Come e quando si paga il premio? Clausole campione

Come e quando si paga il premio?. Il pagamento del premio è a carico dell’assicurato ed è corrisposto a Poste Assicura in via anticipata, in un’unica soluzione, al momento dell’erogazione del mutuo tramite l’Ente Erogante. L’importo del premio dipende: • dal valore di ricostruzione a nuovo del Fabbricato • dalla durata del mutuo e comprende i costi a carico dell’assicurato tra cui l’importo percepito da Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio BancoPosta. Se il mutuo è cointestato, la ripartizione del premio e delle prestazioni, non dipende in alcun modo dagli obblighi che gli assicurati devono osservare per il rimborso del finanziamento del premio. In casi di surroga attiva, cioè quando il mutuo viene trasferito da altra banca o istituto finanziario, il premio deve essere pagato dall’assicurato direttamente a Poste Assicura.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Come e quando si paga il premio?. Il premio si può pagare in diversi modi: ALLA SOTTOSCRIZIONE (QUALUNQUE SIA IL FRAZIONAMENTO SCELTO) • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del contraente • addebito su Carta Postamat • assegno circolare o bancario secondo le disposizioni di BancoPosta (solo per il premio annuale) • in contanti, se il premio annuo non supera i 750 euro. RINNOVI ANNUALI, RATE SEMESTRALI O MENSILI SUCCESSIVE • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del contraente. La scelta della periodicità del pagamento delle rate dipende dall’ammontare del premio totale annuo: Il premio annuale deve essere pagato per intero. Se si è scelta la modalità delle rate semestrali o mensili, devono essere tutte pagate affinché il premio annuale si possa considerare pagato per intero. Il pagamento delle rate impagate può essere effettuato sia recandosi in ufficio postale sia accedendo alla propria Area Riservata Assicurativa. versamento. Se il pagamento del premio o della prima rata non va a buon fine, la copertura è sospesa fino alle ore 24 del giorno in cui il contraente paga la rata. In caso di sottoscrizione mediante tecniche di comunicazione a distanza il pagamento del premio si considera effettuato a fronte dell’avvenuto addebito. Se il pagamento del premio o della prima rata non va a buon fine, la copertura è sospesa fino alle ore 24 del giorno in cui il contraente paga la rata. La copertura si sospende dalle ore 24 del 30° giorno dopo la scadenza dell’ultima rata non pagata. Il contratto si risolve di diritto se Poste Assicura, entro 6 mesi dalla scadenza del pagamento, non inter­ viene per riscuotere il premio o le rate di premio scadute (art.1901 del Codice civile), pur mantenendo il diritto di ricevere il premio in corso e il rimborso delle spese. La riattivazione parte dalle ore 24 del giorno del pagamento. Le scadenze di pagamento successive rimangono invariate.
Sample 1Sample 2
Come e quando si paga il premio?. Il premio si può pagare in diversi modi: • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del contraente • addebito su Carta Postamat • assegno circolare o bancario secondo le disposizioni di BancoPosta (solo per il premio annuale) • in contanti, se il premio annuo non supera i 750 euro. • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del contraente. La scelta della periodicità del pagamento delle rate dipende dall’ammontare del premio totale annuo: Il premio annuale deve essere pagato per intero. Se si è scelta la modalità delle rate semestrali o mensili, devono essere tutte pagate affinché il premio annuale si possa considerare pagato per intero. La copertura si sospende dalle ore 24 del 30° giorno dopo la scadenza dell’ultima rata non pagata. Il contratto si risolve di diritto se Poste Assicura, entro 6 mesi dalla scadenza del pagamento, non inter- viene per riscuotere il premio o le rate di premio scadute (art.1901 del Codice civile), pur mantenendo il diritto di ricevere il premio in corso e il rimborso delle spese. La riattivazione parte dalle ore 24 del giorno del pagamento. Le scadenze di pagamento successive rimangono invariate.
Sample 1
Come e quando si paga il premio?. Il premio unico è a carico dell’assicurato ed è sempre finanziato, cioè compreso nell’importo del mutuo. Il suo pagamento si effettua in via anticipata al momento dell’erogazione del mutuo per mezzo dell’Ente Erogante. L’importo del premio: • dipende dalla durata e dalla somma del mutuo • comprende i costi a carico dell’assicurato tra cui l’importo percepito da Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio Bancoposta. Se il mutuo è cointestato, la ripartizione del premio e delle prestazioni previste in tali casi, non sono in- fluenzate dagli obblighi che gli assicurati devono osservare per il rimborso del finanziamento. Si possono detrarre dal reddito IRPEF i premi pagati per le coperture Morte, Invalidità permanente non inferiore al 5% o non autosufficienza nello svolgimento degli atti della vita quotidiana. Se solo una parte del premio è destinata a coprire questi rischi, la detrazione spetta solo per questa parte.
Sample 1
Come e quando si paga il premio?. Il Premio si può pagare in diversi modi: • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del Contraente • addebito su Carta Postamat • assegno circolare o bancario secondo le disposizioni di BancoPosta (solo per la rata annuale) • in contanti, se il Premio annuo non supera i 750 euro.
Sample 1
Come e quando si paga il premio? rate semestrali o mensili successive Se si paga con addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale, l’im- porto del Premio o della rata di Premio deve essere disponibile dalle ore 24 del giorno prima di quello della scadenza. Se si paga con assegno, circolare o bancario, questo deve essere intestato a Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio BancoPosta e contenere la clausola di non trasferibilità (tranne le eccezioni previste dalla normativa antiriciclaggio). Gli assegni circolari di importo inferiore a quello stabilito dalla normativa antiri- ciclaggio possono essere intestati al Contraente e girati a Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio BancoPosta, apponendo alla girata la clausola di non trasferibilità. Il pagamento del Premio con assegno si considera avvenuto solo dopo la verifica del versa- mento. Se il pagamento del Premio o della prima rata non va a buon fine, la copertura è sospesa fino alle ore 24 del giorno in cui il Contraente paga la rata.
Sample 1
Come e quando si paga il premio?. Il premio si può pagare in diversi modi: • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del contraente • assegno circolare o bancario secondo le disposizioni di BancoPosta (solo per il premio annuale) • in contanti, se il premio annuo non supera i 750 euro. L’assegno, circolare o bancario, deve essere intestato a Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio BancoPosta e contenere la clausola di non trasferibilità (tranne le eccezioni previste dalla normativa antiriciclaggio). Gli assegni circolari di importo inferiore a quello stabilito dalla normativa antiriciclaggio possono essere intestati al contraente e girati a Poste Italiane S.p.A. - Patrimonio BancoPosta, apponendo alla girata la clausola di non trasferibilità. Il pagamento del premio con assegno si considera avvenuto solo dopo la verifica del versamento.
Sample 1
Come e quando si paga il premio?. Il Premio si può pagare in diversi modi: • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del Contraente • addebito su Carta Postamat • assegno circolare o bancario secondo le disposizioni di BancoPosta (solo per la rata annuale) • in contanti, se il premio annuo non supera i 750 euro • addebito automatico sul conto BancoPosta o sul libretto di risparmio postale del Contraente La scelta della periodicità del pagamento dipende dall’ammontare del Premio totale annuo fino a 60 euro solo annuale sopra i 60 euro e fino a 120 euro semestrale o annuale sopra 120 euro mensile, semestrale o annuale Il Premio deve essere pagato per intero, anche se si è scelta la periodicità semestrale o mensile. Il pagamento del Premio con assegno si considera avvenuto solo dopo la verifica del versamento. Se il pagamento non va a buon fine la copertura è sospesa fino alle ore 24 del giorno di pagamento. In qualsiasi ufficio postale, entro 15 giorni prima della scadenza della rata, è possibile cambiare: • la modalità di pagamento • la periodicità di pagamento.
Sample 1
Come e quando si paga il premio?. Il premio unico è a carico dell’assicurato ed è sempre finanziato, cioè compreso nell’importo del prestito. L’importo del premio è indicato nel Modulo di adesione e include i costi a carico dell’assicurato, compresa la quota che va all’intermediario Poste Italiane.
Sample 1

Related to Come e quando si paga il premio?

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.