Computabilità Clausole campione
Computabilità. Ai fini di qualsiasi normativa, ivi compresa quella del Titolo III del presente CCNL, i lavoratori e le lavoratrici part-time di qualsiasi tipo verranno conteggiati nell’organico dell’Ente in proporzione all’orario previsto dal contratto individuale.
Computabilità. Le lavoratrici ed i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato di durata superiore ai nove mesi sono computati ai fini di cui all’ art. 35 della L. 20.5.70 n. 300 ed ai fini del collocamento obbligatorio dei disabili di cui all’art. 4 l L. 12 marzo 1999 n. 68. Per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento alla normativa vigente in materia. La disciplina di cui al presente articolo non si applica, in quanto regolamentati da apposita normativa contrattuale, ai contratti di lavoro somministrato, ai rapporti di apprendistato, ed alle attività di stages e/o tirocinio.
Computabilità. Ai fini di qualsiasi normativa, ivi compresa quella del Titolo III del presente C.C.N.L., i lavoratori e le lavoratrici part-time di qualsiasi tipo verranno conteggiati nell’organico dell’Ente in proporzione all’orario previsto dal contratto individuale, salvo esplicite previ- sioni di diverso ordine L’utilizzo complessivo del lavoro a tempo parziale e le sue modalità di attuazione saranno argomento di informazione e confronto tra le parti a livello aziendale in particolar modo per quanto concerne l’andamento dell’utilizzazione del lavoro supplementare.
Computabilità. Gli elementi patrimoniali del patrimonio vincolato non possono essere utilizzati per le operazioni repo. I titoli provenienti da operazioni di reverse repo non sono computabili nel patrimonio vincolato e non possono essere utilizzati per transazioni su derivati. 593
Computabilità. I lavoratori a tempo determinato si computano nell’organico aziendale?
Computabilità. Salvo che sia diversamente disposto dalla legge di riferimento, ai fini dell’applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, si tiene conto del nu- mero medio mensile di lavoratori a tempo determinato, compresi i dirigenti, im- piegati negli ultimi due anni, sulla base dell’effettiva durata dei loro rapporti di la- voro. Il calcolo da effettuare è il seguente: