Common use of Norme transitorie e finali Clause in Contracts

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordi, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Roma, 18 luglio 2014 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx Xxxxx

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordi, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società Società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo Accordo, al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. RomaTutte le controversie il cui ricorso in arbitrato sia stato notificato prima della data di entrata in vigore del presente Accordo e rispetto al quale il CA non sia costituito, 18 luglio 2014 saranno definite, previa sottoscrizione del relativo accordo compromissorio, dal CA secondo le norme di procedura previste dal presente Accordo, con rimessione in termini delle parti al fine della costituzione ex novo del CA. Milano, 21 dicembre 2011 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx Xxxxx

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordicontratti, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni ; eventuali accordi novativi tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino stesse dovranno essere conclusi in conformità al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivoaccordo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, anche in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo Accordo, al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Tutte le controversie il cui ricorso in arbitrato sia stato notificato prima della data di entrata in vigore del presente Accordo saranno definite dal Collegio Arbitrale secondo le norme di procedura previste dal presente Accordo, con rimessione in termini delle parti al fine della costituzione ex novo del Collegio Arbitrale. Roma, 18 luglio 2014 01 agosto 2012 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx XxxxxLega Pro Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Il Presidente dell’A.I.A.C. Xxxxx Xxxxxxxx TABELLA RELATIVA AL TRATTAMENTO ECONOMICO MINIMO DEL RAPPORTO DI LAVORO SPORTI- VO PROFESSIONISTICO FRA LE SOCIETÀ DELLA LEGA ITALIANA CALCIO PROFESSIONISTICO E GLI AL- LENATORI DI CALCIO. La Lega Pro e l’Associazione Italiana Allenatori, richiamato l’art. 33 N.O.I.F. F.I.G.C., da considerarsi parte integrante della presente scrittura e conseguentemente dell’Accordo Collettivo che viene da esse sottoscritto, concordano la seguente Tabella:

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordi, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società Società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo Accordo, al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Tutte le controversie il cui ricorso in arbitrato sia stato notificato prima della data di entrata in vigore del presente Accordo saranno definite dal CA secondo le norme di procedura previste dal presente Accordo, con rimessione in termini delle parti al fine della costituzione ex novo del CA. Roma, 18 luglio 2014 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx Xxxxx

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordi, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. RomaMilano, 18 luglio 2014 21 dicembre 2011 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx Xxxxx

Norme transitorie e finali. I contratti In considerazione della necessità di assicurare al sistema la continuità dell'offerta formativa necessaria alla soddisfazione del debito ECM per gli operatori sanitari, gli accreditamenti della Commissione nazionale per la formazione continua, attualmente in corso, degli eventi e dei progetti formativi aziendali proseguiranno esclusivamente per i provider che hanno prodotto formale istanza di accreditamento (nel sistema informatico che hanno «validato») con le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordimodalità definite nelle «Linee-guida per i Manuali di accreditamento dei provider: requisiti minimi e standard» (v. allegato 1) per non oltre sei mesi dalla data di richiesta di accreditamento, se redatti sulla base di criteri stabiliti con l'adozione di apposite determine. Questo periodo transitorio di possibilità di accreditamento di singoli eventi formativi in favore dei richiamati soggetti verrà monitorato, con cadenza semestrale, al fine di evitare il procastinarsi dell'accreditamento di eventi da parte degli stessi soggetti. A tale monitoraggio provvede la Commissione nazionale per la formazione continua avvalendosi delle proprie strutture e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le partifunzioni di supporto. In ipotesi Gli Enti accreditanti entro un anno dalla data di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto sottoscrizione del presente Accordo si impegnano ad avviare il procedimento di accreditamento dei provider. I provider accreditati a livello nazionale e regionale sono tenuti alla trasmissione dei report, ai sensi dell'accordo Stato-Regioni del 1° agosto 2007 e del 5 novembre 2009 (pagg. 9, 13), ai rispettivi Enti accreditanti e al CO.GE.A.P.S. Nelle more del richiamato avvio, l'accreditamento degli eventi e dei progetti formativi aziendali deve essere trasmesso - a cura dell'Ente accreditante - al CO.GE.A.P.S. al fine di armonizzare consentire la contrattazione collettiva corretta registrazione dei report delle partecipazioni ECM. Il report dovrà contenere l'elenco dei nominativi dei partecipanti ed i crediti ad ognuno assegnati e dovrà essere trasmesso al CO.GE.A.P.S. utilizzando il «tracciato record ECM». La generazione e la gestione dei report potrà essere assicurata da un software gratuito reso disponibile dall'Age.Na.S. in favore dei provider nazionali e regionali. Entro un armo dalla data di settore sottoscrizione del presente accordo, la Commissione nazionale per la formazione continua - in collaborazione con riferimento il Comitato Tecnico delle Regioni, operante presso la sezione I - adotta con apposita determina il documento di cui all'accordo Stato-Regioni del 1° agosto 2007, paragrafo «Crediti formativi - La tipologia dei crediti da acquisire», pag. 6. La Commissione nazionale per la formazione continua e le Regioni/Province autonome, effettuano i monitoraggi dell'offerta formativa che saranno oggetto di valutazione e studio da parte degli Enti accreditanti per definire un quadro generale e stabilire i criteri necessari al miglioramento del Sistema di formazione continua. Le attività previste dal presente accordo vengono svolte nei limiti delle risorse finanziarie di cui al paragrafo: «Procedure e verifiche - Il contributo alle spese» e senza nuovi o maggiori oneri a fattispecie sostanzialmente omogeneecarico della finanza pubblica dell'accordo stipulato tra lo Stato e le Regioni e Province Autonome il 5 novembre 2009, adottato con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri il 26 luglio 2010. RomaLe Regioni e le Province autonome, 18 luglio 2014 Il Presidente tenendo conto di quanto disciplinato dalle normative nazionali vigenti e compatibilmente con le specifiche esigenze organizzative, territoriali, statutarie e finanziarie, provvedono con propri provvedimenti alla determinazione dei contributi a carico dei provider regionali, garantendo che l'entità di tali contributi sia tale da coprire gli oneri diretti e indiretti a caricò, delle Regioni e Province autonome per le attività di propria competenza e per gli organismi di governo del sistema. La disciplina relativa al contributo alle spese per l'accreditamento e lo svolgimento delle attività formative per l'accreditamento delle Aziende sanitarie locali e delle aziende sanitarie ospedaliere, nonché per gli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico e gli Istituti zoo profilattici, in quanto direttamente finanziati dalle rispettive Regioni e Province autonome e/o dal Ministero della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx Xxxxxsalute, può essere oggetto di specifiche misure incentivanti.

Norme transitorie e finali. I contratti Nel periodo di validità dell'Accordo, le attività a carico degli Sportelli e le pattuizioni aventi ad oggetto premi di TPER, di cui ai precedenti Articoli 2 e 4, potranno richiedere la definizione di modalità operative diverse, in ottemperanza delle disposizioni vigenti connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Si da atto che il presente Accordo potrebbe essere integrato e/o altri validi accordimodificato a seguito di futuri eventuali provvedimenti della Regione Xxxxxx Xxxxxxx in relazione all’oggetto di cui all’Art. 1. Bologna, se redatti _ per l’Unione Reno Galliera, Ente capofila del Distretto Pianura Est Dott.ssa Xxxx Xxx Xxxxxxx per l’Unione Terre d’Acqua, Ente capofila del Distretto Pianura Ovest Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx per l’Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore Samoggia, Ente capofila del presente AccordoDistretto Reno, avranno efficacia fino al loro esaurimentoLavino e Samoggia Dott.ssa Cati La Xxxxxx per l’Istituzione Servizi Sociali Educativi e Culturali dell’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le partiEnte capofila del Distretto dell'Appennino Bolognese Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx per il Comune di San Xxxxxxx di Savena, Ente capofila del Distretto di San Xxxxxxx di Savena Xxxx. In ipotesi di promozione o retrocessioneXxxxxx Xxxxxxx per TPER S.p.A. Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive e successive norme collegate, il rapporto quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa Tabelle riferite agli abbonamenti agevolati extraurbani e integrati in applicazione della DGR 211/2021 e s.m.i. TIPOLOGIA BENEFICIARI SOGLIE ISEE DGR 211/2021 TARIFFA AGEVOLATA MI MUOVO INSIEME ABBONAMENTO ANNUALE URBANO* O EXTRA URBANO TARIFFA AGEVOLATA MI MUOVO INSIEME ABBONAMENTO ANNUALE INTEGRATO DISCIPLINA DISTRETTUALE Soglia ISEE ulteriori agevolazioni con FONDO SOCIALE MOBILITÀ DISCIPLINA DISTRETTUALE MI MUOVO INSIEME abbonamento annuale urbano* o extra urbano Ulteriore agevolazione a carico del Distretto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria residenza DISCIPLINA DISTRETTUALE MI MUOVO INSIEME abbonamento annuale integrato Ulteriore agevolazione a carico del Distretto di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni residenza Famiglie numerose con 4 o più figli € 28.000,00 € 151,00 € 222,00 € 7.000,00 € 71,00 € 75,00 Persone con Disabilità Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Anziani € 15.000,00 € 151,00 € 222,00 € 7.000,00 € 71,00 € 75,00 Vedove di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre caduti in guerra e dei caduti per cause di servizio Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Ex deportati nei campi di sterminio nazisti (KZ) o perseguitati per motivi politici religiosi o razziali Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Richiedenti e titolari di protezione internazionale Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE / / Vittime di tratta di esseri umani e grave sfruttamento Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Indigenti senza dimora Non si applica ISEE - € 60,00** Non si applica ISEE - € 60,00 * Solo per i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione residenti nei Comuni di militanza della società nel campionato Casalecchio di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato Reno e San Xxxxxxx di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Roma, 18 luglio 2014 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx XxxxxSavena

Norme transitorie e finali. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordi, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore 0.Xx presente Accordo è applicabile anche per i minorenni che si iscrivono a un percorso per drop out finanziato per l'annualità 2017/2018 avviato nel corso del 2018. 2.Per i percorsi per drop out per i quali la convenzione è stata già sottoscritta alla data di stipula del presente Accordo e per i quali si verifica l'esigenza di inserimento tra i partecipanti di un minore che non ha conseguito O NON è IN GRADO DI DIMOSTRARE DI AVER conseguito il titolo di studio conclusivo del primo ciclo di istruzione, dietro espressa richiesta dell'organismo formativo che realizza il percorso, si procederà a una integrazione della convenzione, in applicazione di quanto convenuto con il presente Accordo. 0.Xx presente Accordo può essere oggetto, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni di comune accordo tra le parti. In ipotesi , di promozione successive integrazioni e/o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, modifiche che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimosi rendessero necessarie per adeguamento a nuove disposizioni normative, a meno cheseguito di necessità riscontrate nelle attività di monitoraggio di cui all’art. 6) e/o per ampliare la sperimentazione della IeFP per adulti. Letto e sottoscritto Firenze, durante Per la stagione Regione Toscana Per la rete toscana dei Centri Provinciali di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, Istruzione per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Roma, 18 luglio 2014 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx XxxxxAdulti

Norme transitorie e finali. Con riferimento all’art 12 secondo comma le parti prestano sin d’ora il proprio consenso affinché le società sportive, per il tramite della Lega, versino l’indennità di fine rapporto a favore del Fondo Indennità Fine Carriera (ovvero ad altro fondo) nell’ipotesi in cui il relativo statuto venga esteso in modo da ricomprendere, tra i soggetti beneficiari, i preparatori atletici. I contratti e le pattuizioni aventi ad oggetto premi o altri validi accordicontratti, se redatti e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore del presente Accordo, avranno efficacia fino al loro esaurimento, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni ; eventuali accordi novativi tra le parti. In ipotesi di promozione o retrocessione, il rapporto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni di natura economica, che avranno efficacia fino stesse dovranno essere conclusi in conformità al loro esaurimento anche oltre i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione di militanza della società nel campionato di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivoaccordo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, anche in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo Accordo, al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Tutte le controversie il cui ricorso in arbitrato sia stato notificato prima della data di entrata in vigore del presente Accordo saranno definite dal Collegio Arbitrale secondo le norme di procedura previste dal presente Accordo, con rimessione in termini delle parti al fine della costituzione ex novo del Collegio Arbitrale. Roma, 18 luglio 2014 01 agosto 2012 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx XxxxxLega Pro Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Il Presidente dell’A.I.P.A.C. Xxxxxxx Xxxxxxx Tabella ex art. 9 dell’Accordo Collettivo TABELLA RELATIVA AL TRATTAMENTO ECONOMICO MINIMO DEL RAPPORTO DI LAVORO SPORTIVO PROFESSIONISTICO FRA LE SOCIETÀ DELLA LEGA ITALIANA PROFESSIONSITI E I PREPARATORI ADDETTI ALLA PRIMA SQUADRA. La Lega Pro e l’Associazione Italiana Preparatori Atletici di Calcio concordano la seguente Tabella: • Preparatore atletico addetto alla prima squadra: 13.300,00 Euro lordi annui per le società di Prima e di Seconda Divisione. Il corrispettivo come sopra concordato vale per la stagione sportiva 2012/2013 e sarà aggiornato au- tomaticamente all’inizio di ogni stagione successiva in misura pari al 100% della variazione dell’indice ISTAT. Con la presente scrittura privata, da valere ad ogni effetto di legge, tra la Società ed il Preparatore Atletico sottoindicati, si stipula e si conviene quanto segue: Società Sede legale P. Iva rappresentata da legale rappresentante pro tempore [1] [O] soggetto munito dei necessari poteri di firma [1] [O] Cognome e nome preparatore atletico Data e luogo di nascita Residenza Domicilio [2] Codice fiscale Matricola Eventuale altra attività lavorativa svolta [3]

Norme transitorie e finali. I contratti Nel periodo di validità dell'Accordo, le attività a carico degli Sportelli e le pattuizioni aventi ad oggetto premi di TPER, di cui ai precedenti Articoli 2 e 4, potranno richiedere la definizione di modalità operative diverse, in ottemperanza delle disposizioni vigenti connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Si da atto che il presente Accordo potrebbe essere integrato e/o altri validi accordimodificato a seguito di futuri eventuali provvedimenti della Regione Xxxxxx Xxxxxxx in relazione all’oggetto di cui all’Art. 1. Bologna, se redatti 30.06.2021 per l’Unione Reno Galliera, Ente capofila del Distretto Pianura Est Dott.ssa Xxxx Xxx Xxxxxxx per l’Unione Terre d’Acqua, Ente capofila del Distretto Pianura Ovest Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx per l’Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e ritualmente depositati prima dell’entrata in vigore Samoggia, Ente capofila del presente AccordoDistretto Reno, avranno efficacia fino al loro esaurimentoLavino e Samoggia Dott.ssa Cati La Xxxxxx per l’Istituzione Servizi Sociali Educativi e Culturali dell’Unione dei Comuni dell’Appennino Bolognese, qualora non intervengano ulteriori modifiche anche relative a diverse pattuizioni tra le partiEnte capofila del Distretto dell'Appennino Bolognese Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx per il Comune di San Xxxxxxx di Savena, Ente capofila del Distretto di San Xxxxxxx di Savena Xxxx. In ipotesi di promozione o retrocessioneXxxxxx Xxxxxxx per TPER S.p.A. Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive e successive norme collegate, il rapporto quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa Tabelle riferite agli abbonamenti agevolati extraurbani e integrati in applicazione della DGR 211/2021 e s.m.i. TIPOLOGIA BENEFICIARI SOGLIE ISEE DGR 211/2021 TARIFFA AGEVOLATA MI MUOVO INSIEME ABBONAMENTO ANNUALE URBANO* O EXTRA URBANO TARIFFA AGEVOLATA MI MUOVO INSIEME ABBONAMENTO ANNUALE INTEGRATO DISCIPLINA DISTRETTUALE Soglia ISEE ulteriori agevolazioni con FONDO SOCIALE MOBILITÀ DISCIPLINA DISTRETTUALE MI MUOVO INSIEME abbonamento annuale urbano* o extra urbano Ulteriore agevolazione a carico del Distretto di lavoro verrà regolamentato dal diverso accordo collettivo della categoria residenza DISCIPLINA DISTRETTUALE MI MUOVO INSIEME abbonamento annuale integrato Ulteriore agevolazione a carico del Distretto di appartenenza, qualora esistente, fatte salve le pattuizioni residenza Famiglie numerose con 4 o più figli € 28.000,00 € 151,00 € 222,00 € 7.000,00 € 71,00 € 75,00 Persone con Disabilità Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Anziani € 15.000,00 € 151,00 € 222,00 € 7.000,00 € 71,00 € 75,00 Vedove di natura economica, che avranno efficacia fino al loro esaurimento anche oltre caduti in guerra e dei caduti per cause di servizio Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Ex deportati nei campi di sterminio nazisti (KZ) o perseguitati per motivi politici religiosi o razziali Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 71,00 € 75,00 Richiedenti e titolari di protezione internazionale Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE / / Vittime di tratta di esseri umani e grave sfruttamento Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Non si applica ISEE € 151,00 € 222,00 Indigenti senza dimora Non si applica ISEE - € 60,00** Non si applica ISEE - € 60,00 * Solo per i limiti sanciti dall’accordo anzidetto ed in deroga al medesimo, a meno che, durante la stagione residenti nei Comuni di militanza della società nel campionato Casalecchio di categoria superiore o inferiore, non intervengano ulteriori modifiche contrattuali anche relative a diverse pattuizioni tra le parti. Qualora nel corso della durata del Contratto la Società disputi nuovamente, per successiva retrocessione o promozione, il campionato Reno e San Xxxxxxx di Serie B, il contratto medesimo sarà nuovamente regolamentato dal presente Accordo Collettivo. Le associazioni di categoria si impegnano fin d’ora ad adoperarsi in buona fede per concordare eventuali modifiche al presente Accordo, anche prima della naturale scadenza, in considerazione di avvenute variazioni degli accordi collettivi delle altre categorie calcistiche professionistiche rispetto alle quali appaia opportuno un adeguamento del contenuto del presente Accordo al fine di armonizzare la contrattazione collettiva di settore con riferimento a fattispecie sostanzialmente omogenee. Roma, 18 luglio 2014 Il Presidente della F.I.G.C. Xxxxxxxxx Xxxxx Il Presidente della L.N.P. B Xxxxxx XxxxxSavena