Materie della partecipazione. I sindacati contraenti hanno diritti di partecipazione nelle seguenti materie: Corresponsione di indennità speciali per intere categorie di personale 3 Regolamentazione dei «contributi alle spese d’esecuzione» 3 Regolamentazione della custodia dei figli complementare alla famiglia 2 Cambiamento dalla settimana lavorativa di cinque giorni alla settimana lavorativa di sei giorni o alla settimana lavorativa alternata di cinque/ sei giorni, laddove il cambiamento riguardi almeno 10 collaboratori/ collaboratrici 2 Trasferimento di un’azienda o di un ramo aziendale a terzi, fusioni e acquisizioni, outsourcing 2 Ristrutturazioni/riorganizzazioni, incl. cambiamenti di sedi, che riguardino almeno 31 collaboratori/collaboratrici 2 Accordo sulle regolamentazioni in materia di durata del lavoro specifi- che delle unità, se per disposizione di legge sono di competenza delle commissioni del personale 2 Disposizione di servizio sulle spese Posta Immobili Management e Servizi XX 0 Disposizioni d’applicazione [disposizioni per HR Personale] 1 Rinuncia alla registrazione della durata del lavoro per il personale sog- getto al CCL 3 Regolamento della CoPe (incl. regolamento elettorale) 3 Condizioni d’impiego minime per subappaltatori 2 Introduzione di sistemi di premio e incentivazione 2 Regolamentazione delle commissioni specializzate (CoSpe) 3 Accordo sul congedo sindacale 3 Inquadramento delle funzioni 1
Materie della partecipazione. I sindacati contraenti hanno diritti di partecipazione nelle seguenti materie: Materia della partecipazione Livello di partecipa- zione Applicazione del tempo di lavoro annuale aziendale di cui all’articolo 2.11.2 per interi gruppi di personale senza autonomia di tempo 3 Possibilità di scelta tra vacanze, tempo e salario di cui all’articolo 2.15 3 Corresponsione di indennità speciali di cui all’articolo 2.19.6 capoverso 2 per intere categorie di personale 3 Trattative su misure di accompagnamento di cui all’articolo 2 capoverso 4 del piano sociale del 1o dicembre 2010 3 Regolamentazione dei «contributi alle spese d’esecuzione» 3 Regolamentazione delle commissioni specializzate (CoSpe) 2 Accordo sul congedo sindacale 3 Direttiva tecnica sulla custodia dei figli complementare alla famiglia 2 Condizioni d’impiego per il personale in formazione 1 Cambiamento dalla settimana lavorativa di cinque giorni alla settimana lavo- rativa di sei giorni o alla settimana lavorativa alternata di cinque/sei giorni, laddove il cambiamento riguardi almeno 31 collaboratori/collaboratrici 1 Questioni strategiche (organizzazione, sedi ecc.) 1 Ristrutturazioni che riguardino almeno 31 collaboratori/collaboratrici 1 Materia della partecipazione Livello di partecipa- zione Trasferimento di un’azienda o di un ramo aziendale a terzi, fusioni e acquisizi- oni, riorganizzazioni, outsourcing 1 Regolamento sulle spese di Posta CH SA 1 Disposizioni d’applicazione 1 3
Materie della partecipazione. Materie della partecipazione Livello di partecipazione
Materie della partecipazione. I sindacati contraenti hanno diritti di partecipazione nelle seguenti materie: Corresponsione di indennità speciali per intere categorie di personale 2 Regolamentazione dei «contributi alle spese d’esecuzione» 3 Regolamentazione della custodia dei figli complementare alla famiglia 2 Condizioni d’impiego per il personale in formazione 2 Cambiamento dalla settimana lavorativa di cinque giorni alla settimana lavorativa di sei giorni o alla settimana lavorativa alternata di cinque/ sei giorni, laddove il cambiamento riguardi almeno 31 collaboratori/ collaboratrici 2 Ristrutturazioni/riorganizzazioni, incl. cambiamenti di sedi, che xxxxxxxxxx almeno 31 collaboratori/collaboratrici 2 Trasferimento di un’azienda o di un ramo aziendale a terzi, fusioni e acquisizioni, outsourcing 2 Accordo sulle regolamentazioni in materia di tempo di lavoro specifiche delle unità, se per disposizione di legge sono di competenza delle commissioni del personale 2 Applicazione del regolamento sulle spese contenuto nel CCL 2 Disposizioni d’applicazione [disposizioni per HR Personale] 1 Strategia del gruppo Posta 1 Rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro per il personale soggetto al CCL 3 Regolamento della CoPe (incl. regolamento elettorale) 3 Condizioni d’impiego minime per subappaltatori 2 Introduzione di sistemi di premio e incentivazione 2