Indennità maneggio valori. 1. Al personale adibito in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa compete, a decorrere dal 1.1.2001, una indennità giornaliera proporzionata al valore medio mensile dei valori maneggiati. Gli importi di tale indennità, stabiliti in sede di contrattazione integrativa decentrata, possono variare da un minimo di € 0,51a un massimo di € 1,54. Ai relativi oneri, anche pregressi, si fa fronte, in ogni caso, con le risorse di cui all’art. 20.
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Samples: www.anci.fvg.it, documenti.comune.trieste.it
Indennità maneggio valori. 1. Al personale adibito in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa compete, a decorrere dal 1.1.2001, compete una indennità giornaliera proporzionata al valore medio mensile dei valori maneggiati. Gli importi di tale indennità, stabiliti in sede di contrattazione integrativa decentrata, possono variare da un minimo di € 0,51a L. 1000 a un massimo di € 1,54L.3000. Ai relativi oneri, anche pregressi, oneri si fa fronte, in ogni caso, con le risorse di cui all’art. 2015 del CCNL dell’1.4.1999.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999