile, in particolare quella riferita alla raccolta ed analisi di dati per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista redazione ed il controllo dei corrispondenti documenti. Appartengono al terzo livello super i lavoratori che, in possesso di complete adeguate conoscenze per affrontare teoriche e risolvere ogni problema pratiche, svolgono mansioni di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche concetto e/o teoriche per l’esecuzione attività polivalenti di lavori natura tecnica/amministrativa nell'ambito di piantumazione procedure e processi di alberi e arbustilavoro definiti, anche utilizzando nell'attività di semplici opere competenza i sistemi informatici allo scopo predisposti ed operanti secondo le procedure stabilite dal datore di arredo lavoro. Appartengono a questo livello anche i lavoratori con funzioni di controllo esecutivo di altri lavoratori operativamente impegnati nell'utilizzo di strumenti e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccsistemi informatici.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In Gli operai agricoli restano inquadrati in tre aree professionali comprendente ciascuna vari profili. Nella prima area verranno inquadrati i livelli 1° - 2° - 3° Nella seconda area verranno collocati i livelli 4° - 5° Nella terza area verranno collocati i livelli 6° - 7° - 8° Appartengono a quest’area i lavoratori in possesso di titolo o di specifiche conoscenze professionali che consentono loro di svolgere lavori complessi o richiedenti specifica specializzazione. Quest’area è delimitata dai livelli 1° -2° - 3°: LIVELLO 1 Vengono inquadrati i lavoratori con le seguenti mansioni: - responsabile di cantina, intendendosi per tale l’operaio che in possesso di particolare esperienza e capacità professionale tecnico-pratica, oltre che essere responsabile del carico e dello scarico dei prodotti cantina è preposto autonomamente alle operazioni di vinificazione, preparazione e definitiva conservazione dei prodotti stessi, in relazione alle mansioni svolte, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti direttive di massima ricevute; - conduttori di macchine complesse innovatrici ad alto contenuto tecnologico; - responsabili di allevamenti di cani con specifica professionalità non assistiti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico tecnici; - istruttori ippici; - cuochi delle aziende agrituristiche in grado di strutturare svolgere autonomamente funzioni operative di coordinamento e costruire controllo della cucina; - meccanici capaci, o comunque responsabili, di officine aziendali attrezzate per le manutenzioni e le riparazioni ordinarie e straordinarie dei mezzi meccanici, delle attrezzature o degli impianti irrigui e di regime aziendali compresi tutti gli interventi sui motori; - responsabile della lavorazione delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi carni (l’operaio che autonomamente è in grado di operare con capacità macellare e trattare le carni sia per la loro conservazione che per la produzione dei trasformati); - responsabile di pianificazione del cantiere spacci di potatura e vendita (l’operaio che, in possesso delle necessarie nozioni igienico- sanitarie ed amministrative, è preposto stabilmente alla vendita al dettaglio dei prodotti aziendali in locali appositi provvedendo con autonomia esecutiva agli approvvigionamenti ed alla rotazione dei prodotti stessi); - responsabile della preparazione di complete conoscenze agronomiche miscele mangimistiche per uso allevamento biologico, utilizzando prodotti aziendali o provvedimenti ad altre aziende biologiche. LIVELLO 2 Vengono inquadrati i lavoratori con le seguenti mansioni: - capi operai responsabili delle diverse tecniche produzioni addetti a stabilimenti di potatura per la corretta esecuzione delle potature trasformazione e/o lavorazione di alberi ornamentali prodotti agricoli; - maestro di lavorazione del tabacco; - responsabile della catena di imbottigliamento; - responsabile degli allevamenti di struzzi con specifica professionalità; - responsabile degli allevamenti di selvaggina con spefica professionalità; - responsabile degli allevamenti ittici con specifica professionalità; - responsabile dei processi di lavorazione in genereserra; − giardiniere specialista in possesso - responsabile dei processi di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema lavorazione dei vivai; - autista di manutenzione delle diverse tipologie autotreno o di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi autoarticolato di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione x.xx 75; - conduttori di ruspe; - conduttori di scavatrici; - addetto di laboratorio con mansioni di analista; - conduttore e riparazioni ordinarie manutentore di impianti complessi e strategici; - responsabile della cura e correzione del formaggio; - fecondatore laico; - incaricato del collocamento dei prodotti dell’azienda che opera fuori dei locali della stessa con autonomia operativa anche per la vendita. LIVELLO 3 Vengono inquadrati i lavoratori con le attrezzature messe seguenti mansioni: - conduttori di mietitrebbia: - conduttori di macchine semoventi da scasso, - meccanici - addetti alla guida di automezzi con peso superiore a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” 35 x.xx; - ex specializzati − potatore addetti agli allevamenti degli equini di alberi in possesso alta genealogia; - potatori di buone conoscenze agronomiche delle tecniche riforma dell’olivo; - muratori di potatura I^ Categoria; - falegnami di I^ Categoria; - falegnami di I^ Categoria; - xxxxxx di I^ Categoria - capistalla o responsabile di stalla; - addetto alla mungitura; - capi magazzinieri; - capi frantoiani (i quali abbiano almeno due dipendenti che esplicano la loro attività nel settore appartenenza del capo); - capoguardie giurate (con almeno tre guardie alle proprie dipendenze); - addetto all’incubatrice; - selezionatore negli allevamenti avicoli; - preparatore di miscele per la corretta esecuzione delle potature zootecnia o per i trattamenti antiparassitari o anticrittogamici che richiedano particolare professionalità e autonomia; - orticoltore (l’operaio in grado di alberi ornamentali determinare l’ordinamento colturale di un orto specializzato in modo autonomo); - casaro; - selezionatore di formaggio; - conduttore di macchine raccoglitrici complesse in genere; − giardiniere - motoseghisti addetti al tagli di selezione; Sono operai di I^ Categoria gli operai capaci di eseguire lavori particolari che necessitano di speciale competenza pratica, come stabilito dal contratto di lavoro della rispettiva categoria dell’industria quali muratori, i falegnami e i xxxxxx. Appartengono a quest’area i lavoratori che svolgono compiti esecutivi variabili non complessi per la cui esecuzione occorrono conoscenze e capacità professionali – acquisite per pratica o per titolo – ancorché necessitanti di un periodo di pratica. Quest’area è delimitata dai livelli 4° e 5° Vengono inquadrati i lavoratori con le seguenti mansioni: - falegnami di 2^ categoria; - muratori di 2^ categoria - xxxxxx di 2^ categoria - operai di aziende agrituristiche in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione servire su ordinazione cibi e manutenzione bevande; - addetti alla vendita dei prodotti agricoli aziendali con tenuta della prima nota anche se sopportata da mezzi informatico; - responsabili di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erbososcuderia; − meccanico - trattoristi in grado di mantenere effettuare il parco macchine e le attrezzature dell’aziendaprimo intervento riparativo sulla parte meccanica; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base addetti al sessaggio negli allevamenti avicoli; - guardie giurate con più di un progetto; − giardiniere manutentore in grado anno di affrontare e risolvere ogni problema decreto. Sono muratori di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado 2^, falegnami di 2^, xxxxxx di 2^ Categoria gli operai capaci di eseguire opere lavori che necessitano di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche specifica normale capacità per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore loro esecuzione, come stabilito dal Contratto di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccLavoro della rispettiva categoria dell’industria.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteI lavoratori e le lavoratrici si suddividono nelle seguenti categorie professionali, i lavoratori sono inquadrati secondo indipendentemente che si occupino di veicoli leggeri o veicoli pesanti: a) diplomato in economia aziendale nel settore dell’automobile EPS, maestro meccanico: meccanico con l’attestato federale di maestria; b) coordinatore d’officina nel ramo dell’automobile AFP, capo meccanico: meccanico completo, capace di dirigere in modo autonomo l’officina, di allestire preventivi e fatture, di trattare con la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artclientela in sostituzione del datore di lavoro; c) consulente del servizio clienti nel ramo dell’automobile AFP, ricezionista: chi ha il compito di accettare incarichi per servizi. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e Deve essere in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche un attestato federale di potatura per la corretta esecuzione delle potature capacità quale meccanico d’auto, oppure quale impiegato d’ufficio o comprovata esperienza di alberi ornamentali 3 anni maturata in genere; − giardiniere analoga funzione all’estero; d) meccanico diagnostico d’automobile AFP: specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare nella diagnosi autonoma e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) sicura dei difetti e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore sapere consigliare i clienti. Deve essere in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore dell’apposito attestato federale professionale; e) meccatronico d’automobili AFC, meccanico ched’automobili, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi elettricista elettronico per autoveicoli: lavoratore in possesso dell’attestato federale di buone conoscenze agronomiche delle tecniche capacità nel rispettivo ramo (con un tirocinio di potatura 4 anni) o comprovata esperienza di 5 anni maturata in analoga funzione all’estero; f) meccanico di manutenzione per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genereautomobili AFC, nonché riparatore d’automobili: lavoratore in possesso dell’attestato federale di buone conoscenze circa la formazione, la capacità (con un tirocinio di 3 anni) o comprovata esperienza di 5 anni maturata in analoga funzione all’estero; g) assistente di manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico per automobili CFP: lavoratore in possesso del certificato federale di conoscenze pratiche formazione pratica quale assistente di manutenzione per automobili (con un tirocinio di 2 anni) o comprovata esperienza di 2 anni maturata in analoga funzione all’estero; h) carrozziere lattoniere AFC, carrozziere riparatore AFC, carrozziere verniciatore AFC, fabbro di veicoli AFC; i) impiegato del commercio al dettaglio AFC, parti di ricambio e logistica, ambito specifico consulenza e/o teoriche per l’esecuzione gestione, commesso di lavori vendita pezzi di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché ricambio: lavoratore in possesso dell’attestato federale di conoscenze pratiche e/capacità o teoriche con attestato federale di capacità di impiegato di commercio e pratica nel ramo; j) assistente del commercio al dettaglio CFP, parti di ricambio e logistica con certificato federale di formazione pratica, magazziniere comune, addetto al magazzino senza certificato; k) aiuto meccanico d’auto: lavoratore con formazione pratica nel ramo; l) addetto al lavaggio, pulizia e preparazione estetica dei veicoli, addetto del pneumatico; m) addetto alla vendita di carburanti: personale addetto esclusivamente alla vendita di benzina e olio alla stazione di servizio; n) giovani lavoratori: unicamente per assistente di manutenzione per automobili con CFP, assistente del commercio al dettaglio con CFP con meno di 19 anni di età (vedi art. 16); o) impiegato di commercio attivi nell’amministrazione, assistente di direzione, segretario, centralinista, disponente, contabile, aiuto contabile p) apprendisti CFP e AFC: giovani che hanno stipulato un contratto di tirocinio quali meccatronico d’automobili o veicoli pesanti, meccanico di manutenzione per automobili o veicoli pesanti, assistente di manutenzione per automobili o veicoli pesanti, impiegato del commercio al dettaglio o assistente del commercio al dettaglio nel ramo dell’automobile o dei veicoli pesanti, impiegati di commercio al dettaglio CFP, impiegati di commercio al dettaglio AFC. Per dubbi circa l’interpretazione delle categorie e l’assegnazione ad una determinata categoria, il caso è da sottoporre alla CPC per decisione. Il datore di lavoro che, nonostante un caso particolare o dubbio, dovesse decidere unilateralmente di assegnare un lavoratore ad una determinata categoria senza coinvolgere la formazione e CPC, potrà essere oggetto di sanzione conformemente all’art. 36.4.1. nel caso in cui un controllo dovesse evidenziare un’applicazione errata delle norme di questo contratto collettivo. 13.1 Tutti i lavoratori vengono retribuiti con stipendio mensile. 13.2 Per ottenere il salario orario si divide lo stipendio per: - 180 se la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore durata settimanale del lavoro è di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” 41.5 ore - ex comuni − operaio in grado 203 se la durata settimanale del lavoro è di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc47 ore.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super −  tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; −  potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; −  giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; −  operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; −  conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati −  potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; −  giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; −  meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; −  conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super −  operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; −  giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; −  operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati −  potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; −  giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; −  conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni −  operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteLe lavoratrici ed i lavoratori dipendenti dalle Istituzioni ed Enti di cui all'art. 1 del presente CCNL sono classificati come segue: Quadri (Declaratoria) Appartengono alla categoria dei quadri, in ottemperanza a quanto previsto dalla legge 13 maggio 1985, n, 190, i prestatori di lavoro subordinato, esclusi i dirigenti, che svolgano con carattere continuativo funzioni direttive loro attribuite di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obiettivi dell'impresa nell'ambito di strategie e programmi aziendali definiti, in organizzazioni di adeguata dimensione e struttura anche decentrata e quindi: - abbiano poteri di discrezionalità decisionale e responsabilità gestionali anche nella conduzione e nel coordinamento di risorse e persone, in settori o servizi di particolare complessità operativa; ovvero - siano preposti, in condizioni di autonomia decisionale, responsabilità ed elevata professionalità di tipo specialistico, alla ricerca ed alla definizione di progetti di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obiettivi dell'impresa, verificandone la fattibilità economico-tecnica, garantendo adeguato supporto sia nella fase di impostazione sia in quella di sperimentazione e realizzazione, controllandone la regolare esecuzione e rispondendo dei risultati. Livello 1 0 A questo livello appartengono i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artche svolgono funzioni ad elevato contenuto professionale anche con responsabilità di direzione esecutiva di unità operativa. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli A titolo esemplificativo e florovivaistinon esaustivo: • Direttore di unità operativa; • Capo area. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese • Medico specialista con più di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A 24 mesi di anzianità Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado 2 0 A questo livello appartengono i lavoratori che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di strutturare e costruire impianti irrigui e coordinamento di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazionediversi profili professionali, nonché ogni montaggio idraulico ed elettricospecifiche professionalità tecniche e/o amministrative anche con l'impiego di attrezzature delicate e complesse nell'esercizio dell'attività. A titolo esemplificativo e non esaustivo: Segretario con funzioni direttive; − potatore Capo settore; Aiuto direttore; Psicopedagogista; Psicologo; Pedagogista; Medico specialista fino a 24 mesi di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e anzianità; Altro personale in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche laurea specialistica o a ciclo unico che svolge le mansioni attinenti al titolo di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista studio. A questo livello appartengono i lavoratori in possesso di complete conoscenze per affrontare specifiche abilitazioni regionali o nazionali e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardiniche svolgono mansioni specialistiche caratterizzate da autonomia operativa e da approfondita preparazione teorica. A titolo esemplificativo e non esaustivo: Terapista della riabilitazione, parchifisioterapista; • Fisiochinesiterapista, aree boschivelogopedista, ecc.) psicomotricista, terapista della neuro e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdipsicomotricità della età evolutiva; − operatore • Assistente sociale; • Infermiere professionale; • Xxxxxxxxxxx d'infanzia, infermiere pediatrico; • Educatore professionale; • Terapista occupazionale; • Animatore professionale; • Altro personale in possesso di complete diploma di laurea di primo livello che svolge le mansioni attinenti al titolo di studio. A questo livello appartengono i lavoratori che svolgono mansioni di concetto o prevalentemente tali che richiedono particolari conoscenze tali teoriche ed adeguata esperienza; nonché mansioni caratterizzate da consentirgli l’esecuzione autonomia operativa e preparazione teorica e pratica. A titolo esemplificativo e non esaustivo: • Impiegato di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicolturaconcetto; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche • Segretario e/o teoriche per l’esecuzione economo di lavori settore; • Educatore con 24 mesi di piantumazione anzianità nella struttura; • Capocuoco; • Maestro del Lavoro o altrimenti definito nelle attività di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosilaboratorio; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc• Infermiere generico.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolteNell’ambito della declaratoria e conseguente collocamento livellare delle singole figure professionali Le Parti ritengono opportuno definire le peculiarità operative di due figure particolari nel settore “Vigilanza” che negli ultimi anni hanno acquisito grande rilevanza, e specificamente: - Gli steward negli impianti sportivi Gli steward degli impianti devono svolgere la prestazione secondo le seguenti modalità: a) Attivita' di bonifica 1) verificare la stabilita' e l'ancoraggio delle strutture mobili; 2) garantire la rimozione di eventuali oggetti illeciti o proibiti, nonche' di qualsiasi altro materiale che possa essere impropriamente utilizzato mettendo cosi' a rischio l'incolumita' delle cose o delle persone; 3) adottare ogni iniziativa utile ad evitare che sia creato ostacolo od intralcio all'accessibilita' delle vie di fuga; 4) verificare la perfetta funzionalita' degli impianti antincendio, delle uscite di sicurezza e del sistema di videosorveglianza e presidiare in materia continuativa l'impianto, al termine delle operazioni di bonifica. b) Attivita' di prefiltraggio 1) presidiare i lavoratori sono inquadrati secondo varchi di accesso all'area riservata dell'impianto; 2) verificare il possesso di regolare titolo di accesso da parte degli spettatori; 3) accertare la classificazione conformita' dell'intestazione del titolo di accesso allo stadio alla persona fisica che lo possiede, richiedendo l'esibizione di un valido documento di identita' e negando l'ingresso in caso di difformita' ovvero nell'ipotesi in cui la medesima persona sia sprovvista del suddetto titolo di identita'; 4) verificare, nelle ipotesi di rilascio di biglietti gratuiti l'accompagnamento da parte di un genitore o di un parente fino al quarto grado dei minori di anni quattordici; 5) controllare il rispetto del "Regolamento d'uso" dell'impianto finalizzato a: - evitare l'introduzione di oggetti, strumenti e materiali illeciti, proibiti, atti ad offendere o comunque, pericolosi per la pubblica incolumita'; - verificare, presso l'apposito varco dedicato, bandiere, striscioni e qualsiasi altro materiale coreografico negandone l'introduzione se illecite o comunque non consentiti; 6) accogliere e indirizzare gli spettatori verso il varco di ingresso attrezzato all'area di massima sicurezza da cui il titolare del biglietto deve accedere allo stadio. c) Attivita' di filtraggio 1) controllare il rispetto del "Regolamento d'uso" finalizzato ad evitare l'introduzione di oggetti o sostanze illecite, proibite, o comunque pericolosi per la pubblica incolumita', effettuando il sommario controllo visivo delle persone e delle borse od oggetti portati e procedendo al controllo degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31stessi, rubricato “Classificazione”con metal detector portatili, per un'aliquota di spettatori non inferiore al 40% dei biglietti venduti; 2) regolamentare i flussi e provvedere all'instradamento degli spettatori verso i tornelli attraverso i quali il titolare del vigente CCNL biglietto deve accedere allo stadio, ovvero, per gli operai agricoli spettatori diversamente abili, verso gli appositi varchi. In prossimita' dei tornelli elettronici e florovivaistidei varchi per gli spettatori diversamente abili, gli steward assicurano: 1) il presidio dei varchi di accesso all'area di massima sicurezza dell'impianto; 2) l'eventuale assistenza alla verifica elettronica del biglietto; 3) l'instradamento al settore dello stadio presso il quale e' ubicato il posto a sedere assegnato al titolare del biglietto. d) Attivita' di instradamento all'interno dell'impianto sportive In prossimita' dell'accesso agli spalti, gli steward provvedono ad instradare il titolare del biglietto verso il posto a sedere a lui assegnato. e) Altre attivita' all'interno dell'impianto sportive. Conseguentemente Durante tutta la classificazione durata di permanenza del pubblico all'interno dell'impianto sportivo, gli steward assicurano: 1. il controllo del rispetto del "Regolamento d'uso" dell'impianto, attraverso: 1.1. vigilanza dei luoghi e lungo il perimetro delle aree di sicurezza dell'impianto sportivo finalizzata ad evitare indebiti accessi nell'impianto medesimo attraverso scavalcamento delle recinzioni e dei separatori; 1.2. osservazione e vigilanza degli operai dipendenti da imprese spettatori in tutte le aree interessate dalla loro presenza, inclusa la verifica della corrispondenza dell'identita' del possessore del biglietto e quella di manutenzionecolui che materialmente occupa il posto, sistemazione finalizzati anche a prevenire e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura rilevare comportamenti illeciti o comunque pericolosi per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze pubblica incolumita' ed individuare situazioni che potrebbero creare turbative all'ordine ed alla sicurezza pubblica per affrontare l'immediata segnalazione alle Forze dell'ordine; 1.3. vigilanza e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardinicontrollo degli accessi, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione e delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed operezone interdette al pubblico; 1.4. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche custodia degli oggetti e/o teoriche per l’esecuzione di lavori materiali lasciati, ove previsto, in consegna all'atto dell'ingresso da parte degli utenti dell'impianto sportivo; 1.5. eventuale perimetrazione del terreno di piantumazione gioco; 1.6. eventuale separazione, all'interno di alberi e arbustiuno stesso settore, di semplici opere gruppi di arredo spettatori, attraverso la creazione di zone temporaneamente sottoposte a divieto di stazionamento e movimento; 1.7. vigilanza e controllo degli accessi, dei percorsi, delle aree e dei locali riservati a persone diverse dagli spettatori; 1.8. indirizzamento e assistenza a persone diverse dagli spettatori della competizione sportiva nelle aree e nei locali loro riservati; 1.9. concorso attivo nelle procedure inerenti alla pubblica incolumita' ed alle emergenze, nonche' i servizi connessi; 1.10. ogni altro controllo o attivita' disposti dalle autorita' di pubblica sicurezza per il cui espletamento non e' richiesto l'esercizio di pubbliche potesta' o l'impiego operativo di appartenenti alle Forze di polizia; 1.11. concorso attivo negli altri servizi previsti dal "Piano finalizzato al mantenimento delle condizioni di sicurezza, al rispetto dei divieti, delle limitazioni e delle condizioni di esercizio ed a garantire la sicurezza delle persone in caso di emergenza". f) Assistenza alle persone diversamente abili Nello svolgimento delle attivita' indicate nei paragrafi che precedono, gli steward assicurano altresi' l'assistenza alle persone diversamente abili. g) Attivita' in caso di violazione del regolamento d'uso In caso di trasgressione alle norme di accesso e di ordinaria manutenzione permanenza all'interno dell'impianto sportivo o al regolamento d'uso dello stesso, gli steward: 1) richiamato il trasgressore all'osservanza dell'obbligo o del divieto, negano l'accesso ovvero invitano il contravventore a lasciare l'impianto; 2) in caso di aree verdiinottemperanza al legittimo diniego di accesso o allontanamento ovvero in caso di altre violazioni della normative vigente o del regolamento d'uso che prevedano l'applicazione della sola sanzione amministrativa pecuniaria, nonché richiamato il trasgressore all'osservanza dell'obbligo o del divieto, accertano l'identita' del trasgressore attraverso la richiesta di esibizione del titolo d'accesso e di un valido documento d'identita'; 3) curano la successiva segnalazione delle infrazioni ai pubblici ufficiali ed agenti competenti; 4) segnalano al personale delle Forze di polizia in possesso servizio presso l'impianto sportivo, per i successivi accertamenti, coloro che, maggiori degli anni 15, a richiesta del personale incaricato dei servizi di conoscenze pratiche controllo, si dichiarano sprovvisti di un valido document d'identita'. h) Documentazione delle attivita' L'attivita' svolta dagli steward e/' documentata su apposita modulistica da predisporre a cura del responsabile o teoriche del delegato alla sicurezza e trasmessa al responsabile del G.O.S. per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore l'attivita' di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecccompetenza.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione Di seguito si riportano le esemplificazioni delle qualifiche inerenti alle mansioni svolteattività di cui al precedente articolo, in quanto quelle comune a tutte le categorie e i relativi profili sono riportate negli artt. 2, 3 e 4 del presente contratto. LIVELLO I QUADRO, LIVELLO I, LIVELLO II si fa riferimento all’art. 34 del presente accordo. LIVELLO III 1) Xxxxxxx che, con le conoscenze dei mezzi di lavoro e dei materiali inerenti, sanno costituire senza alcuna guida, con l’interpretazione dei disegni manufatti, mobili, modelli prototipi e sanno eseguire qualsiasi lavorazione di collaudo, di traccia, di selezione dei tronchi nelle segherie; 2) Addetti a lavori di natura complessa con particolare difficoltà ed elevata precisione per la costruzione sul banco; 3) Addetti alla messa in opera completa in opera completa con particolare difficoltà di mobili e che sappiano eseguire, ove occorra, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31necessari adattamenti e aggiustamenti da presentare il lavoro finito; 4) Addetti a lavori di carpenteria interna ed esterna di particolare complessità, rubricato “Classificazione”con rifinitura d’abbellimento, del vigente CCNL per gli operai agricoli su costruzioni in legno e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese muratura; 5) Lavoratori che conoscendo tutto il processo produttivo e le relative fasi di manutenzionelavorazione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in oltre alla approfondita lettura dei disegni, eseguono qualsiasi intervento di elevato grado di strutturare e costruire impianti irrigui e complessità per le necessarie ed opportune modifiche; 6) Lavoratori che, oltre ad avere capacità sopra descritte, con ampia autonomia operano alternativamente in varie gamme del processo produttivo, coordinando a seconda delle esigenze anche gruppi di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare altri lavoratori. 1) Lavoratori con capacità di pianificazione del cantiere operare alle macchine secondo gli schemi produttivi e che comportino la loro messa a punto e l’applicazione dei relativi attrezzi; 2) Addetti che eseguono qualsiasi lavoro di potatura e in possesso lucidatura, laccatura, verniciatura, smaltatura, o doratura di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche fino, colorano o accompagnano il legno nelle varie essenze ed all’occorrenza compongono tinte, lacche, ect. sia per se che per i lavoratori di potatura categoria inferiore; 3) Addetti a lavori di natura complessa per la corretta esecuzione costruzione a banco; 4) Addetti che sanno svolgere con perizia, sviluppare, tagliare e preparare il lavoro di drappeggio ed eseguire lavori di imbottitura; 5) Elevata conoscenza dei materiali che comportano operazioni di collaudo e riparazione dei materiali stessi, in funzione delle potature loro caratteristiche tronche, compensati, o pannelli truciolati o fibrolegnosi o tranciati; 6) Conoscenza della qualità della materia prima, sughero per scegliere con perizia in classificazione dei suoi vari usi per xxxxxxxxxx, per prodotti artistici, ect.; 7) Addetti alla messa in opera completa, con particolare difficoltà, di alberi ornamentali infissi o parquet e che sappiano eseguire ove occorra i necessari adattamenti da presentare il lavoro finito; 8) Addetti ai lavori di carpenteria interna ed esterna con finitura di abbellimento su costruzioni in legno ed in muratura; 9) Addetti che hanno capacità autonoma di costruzione di tutte le parti in legno in una barca, battello o natante in genere; − giardiniere specialista in possesso ; 10) Addetti al taglio del giungo di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema particolare dimensione. 1) Addetti al montaggio di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche mobili e/o teoriche per l’esecuzione infissi, le cui parti richiedono aggiustamenti o adattamenti semplici di rifiniture; 2) Addetti alla lavorazione semplice di imbottitura di sedie, divani, poltrone, materassi, rivestimenti di mobili in genere; 3) Addetti alla concezione e posa in opera di tendaggi; 4) Addetti a lavori di carteggia tura, doratura, laccatura, verniciatura e lucidatura semplici immersione; 5) Addetti al taglio e montaggio di cornici con l’utilizzo di materiali già predisposti; 6) Addetti a lavori di servizio con riparazione e manutenzione semplici; 7) Lavoratori con capacità di operazioni su macchine ed esecuzioni di lavori su materiali già predisposti, avendo una normale conoscenza del mezzo e del materiale. 1) Addetti all’assemblaggio di piantumazione componenti: antine, cassetti ed altre parti principali; 2) Addetti all’assemblaggio semplice di alberi e arbustiprodotti di arredamento o dell’infisso o di parte di esso, di a pezzi finiti che richiedono lievi aggiustamenti o adattamenti – lavorazioni semplici; 3) Addetti a semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati lavori con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, eccgià attrezzate. Altre qualifiche di valore equivalente non espressamente riportate nella presente elencazione.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione classifica- zione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese di manutenzionemanu- tenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Area 1a Livello “a” – ex specializzato super − • tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque ac- que di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − • potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − • giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere risolve- re ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto pro- getto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − • operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − • conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi automez- zi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ripara- zioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − • potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − • giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − • meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − • conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Area 2a Livello “c” - ex qualificati super − • operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti im- pianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni situa- zioni semplici e sia sulla base di un progetto; − • giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria ordi- naria manutenzione delle aree verdi; − • operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − • potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomicheagro- nomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − • giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione l’esecu- zione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − • conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − • operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio mon- taggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle mansioni svolte, i I lavoratori sono inquadrati secondo in una classificazione unica di nove livelli, sulla base delle seguenti declaratorie: 8º livello (ex operai) Appartengono a questo livello: - i lavoratori che svolgono attività inerenti al processo produttivo per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali, ma è sufficiente un periodo di pratica; - gli addetti al carico e scarico; - i lavoratori non addetti al processo produttivo che svolgono attività manuali semplici per le quali non occorrono conoscenze professionali o che eseguono lavori di semplice manovalanza, anche se svolti nei reparti di produzione o nei magazzini. 7º livello (ex impiegati - ex operai) Appartengono a questo livello: - lavoratori che svolgono attività amministrative d'ufficio di natura esecutiva semplice con procedure prestabilite; - lavoratori che nei reparti di produzione o di distribuzione conducono, con le normali regolazioni, macchine per la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artlavorazione, il confezionamento e la movimentazione di merci e prodotti; - lavoratori che svolgono attività produttive semplici nonché gli aiutanti dei livelli superiori; - lavoratori addetti al processo produttivo, che passano dall'8º al 7º livello dopo 6 mesi di calendario di effettiva prestazione nell'8º livello. 31, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli 6º livello (ex impiegati - ex operai) Appartengono a questo livello: - i lavoratori che svolgono negli uffici attività esecutiva di natura tecnica o amministrativa che richiedono particolare preparazione e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese pratica d'ufficio o corrispondente esperienza di manutenzione, sistemazione lavoro; - lavoratori specializzati che svolgono attività tecnico-pratiche nelle operazioni di manutenzione di impianti di produzione o macchine complesse e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui e di regime delle acque di superficie in ogni particolare e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore di alberi in grado di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura regolazione e messa a punto; - lavoratori specializzati che, in possesso delle caratteristiche di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura cui ai precedenti capoversi, svolgono analoghe attività nella distribuzione o in altri settori aziendali, nonché i lavoratori specializzati che, avendo acquisito professionalità specifica per prolungato esercizio nella mansione, operano normalmente su tutte le macchine semplici per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare lavorazione e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardiniil confezionamento, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico checurando anche la loro messa a punto ed effettuando, oltre alla guida di autotreniil cambio dei formati, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema interventi di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, eccmanutenzione.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In Art. 47 (Inquadramento del personale) Il nuovo sistema di classificazione, decorrente dal 1º gennaio 2009, è articolato in sei aree/categorie, denominate rispettivamente A, B, C, D, E, F. Le categorie sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nelle categorie stesse, corrispondenti a livelli omogenei di conoscenze, competenze e capacità necessarie per l'espletamento delle relative attività lavorative. Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell'ambito di istruzioni fornite. Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l'esperienza lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità nell'ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite. Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L'autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonché nell'attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell'attività di coordinamento. Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall'esperienza maturata in costanza di lavoro. Appartengono a questa categoria i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l'espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori, con assunzione di responsabilità dei risultati conseguiti. Le competenze professionali sono quelle derivanti dall'acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da partecipazione a processi formativi o dall'esperienza maturata in costanza di lavoro. Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate da discrezionalità operativa nell'ambito di strutture operative semplici previste dal modello organizzativo aziendale. Appartengono a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità di direzione, in relazione alle dimensioni dell'ufficio o servizio a cui sono preposti o alle dimensioni operative della struttura. Ogni categoria è composta da più posizioni economiche. L'inquadramento del personale nelle sei categorie e nelle rispettive posizioni economiche è determinato esclusivamente in relazione alle mansioni svolteeffettivamente svolte e non prevede automatismi di scorrimento tra le posizioni economiche. I profili riferiti alle posizioni economiche di seguito descritte hanno carattere esemplificativo. 2 posizioni economiche, con i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’artseguenti profili: - A1) (ex 1º livello) addetta/o alle pulizie, addetta/o alla sorveglianza e custodia locali, addetta/o all'assolvimento di commissioni generiche, addetta/o ai servizi di spiaggia, ausiliaria/o; - A2) (ex 2º livello) bagnina/o, operaia/o generica/o, centralinista, addetta/o alla cucina. 311 posizione economica, rubricato “Classificazione”con i seguenti profili: - B1 (ex 3º livello) operaia/o qualificata/o, del vigente CCNL per gli operai agricoli autista con patente B/C, aiuto cuoca/o, addetta/o all'infanzia con funzioni non educative, addetta/o alla segreteria, assistente domiciliare e florovivaistidei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale, addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o non formata/o. 3 posizioni economiche, con i seguenti profili: - C1 (ex 4º livello) operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con patente D/K, autista soccorritrice/ore, autista accompagnatrice/ore, impiegata/o d'ordine, animatrice/ore senza titolo, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale, addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o, operatrice/ore tecnico dell'assistenza, istruttrice/ore di attività manuali ed espressive, istruttrice/ore di nuoto, guida; - C2 (nuovo) operatore socio-sanitario effettivamente operante in servizi e strutture socio-sanitarie; - C3 (ex 5º livello) capo operaia/o, capo cuoca/o, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale, addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o coordinatrice/ore. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese 3 posizioni economiche, con i seguenti profili: - D1 (ex 5º livello) educatrice/ore senza titolo, maestra/o di manutenzioneattività manuali ed espressive, sistemazione guida con compiti di programmazione, massaggiatrice/ore, animatrice/ore con titolo, infermiera/e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado generica/o, assistente all'infanzia con funzioni educative, operatrice/ore dell'inserimento lavorativo, impiegata/o di strutturare e costruire impianti irrigui concetto, operatrice/ore dei servizi informativi e di regime delle acque orientamento; - D2 (ex 6º livello) impiegata/o di superficie concetto con responsabilità specifiche in ogni particolare area amministrativa, educatrice/ore professionale, assistente sociale, infermiere, capo cuoca/o-dietista, fisioterapista, terapista occupazionale, psicomotricista, logopedista, ricercatrice/ore dei servizi informativi e in ogni situazionedi orientamento; - D3 (ex 7º livello) educatrice/ore professionale, nonché ogni montaggio idraulico ed elettricocoordinatrice/ore. 2 posizioni economiche, con i seguenti profili: - E1 (ex 7º livello) capo ufficio, coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi semplici; − potatore - E2 (ex 8º livello) coordinatrice/ore di alberi in grado unità operativa e/o servizi complessi, psicologa/o, sociologa/o, pedagogista, medico. 2 posizioni economiche, con i seguenti profili: - F1 (ex 9º livello) responsabile di operare con capacità di pianificazione del cantiere di potatura e area aziendale, psicologa/o - sociologa/o - pedagogista - medico se in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche 5 anni di potatura per la corretta esecuzione delle potature esperienza nel settore cooperativo; - F2 (ex 10º livello) responsabile di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardiniarea aziendale strategica, parchi, aree boschive, eccdirettrice/ore aziendale.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione di progetti di rinaturazione e di manutenzioni ordinarie e straordinarie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida di autotreni, autoarticolati o automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore di alberi in possesso di buone conoscenze agronomiche delle tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base di un progetto; − giardiniere manutentore in grado di affrontare e risolvere ogni problema di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado di eseguire opere di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, ecc.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.

Classificazione del personale. In relazione alle Quadri a) impiegati tecnici e amministrativi aventi mansioni svoltedirettive con facoltà di decisione e autonomia d'iniziativa, con discrezionalità di poteri, anche se limitate a determinati servizi d'adeguata importanza; b) lavoratori che svolgono compiti richiedenti una professionalità necessaria per il coordinamento e controllo di unità organizzative di fondamentale interesse e d'alta specializzazione comportanti decisioni di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi dell'impresa, in applicazione di tecniche specialistiche o gestionali molto complesse, nell'ambito di direttive generali impartite dai dirigenti. 1) Appartengono al primo livello i lavoratori sono inquadrati secondo la classificazione degli operai florovivaisti contenuta nell’art. 31con funzioni di responsabilità che sovraintendono e organizzano le unità produttive, rubricato “Classificazione”, del vigente CCNL per gli operai agricoli con iniziativa e florovivaisti. Conseguentemente la classificazione degli operai dipendenti da imprese autonomia operativa nell’ambito delle responsabilità ad essi delegate. 2) Profili esemplificativi: a) Capo di manutenzione, sistemazione e creazione del verde pubblico e privato è così stabilita: AREA 1A Livello “a” – ex specializzato super − tecnico in grado di strutturare e costruire impianti irrigui servizio e di regime delle acque ufficio tecnico, amministrativo, commerciale (vendita o acquisti), legale, capo centro EDP; b) Gestore o gerente di superficie negozio, di filiale, o di supermercato alimentare anche se integrato in ogni particolare un grande magazzino o negozio; c) Responsabile laureato in chimica-farmacia previsto dalle leggi sanitarie per magazzini all’ingrosso di prodotti farmaceutici e in ogni situazione, nonché ogni montaggio idraulico ed elettrico; − potatore specialità medicinali; d) Analista sistemista; e) Gerente o capo di alberi in grado officina o di operare sede assistenziale con capacità la completa responsabilità sia tecnica che amministrativa; f) Responsabile di pianificazione del cantiere di potatura elaborazione e in possesso di complete conoscenze agronomiche delle diverse tecniche di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere specialista in possesso di complete conoscenze per affrontare e risolvere ogni problema di manutenzione delle diverse tipologie di aree verdi (giardini, parchi, aree boschive, ecc.) e in grado di interpretare disegni e planimetrie di progetto dandone pratica esecuzione nella realizzazione di aree verdi; − operatore in possesso progetti; g) Responsabile marketing nelle aziende di complete conoscenze tali da consentirgli l’esecuzione pubblicità; h) Responsabile pubbliche relazioni nelle aziende di progetti pubblicità; i) Responsabile ricerche di rinaturazione mercato nelle aziende di pubblicità; j) Responsabile ufficio studi nelle aziende di pubblicità; k) Responsabile commerciale testate nelle concessionarie di pubblicità con compiti di promozione, coordinamento, supporto e controlli produttori; l) Copywriter nelle agenzie di manutenzioni ordinarie e straordinarie pubblicità; m) Art director nelle agenzie di silvicoltura; − conduttore meccanico che, oltre alla guida pubblicità: n) Producer-tv-cine-radio nelle agenzie di autotreni, autoarticolati o automezzi pubblicità; o) Account executive nelle agenzie di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie con le attrezzature messe a disposizione dall’azienda, svolgendo un’attività lavorativa polivalente. Livello “b” - ex specializzati − potatore pubblicità; p) Media planner nelle agenzie di alberi in possesso pubblicità; q) Pubblic relation executive nelle agenzie di buone conoscenze agronomiche delle tecniche pubblicità; r) Research executive nelle agenzie di potatura per la corretta esecuzione delle potature di alberi ornamentali in genere; − giardiniere in grado di operare secondo le regole agronomiche/paesaggistiche nella costruzione e manutenzione di parchi e giardini ed aree a verde in genere, nonché in possesso di buone conoscenze circa la formazione, la manutenzione e le patologie di ogni tipo di manto erboso; − meccanico in grado di mantenere il parco macchine e le attrezzature dell’azienda; − conduttore patentato di autotreni, automezzi e macchine operatrici. AREA 2A Livello “c” - ex qualificati super − operaio in grado di provvedere agli scavi, alla stesura di tubi e di cavi, ad ogni montaggio idraulico, a montaggi elettrici in bassa tensione, a riparazioni su impianti esistenti, alla sistemazione di irrigatori in funzione del verde sia nelle situazioni semplici e sia sulla base pubblicità; s) Tecnico stampa responsabile di un progetto; − giardiniere manutentore in grado servizio produzione nelle agenzie di affrontare e risolvere ogni problema pubblicità; t) Product manager; u) Coordinatore di ordinaria manutenzione delle aree verdi; − operaio in grado prodotto nelle aziende di eseguire opere ricerca di ingegneria naturalistica – regimazione delle acque, quali opere in legno (viminate, palizzate, eccmercato; v) Esperto di sviluppo organizzativo; w) Altre qualifiche di valore equivalente non espressamente comprese nella predetta elencazione.) e in pietra (gabbionate, scogliere, ecc.), idrosemine, piantagioni ed opere. Livello “d” - ex qualificati − potatore di arbusti, siepi e sarmentose in grado di operare secondo le tecniche agronomiche, nonché di effettuare potature su alberi seguendo le indicazioni fornitegli; − giardiniere generico in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per l’esecuzione di lavori di piantumazione di alberi e arbusti, di semplici opere di arredo e di ordinaria manutenzione di aree verdi, nonché in possesso di conoscenze pratiche e/o teoriche per la formazione e la manutenzione dei manti erbosi; − conduttore di piccoli mezzi meccanici. AREA 3A Livello “e” - ex comuni − operaio in grado di eseguire le operazioni più semplici (scavi, stesura di tubi, montaggio di giunti, ricopertura e piantumazione, potatura, tosatura dei prati con macchine semplici, stesura e modellazione del terreno, ecc.), nonché di fornire supporto agli operai degli altri livelli di inquadramento.