DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Ex livello di funzione per i Quadri - si precisa che i due minimi per la categoria Quadri di cui al comma 2 del presente articolo e riportati nella tabella “minimi contrattuali” in calce all’art. 35 (“struttura retributiva”) sono comprensivi degli importi nelle precedenti contrattazioni denominati “ livelli di funzione”, rispetti- vamente nella misura dell’8% e 16%.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Prassi esistenti - Sono fatte salve le vigenti prassi – a livello aziendale o territoriale – derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale su definizioni, modalità e limiti in materia e per i lavoratori che normalmente svolgono la loro attività in località diversa da quella ove è ubicata la loro sede di lavoro. Sono altresì fatte salve, ove esistenti, le normative in favore del personale c.d. “ex cantierista”.
DICHIARAZIONI A VERBALE. I. Le parti si danno reciprocamente atto che, relativamente all’ipotesi in cui il rapporto di lavoro prosegua dopo l’avvenuto riconoscimento al dirigente di uno stato di invalidità tale da ridurre in misura superiore ai 2/3 la capacità lavorativa, i commi 2, lett. a), e 5 dell’art. 12 si interpretano nel senso che la somma assicurata dalla polizza è corrisposta contestualmente all’esito di detto riconoscimento.
DICHIARAZIONI A VERBALE. Con riferimento agli impegni assunti nell’allegato 5 del CCNL 14 gennaio 2014, “Si- stema Classificatorio”, le Parti convengono quanto segue.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Assegni “ad personam” - si chiarisce che i cosiddetti assegni “ad personam” in atto nei confronti di alcuni lavoratori seguiranno le sorti delle corresponsioni dalle quali traggono origine (esempio: assegni di merito, indennità particolari, livelli salariali di categoria, ecc.).
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Xxxxx nel primo anno di assunzione - ai lavoratori regolati dal contratto vengono accordati, nell’anno solare di assunzione, tanti dodicesimi di ferie per quanti sono i mesi dell’anno stesso intercorrenti tra la data della assunzione medesima ed il 31 dicembre immediatamente successivo. inoltre, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro che intervenga prima del com- pimento del primo anno di servizio, si detrae dall’ammontare del trattamento di “fine lavoro” di competenza del lavoratore licenziato l’importo corrispondente ai dodicesimi di ferie da lui fruiti in più rispetto ai mesi di effettivo servizio prestati.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Graduale acquisizione di professionalità - Le Parti si danno atto che dopo un primo periodo lavorativo/formativo di nove mesi trascorso dall’attivazione del contratto di apprendistato, l’apprendista acquisisce un grado di professionalità idoneo allo svolgimento di attività operativa anche in autonomia. In particolare, dopo tale periodo potrà essere attribuita la qualifica PES (persona esperta); peraltro, la possibilità di intervenire come monoperatore anche al di fuori dell’orario di lavoro presuppone un ulteriore periodo lavorativo/formativo anche esso di 9 mesi, sulla scorta dell’esperienza che l’apprendista avrà acquisito per essere stato inserito come PES nei turni di reperibilità.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Trattamento economico in occasione di visite mediche - Con la corresponsione dell'ordinaria retribuzione giornaliera al lavoratore tenuto a sottoporsi a visita medica, ai sensi delle previsioni normative vigenti, si intende forfettariamente compensato sia il tempo richiesto dalla visita sia quello eventualmente a tal fine necessario per viaggi in località diversa dall'abituale posto di lavoro. Le Aziende rimborsano eventuali spese che il lavoratore sia costretto a sostenere per l'effettuazione della visita medica.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1. Le parti si incontreranno entro 90 giorni dall’emanazione dei decreti attuativi della legge n. 53 del 2003 relativi all’obbligo scolastico al fine di verificarne compatibilità e coerenze con il dettato contrattuale.
DICHIARAZIONI A VERBALE. 1) Graduale acquisizione di professionalità - le parti si danno atto che dopo un primo periodo lavorativo/formativo di nove mesi trascorso dall’attivazione del contratto di apprendistato, l’apprendista acquisisce un grado di professionalità idoneo allo svolgimento di attività operativa anche in autonomia. in particolare, dopo tale periodo potrà essere attribuita la qualifica pes (persona esperta); pe- raltro, la possibilità di intervenire come monoperatore anche al di fuori dell’orario di lavoro presuppone un ulteriore periodo lavorativo/formativo anche esso di 9 mesi, sulla scorta dell’esperienza che l’apprendista avrà acquisito per essere stato inserito come pes nei turni di reperibilità.