Determinazione delle graduatorie Clausole campione

Determinazione delle graduatorie. La graduatoria degli aventi diritto all'anticipazione sarà definita da una Commissione costituita dai rappresentanti della Direzione aziendale e da un rappresentante per ciascuna R.S.A. facente capo alle Organizzazioni sindacali firmatarie del presente accordo e designato dalle stesse. Le parti si impegnano ad incontrarsi eventualmente entro il 30 gennaio di ogni anno per definire la normativa da valere per gli anni successivi. Xxxx.xx/x sig./sig.ra .......... .................... .................. Luogo e data .............. ................ ...................... Facciamo seguito al colloquio intercorso per confermarLe la Sua assunzione, a far data dal .............., con contratto di inserimento/reinserimento per la durata di mesi ai sensi dell'art. 12 del vigente c.c.n.l. La Sua sede di lavoro è ............ ................ ............ La Sua conferma in servizio è subordinata al superamento di un periodo di prova della durata di giorni calendariali. L'allegato progetto individuale di inserimento costituisce parte integrante e sostanziale del presente contratto. Lei è inquadrato con qualifica di ......... ........... livello , posizione parametrale B, ai sensi dell'art. 15 del vigente c.c.n.l. L'orario è contrattualmente stabilito in ..... ore settimanali, dalle ..... alle , ripartito dal lunedì al venerdì/sabato. La Sua retribuzione mensile, prevista dal c.c.n.l. vigente per la Sua qualifica e il Suo livello d'inquadramento, è pari a € ai sensi dell'art. 26 del vigente c.c.n.l. Per quanto non previsto nella presente lettera di assunzione si applica l'art. 12 del vigente c.c.n.l. La invitiamo a restituirci copia della presente, debitamente sottoscritta, per accettazione delle condizioni ivi stabilite e a conferma della presa visione delle informazioni in essa contenute. Per ricevuta ed accettazione: Fra l'impresa (o la società) ................ ................ con sede in ........... ........... via/piazza ........ ......... tel. ............. ........ C.F. .......... ........... p. IVA (di seguito denominata datore di lavoro); e il/la sig./sig.ra ......... ....... C.F. .............. ....... nato/a a ......... ............ il e residente a .......... ........... via .......... ........... n. (di seguito il lavoratore/la lavoratrice); Premesso che:
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Determinazione delle graduatorie. Sono previste cinque diverse graduatorie: • per studenti con cittadinanza UE iscritti al primo anno di tutti i corsi e per studenti extraUE iscritti al primo anno di biennio; • per studenti con cittadinanza extra UE iscritti al primo anno dei corsi di laurea triennale; • per studenti iscritti, ai Conservatori di Musica, al secondo anno e successivi di tutti i corsi di laurea; • per studenti iscritti, alle Scuole Xxx.Xxx. Linguistici, al secondo anno e successivi di tutti i corsi di laurea; • per studenti iscritti ai Corsi Superiori dei Conservatori di Musica. • per gli iscritti ai Corsi superiori dei Conservatori di Musica, sulla base del merito complessivo conseguito (che non deve essere inferiore a 8 decimi). A parità di merito la posizione sarà determinata in ordine crescente sulla base all’Indicatore Situazione Economica Equivalente (ISEE) per le prestazioni del DSU. • Per gli iscritti al primo anno dei Corsi di I e II livello dei Conservatori ed ai trienni delle Scuole Superiori per Mediatori Linguistici e CIELS nonché ai corsi di secondo ciclo biennali della CIELS di Padova, sulla base dell’Indicatore Situazione Economica Equivalente (ISEE) crescente. • Per gli iscritti ad anni successivi al primo dei Corsi dei Conservatori e delle Scuole Superiori per Mediatori Linguistici e CIELS, sulla base del merito conseguito: 𝑐 = 𝑛° 𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖𝑡𝑖 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 − 𝑠𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑚𝑎 𝑠𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑚𝑎𝑠𝑠𝑖𝑚𝑎 − 𝑠𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑚𝑎 In caso di parità, verranno considerati i valori economici (ISEE) in ordine crescente per la determinazione della posizione in graduatoria. • Studenti internazionali Extra UE iscritti ai primi anni, in base a: - ISEE Parificato universitario crescente; - Età anagrafica crescente a parità di ISEE Parificato universitario.
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Related to Determinazione delle graduatorie

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Livelli di Contrattazione 1. L’Accordo collettivo nazionale si caratterizza appieno quale momento organizzativo del Sistema e strumento di garanzia per i cittadini e per gli operatori. Le novità normative introdotte nel quadro istituzionale, sono destinate a mutare in modo importante i contenuti dei tre livelli di negoziazione: nazionale, regionale, aziendale.

  • Norme finali e transitorie Articolo 35

  • Invio pezzi di ricambio La Centrale Operativa provvederà alla ricerca e all'invio di pezzi di ricambio necessari alla riparazione del veicolo, qualor a gli stessi non fossero reperibili nel luogo dove si è verificato il guasto o l'incidente. In caso di spedizione aerea, i ricambi saranno inviati presso l'Aeroporto più vicino al luogo ove si trovi il veicolo. In ogni caso le spese di acquisto dei pezzi di ricambio e doganali resteranno a carico dell'Assicurato.

  • Rimborso del sinistro per evitare il malus Al fine di evitare le maggiorazioni di premio derivanti dall’applicazione del malus e dall’indicazione del sinistro sull’attestazione dello stato del rischio, è data la possibilità al Contraente di rimborsare gli importi liquidati. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Diretto, il Contraente dovrà inoltrare richiesta alla Stanza di Compensazione, istituita presso Consap, che comunicherà l’importo del rimborso e le istruzioni per effettuare il pagamento. La richiesta deve essere effettuata ai seguenti recapiti: Consap S.p.A. – Stanza di compensazione, Xxx Xxxx, 00, 00000, Xxxx; telefono 06/00000000; Fax 00.00000000/547; sito internet xxx.xxxxxx.xx; indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Prima Assicurazioni ha facoltà di assistere il Contraente in tutte le fasi della procedura di richiesta di rimborso. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Ordinario, il Contraente potrà contattare Prima Assicurazioni, chiamando lo 02.7262.6464, per conoscere l’importo liquidato e le modalità con cui effettuare il pagamento.