Common use of CODICE DI COMPORTAMENTO Clause in Contracts

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il Fornitore, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R. 2. Il Fornitore si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 sopra richiamato può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’Amministrazione, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il Fornitorefornitore, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R. 2. Il Fornitore si impegna a trasmettere copia dello stesso far rispettare il Codice di comportamento dell’ente appaltatore ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazionecollaboratori. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 sopra richiamato richiamato, può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’Amministrazione, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore fornitore il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il Fornitore, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R.; 2. Il Fornitore si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 sopra richiamato può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’Amministrazione, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il FornitoreL’Appaltatore , con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contrattocapitolato, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R. 2. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 sopra richiamato può costituire causa di risoluzione del contrattoContratto. 4. L’Amministrazione, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore all’Appaltatore il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contrattoContratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il Fornitore, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività l'attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo dell'articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R. 2D.P.R. Il D.P.R 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) è reperibile sul sito xxx.xxxxxxxxx.xx: l’Affidatario può in ogni caso richiederne copia all'Amministrazione, che provvederà alla relativa trasmissione via posta elettronica. Il Fornitore si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta dell'avvenuta comunicazione. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e sopra richiamato richiamati, può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’AmministrazioneL'Amministrazione, verificata l’eventuale l'eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore fornitore il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

CODICE DI COMPORTAMENTO. 1. Il FornitoreLa ditta, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività l'attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (62/2013 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, dell'art.2 comma 3 dello stesso D.P.R. 2D.P.R. A tal fine si da atto che la Provincia trasmette alla ditta, ai sensi dell'art.17 del D.P.R. n.62/2013, copia del Decreto stesso, per una sua più completa e piena conoscenza. Il Fornitore La ditta si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. 3titolo. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R 16 aprile 2013D.P.R. n.62/2013 e sopra richiamati, n. 62 sopra richiamato può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’AmministrazioneLa Provincia, verificata l’eventuale l'eventuale violazione, contesta per iscritto al Fornitore alla Ditta il fatto fatto, assegnando un termine non superiore a dieci giorni 10 (dieci) per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.