Monitoraggio. Il Collocamento Mirato provvede, con cadenza almeno annuale, a monitorare lo stato di avanzamento delle convenzioni sottoscritte ai sensi della presente convenzione quadro e a mettere a disposizione tali dati alle parti firmatarie della stessa e a Regione Lombardia. Il monitoraggio fa riferimento ai seguenti dati/informazioni che saranno esposti in maniera aggregata: • dati relativi ai datori di lavoro sottoscrittori • numero di assunti in convenzione per tipologia di rapporto di lavoro (TI/TD) e orario settimanale • numero di assunti in convenzione e tipo di disabilità • numero di assunti per tipologia di contratto, e durata del contratto individuale di lavoro, per tipo di genere, età e tipo di disabilità • valore della commessa • durata della commessa • attività della commessa
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Monitoraggio. Il Collocamento Mirato provvede, con cadenza almeno annuale, a monitorare lo stato di avanzamento delle convenzioni sottoscritte ai sensi della presente convenzione quadro e a mettere a disposizione tali dati alle parti firmatarie della stessa e a Regione Lombardia. Il monitoraggio fa riferimento ai seguenti dati/informazioni che saranno esposti in maniera aggregata: • dati relativi ai datori di lavoro sottoscrittori • numero di disabili assunti in convenzione per tipologia di rapporto di lavoro (TI/TD) e orario settimanale • numero di disabili assunti in convenzione e tipo di disabilità • numero di disabili assunti per tipologia di contratto, e durata del contratto individuale di lavoro, per tipo di genere, età e tipo di disabilità • valore della commessa • durata della commessa • attività della commessa
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Monitoraggio. Il Collocamento Mirato provvede, con cadenza almeno annuale, a monitorare lo stato di avanzamento delle convenzioni sottoscritte ai sensi della presente convenzione quadro e a mettere a disposizione tali dati alle parti firmatarie della stessa e a Regione Lombardia. Il monitoraggio fa riferimento ai seguenti dati/informazioni che saranno esposti in maniera aggregata: • dati relativi ai datori di lavoro sottoscrittori • numero di disabili assunti in convenzione per tipologia di rapporto di lavoro (TI/TD) e orario settimanale • numero di disabili assunti in convenzione e tipo di disabilità • numero di disabili assunti per tipologia di contratto, e durata del contratto individuale di lavoro, per tipo di genere, età e tipo di disabilità • valore della commessa • durata della commessa • attività della commessa.
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