Common use of CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA Clause in Contracts

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiesta.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo nella sottostante tabella con la somma relativa ripartizione dei punteggi che potranno essere alternativamente attribuiti ai singoli sub-criteriquali punteggi Discrezionali o Tabellari. Il totale dei valori raggiunti costituirà Nella colonna identificata con la lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio del proprio potere della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativoquanto specificamente richiesto. PUNTEGGI VALUTAZIONE SU OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 Servizi analoghi svolti Caratteristiche dei servizi analoghi svolti Il Concorrente dovrà produrre idonea documentazione tecnica illustrativa di n. 3 servizi analoghi di verifica di progettazione esecutiva (indicando il committente, importo, categorie, oggetto, data di affidamento, durata, etc.) svolti e completati nell’ultimo decennio, relativi ad interventi ritenuti dal Concorrente significativi della propria capacità a realizzare la prestazione sotto il profilo tecnico e scelti tra quelli qualificabili come affini a quelli ad oggetto del presente appalto, in relazione alle categorie indicate nel presente Capitolato e concernenti servizi paragonabili per tipologia e complessità, a quelli Fino a un massimo di 20 punti oggetto del presente appalto. Verrà valutata positivamente l’attinenza dei servizi di verifica presentati al servizio oggetto dell’appalto, in termini di caratteristiche, complessità ed entità delle opere. Nella valutazione dell’offerta costituirà titolo preferenziale l’attinenza, nell’ambito di ogni singolo servizio prestato, a disposizione ciascuna delle discipline di cui si compone l’appalto. Per l’affinità verrà considerata la tipologia delle infrastrutture oggetto di verifica e gli obiettivi posti dal committente dei servizi illustrati. In particolare verranno assegnati sulla base premiate quelle offerte la cui documentazione evidenzi una maggiore correlazione dei servizi illustrati con il servizio oggetto dell’appalto Servizi analoghi svolti Qualità della metodologia tecnica ed organizzativa proposta per la realizzazione delle attività di verifica da svolgere Il Concorrente dovrà illustrare nella Relazione le modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico svolgimento proposte per la realizzazione delle attività inerenti alla verifica della progettazione, distinguendo le attività previste per la definitiva e modello Educativo per l’esecutiva. Il Concorrente dovrà specificare le tipologie dei controlli ed il grado di riferimentoapprofondimento, costruzione le modalità di emissione delle risultanze e delle osservazioni, la modalità di interfaccia con i progettisti, il riscontro alle controdeduzioni, le modalità di individuazione e gestione delle criticità, le modalità di reporting intermedi e finale. Il Concorrente dovrà anche specificare le modalità di verifica del Pei rispetto dei Criteri Ambientali Minimi dei progetti analizzati. Verranno valutate positivamente la completezza e metodologia l'esaustività delle informazioni fornite, l'organicità, l'efficacia e l'efficienza del flusso di informazioni e delle azioni, l'individuazione delle attività e dei precorsi critici e le relative modalità di gestione. Fino a un massimo di 30 punti Professionalità del gruppo di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche coinvolto Il Concorrente dovrà descrivere le risorse umane che impiegherà nello svolgimento dell’incarico, con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- neindicazione dei ruoli, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è identificando la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore figura di un partecipantereferente. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che Di ogni componente del gruppo dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiesta.i curricula. Verranno valutate positivamente le offerte in cui sarà garantita la presenza di un gruppo di lavoro esperto, adeguatamente strutturato, e con la presenza di competenze multidisciplinari Fino a un massimo di 25 punti

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio La Commissione Giudicatrice attribuirà i punteggi previsti per la valutazione dell’offerta tecnica considerando i parametri di valutazione ed i relativi criteri di attribuzione del punteggio indicati dall’ Amministrazione Aggiudicatrice. Le offerte tecnico qualitative saranno valutate sulla base del contenuto della documentazione presentata dai concorrenti. Non sono ammesse offerte in variante. I concorrenti possono solo proporre, nell’ambito delle proprie offerte tecniche sempre nel rigoroso rispetto delle prescrizioni contenute nel Capitolato Speciale d’Appalto, miglioramenti ed integrazioni che saranno valutate secondo quanto illustrato nel presente Bando di Gara. Fatta salva la facoltà di verificare la congruità dell’offerta, la valutazione si estende alla coerenza della proposta in termini di fattibilità: nella modulazione del punteggio, la Commissione Giudicatrice penalizza gli elementi – in particolare le migliorie proposte – che facciano supporre difficoltà in fase esecutiva. Si precisa che nella colonna “Tipologia punteggio”, verranno identificati i criteri secondo la seguente legenda: • lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere di discrezionalitàdella discrezionalità spettante alla Commissione Giudica- trice. • lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti vale a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti dire i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento fissi e predefiniti che saranno attribuiti o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo non attribuiti in ragione dell’offerta con esclusione o mancata offerta di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestaspecificamente richiesto.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo Nella colonna identificata con la somma dei lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Tabella dei criteri discrezionali (D), e quantitativi (Q) di valutazione dell’offerta tecnica N CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI D MAX PUNTI Q MAX A ORGANIZZAZIONE DEGLI INSERIMENTI con descrizione delle principali attività ludiche, ricreative, di ristorazione, di trasporto, di supporto ecc. che si intende offrire sia nella fase estiva che nel “pre – doposcuola”, compresa la descrizione di esempi di giornate-tipo e/o attività/tipo per ciascuna tipologia di utente (grave disabilità, lieve disabilità, disagio sociale) (verrà assegnato il maggior punteggio all’offerta le cui proposte risulteranno comparativamente più numerose ed articolate rispetto ai bisogni dei beneficiari) 20 B CONSISTENZA DELLA RETE DEI SOGGETTI ESECUTORI CHE FORMALIZZA LA RESPONSABILITA’ A FORNIRE PRESTAZIONI NELL’AMBITO DEL PROGETTO (da documentarsi secondo le prescrizioni di forma di cui al punto 16; sarà assegnato maggior punteggio al proponente che avrà presentato la collaborazione del proprio potere maggio numero di discrezionalitàesecutori, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentatetenendo conto di una eventuale presenza di soggetti del terzo settore) SI PRECISA che nella rete verranno computati numericamente anche eventuali associazioni di volontariato e, attribuendo più in generale, associazioni afferenti al terzo settore sia culturali sia sportive. 20 C METODOLOGIA DI XXXXXXXX E MODALITA’ DI CONDIVISIONE E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITA’ CON GRUPPO TECNICO INTERISTITUZIONALE PER TUTTA LA DURATA DEL PROGETTO 10 D ADEGUATEZZA QUALI-QUANTITATIVA DELLE RISORSE UMANE MESSE A DISPOSIZIONE (obbligatoria la presentazione del curriculum del coordinatore e di almeno n. 3 curricula degli operatori) 10 E MODALITA’ DI COORDINAMENTO E DI MONITORAGGIO DELL’ORGANIZZAZIONE DELLE ATTIVITA’ IN RAPPORTO ALLA RETE DEGLI ESECUTORI (verrà assegnato il maggior punteggio alla proposta che garantirà il coordinamento più puntuale tra i soggetti della rete degli esecutori) 10 TOTALE 50 20 Ai sensi dell’art. 95, comma 8, del Codice, è prevista una soglia minima di sbarramento pari a 35 punti per il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità tecnico complessivo (da applicare prima della riparametrazione del punteggio tecnico complessivo di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Specialeal successivo punto 19.4). Il coefficiente applicato è determinato concorrente sarà escluso dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il gara nel caso in cui consegua un punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestainferiore alla predetta soglia.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Nella colonna identificata con la lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Tabella dei criteri discrezionali (D), quantitativi (Q) e tabellari (T) di valutazione dell’offerta tecnica N° CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI MAX SUB-CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI D MAX PUNTI Q MAX PUNTI T MAX A Capacità d'intervento immediato per il servizio neve 25 a.1: Sottosedi operative all'interno del lotto interessato: il concorrente potrà individuare delle sedi operative secondarie rispetto alla principale, presenti all'interno del lotto per ilquale intende presentare offerta. Per tali sedi è necessario individuare quanti e quali mezzi 10 intenda posizionare, precisando che ogni sottosede deve prevedere almeno un mezzo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica assegnato dalla commissione sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati valutato sulla base delle modalità del numero di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimentosottosedi proposte all'interno del lotto, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modomodo:1 sottosede: Valore Coefficiente Criteri punti 12 sottosedi: punti 33 sottosedi: punti 64 sottosedi: punti 8oltre le 4 sottosedi punti 10 b.2: Pulizia del ciglio strada: verrà valutata la miglioria che descrive la metodologia e propone la frequenza di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento pulizia dei cigli stradali a ridosso di cordolature e marciapiedi, attraverso un lavoro di diserbo o asportazione dell'erba spontanea e del deposito che ne favorisce la crescita. 20 C Controllo o monitoraggio su arredi e dotazioni delle attrezzature. 15 Miglioria consistente nella redazione di un report sullo stato di conservazione delle aree verdi oggetto di valutazione è ritenuto molto significativosfalcio, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato dei giochi e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto degli arredi presenti (panchine, cestini, tavoli per pic-nic,….), di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto cui si chiede di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente descriverne la forma comunicativa (descrittiva, fotografica, tecnica, economica, ecc..) e di scarsa rilevanza rispetto cui si chiede la frequenza. 15 Totale 70 60 10 Ai sensi dell’art. 95, comma 8, del Codice, è prevista una soglia minima di sbarramento pari a quanto indicato 40/70, dopo la riparametrazione per i sub criteri A2, B1 e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato B2 e richiesto dal presente Capitolato Speciale. per il criterio C. Il coefficiente applicato è determinato concorrente sarà escluso dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il gara nel caso in cui consegua un punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestainferiore alla predetta soglia.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella tabella contenuta nell’Allegato 6 – Griglia criteri di valutazione tecnica, con la relativa ripartizione dei punteggi. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo Nella colonna identificata con la somma dei lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio del proprio potere della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di discrezionalitàuna formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentatevale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o parziale/mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Le griglie di valutazione relative ai singoli lotti, attribuendo con indicazione dei criteri discrezionali (D), quantitativi (Q) e tabellari (T) di valutazione dell’offerta tecnica, sono riportate nell’Allegato 6 – Griglia criteri di valutazione tecnica, a cui si rimanda integralmente. Ai fini della determinazione dei punteggi quantitativi presenti nella colonna Q della Griglia di valutazione di cui all’Allegato 6, si specifica che il coefficiente verrà attribuito per mezzo delle seguenti formule lineari: - Q1: V(ai)=Valore offerta da valutare – Valore a base Gara (fissato da capitolato) / Valore offerta massima – Valore a Base di gara (fissato da capitolato). - Q2: V(ai)=Valore a base Gara (fissato da Capitolato) - Valore offerta da valutare / Valore a Base di gara (fissato da capitolato) - Valore offerta minima - Q3: V(ai)=Valore offerta da valutare / Valore offerta migliore. Quanto agli elementi cui è assegnato un punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati tabellare identificato dalla colonna “T” della tabella, il relativo punteggio è assegnato, automaticamente e in valore assoluto, sulla base delle modalità della presenza o assenza nell’offerta, dell’elemento richiesto. Ai sensi dell’art. 95, comma 8, del Codice, è prevista una soglia minima di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 sbarramento pari a 45 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestatecnici.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Nella colonna identificata con la lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. N° CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI MAX PUNTI D MAX PUNTI Q MAX PUNTI T MAX Sub criterio a) – Esperienza nel precedente paragrafosettore – Descrizione delle esperienze di gestione impianti sportivi polivalenti analoghi a quelli di cui trattasi attuate in precedenza. Le esperienze non potranno, in ogni caso, essere inferiori a quelle evidenziate al punto 2.2 lett c) della Relazione tecnica. Il punteggio complessivo dell'offerta più elevato sarà attribuito al concorrente che ha svolto esattamente l'attività di gestione di impianti sportivi con caratteristiche comparabili a quelli oggetto della gara, (si veda Relazione tecnica) per il maggior numero di annate sportive. 15 15 Sub criterio b) – Piano di conduzione tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà – Descrizione delle attività concernenti l’ordinaria manutenzione, approvigionamento e funzionamento tecnologico degli impianti, che si intende attuare nelle corso della gestione, allo scopo di assicurare il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatriceperfetto stato di efficienza, conservazione e funzionalità degli stessi, fatto salvo il normale deterioramento d’uso Le attività non potranno, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere ogni caso, essere inferiori all’elenco di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione manutenzioni dettagliate nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissaricapitolato d’oneri. Il punteggio complessivo più elevato sarà attribuito al concorrente che ha presentato il Piano di conduzione tecnica più completo, corretto funzionale, sempre nel rispetto delle vigenti norme in materia previdenziale, di sicurezza e salute dei lavoratori, con riferimento alle caratteristiche degli impianti e ad ogni attività di conduzione prevista (manutenzione, approvigionamento, portierato, / recepcion / custodia /guardiania e funzionamento impianti tecnologici presenti). 10 10 Sub criterio c) – Qualità e organizzazione Struttura organizzativa: descrizione dell’organizzazione dell’operatore, ruoli e relative competenze, qualificazione professionale ed esperienziale: a) Descrizione della qualificazione professionale/esperienziale del personale e/o degli incaricati esterni con competenze tecniche/amministrative di cui il concorrente intende avvalersi per l’offerta l’attuazione del Piano di conduzione tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti cui al precedente subcriterio B (custodi, guardiani, receptionisti, personale amministrativo, economi, addetti vari ecc.. per le attività di custodia, guardinia, manutenzione ordinaria, approvigionamento, funzionamento tecnologico dell’impianto sportivo, ecc…) b) Descrizione della qualificazione professionale/esperienziale del proprio personale e/o degli incaricati con competenze sportive di cui il concorrente intende avvalersi, garantendone la presenza costante, nel caso in cui intenda seguire DIRETTAMENTE le attività sportive, individuali di squadra. c) Tale personale dovrà essere in possesso dei requisiti stabiliti all’art. 11 LR 8/2017 “Assistenza nelle attività motorie e sportive a tutela del praticante” in particolare ai commi 2, 3 e 4. Il punteggio più elevato sarà attribuito al concorrente che ha la struttura organizzativa più completa e chiara, con ruoli e competenze ben definiti, in relazione alle varie funzioni necessarie per un’adeguata gestione, in possesso dei requisiti professionali eventualmente richiesti dalle specifiche disposizioni normative per l’esercizio delle attività ad alto contenuto di specializzazione (a titolo di esempio elettricisti. idraulici, addetti agli impianti termici, educatori di attività motoria, allenatori, preparatori atletici ecc…) 15 15 o associativa, compatibilmente alle caratteristiche della struttura/impianto e alle disposizioni di legge vigenti, privilegiando proposte progettuali che siano complementari e innovative, rispetto all’offerta già presente sul territorio di Castelnovo di Sotto, rivolte ai minori, ai diversamente abili, agli anziani ultrasessantenni, evitando forme di utilizzo esclusivo. Il Piano di utilizzo dovrà evidenziare anche se, e in tal caso come, il concorrente intende: a. curare DIRETTAMENTE le attività sportive, sia di gruppo che tramite lezioni/corsi riferiti a discipline sportive individuali; b. utilizzare l’impianto sportivo per discipline sportive praticate direttamente, con proprie squadre e propri tesserati per attività di allenamento e/o di gara, nonché i punteggi ottenuti prezzi di ingresso che intende praticare, in caso di gare con ingresso del pubblico non gratuito. Il punteggio più elevato sarà attribuito al concorrente che ha presentato un Piano di utilizzo completo, razionale, efficace, innovativo e realistico, con particolare riferimento a (a titolo di esempio): 1 modalità di intercettazione della nuova utenza, del territorio e non;2 alla definizione di orari di apertura dell’impianto, più ampi e/o diversificati, in relazione alle diverse esigenze del target potenziale (soprattutto minori, diversamente abili, anziani ultrasessantenni. 30 30 Sub criterio e – La proposta deve essere formulata in conformità ai criteri del vigente “Regolamento e criteri generali per ogni singolo elemento la gestione e l’uso degli impianti sportivi comunali e l’individuazione dei soggetti affidatari”. A tali fini le tariffe dovranno essere diversificate in relazione a: a. all’utilizzo da parte di utenti singoli, utenti aggregati, utenti associati (associazioni sportive dilettantistiche o subsocietà sportive dilettantistiche), soggetti profit ecc…. b. alla natura e al livello dell’attività sportiva praticata (attività occasionale, amatoriale, partecipazione a campionati di federazioni sportive, ecc…); c. alla tipologia di utilizzo(partite gratuite o con prezzo di ingresso, allenamenti, manifestazioni sportive ed extrasportive occasionali ecc…); d. al periodo e alla frequenza di utilizzo (es. abbonamenti per l’uso stagionale, trimestrale, mensile giornaliero, orario ecc…); e. al periodo temporale di utilizzo (festivo, feriale, notturno, diurno …); f. alla tipologia di impianto, sempre tenendo conto dell’uso sociale e non commerciale degli impianti, in applicazione dei principi di cui all’art. 2 del vigente “Regolamento e criteri generali per la gestione e l’uso degli impianti sportivi comunali e l’individuazione dei soggetti affidatari”; g. al target e alle finalità dell’utilizzo (agonistiche, sociali, socio-criteriosanitarie, educative ecc…, considerando la necessità di favorire l’accesso dei residenti, dei residenti minori, residenti anziani ultrasessantenni, residenti diversamente abili. In particolare, ove riferite ad utenti di Castelnovo di Sotto, le tariffe proposte dovranno essere più favorevoli per le seguenti tipologie di attività (ai sensi dell’art. 6 comma 3 del vigente “Regolamento e criteri generali per la gestione e l’uso degli impianti sportivi comunali e l’individuazione dei soggetti affidatari”, nel seguente ordine di priorità: Attività sportive, ricreative e sociali di preminente interesse pubblico, - gratuita: l’attività sportiva per le scuole; - molto favorevoli: le tariffe per l’attività motoria a favore dei diversamente abili e degli anziani ultrasessantenni, l’attività formativa per preadoloscenti e adolescenti che rendono affettivo l’uso pubblico degli impianti sportivi per il miglioramento della condizione fisica e psichica, come sopra determinatoattività di integrazione sociale, formativa ed educativa, e l’attività di tipo sociale e/o ricreativa promossa in specifiche manifestazioni/iniziative organizzate e/o patrocinate dall’Amministrazione comunale. Attività sportive di rilevante interesse pubblico, - favorevoli: le tariffe per le attività agonistiche riferite a campionati, tornei, gare e manifestazioni ufficiali organizzati da FSD, FSI, DSA, riconosciuti dal CONI, che possono consentire l’uso pubblico sociale degli impianti sportivi, quando garantiscono forme di promozione dello sport, soprattutto a livello giovanile. Attività sportive di interesse pubblico, - discretamente favorevoli: la tariffe per attività riferite a campionati, tornei, gare e manifestazioni ufficiali amatoriali, organizzati da EPS riconosciuti dal CONI e attività sportiva dei cittadini singoli, aggregati, che rendono effettivo l’uso pubblico degli impianti sportivi come attività sociale e ricreativa che favorisce lo sviluppo delle relazioni sociali ed il miglioramento degli stili di vita ai fini della tutela della condizione fisica e psichica dei cittadini. La proposta di Piano tariffario dovrà, inoltre, prevedere le seguenti maggiorazioni e riduzioni tariffarie, anche percentuali: - maggiorazioni per uso invernale e/o serale e/o festivo; - maggiorazioni in caso di utilizzo per manifestazioni extrasportive (concerti, feste, ecc…) o anche sportive, quando, per la loro importanza/risonanza, assumano la connotazione di “evento”; - maggiorazioni in caso di utilizzo per gare, partite o altre iniziative con pubblico pagante; - riduzioni proporzionate alla durata dell’utilizzo continuativo, prevedendo come utilizzo continuativo 10 10 massimo la stagione sportiva (es. abbonamenti annuali, trimestrali, mensili ecc…) - riduzioni in caso di utilizzo per iniziative con finalità benefiche. Il giudizio della commissione punteggio più elevato sarà basato unicamente sui dati attribuito al concorrente che ha presentato un Piano tariffario rispettoso dei criteri sopra elencati, con una maggiore diversificazione e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione una maggiore convenienza per l’utenza di qualsiasi ipotesi Castelnovo di integrazioneSotto, in quanto significherebbe particolare per quella appartenente alle cd “fasce deboli”, op comunque al concorrente che ha tenuto in considerazione la necessità di fatto violare la par-condicio a favore stabilire tariffe popolari, allo scopo di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativiconsentire l’accesso il più possibile generalizzato da parte dell’utenza potenzialmente interessata, in considerazione della valenza prettamente pubblica/sociale dell’impianto, per iscritto e con riguardo unicamente soddisfare precise esigenze sociali/di interesse pubblico Ai sensi dell’art. 95, comma 8, del Codice, è prevista una soglia minima di sbarramento pari a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni 56 punti. Il concorrente sarà escluso dalla richiestagara nel caso in cui consegua un punteggio inferiore alla predetta soglia.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica tecnica, per ogni lotto, è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo Nella colonna identificata con la somma dei lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Tabella dei criteri discrezionali (D) e tabellari (T) di valutazione dell’offerta tecnica: N CRITERI DI VALUTAZIONE PUN TI MA X SUB-CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTI D MAX PUNTI T MAX Saranno positivamente valutate le offerte che presenteranno soluzione più articolata, a garanzia del proprio potere fatto che visto il numero di discrezionalitàveicoli oggetto di gestione spesso potrebbe essere necessaria la contemporanea 1 Descrizione della 12 manutenzione di più mezzi e una collocazione sul territorio regionale più funzionale alle proprie necessità , valuta le Offerte Xxxxxxxx presentateper cui verrà considerato il maggior livello 12 rete capillare di di dettaglio nella descrizione della rete capillare di officine affiliate Officine Affiliate (centri di servizio) dedicate a ciascun Lotto, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento ad indicazioni su dimensioni (aree adibite all’attività di autoriparazione e superfici esterne per il parcheggio dei mezzi). Con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità rete di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- officine affiliate dovrà essere precisato il rapporto contrattuale che lega il concorrente con le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestastesse.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il L’Allegato 1, al paragrafo 18, elenca gli elementi che saranno presi in considerazione ai fini dell’assegnazione del punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri qualitativo nonché il massimo punteggio attribuibile a ciascun criterio. La fase di valutazione elencati nel precedente paragrafo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, delle offerte tecniche verrà esperita in una o più sedute riservate riservate. Tale fase consiste nell'esame della documentazione contenuta in ragione dell’esercizio del proprio potere ciascuna busta contrassegnata con la lettera “B”. La Commissione di discrezionalità, valuta Xxxx procederà ad esaminare tutto quanto contenuto nelle buste B al fine di valutare la conformità di quanto offerto a quanto richiesto in tutti i documenti della presente gara. Verranno escluse dalla gara le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativoofferte che saranno ritenute non conformi o quelle per le quali non si ritenga sussistere l’equivalenza funzionale a quanto richiesto. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti A tal fine i concorrenti sono invitati a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personaleprodurre tutta la documentazione tecnica necessaria, nonché il pro- gramma consentita dalla legge, al fine di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto dimostrare l’equivalenza funzionale di quanto offerto a quanto richiesto nell’Allegato 1. Verranno altresì escluse dalla gara le offerte incomplete che non consentano alla Commissione di valutare la conformità dell’offerta alle specifiche di tutti i lavori, le forniture e di tutti i servizi richiesti, potendo la Commissione richiedere ai concorrenti unicamente chiarimenti in caso di parti poco chiare o che si appalesino contraddittorie ma non integrazioni. Successivamente la Commissione procederà ad assegnare i punteggi qualitativi agli elementi diversi dal prezzo secondo i criteri descritti nella tabella dell’Allegato 1 e secondo le seguenti modalità. Ogni componente della Commissione di Gara attribuirà a ciascun criterio di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e ed 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Specialeespresso in valori centesimali. Il coefficiente applicato è determinato dalla sarà pari a 0 in corrispondenza della prestazione minima possibile (laddove cioè quanto offerto sia meramente rispondente ai minimi previsti per l’ammissione alla gara) mentre sarà pari ad 1 in corrispondenza della prestazione massima secondo la seguente scala di merito: Successivamente, per ciascun criterio di assegnazione del punteggio, si procederà a trasformare la media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissariad ogni offerta da parte di ciascun membro della Commissione in coefficienti definitivi riportando ad uno la media più alta e proporzionando a tale media massima le medie provvisorie prima calcolate. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterioCiascuna media definitiva, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativinonché il coefficiente 1, per iscritto e con riguardo unicamente l’Impresa che ha totalizzato la media più alta, verrà moltiplicato per il punteggio massimo assegnabile al criterio considerato. Nell’ambito di tutte le sopradescritte operazioni, si prenderanno in considerazione esclusivamente i primi due numeri dopo la virgola e, solo nel caso in cui il terzo numero dopo la virgola sia superiore a notizie5, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestail secondo numero dopo la virgola sarà arrotondato all’unità superiore.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Il Per ciascuno dei criteri il punteggio complessivo dell'offerta attribuito sarà pari a 0 (zero) in caso di inadeguatezza dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Tabella dei criteri di valutazione dell’offerta tecnica sarà calcolato eseguendo N ° CRITERI DI VALUTAZIONE SUB-CRITERIO DI VALUTAZIONE Documento di riferimento TIPOLOGIA CRITERIO PUNTEGGIO MAX Subcriterio 1.1 Organizzazione dell’operatore con specifico riferimento alle squadre, mezzi ed attrezzature disponibili, nonché alle modalità operative di gestione e di esecuzione dei lavori. Relazione Tecnica 1 D 15 Struttura Subcriterio 1.2 Esecuzione di lavori similari a quello oggetto di gara in ambiti ospedalieri con particolare riferimento all’importo e alla tipologia delle opere (valutati max 2 interventi con attribuzione di max 6 punti ad intervento). 1 organizzativa. Professionalità Relazione Tecnica 1 D 12 ed adeguatezza del concorrente Subcriterio 1.3 Possesso delle seguenti certificazioni da parte dell’operatore economico: ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 SA8000: 2014 Fascicolo certificazioni T 8(*) 2 Caratteristiche metodologiche dell’offerta Subcriterio 2.1 Modalità di esecuzione del servizio di progettazione esecutiva in modalità BIM. Sarà valutato positivamente l’approccio metodologico impiegato per garantire la somma completezza e la qualità della progettazione esecutiva, nonché le risorse umane e strumentali (in particolare impiego di metodi e strumenti elettronici specifici di modellazione) che saranno messe a disposizione per la redazione della progettazione esecutiva. Relazione Tecnica 2 D 5 Subcriterio 2.2 Proposta migliorativa rispetto al progetto definitivo, relativamente alle componenti architettoniche ed impiantistiche della piastra ambulatoriale al fine di garantire l’uso multidisciplinare degli ambulatori medici e chirurgici Relazione Tecnica 2 D 5 Subcriterio 2.3 Proposta migliorativa rispetto al progetto definitivo, relativamente ai collegamenti verticali al fine di agevolare il trasporto del paziente dal reparto al blocco operatorio Relazione Tecnica 2 D 5 Subcriterio 2.4 Proposta migliorativa rispetto al progetto definitivo, relativamente alle componenti architettoniche ed impiantistiche dei reparti, al fine di garantire l’utilizzo delle degenze per pazienti infetti e/o immunodepressi. Relazione Tecnica 2 D 10 Subcriterio 2.5 Proposta migliorativa rispetto al progetto definitivo, relativamente alle componenti architettoniche ed impiantistiche finalizzate all’efficientamento energetico Relazione Tecnica 2 D 10 Subcriterio 2.6 Proposta organizzativa finalizzata alla riduzione ed alla gestione delle problematiche interferenziali garantendo la migliore ottimizzazione delle attività sanitarie, con particolare riferimento all’organizzazione del cantiere per lotti funzionali tali da poter prevedere consegne parziali soprattutto dei reparti destinati a degenze di Oculistica e Gastroenterologia. Relazione Tecnica 2 D 10 Totale 80 (*) L’attribuzione dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà afferenti il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere possesso delle certificazioni di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o al sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando 1.3 dovrà avvenire esclusivamente secondo il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modomotivazionale riportato al paragrafo 20.1 Tipologia Criterio: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiesta.- D= Discrezionale - T= tabellare

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo Nella colonna identificata con la somma dei lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio del proprio potere della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di discrezionalitàuna formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, valuta vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Tabella dei criteri qualitativi di valutazione dell’offerta tecnica Criterio di valutazione Punti D max Punti T max A Descrizione dell'organizzazione e presentazione delle procedure che si adotteranno per la gestione delle atti- vità di: vigilanza, reperibilità e coordinamento. Con riferimento al presente criterio la Commissione giudicatri - ce esprimerà la propria valutazione rispetto all'organizzazione, alle procedure, ai mezzi ed alle attrezzature che il concorrente intende adottare ed impiegare per effettuare in modo efficiente ed efficace le Offerte Xxxxxxxx presentateattività di vigilanza, attribuendo reperibilità e coordinamento. 10 B Programma esecutivo relativo alla gestione di un evento meteorologico invernale tipico. Con riferimento al presente criterio di valutazione la Commis- sione giudicatrice valuterà il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità piano esecutivo con cui s’intende rea- lizzare l’attività il con- 10 corrente intende fronteggiare in modo efficiente ed efficace un ipotetico evento meteorologico tipico della stagione invernale per il territorio del Comune di formazione Casalecchio di tutto il personaleReno caratterizza- to dalla seguente preallerta emessa dall’Ente preposto: Colore: giallo Validità: dalle ore 0:00 alle ore 24:00 di mercoledì 16 feb- braio (in attenuazione). Descrizione dei fenomeni. Il transito di un'onda depres- sionaria apporterà precipitazioni diffuse con quota neve in rapido abbassamento fino alle aree di pianura. Nevicate de- boli, nonché il pro- gramma a tratti moderate, interesseranno la regione fino a quote collinari e con alta probabilità saranno interessate anche le pianure centro-occidentali; forte incertezza sui quantitativi che si possono accumulare al suolo nelle aree di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdSpianura, la pertinenza stima più cautelativa prevede un massimo di 15 cm di accumulo. La notte tra mercoledì e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra giovedì sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestainteressata da temperature prossime allo 0.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il L’Allegato 1 elenca gli elementi che saranno presi in considerazione ai fini dell’assegnazione del punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri qualitativo, il massimo punteggio attribuibile a ciascun criterio nonché le modalità di attribuzione del punteggio medesimo. La fase di valutazione elencati nel precedente paragrafo. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, delle offerte tecniche verrà esperita in una o più sedute riservate riservate. Consiste nell'esame della documentazione contenuta in ragione dell’esercizio del proprio potere ciascuna busta contrassegnata con la lettera “B”. La Commissione di discrezionalitàXxxx procederà ad esaminare tutto quanto contenuto nelle buste B al fine di valutare la conformità di quanto offerto a quanto richiesto in tutti i documenti della presente gara. Verranno escluse dalla gara le offerte che saranno ritenute non conformi alle specifiche minime di cui all’Allegato n. 1 qualora non si ritenga sussistere l’equivalenza funzionale a quanto richiesto. Verranno altresì escluse dalla gara le offerte incomplete che non consentano alla Commissione di valutare la conformità dell’offerta alle specifiche di quanto richiesto potendo la Commissione richiedere ai concorrenti unicamente chiarimenti in caso di parti poco chiare o che si appalesino contraddittorie ma non integrazioni di offerta. Successivamente la Commissione procederà ad assegnare i punteggi qualitativi agli elementi diversi dal prezzo secondo i criteri descritti nella tabella dell’Allegato 1. La Commissione di Gara attribuirà, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentatecome Criterio Generale e per i criteri di cui ai punti B, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti C, D, N ed F, a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto ciascun criterio di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e ed 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Specialeespresso in valori centesimali secondo i seguenti criteri motivazionali. Il coefficiente applicato è determinato dalla sarà pari a 0 in corrispondenza della prestazione minima possibile mentre sarà pari ad 1 in corrispondenza della prestazione massima secondo la seguente scala di merito: Successivamente, per ciascun criterio di assegnazione del punteggio, si procederà a trasformare la media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma ad ogni offerta da parte di tutti i punteggi ottenuti membri della Commissione in coefficienti definitivi riportando ad uno la media più alta e proporzionando a tale media massima le medie provvisorie prima calcolate. Ciascuna media definitiva, nonché il coefficiente 1, per ogni singolo elemento o sub-criteriol’Impresa che ha totalizzato la media più alta, come sopra determinatoverrà moltiplicato per il punteggio massimo assegnabile al criterio considerato. Nell’ambito di tutte le sopradescritte operazioni, si prenderanno in considerazione esclusivamente i primi due numeri dopo la virgola e, solo nel caso in cui il terzo numero dopo la virgola sia superiore a 5, il secondo numero dopo la virgola sarà arrotondato all’unità superiore. Il giudizio sopradescritto Criterio Generale non troverà applicazione per i criteri A, G, H, I, L, O, P e Q per i quali verrà adottata la modalità secca (in presenza della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazionecaratteristica assegnazione del massimo previsto e, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipanteassenza della caratteristica, assegnazione del punteggio 0) e senza riparametrazione. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativiInfine, ancora in deroga al Criterio Generale, e per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti le voci E ed M i punteggi graduali saranno assegnati come indicato nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti descrizione dell’item medesimo senza riparametrazione. Verranno sommati per iscritto entro cinque giorni ciascun concorrente i punteggi finali così acquisiti per item. Non seguirà alcuna ulteriore riparametrazione del punteggio finale derivante dalla richiestasommatoria dei punteggi acquisiti per item. Verranno sommati per ciascun concorrenti i punteggi finali acquisiti per item.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. La Commissione di Gara attribuirà i punteggi previsti per la valutazione dell’offerta tecnica considerando i parametri di valutazione ed i relativi criteri di attribuzione del punteggio stabiliti dalla Stazione Appaltante. Le offerte tecnico qualitative saranno valutate sulla base del contenuto della documentazione presentata dai concorrenti. Non sono ammesse offerte in variante. I concorrenti possono solo proporre, nell’ambito delle proprie offerte tecniche miglioramenti ed integrazioni che saranno valutate secondo quanto illustrato nel presente Bando di gara. Si precisa che nella colonna “Tipologia punteggio”, verranno identificati i criteri secondo la seguente legenda: · lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla Commissione giudicatrice. · lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi: Criterio Sub- criterio Descrizione Punti Tipologia punteggio 1 Programma di promozione dell’attività sportiva (elementi caratterizzanti l’offerta tecnico-qualitativa al fine di migliorare la fruizione dell’impianto da parte delle fasce d’età più giovani, da parte degli over 65 anni e da parte di persone diversamente abili) 11 D 2 Programmazione degli interventi manutentivi ( incremento della frequenza delle operazioni manutentive sui campi di terra rossa consistente nel precedente paragraforifacimento completo del sottomanto e del manto almeno più di una volta l’anno , operazioni di tinteggiatura degli spogliatoi ed i corpi dei servizi igienici oltre una volta l’anno, incremento della frequenza delle operazioni di rifacimento della segnaletica a terra relativa al gioco del calcetto e tennis più di una volta l’anno – operazione di pulizia ed igienizzazione più di due volte l’anno) 7 D 3 Organizzazione di tornei per adulti e giovanili 4 T 4 Piano delle manutenzioni straordinarie come determinate dall’art.3 c.1 lettera b) del D.P.R. 380/10 e s.m.i. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio con esclusione delle opere necessarie alla presentazione della segnalazione certificata per l’agibilità 11 D 5 Incremento della disponibilità all’uso gratuito dell’impianto da parte del proprio potere di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto Comune oltre a quanto indicato già previsto nel capitolato d’oneri e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiesta.nel contratto 4 T

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella con la relativa ripartizione dei punteggi. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo I criteri e i pesi successivamente descritti sono valevoli per tutti i lotti dell’Accordo Quadro. Nella colonna identificata con la somma dei lettera D vengono indicati i “Punteggi discrezionali”, vale a dire i punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate cui coefficiente è attribuito in ragione dell’esercizio della discrezionalità spettante alla commissione giudicatrice. Nella colonna identificata con la lettera Q vengono indicati i “Punteggi quantitativi”, vale a dire i punteggi il cui coefficiente è attribuito mediante applicazione di una formula matematica. Nella colonna identificata dalla lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto e della sua comprova. Tali punteggi sono attribuiti on/off o graduati, per garantire una differenziazione delle offerte. I criteri individuati riguardano: Data la natura dell’Accordo quadro di manutenzioni, caratterizzato dall’indeterminatezza e generalità dei parametri (lavorazioni, luoghi di esecuzione, etc), l’offerta tecnica è stata strutturata con criteri discrezionali (D), quantitativi (Q) e tabellari (T) per indirizzare gli operatori economici verso adeguati standard di qualità con richieste migliorative sul piano gestionale e tecnico/organizzativo valevoli per qualsiasi Appalto specifico, e garantire la capacità organizzativa dell’imprese nella gestione dei cantieri. I criteri di selezione premiano gli operatori economici che utilizzano figure professionali con ruoli e competenze finalizzate a garantire una gestione e organizzazione dei lavori e del proprio potere cantiere ottimale per le caratteristiche dell’appalto, andando evidentemente ad incidere sulla qualità del servizio reso alla PA. Tutti i documenti inseriti nell’offerta tecnica devono essere sottoscritti come indicato in ciascun paragrafo descrittivo del criterio. Nell’ipotesi di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo errata sottoscrizione la commissione non assegnerà il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità L’Accordo quadro, strutturato per garantire l’accesso alle PMI, mira ad incoraggiare le stesse all’innovazione sotto il profilo organizzativo/tecnologico/produttivo, con particolare riferimento agli elementi di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico politica sociale valorizzando i profili professionali che influiscono sull’ottimizzazione dei tempi, costi e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica qualità nella realizzazione dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiestalavori.

CRITERI DI VALUTAZIONE DELL’OFFERTA TECNICA. La Commissione Giudicatrice attribuirà i punteggi previsti per la valutazione dell’offerta tecnica considerando i parametri di valutazione ed i relativi criteri di attribuzione del punteggio indicati dal Comune di Castiglione delle Stiviere (MN), Amministrazione Aggiudicatrice. Le offerte tecnico qualitative saranno valutate sulla base del contenuto della documentazione presentata dai concorrenti. Non sono ammesse offerte in variante. I concorrenti possono solo proporre, nell’ambito delle proprie offerte tecniche sempre nel rigoroso rispetto delle prescrizioni contenute nel Capitolato Speciale d’Appalto, miglioramenti ed integrazioni che saranno valutate secondo quanto illustrato nel presente Bando di Gara. Fatta salva la facoltà di verificare la congruità dell’offerta dell’Aggiudicatario, la valutazione si estende alla coerenza della proposta in termini di fattibilità: nella modulazione del punteggio, la Commissione Giudicatrice penalizza gli elementi – in particolare le migliorie proposte – che facciano supporre difficoltà in fase esecutiva. Si precisa che nella colonna “Tipologia punteggio”, verranno identificati i criteri secondo la seguente legenda: • lettera T vengono indicati i “Punteggi tabellari”, vale a dire i punteggi fissi e predefiniti che saranno attribuiti o non attribuiti in ragione dell’offerta o mancata offerta di quanto specificamente richiesto. Il punteggio dell’offerta tecnica è attribuito sulla base dei criteri di valutazione elencati nel precedente paragrafonella sottostante tabella. Il punteggio complessivo dell'offerta tecnica sarà calcolato eseguendo la somma dei punteggi attribuiti ai singoli sub-criteri. Il totale dei valori raggiunti costituirà Criterio Sub Criterio Descrizione Tipolo gia P P parziale P Max A - Ore settimanali del personale messo a disposizione presso il valore finale dell'offerta tecnica. La Commissione giudicatrice, in una o più sedute riservate in ragione dell’esercizio del proprio potere Comando oltre le 15 ore minime richieste dal Capitolato Speciale d’Appalto Numero di discrezionalità, valuta le Offerte Xxxxxxxx presentate, attribuendo ore settimanali aggiuntive T 40 (**) (**) il punteggio relativo. PUNTEGGI OFFERTA TECNICA MAX 80 PUNTI: Gli 80 punti a disposizione verranno assegnati sulla base delle modalità di seguito riportate: Progetto Globale : Approccio Teorico e modello Educativo di riferimento, costruzione del Pei e metodologia di lavoro utilizzato anche in relazione ai percorsi di accoglienza e dimissione Punteggio massimo 15 punti PROGETTO ORGANIZZATIVO DEL SER- VIZIO (36 punti) Sistema di monitoraggio e Valutazione del PEI Articolazione del rapporto tra Staff educativa e Servizio Tutela Minori Rispondenza del progetto alle caratteristiche dell’utenza Punteggio massimo 12 punti Punteggio massimo 9 punti SOLUZIONI TECNICO GESTIONALI E STRUTTURA ORGANIZZATIVA (24 punti) Organizzazione e gestione del per- sonale anche con riferimento alla valorizzazione delle esperienze pregresse. Modalità di supervisio- ne, sostituzione e trasmissione del- le informazioni. Adeguatezza del curriculum vitae del Coordinamento rispetto all’atti- vità da espletare; Le modalità con cui s’intende rea- lizzare l’attività di formazione di tutto il personale, nonché il pro- gramma di formazione nel primo anno (2020) ed indicato il limite minimo annuo dell’attività formativa; Punteggio massimo 10 punti Punteggio massimo 6 punti Punteggio massimo 8 punti PERSONALE IMPIEGATO NEI SERVIZI Oggetto di valutazione è la rispon- denza tra la tabella organica ri- spetto ai servizi a cui sono asse- gnati, nonché eventuali titoli pro- fessionali migliorativi ed esperien- ziali. Punteggio massimo 10 punti SERVIZI MIGLIORATIVI Verranno valutati servizi migliora- tivi del quale verrà valutato l’inte- resse per la SdS, la pertinenza e la portata innovativa rispetto ai servi- zi già offerti. Punteggio massimo 10 punti Il punteggio assegnato per ogni elemento o sub-criterio indicato sopra sarà ottenuto moltiplicando il numero massimo attribuibile all’elemento o sub-criterio medesimo, per un coefficiente compreso tra 0 e 1 stabilito nel seguente modo: Valore Coefficiente Criteri di giudizio OTTIMO 1,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto molto significativo, qualificante ed esaustivo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. BUONO 0,80 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto significativo e rilevante rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. SUFFICIENTE 0,60 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto sufficientemente efficace rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. PARZIALMENTE ADEGUATO 0,40 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto parzialmente adeguato rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. INSUFFICIENTE 0,20 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto poco pertinente e di scarsa rilevanza rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. NON VALUTABILE 0,00 L’elemento oggetto di valutazione è ritenuto del tutto non significativo rispetto a quanto indicato e richiesto dal presente Capitolato Speciale. Il coefficiente applicato è determinato dalla media aritmetica dei coefficienti attribuiti discrezionalmente dai singoli commissari. Il punteggio complessivo per l’offerta tecnica verrà ottenuto dalla somma di tutti i punteggi ottenuti per ogni singolo elemento o sub-criterio, come sopra determinato. Il giudizio della commissione sarà basato unicamente sui dati e sugli elementi disponibili e ricavabili dalla documentazione presentata a corredo dell’offerta con esclusione di qualsiasi ipotesi di integrazione, in quanto significherebbe di fatto violare la par-condicio a favore di un partecipante. Gli elaborati componenti l’offerta non potranno essere integrati successivamente; la commissione di gara potrà chiedere unicamente chiarimenti interpretativi, per iscritto e con riguardo unicamente a notizie, dati e informazioni già presenti nella documentazione presentata, che non siano immediatamente intelligibili e che dovranno essere forniti per iscritto entro cinque giorni dalla richiesta.verrà