Common use of Obiettivi e strumenti Clause in Contracts

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente enti e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione attiva e consapevole, alla correttezza e trasparenza dei comportamenti, al dialogo costruttivo e trasparentecostruttivo, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente l’amministrazione scolastica e i soggetti sindacali, improntate alla partecipazione attiva e consapevole, alla correttezza e trasparenza dei comportamenti, al dialogo costruttivo e trasparentecostruttivo, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente l’Amministrazione e soggetti sindacalile Organizzazioni Sindacali del personale non direttivo e non dirigente del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente l’Amministrazione e soggetti sindacalile Organizzazioni Sindacali firmatarie dell’accordo triennale recepito dal presente decreto, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente l'amministrazione e i soggetti sindacali, improntate alla partecipazione attiva e consapevole, alla correttezza e trasparenza dei comportamenti, al dialogo costruttivo e trasparentecostruttivo, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente l’Amministrazione e soggetti sindacalile organizzazioni sindacali del personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento stru- mento per costruire relazioni stabili tra Azienda Azien- da o Ente e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo costrut- tivo e trasparente, alla reciproca considerazione considerazio- ne dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è e' lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché nonche' alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitticonflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è e' lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda azienda o Ente ente e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché nonche' alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra Azienda o Ente Formez PA e soggetti sindacalisindacali rappresentativi, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché nonché, alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.