Common use of Indicatori Clause in Contracts

Indicatori. Al fine di acquisire elementi di conoscenza comune per la definizione degli obiettivi della con- trattazione territoriale, le parti esamineranno preventivamente le condizioni produttive ed occupa- zionali e le relative prospettive, tenendo conto dell’andamento della competitività e delle condizio- ni essenziali di redditività dell’azienda. Gli importi, i parametri ed i meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al premio variabile saranno definiti contrattualmente dalle parti in sede territoriale in coe- renza con gli elementi di conoscenza di cui al comma precedente assicurando piena trasparenza sui parametri assunti ed il rispetto dei tempi delle verifiche. Per l’acquisizione delle informazioni necessarie per la misurazione dei risultati previsti ai fini della contrattazione territoriale, le Parti operano prioritariamente con riferimento alle fonti ufficiali disponibili. In subordine, le Parti stipulanti gli accordi territoriali potranno affidare alla rete degli enti bilaterali il compito di acquisire ed elaborare le suddette informazioni, fermo restando che i risultati di tali elaborazioni saranno resi noti unicamente in forma aggregata e comunque tale da garantire il rispetto della riservatezza dei dati aziendali e personali. Le Parti concordano che, ai fini della determinazione del premio di risultato nell’ambito della contrattazione territoriale, potranno essere assunti in considerazione, tra gli altri, i valori dei seguen- ti elementi e/o delle relative variazioni, anche combinati tra loro: STRUTTURA ALBERGHIERA – capacità ricettiva (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – presenze turistiche (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) – giornate lavorate (INPS) IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO E CONGRESSI – composizione dei viaggi per tipologia e organizzazione (ISTAT) – vendita biglietteria aerea (IATA/BSP) – dipendenti (INPS, ISTAT) IMPRESE DI INTRATTENIMENTO – vendita biglietti (dati SIAE) – dipendenti (INPS, ISTAT) AZIENDE PUBBLICI ESERCIZI E STABILIMENTI BALNEARI – produttività nazionale P.E. (ISTAT) o territoriale – Pil pro capite provinciale (Unioncamere) – consumi energia elettrica per uso non domestico (Distributori) – flussi turistici (Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) RISTORAZIONE COLLETTIVA – fatturato – ore lavorate – dipendenti Le Parti si danno atto che l’elencazione di cui al comma precedente ha carattere esemplificati- vo e non esaustivo.

Indicatori. Al fine di acquisire elementi di conoscenza comune per la definizione degli obiettivi della con- trattazione contrattazione territoriale, le parti esamineranno preventivamente le condizioni produttive ed occupa- zionali occupazionali e le relative prospettive, tenendo conto dell’andamento della competitività e delle condizio- ni condizioni essenziali di redditività dell’azienda. Gli importi, i parametri ed i meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al premio variabile saranno definiti contrattualmente dalle parti in sede territoriale in coe- renza coerenza con gli elementi di conoscenza di cui al comma precedente assicurando piena trasparenza sui parametri assunti ed il rispetto dei tempi delle verifiche. Per l’acquisizione delle informazioni necessarie per la misurazione dei risultati previsti ai fini della contrattazione territoriale, le Parti operano prioritariamente con riferimento alle fonti ufficiali disponibili. In subordine, le Parti stipulanti gli accordi territoriali potranno affidare alla rete degli enti bilaterali il compito di acquisire ed elaborare le suddette informazioni, fermo restando che i risultati di tali elaborazioni saranno resi noti unicamente in forma aggregata e comunque tale da garantire il rispetto della riservatezza dei dati aziendali e personali. Le Parti concordano che, ai fini della determinazione del premio di risultato nell’ambito della contrattazione territoriale, potranno essere assunti in considerazione, tra gli altri, i valori dei seguen- ti seguenti elementi e/o delle relative variazioni, anche combinati tra loro: STRUTTURA ALBERGHIERA – - capacità ricettiva (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – - presenze turistiche (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – - dipendenti (INPS, ISTAT) – - giornate lavorate (INPS) IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO E CONGRESSI – - composizione dei viaggi per tipologia e organizzazione (ISTAT) – - vendita biglietteria aerea (IATA/BSP) – - dipendenti (INPS, ISTAT) IMPRESE DI INTRATTENIMENTO – - vendita biglietti (dati SIAE) – - dipendenti (INPS, ISTAT) AZIENDE PUBBLICI ESERCIZI E STABILIMENTI BALNEARI – - produttività nazionale P.E. (ISTAT) o territoriale – - Pil pro capite provinciale (Unioncamere) – - consumi energia elettrica per uso non domestico (Distributori) – - flussi turistici (Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – - dipendenti (INPS, ISTAT) RISTORAZIONE COLLETTIVA – - fatturato – - ore lavorate – - dipendenti Le Parti si danno atto che l’elencazione di cui al comma precedente ha carattere esemplificati- vo esemplificativo e non esaustivo.

Indicatori. Al fine di acquisire elementi di conoscenza comune Fermo restando quanto previsto dal Protocollo del 23 luglio 1993, per la definizione degli obiettivi della con- trattazione territoriale, le parti esamineranno preventivamente le condizioni produttive ed occupa- zionali e le relative prospettive, tenendo conto dell’andamento della competitività e delle condizio- ni essenziali di redditività dell’azienda. Gli importi, i parametri ed i meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al premio variabile saranno definiti contrattualmente dalle parti in sede territoriale in coe- renza con gli elementi di conoscenza di cui al comma precedente assicurando piena trasparenza sui parametri assunti ed il rispetto dei tempi delle verifiche. Per l’acquisizione delle informazioni necessarie per la misurazione dei risultati previsti ai fini della contrattazione territoriale, le Parti operano prioritariamente con riferimento alle alla fonti ufficiali disponibili. In subordine, le Parti stipulanti gli accordi territoriali potranno affidare alla rete degli enti bilaterali il compito di acquisire ed elaborare le suddette informazioni, fermo restando che i risultati di tali elaborazioni saranno resi noti unicamente in forma aggregata e comunque tale da garantire il rispetto della riservatezza dei dati aziendali e personali. Le Parti concordano che, ai fini della determinazione del premio di risultato nell’ambito della contrattazione territoriale, potranno essere assunti in considerazione, tra gli altri, i valori dei seguen- ti seguenti elementi e/o delle relative variazioni, anche combinati tra loro: STRUTTURA ALBERGHIERA STRUTTURAALBERGHIERA – capacità ricettiva (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – presenze turistiche (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) – giornate lavorate (INPS) IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO E CONGRESSI – composizione dei viaggi per tipologia e organizzazione (ISTAT) – vendita biglietteria aerea (IATA/BSP) – dipendenti (INPS, ISTAT) IMPRESE DI INTRATTENIMENTO – vendita biglietti (dati SIAE) – dipendenti (INPS, ISTAT) AZIENDE PUBBLICI ESERCIZI E STABILIMENTI BALNEARI – produttività nazionale P.E. (ISTAT) o territoriale – Pil pro capite provinciale (Unioncamere) – consumi energia elettrica per uso non domestico (Distributori) – flussi turistici (Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) RISTORAZIONE COLLETTIVA – fatturato – ore lavorate – dipendenti Le Parti si danno atto che l’elencazione di cui al comma precedente ha carattere esemplificati- vo esemplificativo e non esaustivo.

Indicatori. Al fine Grado di acquisire elementi attuazione della strategia Assicurare l'attuazione delle azioni strategiche individuate ad inizio mandato dall'Organo di conoscenza comune per la definizione indirizzo Politico e che trovano annuale attuazione nel PEG. -RPP (o DUP quando verrà adottato) -Stato di attuazione dei programmi (art. 193, c. 2 D. Lgs. 267/2000) e relazione al rendiconto (art. 231 d. Lgs. 267/00) -PEG -Indicatore dello stato di attuazione % degli obiettivi di PEG. Portafoglio delle attività e dei servizi Definire la quantità programmata e la quantità effettivamente erogata di servizi; Perseguire il miglioramento progressivo della con- trattazione territorialequalità dei servizi erogati valutando il livello di qualità dei servizi erogati in relazione agli standard perseguiti; Ottimizzare i costi dei servizi erogati. -Report controllo di gestione; -Certificazione di qualità per alcuni servizi -Standard di qualità per alcuni servizi certificati, le parti esamineranno preventivamente le condizioni produttive ed occupa- zionali - processi di certificazione della qualità di alcuni servizi -tempestività di alcuni procedimenti amministrativi previa istituzione di una banca dati ; Stato di salute dell'amministrazione Garantire l'ottimale funzionamento dell'amministrazione in riferimento alla dimensione economico finanziaria, organizzativa e le relative prospettive, tenendo conto dell’andamento della competitività e delle condizio- ni essenziali di redditività dell’azienda. Gli importi, i parametri ed i meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al premio variabile saranno definiti contrattualmente dalle parti in sede territoriale in coe- renza relazione con gli elementi stakeholder. Valutare la capacità dell’organizzazione di conoscenza perseguire le proprie finalità istituzionali ed erogare i propri servizi in condizioni di cui economicità e di benessere organizzativo. -Quadri di sintesi del bilancio di previsione e del conto del bilancio; -Tabella dei parametri di deficitarietà strutturale. -Tabella degli indicatori finanziari e dei parametri gestionali; -Modulistica patto di stabilità; -Relazione al comma precedente assicurando piena trasparenza sui rendiconto. -Rispetto degli equilibri di bilancio. -Rispetto del patto di stabilità. -Posizionamento rispetto ai parametri assunti ed di deficitarietà strutturale. -Analisi delle entrate. -Analisi delle spese. -Livello e tipologia di indebitamento. -Indicatori di benessere organizzativo. La rilevanza di ciascun macro-ambito nell’influenzare la complessiva performance organizzativa è definita attraverso la sua pesatura, che può variare nei diversi esercizi di riferimento. Tale rilevanza, quindi, è definita nel rispetto del principio di fattibilità (i sistemi correnti di programmazione e controllo permettono la misurazione) e secondo criteri di gradualità (il rispetto dei tempi delle verifiche. Per l’acquisizione delle informazioni necessarie per la sistema di misurazione dei risultati previsti ai fini della contrattazione territoriale, le Parti operano prioritariamente con riferimento alle fonti ufficiali disponibili. In subordine, le Parti stipulanti gli accordi territoriali potranno affidare alla rete degli enti bilaterali il compito di acquisire ed elaborare le suddette informazioni, fermo restando che i risultati di tali elaborazioni saranno resi noti unicamente in forma aggregata e comunque tale da garantire il rispetto della riservatezza dei dati aziendali valutazione è perfettibile e personali. Le Parti concordano che, ai fini della determinazione del premio di risultato nell’ambito della contrattazione territoriale, potranno essere assunti in considerazione, tra gli altri, i valori dei seguen- ti elementi e/o delle relative variazioni, anche combinati tra loro: STRUTTURA ALBERGHIERA – capacità ricettiva (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – presenze turistiche (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) – giornate lavorate (INPS) IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO E CONGRESSI – composizione dei viaggi per tipologia e organizzazione (ISTAT) – vendita biglietteria aerea (IATA/BSP) – dipendenti (INPS, ISTAT) IMPRESE DI INTRATTENIMENTO – vendita biglietti (dati SIAE) – dipendenti (INPS, ISTAT) AZIENDE PUBBLICI ESERCIZI E STABILIMENTI BALNEARI – produttività nazionale P.E. (ISTAT) o territoriale – Pil pro capite provinciale (Unioncamere) – consumi energia elettrica per uso non domestico (Distributori) – flussi turistici (Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) RISTORAZIONE COLLETTIVA – fatturato – ore lavorate – dipendenti Le Parti si danno atto che l’elencazione di cui al comma precedente ha carattere esemplificati- vo e non esaustivoprevede una graduale implementazione).

Indicatori. Al fine di acquisire elementi di conoscenza comune per la definizione degli obiettivi della con- trattazione contrattazione territoriale, le parti esamineranno preventivamente le condizioni produttive ed occupa- zionali occupazionali e le relative prospettive, tenendo conto dell’andamento della competitività e delle condizio- ni condizioni essenziali di redditività dell’azienda. Gli importi, i parametri ed i meccanismi utili alla determinazione quantitativa dell’erogazione connessa al premio variabile saranno definiti contrattualmente dalle parti in sede territoriale in coe- renza coerenza con gli elementi di conoscenza di cui al comma precedente assicurando piena trasparenza sui parametri assunti ed il rispetto dei tempi delle verifiche. Per l’acquisizione delle informazioni necessarie per la misurazione dei risultati previsti ai fini della contrattazione territoriale, le Parti operano prioritariamente con riferimento alle fonti ufficiali disponibili. In subordine, le Parti stipulanti gli accordi territoriali potranno affidare alla rete degli enti bilaterali il compito di acquisire ed elaborare le suddette informazioni, fermo restando che i risultati di tali elaborazioni saranno resi noti unicamente in forma aggregata e comunque tale da garantire il rispetto della riservatezza dei dati aziendali e personali. Le Parti concordano che, ai fini della determinazione del premio di risultato nell’ambito della contrattazione territoriale, potranno essere assunti in considerazione, tra gli altri, i valori dei seguen- ti seguenti elementi e/o delle relative variazioni, anche combinati tra loro: STRUTTURA ALBERGHIERA – capacità ricettiva (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – presenze turistiche (ISTAT, Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) – giornate lavorate (INPS) IMPRESE DI VIAGGI E TURISMO E CONGRESSI – composizione dei viaggi per tipologia e organizzazione (ISTAT) – vendita biglietteria aerea (IATA/BSP) – dipendenti (INPS, ISTAT) IMPRESE DI INTRATTENIMENTO – vendita biglietti (dati SIAE) – dipendenti (INPS, ISTAT) AZIENDE PUBBLICI ESERCIZI E STABILIMENTI BALNEARI – produttività nazionale P.E. (ISTAT) o territoriale – Pil pro capite provinciale (Unioncamere) – consumi energia elettrica per uso non domestico (Distributori) – flussi turistici (Enti pubblici regionali e/o territoriali per il turismo) – dipendenti (INPS, ISTAT) RISTORAZIONE COLLETTIVA – fatturato – ore lavorate – dipendenti Le Parti si danno atto che l’elencazione di cui al comma precedente ha carattere esemplificati- vo esemplificativo e non esaustivo.