LE RELAZIONI INDUSTRIALI NELLA PROSPETTIVA ATTUALE. La fase di recessione dell’economia impone a tutte le parti di rinnovare il sistema di relazioni industriali. In linea di massima si può constatare che: Il sistema industriale, con molte articolazioni, sta vivendo un processo intenso di ristrutturazione e riposizionamento competitivo nel mercato, con l’esigenza di accrescere i livelli di qualità del prodotto, la riduzione dei costi, l’efficienza gestionale, le applicazioni tecnologiche, la capacità di vendita. Il sistema dei servizi, pur in evoluzione in alcune aree (telecomunicazioni, servizi commerciali, trasporti, servizi informatici, servizi alle imprese servizi alle persone) mostra vulnerabilità aziendali preoccupanti ed una struttura ancora non solida. Le aziende che negli anni scorsi sono riuscite a riorganizzarsi ed innovare, sono in condizione migliore di altre; in ogni caso, oggi la situazione è notevolmente articolata: • Una quota di aziende, orientata da tempo all’innovazione ed allo sviluppo, ha retto bene alla crisi e continua a produrre utili. • Una quota di aziende è in difficoltà, per problemi finanziari, di riduzione del fatturato e per ritardi nell’innovazione di prodotto e mercato. • La maggiore parte delle aziende sta applicando una strategia difensiva, con riduzione dei costi e dei volumi produttivi, ma senza investire su fattori distintivi che ne consentano un riposizionamento competitivo. In sintesi, quasi tutto il sistema Italia è sotto tensione e alla ricerca di soluzioni che migliorino le performance complessive. E’ importante coinvolgere nello sforzo di cambiamento il mondo del lavoro e gli attori sociali che lo rappresentano. Agire in questa situazione richiede relazioni industriali coinvolgenti, partecipative e aperte, ispirate ad un patto per l’efficienza e la competitività, e molto mirate alle particolari situazioni aziendali e di territorio, con la capacità di “leggerle” sotto diversi aspetti, perché vi sia corrispondenza tra analisi e proposta contrattuale. Lo stesso ragionamento in generale può essere fatto per la contrattazione territoriale e per alcuni settori, in aree produttivamente omogenee. Il passaggio ad una contrattazione di tipo partecipativo richiede un salto di qualità in termini di avvicinamento del processo contrattuale al processo decisionale dell’impresa e delle pubbliche amministrazioni: con una contrattazione di progetto. In questo senso è preferibile parlare di sistema di relazioni piuttosto che di sistema contrattuale, in quanto le parti si relazionano...
