Common use of Disapplicazioni Clause in Contracts

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente CCNQ, sono abrogati: a) ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 7 agosto 1998; b) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998, sottoscritto il 13 febbraio 2001; c) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 6 aprile 2004; d) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7, comma 2 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 24 settembre 2007; f) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre 2007, sottoscritto il 27 marzo 2012; g) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuola, sottoscritto il 13 marzo 2013; h) CCNQ per le modifiche all’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 1998, sottoscritto il 9 febbraio 2015. 2. Laddove vengano attivate le procedure di cui all’art. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL restano in vigore gli accordi integrativi stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio e/o servizio dove si presta servizio 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata Con l’entrata in vigore del presente CCNQcontratto s’intendono disapplicati tutti gli accordi e intese precedentemente stipulati su materie definite col presente atto ed esplicitamente richiamati ai relativi capitoli. Per l’Azienda Per la R.S.U. xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx Firmato Firmato xxxx. Xxxx Xxxxxxx Firmato dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx Firmato dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Firmato Per le XX.XX. Territoriali FP CGIL Firmato CISL FP Firmato FIALS Firmato FSI Firmato DICHIARAZIONE CONGIUNTA Per il personale che dovesse trovarsi in situazione di debito orario al 31/12/2015 (minore di 80 ore) la progressione economica decorrerà dal 1 gennaio 2016 con impegno al recupero delle ore a seguito di piano di rientro definito con il responsabile (tenendo comunque conto del debito fisiologico generato dal turno h24). Per debiti superiori alle 80 ore, sono abrogatise il raggiungimento del pareggio orario non avverrà entro il 31/12/2016 non si potrà beneficiare della progressione economica. Applicazione del Sistema di valutazione del personale del SSR al personale del Comparto In attesa della completa attuazione di quanto disposto in materia di valutazione del personale dalla normativa nazionale e regionale (DLgs 150/2009, DGRT n. 465/2012 e DGRT n. 308/2013), si ritiene necessario applicare il “Sistema di valutazione del personale del SSR” al personale del Comparto con le modalità di seguito descritte. I contenuti delle linee di indirizzo regionali di cui alle Delibere sopra citate prevedono un sistema che mira a : - migliorare le prestazioni degli individui - premiare il merito individuale - favorire la crescita professionale - acquisire informazioni per la migliore gestione e sviluppo delle risorse umane e valuta, annualmente, le seguenti dimensioni/aree di produttività: 1. obiettivi di struttura (relativi al grado di raggiungimento dei risultati della struttura) derivati dal processo di budget 2. obiettivi individuali (relativi al grado di raggiungimento dei risultati individuali), in declinazione dei precedenti 3. le competenze ed i comportamenti organizzativi espressi individualmente (quali: capacità di lavorare in gruppo, orientamento all’utenza, livello di impegno…), rilevati nei modi tipici della valutazione individuale. In particolare, per ciò che concerne la dimensione di cui ai punti 2. e 3., la valutazione prevede lo svolgimento di colloqui individuali e l’utilizzo della scheda di valutazione annuale. Destinatario della valutazione individuale (valutato) sarà tutto il personale del Comparto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, compreso il personale universitario del Comparto in afferenza assistenziale. Nella fase sperimentale di avvio del sistema per l’anno 2015, il valutatore di prima istanza (superiore gerarchico) effettuerà la valutazione con il supporto del responsabile di area di afferenza. La valutazione individuale annuale di seconda istanza, in caso di valutazione negativa (<50/100), è garantita dall’O.I.V. In linea con quanto previsto dagli indirizzi di cui alla DGRT n. 465/2012, il raggiungimento di una valutazione individuale compresa tra 90 e 100 comporterà il riconoscimento del premio pari al 100%. La salvaguardia dei principi che devono informare un sistema di valutazione della performance individuale richiede l’utilizzo di metodi e strumenti idonei a: a) ACQ per valutare ciascuno in coerenza con la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 7 agosto 1998;posizione ricoperta b) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale omogenizzare l’attività dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998, sottoscritto il 13 febbraio 2001;singoli valutatori c) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 limitare la discrezionalità dei valutatori, introducendo, per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettoralequanto possibile, sottoscritto il 6 aprile 2004;elementi oggettivi nel processo di misurazione d) Contratto d’interpretazione autentica dell’artassicurare che il colloquio dia effettivamente la possibilità di condividere azioni di miglioramento, e relativi bisogni (anche formativi) di intervento. 7, comma 2 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 24 settembre 2007; f) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre 2007, sottoscritto il 27 marzo 2012; g) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuola, sottoscritto il 13 marzo 2013; h) CCNQ per le modifiche all’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 1998, sottoscritto il 9 febbraio 2015. 2. Laddove vengano attivate le procedure di cui all’art. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL restano in vigore gli accordi integrativi stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovveroA ciò sono funzionali: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998;l’utilizzo di uno schema unico di scheda di valutazione; a titolo esemplificativo, si allega la scheda per il personale tecnico e infermieristico delle categorie D e DS (Allegato 1) b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998;la mappa delle competenze, con lo sviluppo delle dimensioni per le diverse posizioni, in relazione al diverso contributo al raggiungimento dei risultati aziendali che può essere richiesto ai diversi soggetti (Allegato 2) c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998;un vademecum che riassuma per i valutatori gli elementi utili alla loro attività e la modalità di conduzione dei colloqui, con particolare attenzione agli errori da evitare d) Ministeril’informazione dei valutatori in ordine ai principi ed alle finalità della valutazione della performance individuale, Agenzie fiscaliaffinché ne comprendano il processo, PCM – Accordo 3 novembre 1998l’utilizzo degli strumenti e gli effetti. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per Per l’anno corrente si prevede la RSU Amministrazione/collegio realizzazione di specifico percorso formativo (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (Allegato 3) Il presente modello sarà declinato sulle competenze e comportamenti organizzativi richiesti al personale tecnico, amministrativo e a quello afferente al Dipartimento delle Professioni Sanitarie VALUTATO Cognome e nome Profilo professionale VALUTATORE Cognome e nome Ruolo VALUTAZIONE PERFORMANCE ANNO 2015 PERSONALE CATEGORIE DS - D COMPORTAMENTI E COMPETENZE PESO % NON ADEGUATO 2 MIGLIORABILE 4 ADEGUATO 6 BUONO 8 ECCELLENTE 10 Parametrazione punti A A1DS D Capacità di: collaborazione/partecipazione e attuazione dei processi innovativi; apertura al nuovo; adattamento ai contesti in servizio presso cambiamento (4utilizzo di nuovi programmi informatici, tecnologie, procedure e modelli assistenziali / partecipazione o collaborazione alla loro implementazione) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione 20 0,0 A2 DS D C BS B A Capacità di: automotivarsi in funzione del raggiungimento degli obiettivi della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione struttura di appartenenza ; erogare prestazioni nel rispetto degli standard stabiliti; comprendere e far propri i risultati e la finalità della valutazione (4partecipazione alle riunioni o alle altre modalità di condivisione del lavoro) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio 10 0,0 A3DS D Capacità di: prendere decisioni e applicare soluzioni tenuto conto delle risorse disponibili e delle priorità (soluzione di problemi e valutazione delle priorità - assistenziali o tecnico/amministrative - efficienza nell'uso delle risorse) 20 0,0 B B1DS D C BS B A Capacità di: comunicare in modo cortese disponibile ed efficace; garantire i corretti flussi informativi (modalità di passaggio delle consegne,/informazioni, loro completezza, gentilezza con utenti interni ed esterni) 15 0,0 C C1DS D C BS B A Capacità di: lavorare in modo integrato e costruttivo in un team multidisciplinare/multiprofessionale (collaborazione con altri profili, anche per lo sviluppo di strumenti e la condivisione delle attività/progetti/processi) 15 0,0 D D1 DS D C BS B A Capacità di: aggiornare le proprie competenze per il miglioramento della performance; diffondere nuove conoscenze (partecipazione a -o promozione di- eventi formativi) 10 0,0 D2DS D Capacità di: agire con integrità, trasparenza e nel rispetto di valori etici e deontologici; rispettare i regolamenti, le direttive e il codice di comportamento. (partecipazione a eventi formativi aziendali; rispetto dei codici etici e di comportamento) 10 0,0 Totale pesi attribuibili 100 Valutazione complessiva 0,0 COMMENTI DEL VALUTATORE di I^ ISTANZA Data Firma FEED BACK DEL VALUTATO Data Firma COMMENTI DEL VALUTATORE di II^ ISTANZA Data Firme DIZIONARIO AZIENDALE DELLE COMPETENZE DEL PERSONALE DI COMPARTO CON ESEMPI ANNO 2015 COMPETENZE Sottodimensioni Core Competencies Aziendali Dimensioni Sottodimensione della competenza PO Sanit Sottodimensione della competenza PO Tecn-amm livelli di coordinamento DS-D livelli DS-D livelli C BS B A A InnovazioneCapacità di assumere rischi; trovare soluzioni diverse rompendo gli schemi convenzionali; essere propositivi, tenaci Capacità di organizzare-gestire e valutare le risorse; usare i dati della valutazione della performance ai fini del miglioramento organizzativo A1Partecipazione all'innovazione dei percorsi sanitari/assistenziali e dei procedimenti e procedure tecnico-amministrative A1PO Capacità di pianificare, gestire e valutare progetti e/o servizio dove si presta servizio 1processi di innovazione organizzativo/clinico-assistenziale (miglioramenti di processi, strumenti gestionali, iniziative progetti) Candidature A1PO Capacità di pianificare, gestire e documenti valutare progetti di riconoscimento innovazione organizzativa/ procedimentale e procedurale (miglioramenti di processi, strumenti gestionali, iniziative progetti) A1DS D Capacità di coordinare e supportarele attività utili all'implementazione dei candidati 2progetti e processi di innovazione organizzativa/clinco -assistenziale (collaborazione all'implementazione di nuovi processi/strumenti/tecnologie) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3A1DS D Capacità di: collaborazione/partecipazione e attuazione dei processi innovativi; apertura al nuovo; adattamento ai contesti in cambiamento (utilizzo di nuovi programmi informatici, tecnologie, procedure e modelli assistenziali / partecipazione o collaborazione alla loro implementazione) Delega della organizzazione sindacale X0X X0XX X0X Capacità di: apertura al nuovo; adattamento ai contesti in cambiamento; essere operativi nell'applicazione di nuovi processi e/o attività (nell’ipotesi in cui il presentatore svolgimento nuove attività, applicazione di lista sia un dipendente non dirigente sindacalenuovi piani/programmi di attività o istruzioni di lavoro) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata Dall’entrata in vigore del presente CCNQ, contratto sono abrogatidisapplicati: a) ACQ CCNQ transitorio sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali, sottoscritto il 26 maggio 1997, fatto salvo, per la costituzione gli ambiti ove è ancora in vigore, l’art. 7, comma 2; b) CCN transitorio sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali per l’area della dirigenza medica e veterinaria, sottoscritto il 27 maggio 1997; c) CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettoralealtre prerogative sindacali, sottoscritto il 7 agosto 1998, fatto salvo l’art. 14, comma 2; bd) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze CCNQ sulla ripartizione dei distacchi e permessi sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998nelle autonome aree di contrattazione della dirigenza, sottoscritto il 13 25 novembre 1998; e) CCNQ integrativo e correttivo del CCNQ del 7 agosto 1998 sulle libertà e prerogative sindacali, sottoscritto il 27 gennaio 1999; f) CCNQ integrativo e correttivo del CCNQ sulla ripartizione dei distacchi e dei permessi sindacali nelle autonome aree di contrattazione della dirigenza, sottoscritto il 27 gennaio 1999; g) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 9 agosto 2000; h) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 27 febbraio 2001; ci) CCNQ per la ripartizione dei distacchi nell’area della dirigenza scolastica nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 21 marzo 2001; j) CCNQ per la revisione transitoria del CCNQ del 9 agosto 2000 relativamente alla ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nel comparto scuola, sottoscritto il 19 giugno 2002; k) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2002-2003, sottoscritto il 18 dicembre 2002; l) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2004-2005, sottoscritto il 3 agosto 2004; m) Contratto d’interpretazione di interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ 18 del CCNQ del 7 agosto 1998 per la costituzione sull’utilizzo dei diritti e delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettoraleprerogative sindacali, sottoscritto il 6 aprile 23 settembre 2004; dn) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel biennio 2004-2005, comma 2 della parte prima dell’ACQ sottoscritto il 3 ottobre 2005; o) CCNQ per la modifica del CCNQ del 3 agosto 2004 per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2004-2005, sottoscritto il 3 ottobre 2005; p) CCNQ d’integrazione del CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale1998, sottoscritto il 24 settembre 2007; fq) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2006-2007, sottoscritto il 27 marzo 201231 ottobre 2007; gr) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 CCNQ per la costituzione delle rappresentanze ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali unitarie per il personale dei rappresentative nei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuolanel biennio 2008-2009, sottoscritto il 13 marzo 201326 settembre 2008; hs) CCNQ per le modifiche all’ACQ di modifica del CCNQ per la costituzione delle rappresentanze ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali unitarie per il personale dei rappresentative nei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione nel biennio 2008-2009, del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 199826 settembre 2008, sottoscritto il 9 febbraio ottobre 2009; t) CCNQ di integrazione e modifica del CCNQ 9 ottobre 2009, sottoscritto il 3 novembre 2011; u) CCNQ di modifica del CCNQ 9 ottobre 2009, sottoscritto il 19 luglio 2012; v) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel triennio 2013-2015, sottoscritto il 17 ottobre 2013, fatto salvo, per gli effetti ancora in essere, l’art. 8; w) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel triennio 2013-2015, sottoscritto il 5 maggio 2014, fatto salvo, per gli effetti ancora in essere, l’art. 8. 2. Laddove vengano attivate le procedure Gli articoli da 4 a 6 (4 - Diritto di cui all’artassemblea – 5 - Diritto di affissione – 6 - Locali) costituiscono linee di indirizzo per i contratti collettivi dei comparti e delle aree. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL Conseguentemente restano in vigore gli accordi integrativi le norme relative a detti istituti già previste nei CCNL stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici a decorrere dal quadriennio 1998 – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio e/o servizio dove si presta servizio 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali2001.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente CCNQ, sono abrogati: a) ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 7 agosto 1998; b) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998, sottoscritto il 13 febbraio 2001; c) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 6 aprile 2004; d) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7, comma 2 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 24 settembre 2007; f) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre 2007, sottoscritto il 27 marzo 2012; g) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuola, sottoscritto il 13 marzo 2013; h) CCNQ per le modifiche all’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 1998, sottoscritto il 9 febbraio 2015. 2. Laddove vengano attivate le procedure di cui all’art. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL restano in vigore gli accordi integrativi stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidatolì (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio e/o servizio dove si presta servizioservizio Xxxxxx per l’autenticazione della firma nell’ipotesi di cui all’art 18 comma 11 dell’ACNQ ……… 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente CCNQ, sono abrogati: a) ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 7 agosto 1998; b) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998, sottoscritto il 13 febbraio 2001; c) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 6 aprile 2004; d) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7, comma 2 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 24 settembre 2007; f) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre 2007, sottoscritto il 27 marzo 2012; g) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuola, sottoscritto il 13 marzo 2013; h) CCNQ per le modifiche all’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 1998, sottoscritto il 9 febbraio 2015. 2. Laddove vengano attivate le procedure di cui all’art. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL restano in vigore gli accordi integrativi stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta l'esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta l'esatta denominazione dell’Amministrazionedell'Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione dell'amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta l'esatta denominazione dell’ufficio dell'ufficio e/o servizio dove si presta servizio 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi nell'ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata Dall'entrata in vigore del presente CCNQ, contratto sono abrogatidisapplicati: a) ACQ CCNQ transitorio sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali, sottoscritto il 26 maggio 1997, fatto salvo, per la costituzione gli ambiti ove è ancora in vigore, l'art. 7, comma 2; b) CCN transitorio sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali per l'area della dirigenza medica e veterinaria, sottoscritto il 27 maggio 1997; c) CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettoralealtre prerogative sindacali, sottoscritto il 7 agosto 1998, fatto salvo l'art. 14, comma 2; bd) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze CCNQ sulla ripartizione dei distacchi e permessi sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998nelle autonome aree di contrattazione della dirigenza, sottoscritto il 13 25 novembre 1998; e) CCNQ integrativo e correttivo del CCNQ del 7 agosto 1998 sulle libertà e prerogative sindacali, sottoscritto il 27 gennaio 1999; f) CCNQ integrativo e correttivo del CCNQ sulla ripartizione dei distacchi e dei permessi sindacali nelle autonome aree di contrattazione della dirigenza, sottoscritto il 27 gennaio 1999; g) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 9 agosto 2000; h) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 27 febbraio 2001; ci) CCNQ per la ripartizione dei distacchi nell'area della dirigenza scolastica nel biennio 2000-2001, sottoscritto il 21 marzo 2001; j) CCNQ per la revisione transitoria del CCNQ del 9 agosto 2000 relativamente alla ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nel comparto scuola, sottoscritto il 19 giugno 2002; k) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2002-2003, sottoscritto il 18 dicembre 2002; l) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2004-2005, sottoscritto il 3 agosto 2004; m) Contratto d’interpretazione di interpretazione autentica dell’artdell'art. 8 della parte prima dell’ACQ 18 del CCNQ del 7 agosto 1998 per la costituzione sull'utilizzo dei diritti e delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettoraleprerogative sindacali, sottoscritto il 6 aprile 23 settembre 2004; dn) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel biennio 2004-2005, comma 2 della parte prima dell’ACQ sottoscritto il 3 ottobre 2005; o) CCNQ per la modifica del CCNQ del 3 agosto 2004 per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2004- 2005, sottoscritto il 3 ottobre 2005; p) CCNQ d'integrazione del CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale1998, sottoscritto il 24 settembre 2007; fq) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio 2006-2007, sottoscritto il 27 marzo 201231 ottobre 2007; gr) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 CCNQ per la costituzione delle rappresentanze ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali unitarie per il personale dei rappresentative nei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuolanel biennio 2008-2009, sottoscritto il 13 marzo 201326 settembre 2008; hs) CCNQ per le modifiche all’ACQ di modifica del CCNQ per la costituzione delle rappresentanze ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali unitarie per il personale dei rappresentative nei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione nel biennio 2008-2009, del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 199826 settembre 2008, sottoscritto il 9 febbraio ottobre 2009; t) CCNQ di integrazione e modifica del CCNQ 9 ottobre 2009, sottoscritto il 3 novembre 2011; u) CCNQ di modifica del CCNQ 9 ottobre 2009, sottoscritto il 19 luglio 2012; v) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel triennio 2013-2015, sottoscritto il 17 ottobre 2013, fatto salvo, per gli effetti ancora in essere, l'art. 8; w) CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nelle aree della dirigenza nel triennio 2013-2015, sottoscritto il 5 maggio 2014, fatto salvo, per gli effetti ancora in essere, l'art. 8. 2. Laddove vengano attivate le procedure Gli articoli da 4 a 6 (4 - Diritto di cui all’artassemblea - 5 - Diritto di affissione - 6 - Locali) costituiscono linee di indirizzo per i contratti collettivi dei comparti e delle aree. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL Conseguentemente restano in vigore gli accordi integrativi le norme relative a detti istituti già previste nei CCNL stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità a decorrere dal quadriennio 1998 - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio e/o servizio dove si presta servizio 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali2001.

Disapplicazioni. 1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente CCNQ, sono abrogati: a) ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 7 agosto 1998; b) Accordo d’interpretazione autentica dell’art. 1, comma 3 – parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale stipulato il 7 agosto 1998, sottoscritto il 13 febbraio 2001; c) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 8 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 6 aprile 2004; d) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 7, comma 2 della parte prima dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto l’11 giugno 2007; e) ACQ d’integrazione dell’art. 3 della parte seconda dell’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale, sottoscritto il 24 settembre 2007; f) Contratto d’interpretazione autentica dell’art. 1 dell’ACQ del 24 settembre 2007, sottoscritto il 27 marzo 2012; g) Accordo su integrazione e modificazioni dell’ACQ del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale – comparto scuola, sottoscritto il 13 marzo 2013; h) CCNQ per le modifiche all’ACQ per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale del 7 agosto 1998, sottoscritto il 9 febbraio 2015. 2. Laddove vengano attivate le procedure di cui all’art. 2 (Ambito ed iniziativa per la costituzione delle RSU), fino alla definizione dei relativi CCNL restano in vigore gli accordi integrativi stipulati ai sensi dell’art. 2, Parte I, ACQ 7 agosto 1998, ovvero: a) Sanità - Accordo del 16 ottobre 1998; b) Regioni ed autonomie locali - l’Accordo del 22 ottobre 1998; c) Enti pubblici non economici – Accordo del 3 novembre 1998; d) Ministeri, Agenzie fiscali, PCM – Accordo 3 novembre 1998. LOGO O.S. Oggetto: candidatura nella lista(1) per la RSU Amministrazione/collegio (2) Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a dipendente del (3) in servizio presso (4) dichiaro/a di volermi candidare nella lista della(1) per la elezione della RSU (2) Luogo , lì Allegare copia del documento di riconoscimento in corso di validità del candidato (1) Indicare l’esatta denominazione della lista (2) indicare l’esatta denominazione dell’Amministrazione/collegio sede di elezione della RSU (3) Indicare la denominazione dell’amministrazione di appartenenza (4) Indicare l’esatta denominazione dell’ufficio e/o servizio sede dove si presta servizio 1) Candidature e documenti di riconoscimento dei candidati 2) Lista degli elettori sottoscrittori della lista 3) Delega della organizzazione sindacale (nell’ipotesi in cui il presentatore di lista sia un dipendente non dirigente sindacale) 4) Xxxxxxx che dovrà essere riportato sulle schede elettorali.